Contexte et fonction: 

Dans le cadre du développement de Brusafe et en particulier pour la mise en œuvre du plan régional de formation dédié aux secteurs de la sécurité, de la prévention et du secours, Brusafe recherche un(e) Responsable Département Formations intégrées pour compléter la nouvelle équipe et assurer les missions suivantes : 

  • Elaborer le Plan régional de formation (PRF) et coordonner sa mise en œuvre en définissant des programmes et parcours de formation répondant aux besoins disciplinaires et interdisciplinaires des métiers de la sécurité, prévention et du secours. 
  • Développer la vision stratégique en matière d’innovation et de pédagogie active pour Brusafe, à savoir définir une stratégie et un plan d’action pédagogique intégrant le digital learning, piloter le programme de mutualisation des pratiques pédagogiques et développer des pôles de compétences (communautés de pratiques) au sein de Brusafe. 
  • Coordonner la mutualisation du support apporté aux écoles en matière de pédagogie, de planification des cours et de gestion des secrétariats étudiants. 
  • Développer les partenariats nationaux et internationaux et l’échange de bonnes pratiques, en valorisant l’expertise bruxelloise en lien avec les partenaires internationaux de BPS et Brusafe (EFUS, Francopol, ENPQ, Intersection,…) afin de positionner Brusafe au plan national et international. 
  • Soutenir la Présidence du Conseil académique (CAR) de Brusafe dans la préparation des réunions, le suivi du plan d’actions pédagogique et le respect des missions du CAR telles que définies dans l’ordonnance Brusafe.  

A ce titre, il/elle: 

  • Rédige le plan régional de formation (PRF), en concertation avec BPS (Bruxelles Prévention Sécurité) et en collaboration avec les opérateurs de formation, et assure le suivi des mesures de formation et le développement de formations transversales et d’exercices mono et multidisciplinaires, 
  • S’informe des plans stratégiques régionaux et réglementations liés aux objectifs et missions de Brusafe et les intègre dans la planification des actions de son service.  
  • pilote le programme de mutualisation en matière de pédagogie active et innovante (accompagnement des formateurs et/ou apprenants dans la mise en place du digital learning,..) et soutient les écoles dans leur approche Qualité d’enseignement.  
  • Le cas échéant, il met en place des missions de consultance liée aux matières pédagogiques, d’innovation ou/et d’évaluation. 
  • Coordonne l’animation et le suivi de groupes d’experts et/praticiens du secteur (communautés de pratiques et/ou pôles de compétences et d’expertise, GT pédagogie,..), 
  • Assure la fonction de veille sur les questions d’innovation et EdTech et maintient à jour son expertise sur les thématiques telles que : pratiques d’apprentissage des métiers de la sécurité, bonnes pratiques d’approche multidisciplinaire, digital learning et innovation en matière de formation. 
  • Développe des collaborations et partenariats institutionnels au niveau national et international en vue de valoriser l’expertise bruxelloise du secteur et les actions de brusafe.   
  • Contribue à l’évaluation des actions de Brusafe et assure le reporting de son projet. 
  • Assure la gestion de l’équipe du département « Formations intégrées » de Brusafe (gestion des réunions d’équipe, évaluation du personnel, suivi de plan d’actions de l’équipe et organisation du reporting).

Brusafe

Brusafe est l’Ecole Régionale des Métiers de la Sécurité, de la Prévention et du Secours. Cette école regroupe en son sein les actuelles structures de formation existantes : l’Ecole Régionale et Intercommunale de Police, le Centre de Formation des Pompiers de Bruxelles, l’Institut de Formation de l’Aide Médicale Urgente, l’Ecole Régionale d’Administration Publique (volet sécurité et prévention).   

Les premières missions de Brusafe sont notamment de :     

  • mettre en œuvre une vision intégrée et multidisciplinaire de la sécurité au sens large ;     
  • soutenir les différentes écoles par la mutualisation de processus communs (notamment, secrétariat, cellule pédagogique, communication, comptabilité, marchés publics, ICT,…) ;     
  • favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi d‘effectifs de proximité au sein des services publics bruxellois faisant partie des métiers de la sécurité publique.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1130 Bruxelles - Haren

https://brusafe.brussels/

Profil:

  • Disposer d’un master (enseignement supérieur de type long) en criminologie, sciences sociales, sciences politiques, psycho-pédagogie, communication, droit ; 
  • Avoir une expérience probante d’au moins 3 ans dans le domaine de la formation des adultes ; 
  • Avoir une expérience probante d’au moins 5 ans en gestion de projets et d’équipe. 

Compétences techniques : 

  • Connaissance des pratiques de digital learning, des nouvelles technologies et de l’innovation en matière d’enseignement (serious games, blended learning, …) ; 
  • Bonne connaissance du contexte institutionnel local et supralocal lié à l’emploi, la sécurité et la formation à Bruxelles (police, ministères, autorités locales, écoles, centres de formations…). 
  • Maîtriser les outils informatiques (word, excel, PPT,..) et avoir une connaissance d’outils d’apprentissage en ligne. 
  • Avoir d’excellentes aptitudes en matière de communication écrite et orale 
  • Avoir une bonne connaissance de la seconde langue et la connaissance de l’anglais est un atout.

Compétences fonctionnelles : 

  • Être apte à gérer une équipe ; 
  • Avoir le sens des responsabilités ; 
  • Avoir une bonne capacité d’analyse ; 
  • Savoir construire un réseau et le développer ; 
  • Être orienté solutions ; 
  • Avoir un esprit d’initiative ; 
  • Être autonome ; 
  • avoir des bonnes capacités d’organisation ; 
  • être résistant au stress ; 
  • être motivé(e) par les valeurs de service public. 

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

  • Un environnement de travail dynamique,  
  • Un CDI à temps plein (37h30/semaine),   
  • Une rémunération (niveau A) calculée selon la valorisation salariale éventuelle de vos expériences antérieures, 
  • Et atout non négligeable, Brusafe vous permet un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle en offrant divers avantages extra-légaux tels que : possibilités de formation, 34 jours de congés extralégaux, prime de langue, prime de foyer/ résidence, une intervention dans les frais de déplacements en transport en commun, …

Le lieu habituel de travail : Haren (Bordet). 

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

La procédure de sélection comprendra les étapes suivantes :  

  • analyse des CV et lettres de motivation,  
  • entretien téléphonique,  
  • test de personnalité,  
  • épreuve écrite,  
  • entretien devant une commission de sélection.  

Seuls les candidats retenus seront contactés.  

La candidature, composée d’un curriculum vitae actualisé détaillé, d’une lettre de motivation et de la copie des titres et diplômes requis, sera adressée par courriel, à l’adresse suivante :  job@brusafe.brussels pour le 08/03/2021 au plus tard, sous le titre « Responsable Département Formations intégrées ». 

https://brusafe.brussels/jobs-2/

Nop - Assistante ressources humaines
E: job@brusafe.brussels

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