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We hebben momenteel 188 vacatures

Analyste fonctionnel - SPF Finances (m/f/x)

Via Convention premier emploi
XFC21025
  • Contractueel
  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
1plaats(en)
Solliciteren t.e.m.28-02-2021
Solliciteren
  • Contenu de la fonction
  • Employeur
  • Profil
  • Offre
  • Procédure de sélection
  • Postuler
  • Egalité des chances et diversité
  • Données de contact
Contenu de la fonction

En tant qu'Analyste fonctionnel :

  • Vous travaillez au sein de nos équipes sur des solutions pour les clients internes.
  • En collaboration avec vos collègues développeurs et testeurs, vous créez ou adaptez des applications informatiques aux souhaits du client.
  • Vous contribuez à la documentation technique en tant que guide pour l'équipe de développement (développeurs et testeurs).
  • Vous êtes en contact direct avec le business analyste pour piloter conjointement le besoin vers une implémentation technique.
  • Les utilisateurs et collègues peuvent toujours compter sur vous pour un mot d'explication supplémentaire et vice versa.
  • Vous suivez les évolutions techniques dans votre domaine d’expertise.

Lors de l’exercice de cette fonction, vous êtes amené à entrer en contact avec le public.

Employeur

SPF Finances

Il y a 1 poste vacant au sein du Service d’encadrement ICT dans le pilier Service Delivery du SPF Finances à Bruxelles

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

 

Le Service d'encadrement ICT procure un système d'informations aux entités, leur permettant de réaliser leurs objectifs stratégiques. Pour réaliser ces objectifs, le business expose les conditions à respecter suivant certains critères : utilité, efficience, confidentialité, intégrité, disponibilité, conformité, fiabilité,...

Le Service d'encadrement ICT assure le soutien orienté pour tous les services du SPF Finances :

  • Ceci comprend l'achat et la garantie de la disponibilité de toute l'infrastructure, du matériel bureautique et des périphériques informatiques en passant par la télécommunication jusqu'aux plateformes des serveurs;
  • Ceci implique l'achat et la mise à disposition de software adaptés, des applications bureautiques typiques, en passant par des softwares génériques, jusqu'aux applications d'entreprises spécifiques;
  • Il est de la responsabilité du Service d'encadrement ICT de définir et de développer les standards et fondements de l'ICT et de veiller à leur respect.

 

Au sein du Service d’encadrement ICT le pilier Service Delivery assure la livraison de services (applications) end-to-end aux différents métiers du SPF. En collaboration avec les administration générales ou les services d’encadrement, les besoins fonctionnels sont déterminés, les nouveaux services dont le business a besoin sont identifiés et les services existants sont améliorés.


Le Service Delivery garantit également la qualité et la continuité des services offerts. Cela comprend la conception, la création, la modification et la maintenance des services applicatifs, en ligne avec l’évolution du business.


S’appuyant sur une équipe informatique interne ou mixte, le Service Delivery développe des services IT et les rend fiables et performants en les surveillant et en les améliorant de manière permanente. Cela se fait toujours en accord avec le business et dans les limites des budgets alloués et en mettant l'accent sur la satisfaction de ses clients (IT ou business).
De petites équipes agiles pluridisciplinaires sont chargées d’analyser, de designer, de développer, de tester, de documenter et d’entretenir les programmes, les systèmes et les bases de données afin de faciliter et d’optimaliser la gestion de l’administration.

 

Les différentes équipes du département Business Partner ICT Perception & Recouvrement sont responsables de la maintenance et de l'évolution des différentes applications Java qui soutiennent l'Administration Générale de la Perception et du Recouvrement dans l'exécution de leurs tâches et processus (gérer les paiements, communiquer avec les contribuables, actions de recouvrement , ...).


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles
Profil

Compétences comportementales

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous disposez de bonnes aptitudes de communication orale.

Une bonne motivation est également importante. 

Compétences non requises, mais un atout:

  • Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout.
  • Vous avez une compréhension / connaissance d’un ou de plusieurs des éléments suivants:
    • travailler en mode agile ;
    • Java SE ou Spring ;
    • UML ;
    • bases de données relationnelles.

Diplôme:

  • Master dans une formation pertinente en ICT ou électronique
  • Les étudiants en dernière année peuvent participer.

 

Expérience:

  • Aucune expérience n’est exigée

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
Offre

Nous vous proposons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances suivi d'un éventuel parcours au sein de notre organisation. Vous serez formé en interne.

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA11. 
 
Rémunération
Traitement de départ minimum : 38.093,08 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). 

Avantages :

  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
  • divers avantages sociaux ;
  • accessibilité aisée via les transports en commun ;
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ;
  • 26 jours de congé par an ;
  • possibilité de télétravail ou de travail en bureau satellite.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Procédure de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.


La sélection se fait sur la base de votre CV, de votre motivation et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d’inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Veuillez vérifier que l'intitulé de votre diplôme soit correctement encodé.

Une première sélection se fera sur base de votre CV et motivation Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien. Suivant le nombre de candidats, il est possible que nous procédions à des entretiens de présélection directement par téléphone.

Entretien (environ 30 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 28/02/2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf

Egalité des chances et diversité
Données de contact
Yoeri HUYSSEN
P: 0257/64 635
E: yoeri.huyssen@minfin.fed.be
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