Beheerder Wetenschappelijke IT-systemen (seismologie - zonnefysica) m/v/x

Koninklijke Sterrenwacht van België

Selectiecode

CNG21029

Taal

Nederlands

Diploma

Bachelor

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

B

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Jobinhoud

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Je neemt in gebruik, je onderhoudt en je zorgt voor de monitoring van Operationele Directie (OD) -specifieke servers en diensten.
  • Je ontwerpt, je vult en je beheert relationele databanken en hun interfaces (websites, software, webservices).
  • Je ondersteunt wetenschappers en technische deskundigen bij hun soft- en hardware behoeften.

Concreet installeer je OD-specifieke software op servers, houd software up-to-date en breid bestaande software uit.

Je ontwikkelt, ontplooit en onderhoudt websites.

Je houdt routinematig toezicht op en maakt regelmatige verslagen over de status en de prestaties van de OD-specifieke systemen.

Je staat in voor de interventie, probleemanalyse en probleemoplossing van slecht functionerende OD-specifieke systemen.

Je werkt nauw samen met de sysadmins/ systeembeheerders van de KSB IT-ondersteuningsdienst, die verantwoordelijk is voor de installatie en generieke inrichting van de servers en diensten

Meer info over de jobinhoud? 

Thomas Lecocq - Wetenschapper
Contactpersoon Domein 2 Seismologie en Gravimetrie
Tel.: 02/373.03.16
E-mail: thomas.lecocq@oma.be


David Berghmans - Wetenschapper
Contactpersoon Domein 4 Zonnefysica en Ruimteweer
Tel.: 2/790.39.49
E-mail : david.berghmans@oma.be
 

Werkgever

Er zijn 2 plaatsen, 1 bij de Operationele Directie (OD) Seismologie-Gravimetrie en 1 bij de Operationele Directie (OD) Zonnefysica en Ruimteweer van de Koninklijke Sterrenwacht van België (KSB) gelegen in de Ringlaan 3 te 1180 Ukkel. 

De OD Seismologie-Gravimetrie bestudeert historische en huidige seismische activiteit. Ze bewaart, ontwikkelt, bestudeert en valoriseert het wetenschappelijk patrimonium inzake de studie van aardbevingen en zwaartekrachtschommelingen in België en in de wereld. Je komt terecht in een team van 17 collega's.

De OD Zonnefysica en Ruimteweer vergroot de kennis over de zon en haar invloed op het zonnestelsel door middel van onderzoek en waarnemingen. Deze kennis en deskundigheid worden ter beschikking gesteld van de wetenschappelijke gemeenschap, de samenleving, de overheid en de industrie op zowel nationaal als internationaal niveau. Deze Operationele Directie bestaat uit 48 collega's.

De Koninklijke Sterrenwacht van België (KSB) is een van de tien Federale Wetenschappelijke Instellingen die deel uitmaken van het POD Wetenschapsbeleid. Deze behoren tot de bevoegdheid van de Federale Minister verantwoordelijk voor het wetenschapsbeleid. Meer uitgebreide informatie vind je op de link KSB
 

Deelnemingsvoorwaarden

Competenties


Gedragsgerichte competenties
 

  • Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
  • Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.
  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
  • Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
  • Je geeft gericht advies aan anderen en bouwt een relatie op op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.
  • Je neemt een flexibele houding aan ten aanzien van en speelt in op veranderende omstandigheden en diverse situaties.

Technische competenties  

  • Je hebt een goede kennis van webtechnologiën (HTML, REST, JSON, CMS).
  • Je hebt een goede kennis van RDBMS (MySQL, PostgreSQL).
  • Je hebt een goede kennis van LINUX.
  • Je hebt een goede kennis van meerdere programmeertalen (PHP, Python).
  • Je hebt een goede kennis van een versiebeheersysteem.

Je motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt harder door in de eindscore.

Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau (4/6), kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.


Niet vereist, wel een troef
 

  • Bereidheid om af en toe voor korte duur te reizen.
  • Kennis van systemen met hoge beschikbaarheid of fouttolerantie                   .
  • Kennis van virtualisatie of containerisatie.
  • Kennis van wetenschappelijke programmeertalen (IDL, Python/NumPy-SciPy, Matlab, R) en interesse voor visualisatie van wetenschappelijke gegevens.
  • Kennis van Gitlab als project management en CI/CD.
  • Kennis van een van de andere landstalen en van het Engels.
  • Bereidheid te werken in een meertalige en multiculturele omgeving.
     

Deelnemingsvoorwaarden


1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Optie 1:

  • Één van volgende diploma's uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren:
    • diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent).
    • diploma van technisch ingenieur.
  • Diploma van het hoger onderwijs (b.v. kandidaat, academische bachelor) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 3 jaar studie in een richting industriële wetenschappen.
  • Diploma van het hoger onderwijs (b.v. kandidaat, academische bachelor) uitgereikt door een Belgische hogeschool na tenminste 3 jaar studie in een richting burgelijke wetenschappen.

Zonder vereiste ervaring

OF

Optie 2:

  • Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
  • Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
  • Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
  • Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.?

in combinatie met de vereiste ervaring onder punt 2.

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Hoe nog deelnemen qua diploma?

  • Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
     
  • Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
    • je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
      • in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
        Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
      • in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
        Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
    • Je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
      Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum: 

Een relevante professionele ervaring van minimum 1 jaar in het domein van informatica, verdeeld over ten minste 2 van de volgende taken:

  • Beheer van Linux-systemen (Opensuse of Suse Enterprise of CentOS).
  • Uitwerken van scripts.
  • Beheer van informaticasystemen voor ten minste xxx gebruikers.
  • Onderhoud en verdere ontwikkeling van ontworpen websites.
  • Monitoring en optimalisering van databases.

Vul je online-cv volledig in zoals vermeld wordt bij 'Screening van deelnemingsvoorwaarden' onder de rubriek 'Selectieprocedure' en dit ook tegen de uiterste inschrijvingsdatum.
                              

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden


Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur als deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal.
 
Loon
Minimum aanvangswedde: 30.074 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • allerlei sociale voordelen
  • bereikbaar met het openbaar vervoer
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • kinderopvang tijdens de schoolvakantie
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • werken in een groene en aangename omgeving
  • 26 verlofdagen per jaar.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op ">FedWeb, het portaal van het federale personeel.


 

Procedure

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Opgelet 

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in het veld ‘Contactgegevens Selor'. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
     

Selectietesten

Screening van deelnemingsvoorwaarden. 

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over het vereiste diploma beschikt. De screening hiervan gebeurt op basis van de documenten die je hebt opgeladen (zie rubriek deelnemingsvoorwaarden) in ‘Mijn Selor' op de uiterste inschrijvingsdatum. 

Stap 2: screening van de vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je online-cv zoals het is ingevuld in ‘Mijn Selor' op de uiterste inschrijvingsdatum. 

Waarop moet je letten? 
Vul het cv in in de taal van de job waarvoor je solliciteert. 

Als je solliciteert voor een job waarvoor ervaring vereist is, besteed dan veel aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

1. Functiespecifieke screening


1.1. Event 1: Computergestuurde proef (45 minuten) 


Of deze proef wordt georganiseerd is afhankelijk van het aantal kandidaten dat zich inschrijft voor deze selectie. Via een geïnformatiseerde test worden de volgende competenties gemeten: informatie analyseren en problemen oplossen. 
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.


1.2. Event 2: Interview met technische vragen (60 minuten interview en 60 minuten voorbereiding):

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. 

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om die voor te bereiden op een PC. Die gevalstudie kan besproken worden tijdens je interview. 

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. 

Deze proef zal plaatsvinden rond half september (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het interview. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor het vorige event. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.
 

Meer info?


Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Selor'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden. 

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Niet tevreden over de selectieprocedure?
Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.
 

Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

  • redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).

    Procedure:
    • Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
    • Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
    • Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@bosa.fgov.be)
    • Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.
  • als je slaagt voor federale contractuele selecties kom je op de lijst van geslaagden terecht. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
  • Wat moet je concreet doen als gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen bij aanwerving?
    Als je gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen, dan kan je je toekomstige werkgever hierover informeren op het moment van indiensttreding. Let wel, je toekomstige werkgever wordt hier niet automatisch van op de hoogte gebracht. Telkens wanneer je een jobaanbod ontvangt, zal je ook een aanvraagformulier arbeidspostaanpassingen kunnen downloaden. Dit moet je invullen en zelf via mail doorsturen aan je toekomstige werkgever.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren. 
 

Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?


Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met diversity@bosa.fgov.be (ten minste 1 week voor de datum van de test) zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
 

En na de selectieprocedure?


Als je geslaagd bent?
Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in de functiespecifieke screening: event 1.2: interview met technische vragen. 

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. 

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 12 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er meer geslaagden zijn, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. 

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 26 augustus 2021.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail. 

Diploma opladen

Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Contactpersoon Selor
Katrien Verkammen - Deskundige HR Services
Tel.: 02/740.78.19
E-mail: katrien.verkammen@bosa.fgov.be

Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving