Attaché Egalité des Chances (m/f/x) - CONVENTION PREMIER EMPLOI

Il y a 1 poste vacant au sein de la cellule égalité des chances du service Privacy et Egalité des chances de la Direction Générale Législation, Libertés et Droits Fondamentaux, du SPF Justice (115 Boulevard de Waterloo, 1000 Bruxelles).

La Direction Générale Législation, Libertés et Droits Fondamentaux (DGWL) conseille le Ministre de la Justice dans les domaines qui relèvent de sa compétence, en particulier le droit civil, le droit judiciaire, le droit commercial, le droit pénal, les libertés et droits fondamentaux et les cultes et convictions philosophiques non confessionnelles. Elle gère également les législations sur les armes et la tutelle sur les mineurs étrangers non accompagnés. Dans ces domaines, la DGWL contribue à l'adoption de normes de droit interne et participe à la négociation de normes internationales. Elle combine ces activités de caractère conceptuel avec de nombreuses tâches opérationnelles. Elle gère ainsi des procédures individuelles très variées.

Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.
La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l'accent sur l'échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation
des idées afin d'atteindre, ensemble, nos objectifs.
Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.

Attention ! Une bonne motivation et une vision correcte du service/SPF Justice et de la fonction sont considérées comme particulièrement importantes (X2).

Atouts

• Vous avez une connaissance de base de la règlementation dans le domaine de l'Egalité des chances (loi anti-discrimination belge, traités internationaux relatifs aux droits de l'homme).
• Vous avez une connaissance de base des organisations nationales, internationales et européennes actives dans le domaine de l'Egalité des chances.
• Vous avez une très bonne connaissance de l'anglais étant donné que vous évoluerez dans un contexte international.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.

2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Conditions convention de premier emploi

Etant donné la nature du contrat ( Convention 1er emploi - plan rosetta ) vous devez avoir moins de 26 ans.

La CPE dure aussi longtemps que dure l'occupation du jeune auprès de l'employeur, au plus tard jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel le jeune atteint l'âge de 26 ans.

Conditions de travail

Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (Convention Premier Emploi) avec l'échelle de traitement correspondant NA11.  
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 38093,08 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un ordinateur portable
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• garderie d'enfants durant les vacances scolaires
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Tests de sélection

1. Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.


2. Entretien oral.

Cet entretien oral d'une durée approximative de 45 minutes évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

L'autorité fédérale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

les responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 05/08/2020 inclus.

Envoyez ce formulaire de candidature spontanée dûment rempli (pour une Convention Premier Emploi/Contrat Rosetta) à l'adresse suivante:
infojob@just.fgov.be. Mentionnez "Attaché égalité des chances - CFG20116" dans l'objet du mail.

Vous êtes intéressé par la loi anti-discrimination et le thème de l'Egalité des chances et vous souhaitez mettre vos compétences au service du SPF Justice?

Vous serez affecté à la Direction Générale Législation, Libertés et Droits Fondamentaux.

A ce titre, vous serez amené à effectuer différentes missions:

• Vous contribuez à l'élaboration de la législation et de la réglementation concernant la politique d'Egalité des chances (excepté le genre) et ce en étroite collaboration et consultation avec les collègues de la cellule Egalité des chances:
• Vous faites des analyses préparatoires et établissez des propositions  (DGWL)
• Vous rédigez des projets de note stratégique annuelle 
• Vous avez la responsabilité d'expliquer et de défendre ces projets dans différentes instances 
• Vous traduisez la politique stratégique en propositions ou adaptations législatives et transposez les directives européennes dans la législation nationale.
• Vous contribuerez à l'interprétation correcte de la législation et de la réglementation :
• Vous préparez des propositions de réponses aux questions parlementaires ou aux questions des citoyens et des entreprises, et faites le travail de recherche nécessaire tout en établissant les contacts nécessaires 
• Vous vous assurez que les problèmes éventuels d'interprétation de la législation ou règlementation soient transmis aux décideurs et vous proposez des améliorations ou des ajustements. 
• Vous suivez les évolutions en matière de loi anti-discrimination et des thèmes de l'Egalité des chances, tant au niveau belge, européen et qu'international, de sorte que vous pouvez formuler des conseils, interprétations et propositions de manière relevante :
• Vous suivez la littérature générale et spécialisée relative à l'institutionnalisation de l'Egalité des chances 
• Vous recherchez la législation existante et les règles juridiques en Belgique et effectuer une analyse juridique comparative avec d'autres pays 
• Vous vous tenez au courant des innovations ou autres concepts utiles, méthodes et bonnes pratiques 
• Vous suivez des réunions politiques nationales et internationales concernant la compétence du service 
• Vous organisez des conférences et des séminaires.
• Vous rapportez aux organisations nationales et internationales et contribuez à la rédaction des rapports stratégiques. Attention ! Le rapportage international se fait principalement en anglais.
• Vous construisez des réseaux, en particulier avec les universités et les instituts de recherche, la société civile, avec des partenaires européens et internationaux et des représentants d'autres départements et bureaux du gouvernement fédéral et les communautés et régions.
  
  
  

Plus d'info sur la fonction ?
Naima Saoudi
Assistante administrative
E-mail: naima.saoudi@just.fgov.be

Correspondant auprès de l'organisateur de la sélection
Service Sélection
Centre d'expertise Mouvements du Personnel
E-mail:infojob@just.fgov.be