Junior IT Architect (m/f/x) CONVENTION DE PREMIER EMPLOI

FOD Beleid en Ondersteuning

Selectiecode

CFG20033

Taal

Frans

Diploma

  • Bachelor
  • Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

B

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Employeur

Il y a 1 poste vacant à la DG Transformation Digitale, du Service Public Stratégie et Appui (Boulevard Simon Bolivar 30, WTC III, 1000 Bruxelles).


La Direction générale Transformation digitale soutient le gouvernement et les organismes fédéraux dans leur numérisation. La DG est un moteur de l'évolution et des réformes numériques du gouvernement fédéral. La DG fournit des conseils et développe des projets liés aux nouvelles technologies, avec un accent particulier sur les citoyens et les entreprises. La DG Transformation digitale reprend la gamme de services précédemment offerts par Fedict.

Plus précisément, la DG Transformation digitale offre une gamme de services :

• l'élaboration de la stratégie du gouvernement et des normes numériques
• la mise en œuvre et le contrôle de la transformation numérique du gouvernement fédéral
• le développement de services et de plates-formes numériques transversales, en collaboration avec des organismes fédéraux (services de communication numérique, Life events, Operations & Infrastructure Services,...)
• assurer le secrétariat du conseil d'administration stratégique de G-Cloud et des comités consultatifs en fournissant les rapports trimestriels correspondants au gouvernement

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.


Compétences techniques

  • Vous connaissez la modélisation des activités, des applications, des données et des systèmes technologiques, notamment par le biais de la maîtrise des techniques de modélisation BPMN, UML et ER/D. 
  • Vous êtes familiarisée avec JavaEE et avec les technologies y afférentes (Spring, Maven/Gradle, jUnit, …). 
  • Vous comprenez la « Service Oriented Architecture » et l'architecture RESTful.


Non requis, mais constitue un atout

  • Des connaissances de TOGAF et des diagrammes Archimate constituent un atout. 
  • Vous vous intéressez aux technologies d'infrastructure (Docker, VM, …). 
  • Vous êtes prête à travailler dans un environnement bilingue (français/néerlandais). 
  • Vous avez des connaissances de l'anglais technique.


 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.

OU

  • Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation:
    • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat)
    • diplôme d'ingénieur technicien.



2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Vous jouissez d'une expérience pertinente (professionnelle, stages, travail de fin d'études...) dans les domaines suivants :

  • Architecture d'entreprise, de processus, d'application, d'information ou architecture technologique (mise en place, exécution, contrôle et amélioration). 
  • Modélisation de processus, développement d'applications, test d'applications et concepts de base des SOA (Service Oriented Architectures) & architecture RESTful.



3. Conditions convention de premier emploi

Etant donné la nature du contrat ( Convention 1er emploi - plan rosetta ) vous devez avoir moins de 26 ans.

La CPE dure aussi longtemps que dure l'occupation du jeune auprès de l'employeur, au plus tard jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel le jeune atteint l'âge de 26 ans.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat de convention de premier employ dans la fonction Junior IT Architect (niveau A ou niveau B, selon votre diplôme), avec l'échelle de traitement correspondante. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum: 29.484,99 EUR (niveau B) ou 37.346,97 EUR (niveau A) (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

  • heures de travail flexibles dans une semaine de 38 heures (si vous travaillez en moyenne 40 heures par semaine, vous avez droit à 12 jours de repos supplémentaire par an) 
  • 26 jours de congé par an 
  • une offre de formation diversifiée (à suivre pendant les heures de travail) 
  • possibilité de télétravail 
  • GSM et PC mis à disposition avec intervention dans les frais de GSM 
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail avantages (notre bâtiment se situe à moins de 5 minutes à pied de la gare de Bruxelles-Nord) 
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité vélo pour les personnes qui se rendent au travail en vélo 
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation avantageuse pour vous-même et votre famille 
  • possibilité d'obtenir une prime de bilinguïsme 
  • l'accès à Benefits@Work, la plateforme d'avantages sociaux du gouvernement fédéral 
  • restaurant d'entreprise à des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Procédure

Tests de sélection


1. Vérification des conditions de participation.

Vous serez admise à la sélection à condition de disposer du diplôme requis et, vu la nature du contrat (convention de premier emploi - Rosetta), vous ne pouvez pas avoir plus de 26 ans.

La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.


2. Screening spécifique à la fonction : entretien (environ 45 minutes).

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.


Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers le 23/04/2020.




Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant (voir « Données de contact »).

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à l'organisateur de la procédure de sélection.

L'autorité fédérale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

les responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 23/03/2020 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact (voir la rubrique ‘Données de contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.   

Informations supplémentaires

Votre tâche principale consiste, sous la surveillance de l'architecte des domaines, à concevoir pour les différents projets ICT et entités professionnelles, la structure idéale relative au hardware, au software ou aux applications. Vos missions s'étendent de la formulation des besoins à la fourniture de solutions.

• Vous analysez les besoins de manière détaillée, recherchez avec le client des solutions appropriées.
• Vous comprenez les processus de gestion et les processus stratégiques et vous concertez avec le responsable des processus pour les simplifier.
• Vous utilisez les modèles et méthodes nécessaires pour répertorier les architectures.
• Vous veillez à la cohérence de vos concepts avec les principes architecturaux et à leur adéquation à l'architecture d'entreprise globale.
• Vous participez au réseau d'architectes et à l'« Architecture Board ».
• Vous soutenez les clients internes pour l'implémentation et l'utilisation d'instruments, de systèmes et d'applications.
• Vous contribuez à optimiser et à améliorer le fonctionnement de l'organisation.
• Vous apportez une assistance sur le plan fonctionnel et faites rapport au chef de projet et/ou au gestionnaire de domaine.




Plus d'info sur la fonction ?
François Soumillion - Architect
Correspondant SPF BOSA (DG Transformation Digitale)
Tél. : +3 (0)2 740 78 67
Courriel : francois.soumillion@bosa.fgov.be

Correspondant auprès de l'organisateur de la sélection

Contactpersoon bij de organisator van de selectieprocedure
Ilse Spiessens
HR Business Partner - SPF BOSA
Tel.: 02/740 74 09
ilse.spiessens@bosa.fgov.be

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