Er is 1 betrekking vacant in de directie Ondersteuning/Soutien van het departement Pensioenbetalingen bij de Federale Pensioendienst (Zuidertoren 1060 Brussel).
Deze directie vervult een brugfunctie tussen het eigen departement en het ICT-departement. De medewerkers ontwikkelen zowel een sterke inhoudelijke kennis van de wetgeving, werking en processen van het eigen departement alsook van de werking van het ICT departement waarmee ze dagelijks samenwerken.
De medewerkers van de directie ondersteunen en adviseren de medewerkers in het gebruik, de evolutie en de ontwikkeling van nieuwe toepassingen voor het beheer van pensioenbetalingen en -communicaties. Zij verzekeren, binnen het departement, de projectopvolging en nazorg na de in productiestelling.
Zij dragen bij tot de coördinatie van de processen inzake veranderingsmanagement, documentatiebeheer, informatie-uitwisseling en communicatie.
De Federale Pensioendienst is een openbare instelling van sociale zekerheid, die de volgende opdrachten heeft:
De Federale Pensioendienst bestaat uit een centrale administratie, gevestigd in de Zuidertoren te Brussel, en een aantal gewestelijke kantoren waar in totaal zo'n 2 500 personeelsleden tewerkgesteld zijn.
Technische competenties
Opgelet! De competentie in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. Ook motivatie is extra belangrijk voor deze functie.
Niet vereist, wel een troef
1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Hoe nog deelnemen qua diploma?
Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').
2. Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.
3. Voorwaarden startbaanovereenkomst
Gezien de aard van het contract (startbaanovereenkomst - Rosetta) mag je niet ouder zijn dan 26 jaar.
Opgelet! De SBO duurt zolang de tewerkstelling van de jongere bij de werkgever duurt, tot - ten laatste - het einde van het kwartaal waarin de jongere 26 jaar wordt.
Interview (ongeveer 40 minuten):
Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om die voor te bereiden. Die gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.
Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 29 punten op 35 behaalt.
Deze proef zal plaatsvinden op 13 december 2018.