Polyvalent onderhoudsmedewerkers (CNG22116) (m/v/x)

De POD Wetenschapsbeleid (Belspo) is op zoek naar polyvalente onderhoudsmedewerkers (m/v/x) om de teams in zijn verschillende Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI's) te versterken.

De functie, als polyvalent onderhoudsmedewerker (m/v/x), valt uiteen in volgende functierollen: 

1. Je staat in voor het onderhoud van administratieve, technische en gespecialiseerde lokalen en gemeenschappelijke ruimtes in de gebouwen. 
2. Je zorgt voor de netheidscontrole van de lokalen. 
3. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en de opslag van de gebruikte apparatuur. 
4. Je controleert de aanvoer van materialen en producten. 
5. Je zorgt voor de afvalverwerking.

Het onderhoud van administratieve, technische en gespecialiseerde lokalen en gemeenschappelijke ruimtes in de gebouwen valt uiteen in volgende taken:

• Je zuigt en veegt stof.
• Je wast af.
• Je maakt bureaus, lokalen, gangen, toiletten, meubels, vitrines, expositieruimtes en vergaderruimtes schoon. 
• Je leest de etikketten en volgt de gebruiksinstructies voor producten op. 
• Je kiest en doseert de producten volgens de te behandelen oppervlakken. 

De netheidscontrole van de lokalen valt uiteen in volgende taken: 

• Je identificeert de netheid van de lokalen en de te desinfecterende oppervlakken. 
• Je respecteert de vereiste discretie bij de interventies inbezette gebouwen. 
• Je detecteert afwijkingen of storingen en meldt deze aan de bevoegde professionals. 

Het dagelijks onderhoud en de opslag van de gebruikte apparatuur valt uiteen in volgende taken: 

• Je maakt de materialen en machines na gebruik schoon. 
• Je bewaart de producten na gebruik methodisch. 
• Je scheidt de giftige producten van anderen. 

De controle van de aanvoer van materialen en producten valt uiteen in volgende taken:

• Je controleert de hoeveelheid, de kwaliteit en de houdbaarheidsdatum van de producten. 
• Je vraagt schriftelijk of mondeling de benodigde apparatuur en producten bij de beheerder aan. 

 De afvalverwerking valt uiteen in volgende taken: 

• Je vervangt de vuilniszakken. 
• Je sorteert en verdeelt de verschillende afvalstoffen in de daarvoor bestemde containers.

Het specifiek karakter van je opdracht en je verantwoordelijkheden zal afhangen van de Wetenschappelijke Instelling waarbij je tewerkgesteld wordt. 

Interesseert deze beschrijving je? Schrijf je dan snel in!

Hoe werkt de procedure? 

1. Je legt pc-testen voor deze functiespecifieke screening af.
2. Als je slaagt voor deze functiespecifieke screening (zie rubriek "procedure"), word je op een laureatenlijst geplaatst. Onze verschillende instellingen kunnen contact opnemen met de personen op deze laureatenlijst.
3. Je ontvangt een e-mail die een vacature voor een specifieke functie bevat. 
4. Geïnterreseerd? Reageer dan op die e-mail met de vereiste actie. Vervolgens leg je, in functie van je resultaat, een interview met jouw potentiële werkgever voor deze functie af.
5. Ben je geslaagd voor het interview? Dan kan de dienst jou aanwerven. 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

De POD Wetenschapsbeleid (Belspo) is op zoek naar polyvalente onderhoudsmedewerkers (m/v/x) om de teams in zijn verschillende Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI's) te versterken.

Aangezien er verschillende vacatures zijn in de verschillende Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI's), bouwt de POD Wetenschapsbeleid (Belspo) een reserve op van polyvalent onderhoudsmedewerkers (m/v/x). Afhankelijk van de behoeften van de instellingen kan je in Brussel of de provincies tewerkgesteld worden. 

Er zijn momenteel vacatures in de volgende federale wetenschappelijke instellingen: 

• Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis (KMKG)
• Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van Belgïe (KMSKB)
• Koninklijk Instituut voor het Kunstpatrimonium (KIK)
• Algemeen Rijksarchief
• Koninklijke Bibliotheek van België (KBR)
• Koninklijk Belgisch Instituut voor Ruimte-Aëronomie (BIRA)
• Koninklijk Meteorologisch Instituut van België (KMI) 
• Koninklijke Sterrenwacht van Belgïe (KSB) en Planetarium
• Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (KBIN)
• Koninklijk Museum voor Midden-Afrika (KMMA)

Meer informatie over de verschillende Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI's) vind je door te klikken op de desbetreffende linken.

Technische competenties

• Je hebt een goede kennis van schoonmaakproducten en schoonmaaktechnieken (kennis van onderhoudsproducten, kennis van schoonmaaktechnieken)
• Je hebt een goede kennis van persoonlijke beschermingsmiddelen en EHBO (kennis van persoonlijke beschermingsmiddelen, kennis van EHBO)
• Je hebt een goede kennis van gevaarlijke producten en risico's op de werkvloer (kennis van gevaarlijke producten, kennis van gevaren en risico's)

Redeneervaardigheden

• Verbaal redeneervermogen

Opgelet! De technische competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. 

Indien het totaal van de technische competenties niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en niet in de lijst van geslaagden opgenomen worden (cut-off). 

Pluspunten

• Je bent bereid in een tweetalige omgeving te werken.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je begonnen met de middelbare school of de basisschool of ben je in het bezit van je diploma? Gelieve je rapport, aanwezigheidsattest, inschrijvingsattest of diploma te uploaden in je online account zodat we je taalrol kunnen bepalen.

Als je jouw diploma hebt behaald/gestudeerd hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je rapport, aanwezigheidsattest, inschrijvingsattest of diploma op in het gedeelte “CV” van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als polyvalent onderhoudsmedewerker (niveau D) met de bijhorende weddeschaal DC1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 25.900,70 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week.
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • 26 verlofdagen per volledig kalenderjaar
  • bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

• Financiële voordelen
  • indien je in Brussel tewerkgesteld wordt: mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • voordelen via de Belspo-kaart
  • allerlei sociale voordelen

Aangezien het gaat om een wervingsreserve voor onze verschillende Federale Wetenschappelijke Insttelingen, kunnen de bovenstaande voordelen variëren naargelang de instelling waar je tewerkgesteld wordt. 

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma (Bewijs van taalrol)

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC-proef: MKV + Verbaal redeneervermogen (+/- 35min.)

Via een "meerkeuzevragenlijst" worden volgende technische competenties gemeten: 

• Je hebt een goede kennis van schoonmaakproducten en schoonmaaktechnieken (kennis van onderhoudsproducten, kennis van schoonmaaktechnieken)
• Je hebt een goede kennis van persoonlijke beschermingsmiddelen en EHBO (kennis van persoonlijke beschermingsmiddelen, kennis van EHBO)
• Je hebt een goede kennis van gevaarlijke producten en risico's op de werkvloer (kennis van gevaarlijke producten, kennis van gevaren en risico's)

Via een "redeneertest op computer" wordt volgende redeneervaardigheid gemeten:

• Verbaal redeneervermogen

Deze stap zal doorgaan op 14 maart 2023 (unieke datum, 1 dag, onder voorbehoud van wijzigingen).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.

Kies online uit de mogelijke testmomenten het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze stap geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt op de MKV EN ten minste 75 punten op 150 behaalt op het totaal van deze 2 testen.

Geslaagd? Dan kom je op een laureatenlijst uterecht en word je, afhankelijk van je resultaat, uitgenodigd voor een aanvullend gesprek voor specifieke functies. 

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in "Stap 2: Specifieke screening - PC-proef: MKV + Verbaal redeneervermogen" en dus voor deze functiespecifieke screening. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, wordt de rangschikking op basis van de score voor de meerkeuzevragenlijst bepaald. Als er ook hiervoor gelijke punten gelden, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Deze laureatenlijst blijft 1 jaar geldig. 

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. 

In 1ste instantie zal de laureatenlijst van deze selectie gebruikt worden door onze verschillende instellingen. De geslaagden zullen, in functie van hun resultaat, uitgenodigd worden om deel te nemen aan een bijkomende proef (vaak een interview). Het aantal kandidaten dat zal uitgenodigd worden is afhankelijk van het aantal vacante plaatsen bij de verschillende instellingen.

Je beslist zelf of je wenst deel te nemen aan de bijkomende proef. Dit heeft geen enkele impact op je plaats op de oorspronkelijke lijst. Als je slaagt voor deze bijkomende proef, word je in een nieuwe laureatenlijst opgenomen en kan je je hercontacteerd worden. 

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Je kan solliciteren tot en met 22 februari 2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je rapport, aanwezigheidsattest, inschrijvingsattest of diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Vragen rond de testen en scoring?

Meer uitleg over de scoring van onze testen vind je via deze link.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact

Meer info over de selectieprocedure en de jobinhoud?
Ilse Jannes - Selectiedeskundige POD Wetenschapsbeleid
Tel.: 02 238 34 23
E-mail: ilse.jannes@belspo.be 

Adres en algemene contactgegevens
FOD BOSA – Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe ons bereiken?
Wegbeschrijving