Contrôleurs adjoints orientation comptable (m/f/x)

Rekenhof

Selectiecode

CFE17002

Taal

Frans

Diploma

Bachelor

Contracttype

Statutair

Functieniveau

B

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Conditions de participation

La Cour des comptes organise, en collaboration avec le bureau de sélection de l'administration fédérale Selor, deux concours de recrutement de contrôleurs adjoints, masculins ou féminins, d'expression française :
- un concours à orientation administrative (n° CFE17001) ;
- un concours à orientation comptable (n° CFE17002).

Les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces deux concours.

À l'issue de ces concours, la Cour des comptes appellera en service 4 contrôleurs adjoints administratifs au 1er juillet 2017 et 6 contrôleurs adjoints comptables au 1er octobre 2017.
Les lauréats qui n'auront pas été recrutés seront versés dans une réserve de recrutement distincte pour chaque concours, qui restera valable deux ans. Il y sera fait appel en fonction des besoins et nécessités du service.

Le présent règlement concerne le concours à orientation comptable (n° CFE17002).

CLÔTURE DES INSCRIPTIONS : LE 28 FÉVRIER 2017 


    1. La Cour des comptes : mission et organisation

1.1. Mission

La Cour des comptes de Belgique est une institution indépendante chargée, pour le compte du pouvoir législatif, du contrôle externe des recettes et des dépenses publiques des exécutifs de l'État fédéral, des communautés et des régions, des organismes publics qui dépendent de ceux-ci, ainsi que des provinces.
Elle contribue à l'amélioration de la gestion publique par ses contrôles des administrations publiques et par ses évaluations de la mise en œuvre et des effets des politiques publiques.
Elle assiste les assemblées parlementaires et les conseils provinciaux dans l'exercice de leur mission de surveillance de la perception et de l'utilisation des deniers publics. Elle les informe des constatations, opinions et recommandations résultant de ses travaux de contrôle budgétaire, de contrôle de légalité, de contrôle financier, d'audit du bon emploi des deniers publics.
Elle fixe ses procédures et méthodes de contrôle et de communication de leurs résultats au regard des normes d'audit internationales.
La Cour des comptes remplit également une mission juridictionnelle, au cours de laquelle elle se prononce sur la responsabilité, en cas de déficit dans leurs comptes, des comptables publics qui perçoivent les recettes ou paient les dépenses.

1.2. Organisation

La Cour des comptes est composée d'une chambre française et d'une chambre néerlandaise, qui ensemble forment l'assemblée générale. Chaque chambre comprend un président, quatre conseillers et un greffier. Les membres de la Cour des comptes sont nommés par la Chambre des représentants.
La Cour des comptes est assistée par un corps de fonctionnaires, qu'elle recrute, nomme et rétribue.
Des informations plus complètes sur les compétences, le fonctionnement et les publications de la Cour des comptes peuvent être obtenues sur son site internet www.courdescomptes.be. 

    2. Description de la fonction

Les contrôleurs adjoints recrutés à l'issue du concours à orientation comptable seront attachés à une des directions opérationnelles contribuant à l'exécution des missions de contrôle financier de la Cour des comptes.
Il leur incombera essentiellement de collaborer avec les auditeurs à la préparation et à la réalisation des audits financiers ainsi que d'effectuer le contrôle des comptes des comptables publics en vue de l'élaboration et de la publication de rapports.
En cours de carrière, possibilité leur sera donnée de participer à d'autres types de contrôle.
La mobilité interne pourra également être envisagée vers un service d'appui, afin de fournir au management le soutien nécessaire à la gestion administrative et financière de la Cour des comptes.

2.1. Mission et responsabilités

  • Les contrôleurs travaillent en équipe ou de manière autonome, sous l'autorité d'un premier auditeur-réviseur et d'un premier auditeur-directeur.
  • Ils assistent leurs collègues auditeurs dans le suivi des développements propres au domaine politique et aux matières qu'ils contrôlent et alimentent, sur la base de leurs recherches, le dossier permanent qui rassemble la documentation y relative.
  • Ils vérifient que les comptes des comptables des administrations publiques sont établis conformément aux dispositions légales et réglementaires, qu'ils sont rendus dans les délais prescrits et que les agréments nécessaires y figurent. Ils s'assurent que les opérations de recettes et de dépenses sont appuyées des pièces justificatives nécessaires. Ils préparent les formules d'arrêt de comptes.
  • Ils réunissent les pièces transmises à la Cour des comptes par l'entité contrôlée ou se rendent sur place pour y recueillir les données à traiter.
  • Ils vérifient la fiabilité, l'exactitude et l'exhaustivité des comptes et des états financiers des administrations publiques (les opérations à constater sont-elles toutes comptabilisées ? les calculs sont-ils corrects ? y a-t-il concordance entre les états financiers ? etc.) ainsi que le respect de la réglementation sur la comptabilité publique et la régularité des opérations sous-jacentes (les opérations sont-elles correctement imputées, les limites inscrites au budget sont-elles respectées ? etc.).
  • Ils procèdent par sondages, effectuent des contrôles formels (vérification arithmétique des montants, présentation réglementaire des documents, etc.) et utilisent, en fonction des aspects à contrôler (autorisation, imputation de la dépense, etc.) des listes de vérification tenant compte de la nature des opérations (marché public, subside, etc.).
  • Partant des résultats d'analyse des informations qu'ils ont consignés au dossier de travail, ils rédigent des rapports structurés, clairs, concis et utiles sur les contrôles effectués, en y intégrant leurs constatations et conclusions.
  • Pour le surplus, dans des fonctions d'appui, ils peuvent être amenés à traiter des dossiers relatifs au budget, à la comptabilité et à l'économat de la Cour des comptes.

2.2. Profil

  • Les contrôleurs concrétisent dans leurs actes et activités professionnelles les valeurs d'indépendance, d'excellence, d'intégrité, d'impartialité, de confidentialité, de loyauté et de respect énoncées dans le code éthique de la Cour des comptes.
  • Ils attestent de solides connaissances en comptabilité générale et disposent de bonnes connaissances des principes d'organisation administrative, de contrôle interne, du cycle budgétaire et des opérations comptables au sein des services publics.
  • Ils font preuve de volonté pour atteindre les objectifs de l'institution en organisant leurs activités et en entreprenant des actions ciblées.
  • Ils partagent leurs connaissances et informations de manière transparente. Ils collaborent de manière constructive avec les autres membres de l'équipe d'audit ou les fonctionnaires dirigeants.
  • Ils s'expriment de manière nuancée, tant verbalement que par écrit, tout en étant capable de formuler clairement leur opinion. Ils font preuve de serviabilité, démontrent tact et diplomatie dans leurs contacts. Ils savent exposer les différents aspects d'une question, argumenter, défendre un point de vue, de manière transparente, intègre et objective.
  • Ils savent gérer leur stress, manifestent assurance et maîtrise de soi pour gérer les situations critiques. Ils peuvent faire face à des pics de travail, sont capables d'effectuer un travail cohérent, parfois dans l'urgence.
  • Ils sont ouverts aux changements (de structure, de pratique, …) et consacrent de l'attention à l'apprentissage continu de nouvelles aptitudes en fonction des besoins professionnels.
  • Ils sont capables, dans leur domaine de compétences, de collecter des informations, de les analyser et d'en tirer des conclusions.
  • Ils veillent à prendre connaissance et à appliquer systématiquement les manuels de méthodes et de procédures de l'institution, la mise en œuvre de techniques d'entretien.
  • Ils utilisent couramment les outils bureautiques (traitement de textes, tableur, banque de données, messagerie) et peuvent s'adapter à l'utilisation de nouveaux moyens d'information et de communication ou à l'emploi de logiciels informatiques spécifiques.
  • Ils sont disposés à travailler, le cas échéant, dans un environnement bilingue. La connaissance passive du néerlandais et de l'anglais est souhaitée, celle de l'allemand peut être un plus. 

    3. Conditions de travail

3.1. Carrière

La carrière des contrôleurs comporte quatre grades : contrôleur adjoint, contrôleur, premier contrôleur et contrôleur en chef. Les contrôleurs adjoints effectuent un stage probatoire d'une durée d'un an. À l'issue de cette période, ils sont nommés à titre définitif si leur stage est jugé satisfaisant. S'ils remplissent les conditions, ils peuvent prétendre à une promotion aux grades successifs.
Par ailleurs, des procédures de promotion interne sont ouvertes sous certaines conditions aux contrôleurs dans le cadre de l'organisation de concours de recrutement de membres du personnel de l'auditorat (niveau A).

3.2. Rémunérations

Au 1er janvier 2017, un contrôleur adjoint bénéficie d'un traitement de départ mensuel brut indexé de 3.048,78 euros minimum. Un contrôleur en chef en fin de carrière perçoit un traitement mensuel brut indexé de 5.940,34 euros maximum.
L'étendue et la nature de l'expérience professionnelle acquise dans un service public, l'enseignement, le secteur privé ou en tant qu'indépendant, déterminent le montant définitif du traitement de départ. Le traitement de départ mensuel brut indexé augmente, par tranche de deux ans d'expérience professionnelle prise en considération, de 93,82 euros.
Pendant la carrière à la Cour, des augmentations biennales sont octroyées sur la base de l'ancienneté acquise.
Par ailleurs, outre le pécule de vacances et l'allocation de fin d'année, la Cour des comptes accorde aux membres de son personnel des avantages complémentaires : intervention dans les frais de déplacement du domicile au lieu de travail, chèques-repas, assurance hospitalisation familiale gratuite, etc.
Les membres du personnel travaillent 37 heures par semaine dans un système d'horaire variable et bénéficient d'un régime de congés attractif (comportant notamment 36 jours de congé annuel de vacances).
Ils sont encouragés à suivre des formations dès leur entrée en service et tout au long de leur carrière. En plus d'une large offre de formation interne, ils peuvent participer à des journées d'études ou à des séminaires. Ils peuvent accéder à des facilités d'études leur accordant une intervention financière et des congés d'études. 

    4. Conditions de participation au concours

Sont admis à participer au concours de recrutement les candidats qui satisfont, à la date de clôture des inscriptions (le 28 février 2017), aux conditions ci-après :

  • être Belge ; 
  • être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ; 
  • jouir des droits civils et politiques ; 
  • pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice ; 
  • être porteur d'un des diplômes de bachelier du domaine d'études 9 « Sciences économiques et de gestion », conformément au décret de la Communauté française du 7 novembre 2013 définissant le paysage de l'enseignement supérieur et l'organisation académique des études, en ce compris son annexe II ;

Sont également admis :

  • les diplômes délivrés antérieurement par un établissement universitaire ou une haute école, subventionné ou reconnu par la Communauté française qui correspondent aux diplômes précités ; 
  • les diplômes correspondants aux diplômes précités, donnant accès au même niveau, délivrés conformément aux décrets de la Communauté flamande et de la Communauté germanophone. Si ce diplôme n'a pas été obtenu en français le candidat devra apporter la preuve de sa connaissance de la langue française au moyen d'un certificat délivré par Selor conformément à l'article 7 de l'arrêté royal du 8 mars 2001 fixant les conditions de délivrance des certificats de connaissances linguistiques prévus à l'article 53 des lois sur l'emploi des langues en matière administrative coordonnées le 18 juillet 1966, ou d'une attestation de Selor prouvant qu'il est exempté de l'examen linguistique sur la base de son diplôme . 
  • les diplômes obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités par l'une des Communautés belges .

Les membres du personnel statutaires de la Cour des comptes qui possèdent, à la date de clôture des inscriptions, une ancienneté de trois ans au moins, conformément à l'article 49 du statut du personnel de la Cour des comptes, sont dispensés de la condition de diplôme.
 
    5. Procédure de sélection

La procédure de sélection est organisée en collaboration avec Selor. Les trois épreuves de sélection sont éliminatoires et entrent en considération pour le classement final des candidats déclarés lauréats du concours.

5.1. Première épreuve : Questionnaire à choix multiples

Le questionnaire à choix multiples aura lieu dans les locaux de Selor le samedi 25 mars 2017.
Il comportera 80 questions destinées à évaluer les connaissances des candidats en matière de comptabilité générale et d'actualité économique et financière ainsi que leurs capacités de raisonnement (verbal, numérique et abstrait).
Il sera noté sur 80 points.
Seront déclarés admissibles à la deuxième épreuve les 60 candidats premiers classés. Les candidats ayant obtenu le même nombre de points que le 60e des candidats premiers classés seront également admis à participer à la deuxième épreuve.

5.2. Deuxième épreuve : Épreuve écrite

L'épreuve écrite, réalisée sur ordinateur, sera organisée dans les locaux de Selor le samedi 22 avril 2017.
Elle consistera en questions de nature théorique ou en cas pratiques ayant pour but d'apprécier les capacités des candidats à appliquer leurs connaissances comptables à l'audit financier dans le contexte du secteur public, ainsi que leur connaissance approfondie de la langue française et leurs capacités rédactionnelles et de réflexion.
Elle sera notée sur 120 points.
Les 25 candidats premiers classés et qui auront obtenu au moins 50 % des points à l'épreuve écrite seront déclarés admissibles à la troisième épreuve. Les candidats ayant obtenu le même nombre de points que le 25e des candidats premiers classés et au moins 50 % à l'épreuve écrite seront également admis à participer à la troisième épreuve.

5.3. Troisième épreuve : Entretien

L'entretien comprendra deux parties : un test informatisé préalable et l'entretien proprement dit. Le test informatisé préalable sera organisé par Selor. L'entretien se déroulera dans les locaux de la Cour des comptes.

5.3.1. Partie 1 : test informatisé préalable

La partie 1 s'effectuera en ligne, en principe, entre le 6 et le 8 juin 2017, et durera environ une heure.
Elle consistera en un test de personnalité informatisé préalable. Les réponses fournies à ce test ne constituent pas une sélection. Tout comme les données biographiques reprises dans le formulaire d'inscription, elles serviront d'information aux membres du jury de la partie 2 de la troisième épreuve et seront traitées confidentiellement par celui-ci.

5.3.2. Partie 2 : entretien

La partie 2 se déroulera, en principe, entre le 12 et 16 juin 2017 et durera environ une demi-heure.
Elle consistera en un entretien qui aura pour objectif de vérifier la concordance du profil des candidats avec les caractéristiques spécifiques de la fonction ainsi que la motivation et l'intérêt qu'ils manifestent pour ce domaine d'activité.
L'entretien sera noté sur 40 points. Pour réussir cette épreuve, les candidats devront obtenir au moins 24 points. 

    6. Classement final des lauréats

Les candidats ayant été reçus aux trois épreuves de la procédure de sélection et ayant réussi l'entretien seront déclarés lauréats du concours.
Le classement des lauréats s'effectuera compte tenu de leurs résultats aux trois épreuves de la procédure de sélection ainsi que, le cas échéant, des dispositions du statut du personnel de la Cour des comptes. À égalité de points, la priorité sera accordée au lauréat ayant obtenu le meilleur résultat à l'épreuve écrite, en second lieu au lauréat le plus âgé.
S'ils ne sont pas immédiatement appelés en service, les lauréats seront admis dans une réserve de recrutement qui restera valable deux ans. 

    7. Inscriptions au concours (clôture : le 28 février 2017)

L'inscription s'effectue uniquement au moyen du formulaire disponible à l'accueil de la Cour des comptes, rue de la Régence, 2 à 1000 Bruxelles ou téléchargeable sur le site internet de l'institution (www.courdescomptes.be).
Le formulaire d'inscription doit être dûment complété et signé. Pour rappel, les données mentionnées par les candidats dans leur formulaire d'inscription serviront d'information aux membres du jury (cf. point 5.3 ci-dessus).
Les candidats doivent envoyer en même temps que leur formulaire d'inscription une copie de leur diplôme (il n'est pas nécessaire qu'elle soit certifiée conforme). Si le diplôme n'est pas encore disponible, les candidats joindront une attestation mentionnant la réussite de toutes les épreuves (y compris le travail de fin d'études) et l'obtention du titre requis.

Les membres du personnel statutaires de la Cour des comptes participant au concours sur la base de l'article 49 du statut du personnel doivent indiquer sur leur formulaire d'inscription qu'ils sont dispensés de diplôme.

Le formulaire et la copie du diplôme doivent être envoyés par la poste ou déposés à l'adresse suivante :
Cour des comptes - Concours de recrutement
A l'attention de Mme S. Storme
rue de la Régence, 2
1000 Bruxelles

Il sera accusé réception des candidatures dans les quinze jours.

La clôture des inscriptions (cachet de la poste ou accusé de réception délivré à l'accueil de la Cour des comptes faisant foi) est fixée au 28 février 2017.

Toute candidature qui serait incomplète, qui ne respecterait pas l'ensemble des prescriptions énoncées ci-avant ou qui serait envoyée par courriel ou par fax ou encore hors délai sera considérée comme nulle et fera l'objet d'une procédure de rejet.