Onderzoeker in gewapende conflicten en desinformatie (m/v/x)

Kom jij ons versterken in het kader van het project Armed Conflict and Disinformation: Analysing and Strengthening the International Legal Framework against ‘Fake News’ in Conflict Situations (ACODIS)? 

Je verricht doctoraal onderzoek naar het fenomeen van desinformatie (“fake news”, propaganda, …) als methode van moderne (hybride) oorlogsvoering.

Desinformatie-operaties zijn een populaire tactiek om vijanden te misleiden en te verstoren en om het (burgerlijk) publiek in eigen land of in het buitenland te beïnvloeden. Zulke campagnes kunnen echter ook een sterk negatieve impact hebben op de internationale/regionale vrede, veiligheid en stabiliteit, het respect voor de rechtstaat en het voeren van vijandelijkheden gedurende gewapende conflicten. Desinformatie kan bijvoorbeeld de beweerde wettigheid van een operatie beïnvloeden of strijdkrachten of beschermde personen in gevaar brengen, door vitale informatie te verdraaien, democratische processen en instellingen aan te tasten, chaos te creëren of nog aanvallen toe te juichen. Dat doet de vraag rijzen naar de legaliteit van zulke desinformatietechnieken en de juridische mogelijkheden om hiertegen te reageren:

• Je verricht een interdisciplinair onderzoek naar dit fenomeen. In hoofdorde betreft dit een juridisch onderzoek waarbij je een internationaalrechtelijke analyse zal uitvoeren (internationaal publiek recht, internationaal humanitair recht, de regelen betreffende het gebruik van geweld, het recht van de mensenrechten en het internationaal strafrecht). Daarnaast zal je waar nodig ook inlaten met overlappende niet-juridische domeinen, zoals psychologie, sociologie, politiek, IT, … Ook empirisch onderzoek zal een belangrijke component uitmaken van je werkzaamheden.
• Je zal daarbij het bestaande internationale rechtskader van toepassing op het gebruik van desinformatie in de context van gewapende conflicten identificeren en kritisch analyseren. De uiteindelijke doelstelling bestaat erin om mogelijke oplossingen, verbeterpunten of versterkingen te formuleren om zulke illegale praktijken (beter) te bestrijden en actoren die hierbij betrokken zijn verantwoordelijk en/of aansprakelijk te kunnen stellen, zonder daardoor noodzakelijkerwijs andere wettelijke misleidende tactieken te verbieden.
• Om je onderzoek te verrichten, zal je samenwerken met (academische) partners in België en in het buitenland (incl. internationale organisaties), binnen en buiten Defensie.

Concrete taken: 

• Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift in de rechten en de sociale en militaire wetenschappen (dubbeldoctoraat) over desinformatie in het kader van gewapende conflicten
• Je onderzoek zal in hoofdorde juridisch zijn maar je zal je ook inlaten met aanverwante niet-juridische domeinen (psychologie, sociologie, politiek, IT, …) en naast theoretisch onderzoek zal je ook empirisch onderzoek verrichten. Indien nodig zal je je actief bijscholen in deze domeinen
• Je bereidt wetenschappelijke artikelen voor met betrekking tot het thema van het onderzoeksproject
• Je zal deelnemen aan (internationale) conferenties met betrekking tot dit onderzoeksproject en je wordt de mogelijkheid geboden om een of meerdere internationale (onderzoeks)verblijven te doen
• Je zal in beperkte mate meewerken aan andere onderzoeks- of dienstverlenende activiteiten van de Leerstoel Recht
• Je zal een beperkt aantal onderwijsondersteunende taken verrichten

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen).

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 vacante plaats in de schoot van de Leerstoel Recht van het Departement Gedragswetenschappen van de Koninklijke Militaire School (KMS) van het Ministerie van Defensie (Renaissancelaan 30, 1000 Brussel).

De Koninklijke Militaire School (KMS) is een militaire instelling voor universitair onderwijs die verantwoordelijk is voor de elementaire academische, militaire en fysieke opleiding van toekomstige officieren, en voor de voortdurende voortgezette vorming van officieren tijdens hun actieve carrière bij Defensie. De Koninklijke Militaire School voert ook wetenschappelijk onderzoek op universitair niveau uit in het kader van projecten die worden gefinancierd door Defensie of externe bronnen, onder andere door de Leerstoel Recht van het Departement Gedragswetenschappen op het gebied van (inter)nationaal (militair) recht.

De belangrijkste taken van het de Leerstoel Recht zijn

• het doceren van juridische opleidingsonderdelen aan kandidaat-beroepsofficieren
• het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, waaronder het voorbereiden van wetenschappelijke publicaties, het aanvatten, coördineren, meewerken aan en uitvoeren van (doctorale) onderzoeksprojecten, deelnemen aan wetenschappelijke verenigingen en het (actief) participeren aan  congressen, studiedagen, etc.
• ondersteunde dienstverlening aan de samenleving.

De KMS zet hierbij sterk in op het bevorderen van diversiteit en gendergelijkheid.

Defensie staat in voor de verdediging van het grondgebied, het organiseren van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen overal in de wereld. Defensie heeft een specifieke cultuur en structuur. Met 26.000 medewerkers is het een van de grootste werkgevers van ons land.

Gedragsgerichte competenties

• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je communiceert op een vlotte, assertieve en diplomatieke manier. 
• Je kan juridische bronnen opzoeken, onder meer via nationale en internationale databanken. 
• Je hebt kennis in het internationaal recht en in het bijzonder het internationaal humanitair recht, het recht betreffende het gebruik van geweld, het recht der mensenrechten en/of het internationaal strafrecht. 

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore (x2).

Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt een goede kennis van het Frans, aangezien je in een tweetalige werkomgeving terecht komt. 
• Je hebt een zeer goede kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk).
• Je hebt interesse in internationale ontwikkelingen op niet-juridisch gebied (incl. politieke, sociale, economische, militaire thema’s).
• Je hebt kennis van verwante onderzoeksdomeinen die van belang zijn voor het onderzoeksproject (o.a. psychologie, sociologie, politiek, IT). 
• Je hebt kennis en ervaring inzake wetenschappelijk empirisch onderzoek. 
• Je hebt een aanvullende specialisatieopleiding en/of praktische ervaring in een internationaalrechtelijke omgeving. 

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma in het domein rechten. 
• Je bent in staat om kritisch te denken en om innovatieve en creatieve ideeën te formuleren. 
• Je bent in staat om onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek te verrichten. 
• Je bent gemotiveerd en betrokken, neemt initiatief, werkt probleemoplossend en bent resultaatgericht. 
• Je beschikt over uitstekende presentatie- en schrijfvaardigheden en communiceert duidelijk en tijdig over je resultaten. 
• Je bent bereid te reizen in het kader van het project. 
• Je beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden. 

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
• Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.​
• ​Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist (eventueel toe te voegen aan de specifieke ervaring die vereist is voor de functie) : Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur  (niveau A) met de bijhorende weddeschaal A1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 43.757,81 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • mogelijkheid tot telewerk (na een inwerkperiode)
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
  • een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier (te Evere, Peutie en Neder-Over-Heembeek)
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be
  • gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma 

2. Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
   Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet georganiseerd worden. 

3. Je legt een interview af met een gevalsstudie in de Koninklijke Militaire School (Hobbemastraat 8, 1000 Brussel). 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u30)

Deze proef wordt georganiseerd als er na de vorige stap meer dan 15kandidaten overblijven.

Via een dossiertest worden volgende competenties gemeten:

• informatie integreren 
• beslissen 

Deze proef zal plaatsvinden rond eind maart 2023(onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond begin april 2023 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in Stap 3 - Specifieke screening - interview. 

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 12 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 17/03/2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Vragen rond de testen en scoring?

Meer uitleg over de scoring van onze testen vind je via deze link.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact

Meer info over de jobinhoud?
DEWULF Steven - Professor internationaal recht
Contactpersoon Ministerie van Defensie 
Tel.: 02/441.39.45
E-mail: steven.dewulf@mil.be

Meer info over de selectieprocedure?
LEPOUDRE Karoline - Attaché R&S
Contactpersoon Ministerie van Defensie 
Tel.: 02/441.37.34
E-mail: karoline.lepoudre@mil.be

Adres en algemene contactgegevens Defensie 
Koningin Elisabethkwartier
Eversestraat 1, 1140 Evere
website: www.mil.be 

Adres en algemene contactgegevens
FOD BOSA – Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe ons bereiken?
Wegbeschrijving