Vous voulez occuper une fonction variée et stimulante, pour laquelle vous recevez les responsabilités nécessaires ? Vous voulez déployer vos ailes au sein d'une équipe jeune et dynamique et dans un environnement stimulant ? Venez renforcer l'équipe de Beliris et participez à la construction du Bruxelles de demain !

En collaboration avec le Legal & Financial Manager, vous assurez l’exécution de l’initiative Métro Nord sur le plan juridique afin de veiller à la régularité juridique de tous les aspects du projet.

En tant que Chef de projet juridique:
• Vous assurez le suivi journalier des dossiers (courrier, pv, notes,…)
• Vous contrôlez le respect par les autres parties du planning et des budgets et vous informez immédiatement le directeur juridique et financier en cas de non-respect
• Vous veillez au respect des législations et procédures par tous les intervenants
• Vous établissez et coordonnez la planification des marchés par ordre de priorité
• Vous suivez avec un responsable technique des études (budgets, planning, vérification des factures et des prestations effectuées)
• Vous rédigez et négociez les conventions avec les partenaires en vue de déterminer les droits et obligations des parties

En tant que Juriste spécialisé en marché public:
• Vous proposez et initiez la procédure appropriée
• Vous rédigez les cahiers spéciaux des charges
• Vous proposez l’attribution des marchés sur base de motifs complets et adéquats
• Vous suivez les problèmes juridiques et les litiges liés à la mise en concurrence, à l’attribution ou à l’exécution des chantiers
• Vous proposez, négociez et rédigez des (avenants aux) contrats
• Vous constatez les manquements des adjudicataires et contrôlez le suivi donné à ces constats
• Vous répondez à toute demande formulée par un organe de contrôle et informer immédiatement le directeur juridique et financier de tout contact avec et de toute remarque et observation formulée par un organe de contrôle
• Vous rédigez la correspondance dans le cadre des procédures et vous assurez l’égalité entre soumissionnaires

En tant que Conseiller interne-juriste:
• Vous suivez et traduisez l’évolution de la législation et de la jurisprudence en matière de marchés publics, principalement dans les secteurs spéciaux, et tout autre domaine du droit ayant un impact sur le projet Métro Nord
• Vous préveniez et gérez les contentieux et les litiges afin de préserver au mieux les droits et les intérêts de l’administration
• Vous rédigez des notes juridiques ou administratives à usage interne


Plus d’info sur la fonction ?

Laurence Gallez - Responsable de la cellule juridique pour le projet Métro-Nord ligne 3
e-mail: laurence.gallez@mobilit.fgov.be
tél.: 02/ 277.46.24

Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.
1 poste est à pourvoir au sein de la Direction Infrastructure de Transport (DIT) mieux connue sous le nom de Beliris qui est une direction du Service public fédéral Mobilité et Transports.

Beliris se charge de la procédure nécessaire à la réalisation des travaux décidés dans le cadre de l'Accord de Coopération Beliris. Cet accord définit quels travaux d'infrastructure de la Région de Bruxelles-Capitale seront, en raison de leur intérêt national et international, financés par l'Etat fédéral. Beliris se charge également de l'élaboration du programme à sa réalisation, comprenant le suivi des études jusqu'à la conduite des travaux proprement dits et réalise différents types de travaux:

• réaménagement du réseau routier (rue de la Loi, contrats de quartier, ...), rénovation et restauration de bâtiments (Atomium, Palais des Congrès, Eglise de Laeken, ...)
• réaménagement des espaces verts (Bois de la Cambre, Parc Royal, Parc Josaphat, ...)
• travaux d'infrastructure pour les transports en commun (Gare Schuman, tunnel ferroviaire Léopold-Josaphat, RER, voies réservées aux bus, ...)

Le SPF Mobilité et Transports fait bouger. Sur la route, sur l'eau, sur les rails ou dans l'air, nous veillons à ce que chacun puisse se déplacer. Notre mission principale consiste à fournir une contribution à la sécurité, à l'environnement et à l'économie du transport. Dans un monde où il est indispensable de pouvoir se déplacer dans toutes les directions, nous optons pour des fonctions qui vous permettent également de vous ouvrir à toutes les directions et à collaborer à l'amélioration de la vie quotidienne des citoyens. Car c'est cela qui nous rapproche les uns des autres. Maintenez donc la Belgique en mouvement et donnez-vous également l'occasion de progresser !

Le SPF Mobilité et Transports s'engage en faveur de la diversité. Cela se traduit dans l'encouragement du talent, tout en respectant la diversité, indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, d'un éventuel handicap, des opinions philosophiques, ... Nous tendons également à remplir notre mission de service public avec intégrité. À cet effet, un plan général d'intégrité a été élaboré et mis en œuvre, ayant pour objectif d'assurer la confiance du public dans notre administration et de garantir un traitement correct, équilibré et égal de tous nos clients.

Compétences


Compétences comportementale

  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurset développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Aptitudes de raisonnement

  • Aptitudes de raisonnement abstrait
Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

  • La connaissance des marchés publics et des réglementations en matière de développement urbain ou la volonté de suivre une formation complémentaire dans ce domaine constituent un atout supplémentaire.
  • Étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, une connaissance (de base) du français est un avantage considérable.

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.

• Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.
Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise: une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.


Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription :

Voir point 1 "diplôme requis à la date limite d'inscription".

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.


Conditions de travail


Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le grade de attaché juriste (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 37.346,97 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• possibilités de formations
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• de travail domicile administratif dans un bâtiment agréable situé à proximité des transports publics (gare du Nord et station de métro Rogier)
• après 1 an de service, possibilité de recevoir des billets de train à usage privé en outre échangeables contre des tickets Eurostar et Thalys pour vous et les membres de votre famille
• Possibilité de télétravail
• avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
• accessibilité aisée via les transports en commun
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• mise à disposition d’un smartphone et d’un ordinateur portable
• remboursement des frais d'abonnement internet (€20/mois) et des frais d’appel
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• divers avantages sociaux: interventions dans le cadre de la médecine préventive et curative (prothèses, lunettes, lentilles, ...) et interventions dédiées aux enfants
• 26 jours de congé par an et 12 jours de récupération dans un système d'horaires flexibles

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.
Important
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection


1. Screening générique (environ 3h30):

Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. A partir d’une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d’évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d’impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d’inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n’avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Cette épreuve se déroulera entre fin juin et début août 2019 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve.


Je n’ai pas de dispense pour le screening générique

Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J’ai une dispense pour le screening générique
Après la période dédiée aux tests du screening générique, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.



2. Screening spécifique à la fonction



2.1. Event 1: Épreuve informatisée (50 minutes)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi le screening générique. Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test informatisé:

  • Décider
  • Conseiller

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20 au total. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera entre le 26/08/19 et le 06/09/2019 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

2.2. Event 2: Entretien (1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 18 points sur 30. 

Cette épreuve se déroulera entre mi-septembre et début octobre 2019 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve orale.
Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening spécifique et que vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Cette épreuve sera organisée chez Beliris (Rue du progrès 56 1210 Bruxelles).

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 12 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 12 juillet 2019 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor pour le SPF Mobilité et Transports
Sandrine LAITEM - Expert administratif RH
Tél. : 02 277 33 65
E-mail :sandrine.laitem@mobilit.fgov.be


Adresse et coordonnées générales

Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet


SPF Mobilité et Transports
Rue du Progrès 56
1210 Bruxelles
https://mobilit.belgium.be/fr

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