Un DIRECTEUR DE MAISON DE REPOS (m/f/x)

CPAS Ixelles

LE CPAS D’IXELLES

Toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine". Les CPAS ont été créés par la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale afin d’assurer cette aide.

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous contrat d’insertion (article 60§7 de la loi organique des CPAS de 1976).

VALEURS

Vous agissez avec professionnalisme et intégrité. Vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).

Vous agissez dans le but de rendre un service orienté résultats. Vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.

Vous travaillez volontiers en collaboration avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Vous partagez les ressources avec vos collègues et agissez en vous montrant soutenant et solidaire.

Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement. Vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (auto-développement, adaptation).

Postes vacants

• Nombre (1) - 1050 Ixelles - Rue Victor Greyson 53

http://www.cpasixelles.irisnet.be/bienvenue

ACTIVITES

Gestion quotidienne de l’établissement :

• Vous exécutez les objectifs stratégiques et opérationnels de la résidence ;
• Vous élaborez une vision propre à l’établissement, exprimée dans le projet de vie et basée sur la vision générale des autorités politiques du CPAS ;
• Vous informez et formulez des propositions à la hiérarchie ;
• Vous veillez à la collaboration entre les services de la maison, avec les autres services du CPAS ainsi que les services externes ;
• Vous êtes en charge de la gestion du budget de la résidence ;
• Vous êtes en charge de la gestion du cadre et des effectifs ;

Gestion d’équipe :

• Vous fournissez au personnel des directives claires et déterminez les objectifs des équipes ;
• Vous optimisez le bon fonctionnement des équipes ;
• Vous êtes en charge de la gestion quotidienne du personnel (congés, présences, absences) et du développement individuel des collaborateurs ;

Gestion de projets :

• Vous pilotez la planification et le développement de projets de changement ; Gestion générale :
• Vous améliorez en permanence les différents services de l’établissement ;
• Vous organisez les différents services d’hébergement ;
• Vous coordonnez et organisez les services aux résidents en MR-MRS ;
• Vous êtes responsable de la sécurité générale ;
• Vous êtes responsable de la facturation aux résidents et des marchés publics ;
• Vous êtes en charge de la gestion des dossiers soumis au Collège, Conseil et Tutelle.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET TECHNIQUES

• Vous êtes capable de développer une vision et de la mettre en pratique ;
• Vous travaillez de manière autonome ;
• Vous êtes capable de diriger une équipe ;
• Vous êtes capable de coordonner le projet de vie de l’établissement ;
• Vous avez connaissance des différentes missions et du fonctionnement d’un CPAS bruxellois et des différentes législations en vigueur ;
• Vous avez une connaissance des différentes législations des MR et MRS et de la législation sociale en faveurs des seniors ;
• Vous avez une connaissance des structures et du fonctionnement du réseau des soins à la personne âgée dans la Région de Bruxelles Capitale ;
• Vous avez la maitrise des applications bureautique (Suite office).

PROFIL

- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (Master) ;

- Vous avez de l’expérience dans 2 des 3 domaines suivants :

• Gestion d’équipe ;
• Gestion d’établissement ;
• Soin aux personnes âgées ;

- Vous avez suivi une formation de 250 heures de gestions d’établissement pour personnes âgées ;

- Vous êtes détenteur du brevet linguistique l’art.8 et l’art.9§2 ou être disposé à l’obtenir (examen linguistique organisé par le Selor de recrutement du personnel de l’Etat établissant la connaissance suffisante écrite et orale de la seconde langue).

Niveau

• Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

NOUS OFFRONS

• Contrat à durée indéterminé à temps-plein (37h30/sem.) ;
• Barème salarial Niveau A5;
  -  Montant brut annuel indexé minimum : 46.667,30 EUR ü  Chèque repas d’une valeur faciale de 6 € ;
• Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art.9§2);
• Prime de fin d’année ;
• Possibilité de reconnaissance de l’ancienneté acquise dans le secteur privé et/ou public;
• Régime de congés attractif (26 jours de congés légaux + congés extra-légaux) ;
• Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ;
• Facilité d’accès : tram-bus-train ;
• Prime pour les déplacements domicile-lieu de travail en vélo ;
• Formations spécifiques au domaine ;
• Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ;
• Accès au Service Social Collectif (service vacances et différentes primes) ;
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
• Travail dans un environnement en constante évolution à finalité sociale ; 
•  Prime pour prestations irrégulières (week-end, jour férié, etc.).

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Si vous êtes intéressé(e) par une nouvelle expérience, merci de nous envoyer un dossier de candidature comprenant :

• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie de votre diplôme ;

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Madame SAROT Kay, Directrice des Ressources Humaines par courriel au plus tard le 5 mars 2021 à l’adresse rh@cpasixelles.brussels en mentionnant dans l’objet du mail la référence 14/21.

CLOTURE DES CANDIDATURES : LE 5 mars 2021

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

http://www.cpasixelles.irisnet.be/

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.

Conformément au « Règlement Général sur la Protection des Données » (RGPD) vos données seront conservées pendant 2 ans après notre dernier contact et seront uniquement destinées à notre service des Ressources Humaines pour la gestion des candidatures.

En nous soumettant votre candidature, vous acceptez que les informations mises à notre disposition soient utilisées selon les règles de confidentialité applicables aux services proposés par le CPAS d’Ixelles.

A tout moment, vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant, les faire rectifier  ou les faire supprimer sur demande par mail via l’adresse rh@cpasixelles.brussels.