Juriste recouvrement pour l'Inspection Spéciale des Impôts (m/f/x) - CPE

FOD Financiën

Selectiecode

CFG20083

Taal

Frans

Diploma

Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

A1

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Contenu de la fonction

Au sein de l'Inspection Spéciale des Impôts, vous pouvez déployer pleinement votre expertise en tant que juriste dans la lutte contre la fraude fiscale.

  • Vous serez amené à travailler dans une cellule recouvrement. Vous contribuez à la perception et au recouvrement des taxations fiscales qui ont été établies par l'AGISI;
  • Vous examinez comment utiliser au mieux tous les moyens de droit possibles afin d'amener le contribuable ou le tiers responsable à payer effectivement la dette fiscale et vous contribuez aux actions judiciaires nécessaires (p.e. une action en responsabilité du liquidateur ou gérant/administrateur, action paulienne ou oblique, citation en faillite, action en dissolution/liquidation,….);
  • Vous procédez à des enquêtes de solvabilité pour trouver et analyser le patrimoine des personnes (biens immeubles et meubles, corporels ou incorporels) et évaluer ainsi la capacité de remboursement;
  • Vous initiez des mesures conservatoires (sur les biens mobiliers et immobiliers, auprès de tiers,…) ou des garanties (inscription hypothécaire, garantie bancaire, gage, caution,…) afin d'empêcher le contribuable d'organiser son insolvabilité ce qui rendrait le recouvrement futur difficile voire impossible?
  • Vous rédigez une notification au parquet afin que les actes incriminés et qui sont punissables (insolvabilité frauduleuse, abus de biens sociaux..) soient effectivement condamnés.

Vous apporterez ainsi, au sein de l'AGISI, une importante contribution dans la lutte contre la fraude fiscale en Belgique.

Vous êtes motivé à développer une expérience approfondie dans le domaine de la lutte contre la fraude fiscale ? Pour vos débuts à l'AGISI, vous n'êtes certainement pas seul ! Pour garantir la réussite dans votre nouvelle fonction, vous pouvez compter sur des formations intensives et des apprentissages on the job au sein d'une équipe de professionnels.

Par l'exercice de cette fonction, vous avez des contacts avec le public.

Plus d'info sur la fonction ?

DIELENS Fabienne – Chef de division Affaires juridiques
Correspondant SPF Finances
Tél. : 0257/ 69.143
E-mail: fabienne.dielens@minfin.fed.be

LEBRUN Elodie - Cellule Recouvrement
Correspondant SPF Finances
Tél. : 0257/ 53.104
E-mail: elodie.lebrun@minfin.fed.be

Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: rosetta@minfin.fed.be

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de L'Administration générale de l'Inspection Spéciale des Impôts (AGISI), du SPF Finances à Bruxelles.

Vous serez amené à travailler dans une cellule recouvrement qui fait partie d'une division Affaires juridiques.

Une cellule recouvrement à l'AGISI a comme mission principale d'optimiser le taux de recouvrement des taxations fiscales qui ont été établies par l'AGISI.

Tant la recherche, la prévention que la sanction de la fraude fiscale grave et organisée à grande échelle constitue la mission clé de l'Administration générale de l'Inspection spéciale des impôts (AGISI). Cela concerne principalement le démantèlement de mécanismes particuliers de fraude et de montages complexes, souvent à dimension internationale. Les mécanismes de fraude liés à des secteurs bien précis ou à des thématiques particulières relèvent également du champ d'action de l'AGISI.

Des équipes spécialisées des centres régionaux de l'AGISI sont chargées des différents aspects du traitement des cas de grande fraude, de la détection des signaux d'enquête et de taxation, du traitement des litiges et enfin du recouvrement des dettes fiscales.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et juste des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
  • une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Conditions de participation

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Compétences


Compétences comportementales

  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, vos intérêts et votre ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.  
  • Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale.

Une bonne motivation est également importante.


Atouts

  • La connaissance de plusieurs langues (comme le néerlandais et l'anglais) est un plus, étant donné les nombreux contacts entre l'AGISI et d'autres services extérieurs.

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
  • Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent. Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise

Envoyez-nous votre candidature via le formulaire en ligne et téléchargez votre diplôme dans la partie 'Fichier' du formulaire.

2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Conditions

  • Vous avez moins de 26 ans (Convention 1er emploi - plan rosetta).
  • Vous avez obtenu votre diplôme ou certificat d'enseignement dans la langue française.

Offre

Conditions de travail


Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances suivi d'un éventuel parcours au sein de notre organisation. Vous serez formé en interne.

Vous serez engagé dans le cadre d'une convention premier emploi jusqu'à ce que vous ayez atteint l'âge de 26 ans en tant que Attaché (niveau A), avec l'échelle de traitement correspondante NA1.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 38.093,08 EUR(salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@work
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
  • 26 jours de congé par an
  • possibilité de télétravail et/ou de travail satellite
  • possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être Belge
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.


Tests de sélection
 

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

La sélection se fait sur la base de votre CV et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Une première sélection se fera sur base de votre cv et votre motivation. Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l'entretien.

2. Screening spécifique à la fonction


Entretien (environ 30 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be.

Tests et résultats
Pour toute information concernant le déroulement concret de la procédure et vos résultats, vous pouvez nous contacter via rosetta@minfin.fed.be.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit à l'adresse rosetta@minfin.fed.be.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 31/07/2020 inclus.

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu'ils ont été téléchargés à la date limite d'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Informations supplémentaires



Plus d'info sur la fonction ?

DIELENS Fabienne – Chef de division Affaires juridiques
Correspondant SPF Finances
Tél. : 0257/ 69.143
E-mail: fabienne.dielens@minfin.fed.be

LEBRUN Elodie - Cellule Recouvrement
Correspondant SPF Finances
Tél. : 0257/ 53.104
E-mail: elodie.lebrun@minfin.fed.be

Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: rosetta@minfin.fed.be

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