Contractueel econoom (m/v/x) voor het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie

Je maakt deel uit van een team dat analyses van de telecommunicatiemarkt uitvoert, die als basis dienen voor een beleid dat eerlijke concurrentie op de telecommunicatiemarkt mogelijk maakt.

• Je volgt de telecomtarieven en de technische kenmerken op van telecommunicatieproducten.
• Je onderzoekt de concurrentiedynamiek, waarbij het marktaandeel van de spelers en factoren aan bod komen die de markt structureren (zoals schaal- en breedtevoordelen en verticale integratie). Dit onderzoek houdt ook een prospectieve analyse van de ontwikkelingen op de markt in.
• Je analyseert informatie met betrekking tot kosten, kostentoerekeningssystemen en boekhoudkundige of andere gegevens van de marktspelers die als basis kunnen dienen voor een beleid dat eerlijke concurrentie op de telecommarkten mogelijk maakt. Je ontwikkelt, in samenwerking met consultants, kostenmodellen of past deze aan.
• Je zet economische analyses om in uitvoerbare adviezen, maatregelen en bindende instructies ten aanzien van de operatoren (zoals bijvoorbeeld prijscontrole en non-discriminatieverplichtingen). Je controleert de naleving door de telecommunicatieoperatoren van de reglementering en van de besluiten van het BIPT.
• Je evalueert de economische weerslag van de besluiten van het BIPT, rekening houdende met de juridische, technische of andere aspecten.
• Je volgt de reguleringsontwikkelingen in een internationale context (o.a. via Europese werkgroepen) alsook de impact ervan op nationale schaal. Je draagt hier ook bij aan rapporten en adviezen op Europees niveau.
• Je werkt samen met en geeft steun aan de collega-ingenieurs van de dienst om hun technische analyses te vertalen in economische maatregelen die opgelegd kunnen worden.
• Je verleent je medewerking aan de juridische dienst om ervoor te zorgen dat het juridisch kader conform is. Je bereidt, in samenwerking met de juridische dienst, de verdediging van het BIPT voor in rechtszaken betreffende de dossiers van de dienst.
• Je organiseert en leidt vergaderingen met onder meer marktspelers en andere regulatoren.

De job is sterk afwisselend en evolueert in functie van de nood aan een regelgevend ingrijpen en (internationale) trends op de telecommunicatiemarkten. Het is mogelijk dat je meewerkt aan projecten die de behoeften van verschillende diensten binnen het BIPT overkoepelen.

Meer info over de jobinhoud?
Tom VAN LANDEGHEM - adviseur
BIPT
Tel.: 02 226 89 40
E-mail: tom.van.landeghem@bipt.be

Indien je voor jezelf nog een beter beeld van de functie wil vormen, ga dan via deze link naar een aantal getuigenissen van jouw toekomstige collega's.

Er is 1 plaats bij de dienst Telecommarkt & Media van het BIPT (Ellipse Building - Gebouw C - Koning Albert II-laan 35 -1030 Brussel).

De dienst Telecommarkt & Media van het BIPT bestaat uit een polyvalent team van een 14-tal personen (burgerlijk ingenieurs en economisten). De dienst staat in voor het uitwerken van de strategie die België in de elektronische communicatiesector zal volgen, evenals met alle economische en technische aspecten inzake telecommunicatie, inclusief de tarieven van de publieke dienst (marktanalyses, SMP (sterke machtspositie), tarieven, kostenmodellen), toegang en interconnectie (referentieaanbiedingen).

Deze dienst stelt de marktanalyses van de elektronische-communicatiesector op en voert ze uit. Deze laatste kunnen een duurzame en structurerende impact hebben op de ontwikkeling van de sector (openstelling voor concurrentie van de kabelnetten of van tv via IP, vermindering van de wholesalekosten voor oproepen naar mobiele netwerken). De dienst Telecommarkt & Media schept een kader voor de toepassing van de marktanalyses en houdt toezicht op de uitvoering van dat kader, desnoods via uitvoeringsbesluiten en operationele follow-up. Het actieterrein van de dienst is zeer ruim, gaande van de grote meerjaarlijkse marktanalyses die het kader vaststellen tot aan de praktijk op het terrein in overleg met de gehele sector van de elektronische communicatie.

De dienst Telecommarkt & Media past de regelgeving toe die van kracht is in de beoogde sector, conform de Europese en internationale richtlijnen ter zake. Het gaat hoofdzakelijk om de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven, gewijzigd bij de wet van 19 december 1997, en de wet van 13 juni 2005 betreffende de elektronische communicatie.

Het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT):

• is de regulator van de elektronische communicatiemarkt. Het BIPT heeft de opdracht de concurrentie te bevorderen, bij te dragen tot de ontwikkeling van de interne markt en de belangen van de gebruikers te beschermen.
• is de regulator van de postmarkt. Het BIPT ziet toe op de tarieven en de kwaliteit van de diensten van de aanbieder van de universele postdienst en kent de vergunningen toe aan de operatoren die de postmarkt betreden.
• beheert het elektromagnetisch spectrum van de radiofrequenties. Het BIPT verdeelt de schaarse middelen (radiofrequenties en nummers) en vervult ook de rol van “etherpolitie”. Het controleert het elektromagnetisch spectrum, de operatoren en de apparatuur.
• is een mediaregulator in Brussel-Hoofdstad en ziet erop toe dat de operatoren in het tweetalige gebied van Brussel-Hoofdstad de specifieke regelgeving op het vlak van radio- en televisieomroep in acht nemen.
• handelt eveneens als Belgische overheid om diverse opdrachten van algemeen belang te vervullen.

Meer informatie hierover kan je lezen in het jaarverslag op de website.

Competenties

Gedragsgerichte competenties

• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Je houdt ervan vaak nieuwe dingen te leren in een constant evoluerende telecom/digitale sector. Hiervoor plan je en beheer je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je geeft advies aan je gesprekspartners en je bouwt een vertrouwensrelatie met hen op op basis van je expertise.

Technische competenties

• Je brengt gegevens, ideeën en meningen schriftelijk correct over met de juiste structuur en terminologie, en zonder taalfouten.
• Je beschikt over een goede kennis van zowel macro- als micro-economische begrippen, principes en methodologieën (markt- en concurrentieanalyse, analytische boekhouding,...) in de context van netwerkindustrieën (energie, telecom, post en transport).

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Niet vereist, wel een troef

• Je beschikt over een goede praktische kennis van het Frans en van het Engels aangezien je in een tweetalige omgeving werkt en soms zal betrokken worden bij dossiers met een internationale dimensie.
• Je bent aangetrokken door spitstechnologie en je werkt graag in een technische context.
• Je hebt gewerkt in multidisciplinaire teams (juristen, ingenieurs, …).
  

Deelnemingsvoorwaarden

1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
Je bezit een diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, handelsingenieur,...) in het domein economie (bv. economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, beleidseconomie...) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na ten minste 4 jaar studie.

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Hoe nog deelnemen qua diploma? 
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.

Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:

• je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
• in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
  Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
• in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
  Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
• Je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
  Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum: 

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt aangeworven als adviseur (econoom - niveau A) met de bijhorende weddeschaal.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 40.042,44 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).


Voordelen

• beschikking over een laptop en een smartphone, alsook vergoeding door het BIPT van bepaalde bijbehorende kosten
• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie en/of een taalpremie voor het Engels
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• allerlei sociale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• een aantrekkelijke halfjaarlijkse beheerstoelage
• mogelijkheid voor telewerk (na 6 maanden tewerkstelling).

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?
Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).

Meer info over ons diversiteitsbeleid?
Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Opgelet

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in het veld ‘Contactgegevens Selor'. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

Selectietesten

1. Generieke screening (ongeveer 3u30)

De eerste test is een vaardigheidstest. Met deze abstracte redeneertest gaan we na hoe snel jij verbanden ziet volgens een bepaalde logica, iets kan doorgronden of principes en regels ziet.

De tweede test is een 'in-baskettest'. Deze test meet je competenties voor het omgaan met informatie en taken. Vanuit een fictieve e-mailbox moet je in een bepaalde tijd zoveel mogelijk mails behandelen. Je schat de prioriteiten in, welke acties je zal ondernemen, hoe je deze zal plannen en wie je hierbij betrekt.

De derde test is een situatiebeoordelingstest. Deze test meet een aantal competenties voor het omgaan met relaties en het omgaan met je eigen functioneren. De test bestaat uit verschillende situaties in een bepaalde context. Bij elke situatie krijg je verschillende reacties waarover je moet oordelen en je geeft telkens aan hoe gepast je die bepaalde reactie vindt.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 hebt voor elke test. In totaal moet je ten minste 50 punten op 100 hebben.


Ben je geslaagd voor deze generieke screening?
Dan ontvang je een vrijstelling voor 3 jaar, te rekenen vanaf de dag dat je je resultaat ontvangt. Opgelet: als je vrijstelling eindigt voor de uiterste inschrijvingsdatum van deze selectie, moet je wel opnieuw deelnemen aan de testen van de generieke screening.

Ben je niet geslaagd voor deze generieke screening?
Dan mag je gedurende 6 maanden niet deelnemen aan de generieke screening op dit niveau of een hoger niveau. Hier wordt gerekend vanaf de dag dat je je proef hebt afgelegd.

Wanneer vinden de testen plaats?

Ik heb nog geen vrijstelling voor de generieke screening
Onmiddellijk na je sollicitatie zal je via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor online zelf een keuze kunnen maken tussen de voorgestelde data en uren voor de generieke screening.

Ik heb een vrijstelling voor de generieke screening
Ten vroegste 10 dagen na de uiterste inschrijvingsdatum kan je dan inschrijven voor de functiespecifieke screening via het postvak 'Mijn berichten en taken' van Mijn Selor. De functiespecifieke screening 2.1 event 1 vindt plaats tijdens de week van 30 april 2020(onder voorbehoud) in de gebouwen van het BIPT, Ellipse building - Gebouw C, Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel.

Screening van deelnemingsvoorwaarden.
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma bezit. 

Waarop moet je letten?
Vul het cv in in de taal van de job waarvoor je solliciteert.

2. Functiespecifieke screening

2.1. Event 1: Computergestuurde proef (3u)

Gevalstudie:
Tijdens dit gedeelte zullen je documenten overhandigd worden die als basis zullen dienen voor het schriftelijke gedeelte op pc dat bestaat uit meerdere gevalstudies. Dit gedeelte heeft als doel jouw competenties informatie integreren, schriftelijk communiceren en jouw kennis van economie te beoordelen.

Deze test zal plaatsvinden in de gebouwen van het BIPT, Ellipse Building - Gebouw C, Koning Albert II-laan 35 , 1030 Brussel tijdens de week van 30 april 2020 (onder voorbehoud).

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 36 punten op 60 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 7 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten wordt dit aantal verhoogd in het voordeel van de kandidaten.

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor de computergestuurde proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de generieke screening.

2.2. Event 2: Interview (1u):

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze test vindt plaats in de week van 11 mei 2020 (onder voorbehoud) in de gebouwen van het BIPT, Ellipse Building - Gebouw C, Koning Albert II-laan 35 , 1030 Brussel.

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het interview. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor het vorige event. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomententen de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in teschrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.

Meer info?

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Selor'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Niet tevreden over de selectieprocedure?
Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.

Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

• Redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).
  
  Procedure:
  • Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
  • Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
  • Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@bosa.fgov.be)
  • Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.

  
  Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden)
  
  

• Als je slaagt voor federale contractuele selecties kom je op de lijst van geslaagden terecht.
  
• Wat moet je concreet doen als gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen bij aanwerving?
  Als je gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen, dan kan je je toekomstige werkgever hierover informeren op het moment van indiensttreding. Let wel, je toekomstige werkgever wordt hier niet automatisch van op de hoogte gebracht. Telkens wanneer je een jobaanbod ontvangt, zal je ook een aanvraagformulier arbeidspostaanpassingen kunnen downloaden. Dit moet je invullen en zelf via mail doorsturen aan je toekomstige werkgever.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?

Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met diversity@bosa.fgov.be (ten minste 1 week voor de datum van de test) zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

En na de selectieprocedure?

Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de laureaten gebeurt op basis van de behaalde resultaten voor de functiespecifieke screening 2.2 event 2 interview. Bij gelijkheid van punten wordt voorrang verleend aan de kandidaat die de meeste punten behaalde op de competentie 'in team werken'. Als voor dit gedeelte personen gelijke punten behalen, gebeurt het klassement willekeurig.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 7 geslaagden opgesteld, die 3 jaar geldig blijft. Als er meer geslaagden zijn, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren kan tot en met 20 maart 2020.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen

Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Contactpersoon Selor
Jona Veeckman- assistente HR Services
Tel.: 02 740 78 15
E-mail: jona.veeckman@bosa.fgov.be


Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving