Expert financier (m/f/x) pour les fonctionnaires des communautés et régions

FOD Beleid en Ondersteuning

Selectiecode

MFG21005

Taal

Frans

Diploma

Bachelor

Contracttype

Statutair

Functieniveau

B

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Contenu de la fonction

Vos tâches se situent dans le domaine comptable et/ou budgétaire.

Concrètement et en fonction de vos connaissances, de vos compétences et de vos centres d'intérêt :

  • Vous contribuez à l'accompagnement des services publics fédéraux dans la réalisation de leurs tâches dans le cadre du cycle budgétaire (confection, exécution, contrôle, rapportage).
  • Vous êtes chargé de la vérification de la comptabilité budgétaire des services publics fédéraux et veillez spécifiquement à éviter les dépassements de crédits budgétaires et imputer correctement les dépenses, tant sur les crédits budgétaires que dans les comptes de la comptabilité générale.
  • Vous veillez à la comptabilisation de toutes les dépenses et suivez le rythme de celles-ci en veillant à leur régularité et à leur légalité.

 

  • Vous contribuez au suivi, au contrôle de la qualité et à la conformité des données financières dans la comptabilité générale, qui sont fournies par les services ou intégrées dans le système.
  • Vous participez à l'établissement de procédures, de documents et de manuels pour les utilisateurs des services publics fédéraux et de programmation et de la Direction générale Comptable fédéral et Procurement.
  • Vous collaborez aux clôtures mensuelles et annuelles et à la rédaction du compte général de l'Administration générale.
  • Vous travaillez avec les nouveaux outils de la « Business Intelligence Platform ».




Plus d'info sur la fonction ?
Philippe Smets - Conseiller général (DG Budget et Evaluation de la Politique)
Tel. : 02/740.20.45
E-mail : philippe.smets@bosa.fgov.be

Dries Callens - Teamlead Reporting & Consolidation (DG Comptable fédéral et Procurement)
Tel. : 02/740.76.71
E-mail : dries.callens@bosa.fgov.be

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein du SPF Stratégie et Appui (https://bosa.belgium.be/fr), Boulevard Simon Bolivar 30 à 1000 Bruxelles.

Créé le 1er mars 2017, le Service public fédéral (SPF) Stratégie et Appui assiste le gouvernement et soutient les organisations fédérales dans différents domaines : IT, RH, gestion de l'organisation et politique d'intégrité, budget, comptabilité et marchés publics.

La DG Comptable fédéral et Procurement (https://bosa.belgium.be/fr/dg-comptable-federal-et-procurement) conseille et soutient les organisations clientes en matière de comptabilité et de marchés publics. Elle encadre le cycle comptable dans son ensemble et dépose les comptes annuels consolidés de l'État fédéral. Elle assure la gestion, l'évolution et la maintenance des systèmes ERP comptables/financiers et des plateformes pour la numérisation des marchés publics (voir https://www.publicprocurement.be/fr/services-federaux/e-procurement). La direction propose également des contrats groupés via sa centrale de marchés et fournit un support juridique en matière de marchés publics.

La DG Comptable fédéral se compose de quatre services, dont le service Support et analyse fonctionnelle, le service Rapportage et consolidation, le service Compliance et le service Business integration, gestion de projets et PMO.

L'équipe de rapportage assure l'accompagnement, le suivi et l'assistance de la comptabilité des services publics fédéraux. La comptabilité est tenue dans le système ERP FEDCOM. L'équipe établit les comptes annuels de l'Etat fédéral en prêtant une attention particulière à la qualité des chiffres et assure qu'ils sont déposés à la Cour des comptes dans les délais prévus par la loi.

La DG Budget et Évaluation de la Politique (https://bosa.belgium.be/fr/dg-budget-et-evaluation-de-la-politique) assiste principalement le Gouvernement, le ministre du Budget et de la Fonction publique dans l'élaboration de leur politique générale et l'exécution de leurs compétences dans les domaines suivants : l'intégrité et culture, la gestion de l'organisation et stratégie, la business intelligence, le budget fédéral et la politique macrobudgétaire de la Belgique. Ses tâches principales consistent à formuler des conseils de politique générale et de soutien à la gouvernance ; formuler des propositions de mise à jour concernant le cadre réglementaire ; développer des outils, des méthodologies, des formations et de l'accompagnement ; coordonner des réseaux ; soutenir l'exécution de la politique ; développer et coordonner le BOSA Business Intelligence Competence Center (BICC) ; effectuer la partie budgétaire du contrôle administratif et budgétaire.

La DG Budget et Évaluation de la Politique est subdivisée en quatre services opérationnels : le service Assistance à l'Élaboration du Budget, le Business Intelligence Competence Center, le service macrobudgétaire et le service Gestion de l'Organisation et Évaluation de la Politique.

Le service Assistance à l'élaboration du Budget compte environ 60 collaborateurs et :

  • accompagne, pilote et soutient l'instauration d'un système moderne et intégré de gestion budgétaire ;
  • assure l'accompagnement du budget (préparation, coordination et suivi de l'exécution du budget de l'Etat fédéral) ;
  • comprend deux sous-services, à savoir le service Budget & Contrôle et le Contrôle des engagements.

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous possédez de bonnes connaissances de la clôture annuelle, du fonctionnement du grand livre et de la comptabilité en partie double.
  • Vous possédez de bonnes connaissances en rapportage en comptabilité générale, notamment la consolidation et les comptes annuels.
  • Vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité budgétaire.

Pour ces 3 compétences techniques :

  • Loi du 22/05/2003 portant organisation du budget et de la comptabilité de l'État fédéral et ses arrêtés d'exécution
  • Loi du 16 mai 2003 fixant les dispositions générales applicables aux budgets, au contrôle des subventions et à la comptabilité des communautés et des régions, ainsi qu'à l'organisation du contrôle de la Cour des Comptes
  • Arrêté royal du 10 novembre 2009 fixant le plan comptable applicable à l'État fédéral, aux communautés, aux régions et à la Commission communautaire commune

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La motivation en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a donc une valeur plus importante dans le score final.


Atouts

  • Vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est donc un atout.
  • Vous avez une connaissance pratique d'Excel.


Conditions de participation


1. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription.

  • Vous êtes agent statutaire francophone régional ou communautaire.

Le poste vacant est un poste B. Vous devez donc :

  • Etre doté du niveau B.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau B) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


2. Diplôme requis à la date limite d'inscription


  • Diplôme de l'enseignement supérieur (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, candidature, bachelier de transition) délivré par une haute-école ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études dans le domaine économie.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Votre C.V. en ligne doit être complet. Celui-ci doit comprendre votre diplôme ainsi que l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, veuillez prendre contact avec Cynthia De Smet au 02/740.77.16 ou lui envoyer ce document par mail cynthia.desmet@bosa.fgov.be.

Si pour le 26 janvier au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons tenir compte de votre candidature.

Offre

Vous serez engagé en qualité d'Expert financier (niveau B) avec le barème de traitement correspondant.


Rémunération
Traitement de départ minimum : 29.255,76 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
  • minimum 26 jours de congé par an + fermeture entre Noël et Nouvel an
  • 12 jours de récupération par an (récupération des 40h/semaine)
  • possibilité de télétravail.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Étapes de sélection :

Vérification des conditions de participation

Étape 1 : Vérification du diplôme et de l'arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de répondre aux conditions de participation à la date limite d'inscription :

  • Disposer de l'arrêté de nomination requis
  • Disposer des diplômes requis

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour l'entretien.

Screening spécifique à la fonction :


Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en présentiel.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'une épreuve informatisée (questionnaire à choix multiple) :

  • Bonnes connaissances de la clôture annuelle, du fonctionnement du grand livre et de la comptabilité en partie double
  • Bonnes connaissances en rapportage en comptabilité générale notamment la consolidation et comptes annuels
  • Bonnes connaissances en comptabilité budgétaire

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera vers le milieu du mois de février 2021 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h)

Ce test sera organisé à distance ou en présentiel selon le contexte. Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de mars 2021 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure

    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction (Étape 3 - Screening spécifique - Entretien).

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 20 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Votre candidature sera prise en considération seulement si le 27/01/2021 au plus tard :

  • vous remplissez votre CV complètement (dans la langue de la sélection) dans Mon Selor
  • vous téléchargez votre arrêté de nomination
  • vous téléchargez votre diplôme au moment de l'inscription
  • et vous cliquez sur le bouton 'Postuler'.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor
Cynthia De Smet - Consultante HR Services
Tél. : 02/740.77.16
E-mail : cynthia.desmet@bosa.fgov.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

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Description du trajet

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