Data Coördinator (m/v/x)

Ministerie van Defensie

Selectiecode

ANG23076

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A2

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1140 Evere

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Je verzorgt de coördinatie van de data vanuit de ERP-database ten voordele van Query and Reporting Tools. Je hebt kennis van een IT-infrastructuur, je kent SQL, je bent pragmatisch en klantgericht.

  • Je werkt samen met de collega’s van de burgerfirma om een goede service te leveren voor de klanten, zijnde hier: militaire of civiele collega’s bij Defensie.
  • Je bent verantwoordelijk voor de technische kant van de Q&R-toepassingen en zorgt mee voor een permanente verbetering van het geleverde product.
  • Je kan een functionele analyse met Key Performance Indicators begrijpen en kan dit omzetten naar een bruikbaar rapport. Je ontwikkelt zelf zo mee aan nieuwe rapporten.
  • Je leidt de acceptance-testen van nieuwe rapporten die niet door jou zijn gemaakt.
  • Je checkt of updates van het ERP-datamodel een impact hebben op de reeds bestaande rapportering en stuurt bij waar nodig.
  • Je zorgt ervoor dat de databronnen, verschillend van het ERP, ook beschikbaar zijn als datasource binnen de Q&R-toepassingen.
  • Je vergeet niet te documenteren in de wiki toepassing
  • Je informeert de gebruikers op een klantvriendelijke manier.
  • Je kan vlot logische deducties uitvoeren waardoor troubleshooten snel verloopt bij technische problemen. Je kan dus de zin “het werkt niet” omzetten naar “dit is hoogstwaarschijnlijk de oorzaak”, waarna je de nodige acties neemt of de juiste diensten contacteert om dit recht te zetten.
  • Je biedt gebruikers een ondersteuning voor het juiste gebruik van de toepassingen.
  • Je kan een monitoringsysteem beheren zodat we op fouten uit het verleden anticiperen en vermijden in de toekomst.

 

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen).

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij het Directoraat-Generaal Material Resources (DG MR) van het Ministerie van Defensie (Everestraat 1, 1140 Evere).

Je werkt bij Defensie in het Directoraat-Generaal Material Resources maar je werkt ten voordele van alle personeelsleden. Defensie beschikt over een ERP-systeem voor beheer van materieel, transport, het budget, de contracten, en de operationele inzet van materieel. Het is een oracle-based applicatie en is een geïntegreerd logistiek informatiesysteem. Alle grote wapensystemen van Defensie worden hiermee beheerd. Deze ERP heet ILIAS en wordt in co-sourcing beheert met de firma ILIAS Solutions. Jij zorgt voor de coördinatie zodat de data uit ILIAS of andere bronnen, op een juiste manier tot bij de verschillende Query and Reporting (Q&R) toepassingen geraakt. Tegelijk werk je ook mee aan de inhoud van de verschillende rapporten. Je zal werken vanuit Evere. Homeworking is evenwel mogelijk wanneer de job dit toelaat.

Het Ministerie van Defensie zorgt voor de verdediging van het grondgebied, de deelname aan humanitaire operaties en zorgt voor hulp aan de bevolking bij rampen. Defensie heeft een specifieke cultuur en structuur. Met ongeveer 27.000 medewerkers is Defensie één van de grootste werkgevers van ons land.

Procedure

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 51.757,41  (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor de leden van je gezin
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart/Benefits@Work.
  • Recht op de diensten aangeboden door de Centrale Dienst voor Sociale en Culturele Actie van Defensie (CDSCA)
  • Bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • Mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • Gesubsidieerde kindercrèche in het militaire kwartier (Evere, Peutie en Neder-Over-Heembeek)
  • Glijdende werkuren in een 38-uren week
  • Mogelijkheid tot gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
  • Minimum 26 verlofdagen per jaar + 3 extra dagen van het departement (vrij te nemen)
  • Verlof tussen Kerst en Nieuwjaar
  • Mogelijkheid van telewerk

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

  • Xavier Adams
    Luitenant-kolonel bij DG MR
    Ministerie van Defensie
    +3224418257

Over de procedure

  • Stefan Oorts
    Selectieverantwoordelijke
    Ministerie van Defensie
    +3224413889

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Je verzorgt de coördinatie van de data vanuit de ERP-database ten voordele van Query and Reporting Tools. Je hebt kennis van een IT-infrastructuur, je kent SQL, je bent pragmatisch en klantgericht.

  • Je werkt samen met de collega’s van de burgerfirma om een goede service te leveren voor de klanten, zijnde hier: militaire of civiele collega’s bij Defensie.
  • Je bent verantwoordelijk voor de technische kant van de Q&R-toepassingen en zorgt mee voor een permanente verbetering van het geleverde product.
  • Je kan een functionele analyse met Key Performance Indicators begrijpen en kan dit omzetten naar een bruikbaar rapport. Je ontwikkelt zelf zo mee aan nieuwe rapporten.
  • Je leidt de acceptance-testen van nieuwe rapporten die niet door jou zijn gemaakt.
  • Je checkt of updates van het ERP-datamodel een impact hebben op de reeds bestaande rapportering en stuurt bij waar nodig.
  • Je zorgt ervoor dat de databronnen, verschillend van het ERP, ook beschikbaar zijn als datasource binnen de Q&R-toepassingen.
  • Je vergeet niet te documenteren in de wiki toepassing
  • Je informeert de gebruikers op een klantvriendelijke manier.
  • Je kan vlot logische deducties uitvoeren waardoor troubleshooten snel verloopt bij technische problemen. Je kan dus de zin “het werkt niet” omzetten naar “dit is hoogstwaarschijnlijk de oorzaak”, waarna je de nodige acties neemt of de juiste diensten contacteert om dit recht te zetten.
  • Je biedt gebruikers een ondersteuning voor het juiste gebruik van de toepassingen.
  • Je kan een monitoringsysteem beheren zodat we op fouten uit het verleden anticiperen en vermijden in de toekomst.

 

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen).

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij het Directoraat-Generaal Material Resources (DG MR) van het Ministerie van Defensie (Everestraat 1, 1140 Evere).

Je werkt bij Defensie in het Directoraat-Generaal Material Resources maar je werkt ten voordele van alle personeelsleden. Defensie beschikt over een ERP-systeem voor beheer van materieel, transport, het budget, de contracten, en de operationele inzet van materieel. Het is een oracle-based applicatie en is een geïntegreerd logistiek informatiesysteem. Alle grote wapensystemen van Defensie worden hiermee beheerd. Deze ERP heet ILIAS en wordt in co-sourcing beheert met de firma ILIAS Solutions. Jij zorgt voor de coördinatie zodat de data uit ILIAS of andere bronnen, op een juiste manier tot bij de verschillende Query and Reporting (Q&R) toepassingen geraakt. Tegelijk werk je ook mee aan de inhoud van de verschillende rapporten. Je zal werken vanuit Evere. Homeworking is evenwel mogelijk wanneer de job dit toelaat.

Het Ministerie van Defensie zorgt voor de verdediging van het grondgebied, de deelname aan humanitaire operaties en zorgt voor hulp aan de bevolking bij rampen. Defensie heeft een specifieke cultuur en structuur. Met ongeveer 27.000 medewerkers is Defensie één van de grootste werkgevers van ons land.

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.

 

  • Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Betrouwbaarheid Tonen: Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
  • Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
  • Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

 

Niet vereist, wel een troef

  • Een goede kennis van het Frans en het Engels
  • Een goede kennis van een ERP

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

OPTIE 1: Je beschikt over: 

  • Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

In dit geval is er geen ervaring vereist.

 

OPTIE 2: Je beschikt over:

  • Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • ​Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.​​

In dit geval is er wel ervaring vereist (zie vereiste ervaring op uiterste inschrijvingsdatum).

 

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Enkel in het geval van 'Optie 2' bij diploma-vereisten:

Je beschikt over een relevante professionele ervaring in het beheren van een ERP van minstens 2 jaar, in ten minste 1 van onderstaande taken:

  • Backup en restore van databases
  • Gegevensverwerking in het kader van big data
  • Modelleren van de analytische behoeften van de business
  • Rapporteren van IT-incidenten
  • Uniforme opslag van ruwe gegevens in een database
  • Uitwerken van scripts

 

Vul je cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "CV" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 51.757,41  (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor de leden van je gezin
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart/Benefits@Work.
  • Recht op de diensten aangeboden door de Centrale Dienst voor Sociale en Culturele Actie van Defensie (CDSCA)
  • Bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • Mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • Gesubsidieerde kindercrèche in het militaire kwartier (Evere, Peutie en Neder-Over-Heembeek)
  • Glijdende werkuren in een 38-uren week
  • Mogelijkheid tot gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
  • Minimum 26 verlofdagen per jaar + 3 extra dagen van het departement (vrij te nemen)
  • Verlof tussen Kerst en Nieuwjaar
  • Mogelijkheid van telewerk

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Procedure

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 1: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie (die 'informatie integreren' meet) en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden op 20 of 21 maart 2023 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het Interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte Motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie vind je op onze pagina hierover.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren

Je kan solliciteren tot en met 6 maart 2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Meer uitleg over de scoring van onze testen vind je via deze link.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact

Meer info over de jobinhoud?

Xavier Adams - Luitenant-kolonel
DG MR - Ministerie van Defensie
Tel.: +3224418257
E-mail: Xavier.Adams@mil.be

 

Meer info over de selectieprocedure?

Stefan Oorts – Selectieverantwoordelijke 
Contactpersoon Werkenvoor.be
Tel.: +3224413889
E-mail: Stefan.Oorts@mil.be

 

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA – Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

 

Hoe ons bereiken?
Wegbeschrijving

Contact opnemen

Over de jobinhoud

  • Xavier Adams
    Luitenant-kolonel bij DG MR
    Ministerie van Defensie
    +3224418257

Over de procedure

  • Stefan Oorts
    Selectieverantwoordelijke
    Ministerie van Defensie
    +3224413889

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
    1000 Brussels
  • Koningin Elisabethkwartier
    Everestraat 1, 1140 Evere

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Koen Boeckx
    Je bent een soort brugfiguur tussen de studenten en de professor. 
    Koen Boeckx
    Onderwijsassistent-repetitor
    -
    Ministerie van Defensie
    More about Koen Boeckx
  • Portret Luc Bontemps
    Je echt ten gronde kunnen verdiepen in bepaalde onderwerpen, dat is het geluk voor een onderzoeker.
    Luc Bontemps
    Teaching assistant
    -
    Ministerie van Defensie
    More about Luc Bontemps
  • Icoon medewerker zonder foto
    De wisselwerking tussen militairen en burgers vind ik het fijnste aan werken bij Defensie.
    Céline
    Jurist
    -
    Ministerie van Defensie
    More about Céline
  • Icoon medewerker zonder foto
    Bij Defensie krijg je de kans om je te blijven bijscholen.
    Aaron
    Technicien
    -
    Ministerie van Defensie
    More about Aaron
  • Icoon medewerker zonder foto
    Ik wil hier graag nog lang blijven werken en voor toekomstige buitenlandse opdrachten stel ik me zeker en vast kandidaat!
    David
    Technicien
    -
    Ministerie van Defensie
    More about David
  • Portret Frederik Dekens
    Het voelt alsof ik meewerk aan de toekomst, een ‘work in progress’.
    Frederik Dekens
    Medewerker Communicatie, Imago en Public Relations
    -
    Ministerie van Defensie
    More about Frederik Dekens