Directeur van de Directie Dierengezondheid en Veiligheid van Dierlijke producten bij de directie-generaal Controlebeleid (m/v/x)

Doel van de job

Uitwerken en toepassen van een uniform gezondheids- en controlebeleidop het gebied van veiligheid van de voedselketen in het algemeen, en meer in het bijzonderop het gebied van gezondheid en, in voorkomend geval, traceerbaarheid van dieren en veiligheid van dierlijke producten, om risico's voor de veiligheid van de voedselketen, de diergezondheid en de volksgezondheid tot een minimum te beperken.

Jobcontext

Interne relaties binnen de organisatie: 

• Rapporteert aan de directeur-generaal van het Bestuur van het Controlebeleid
• Zetelt in het Directiecomité van het FAVV
• Besteedt bijzondere aandacht aan de samenwerking met de andere diensten van Controlebeleid en met de verantwoordelijken van andere besturen van het Agentschap en meer in het bijzonder met de verantwoordelijken van DG Controle en die van DG Laboratoria.

Interne relaties binnen de federale overheid: 

• Werkt, in samenspraak met zijn directeur-generaal, samen met de andere FOD's, POD's of overheidsinstellingen aan projecten die verband houden met de doelstellingen van het Agentschap, in het bijzonder met de FOD "Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu" en met de gecoördineerde wetenschappelijke instellingen (SCIENSANO)
• Vertegenwoordigt het Agentschap bij andere federale overheidsdiensten met betrekking tot zijn verantwoordelijkheidsgebied. 

Externe relaties bij de federale overheid: 

• Verzorgt de relaties met de sectoren die betrokken zijn bij de veiligheid van de voedselketen in het algemeen en meer in het bijzonder bij de diergezondheid en de veiligheid van dierlijke producten
• Mag het Agentschap vertegenwoordigen bij verschillende internationale organisaties, met name bij de werkgroep met de Hoofden van de veterinaire diensten (CVO), de OIE en het Permanent Comité voor planten, dieren, levensmiddelen en diervoeders
• Staat in voor de opvolging van het internationaal overleg over zijn verantwoordelijkheden met betrekking tot de veiligheid van de voedselketen in het algemeen en in het bijzonder met betrekking tot de diergezondheid en de veiligheid van dierlijke producten
• Werkt samen met de Gewesten en de Gemeenschappen op het gebied van de voedselveiligheid in het algemeen en in het bijzonder van de diergezondheid en de veiligheid van dierlijke producten.

Resultaatgebieden

Permanente resultaatgebieden:
Als directielid:

• Draagt, in het kader van een holistische benadering, bij aan de visie en beleidsontwikkeling van het FAVV
• Draagt bij aan het algemeen beleid met betrekking tot de veiligheid van de voedselketen
• Draagt bij aan de uitwerking van een operationeel plan voor zijn directie met het oog op de verwezenlijking van het strategisch plan van het Agentschap.

Als verantwoordelijke:

• Ontwikkelt een visie evenals een globaal gezondheids- en controlebeleid dat specifiek gericht is op de gezondheid van dieren en de veiligheid van dierlijke producten, in overeenstemming met de internationale context en met het door het Directiecomité uitgestippelde beleid en rekening houdend met een veranderende omgeving
• coördineert in het algemeen de implementatie van de nieuwe Europese regelgeving, en meer in het bijzonder die met betrekking tot de diergezondheid (verordening 2016/429 of diergezondheidswet)
• Bepaalt de risicogebieden op grond van de structuur van de sectoren die onder zijn bevoegdheid vallen en ontwikkelt kwantitatieve en kwalitatieve methoden alsook eenvormige controleprocedures
• Bepaalt, binnen het werkgebied van zijn directie, samen met de andere bevoegde autoriteiten, de productienormen die nodig zijn voor het verwezenlijken van de normerende doelstellingen, zoals vastgelegd door de FOD en/of de Europese Commissie
• Werkt in het algemeen mee aan de ontwikkeling van identificatie- en traceerbaarheidssystemen of, naargelang het geval, coördineert de verwezenlijking ervan, en in het bijzonder in de sectoren van dieren en dierlijke producten
• Verzorgt de informatieverstrekking aan en de communicatie en het overleg met de sectoren en andere belanghebbenden die belang hebben bij de activiteiten van zijn dienst waar het gaat om de verplichtingen en de procedures op het stuk van de controle en de autocontrole;
• Werkt een visie uit rond informatiebeheer en voert deze uit
• Werkt mee aan de realisatie van de algemene doelstellingen van het FAVV
• Is bereid om zich vertrouwd te maken met nieuwe activiteitengebieden.

Als leidinggevende:

• Stuurt, motiveert, evalueert zijn directe medewerkers en ziet toe op hun ontwikkelingskansen met het oog op de verwezenlijking van de doelstellingen
• Geeft binnen de directie de richting aan als bijdrage aan de praktische uitwerking van controlemethoden en –systemen met betrekking tot zijn verantwoordelijkheidsgebied.

Tijdelijke resultaatgebied: 

• Stelt een managementplan en een operationeel plan op, binnen 3 maanden na zijn aanstelling.

Meer info

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij:
  De heer Herman Diricks
  Gedelegeerd bestuurder
  Tel.: 02/211.82.01
  E-mail: Herman.diricks@favv-afsca.be
• Voor meer informatie over de selectieprocedure en het statuut (verloning,…) kan je terecht bij: Topteam@bosa.fgov.be

Het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen is een organisme van openbaar nut (parastatale van categorie A), opgericht bij de wet van 4 februari 2000.

Het Agentschap heeft als voornaamste doelstellingen:

• de controle, het onderzoek en de keuring van levensmiddelen en de grondstoffen ervan doorheen alle stadia van de voedselketen
• de controle en de keuring tijdens de productie, de verwerking, de bewaring, het transport, het verhandelen, de import en de export van levensmiddelen en de grondstoffen ervan, alsook van de sites waar die handelingen plaatsvinden
• de toekenning van de erkenningen en toelatingen om bepaalde activiteiten in de voedselketen te kunnen uitoefenen
• de integratie en de uitwerking van systemen voor tracering en identificatie van de levensmiddelen en van de grondstoffen ervan in de voedselketen, alsook de controle erop
• de communicatie met de sectoren en consumenten.

Het Agentschap wordt hoofdzakelijk gefinancierd via een overheidsdotatie en via de heffingen en retributies ten laste van de operatoren die actief zijn in de voedselketen.

Om zijn verschillende opdrachten uit te voeren, steunt het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen op 4 directies-generaal: de DG Controlebeleid, de DG Controle, de DG Algemene Diensten en de DG Laboratoria.

De directie-generaal Controlebeleid (DGCB) is verantwoordelijk voor het uitwerken van het beleid, de operationele reglementering en het meerjarencontroleprogramma op basis van een risicobeoordeling. Dit meerjarenplan moet voldoen aan de vereisten voor het MANCP zoals die voorzien zijn in verordening 2017/625.

Bovendien is het verantwoordelijk voor de organisatie van het overleg met de betrokken sectoren en de externe instanties en houdt het zich bezig met de verwezenlijking van de administratieve vereenvoudiging.
DGCB vertegenwoordigt, of draagt bij aan de vertegenwoordiging, van België op tal van internationale en EU-fora, met name de vertegenwoordiging van België in de Werelddierengezondheidsorganisatie (OIE), in het Permanent Comité voor Planten, Dieren, Levensmiddelen en Diervoeders (SCoPAFF) en van de Codex Alimentarius voor materies die onder de bevoegdheid van het FAVV vallen. Het draagt ook bij tot de internationale uitstraling van het FAVV.

DGCB heeft ook de functies van de Belgische CVO (Chief Veterinary Officer) en de operationele COPHS (Chief Officer of Plant Health Services) onder zich. Zij werken nauw samen met de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu.

De directie-generaal is ook het vaste contactpunt voor de directie die verantwoordelijk is voor de audits van DG Santé en zorgt voor de opvolging van de audits van DG Santé in België.

Sectorale directies

DGCB telt 3 sectorale directies: 

• de directie Plantenbescherming en Veiligheid van de Plantaardige Producten
• de directie Dierengezondheid en Veiligheid van de Dierlijke Producten
• de directie Transformatie en Distributie van Levensmiddelen.

Hun belangrijkste opdrachten omvatten:

• de uitvoering van de opdrachten van DGCB voor de onderwerpen die hen aanbelangen, in het bijzonder de volgende
• de vertegenwoordiging van het FAVV bij de Europese Commissie, de Raad en andere internationale fora
• het programmeren van de monsternemingen, de analyses en de inspecties
• de rapportering van de resultaten van deze programmering aan de regering, de sectoren, het publiek en diverse Europese en internationale instanties
• de opvolging van de autocontrolegidsen en van de implementatie van gevalideerde autocontrolesystemen
• de contacten met de belanghebbenden waaronder andere overheden en de sectoren.

Stafdirecties

DGCB telt eveneens 3 stafdirecties: 

• De stafdirectie Internationale zaken
• De stafdirectie voor Risicobeoordeling
• De stafdirectie Integratie van Bedrijfsinformatie.

Hun essentiële opdrachten omvatten:

• de uitvoering van de opdrachten van DGCB voor de onderwerpen die hen aanbelangen, in het bijzonder de volgende
• het sluiten van bilaterale akkoorden die Belgische operatoren toegang verlenen tot de markt van derde landen, alsook de ondersteuning van de operatoren in samenwerking met gewestelijke agentschappen
• de risicobeoordeling m.b.t. de voedselketen door het werk van het Wetenschappelijk Comité te ondersteunen en door eigen operationele risicobeoordelingen te ontwikkelen
• de contacten met organisaties voor risicobeoordeling en het EFSA in het bijzonder
• de uitbouw van kwaliteitsvolle databanken binnen het FAVV
• de opvolging van de geleidelijke introductie van e-government
• de samenwerking met andere federale (Kruispuntbank voor Ondernemingen, Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid,...), gewestelijke of Europese overheidsdatabanken (EFSA).

Omvang: 

• Verantwoordelijk voor alle experts van zijn directie (10 tot 20 mensen), die kan worden onderverdeeld in verschillende secties, elk geleid door een sectieleider
• Deelnemen aan het opmaken van de begroting van de directie voor de hem beschikbaar gestelde menselijke en materiële middelen
• Verantwoordelijk voor het FAVV voor de opvolging van de programma's van de begrotingsfondsen met betrekking tot zijn bevoegdheden.
• Verantwoordelijk voor het beleid inzake controleprogramma's in het algemeen en in het bijzonder het deel dierengezondheid en traceerbaarheid van dieren en dierziektebestrijdingsprogramma's en met name de programma's uitgevoerd door de verenigingen voor dierziektebestrijding (+- 5.000.000 €) en Sciensano (+- 4.000.000).
• Algemeen coördinator en verantwoordelijke voor het FAVV voor het beheer van de nationale database "Sanitel" (gecentraliseerd systeem dat de registratie en traceerbaarheid van vee mogelijk maakt, evenals de registratie van slachthuisgegevens en gegevens over het gebruik. antibiotica bij sommige diersoorten)
• Verantwoordelijk voor de aanvragen om medefinanciering van diverse programma's door de Europese Commissie (2.500.000 €).

COMPETENTIES

FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES

• Een goede kennis hebben op het gebied van veiligheid van de voedselketen
• Een uitstekende kennis hebben op het gebied van diergezondheid en een diepgaande kennis van ten minste één van de volgende gebieden:
  • dierlijke producties (technologie en markt)
  • diergezondheid en identificatie van dieren
  • epidemiologie
  • procedures voor autocontrole en traceerbaarheid van de dierlijke producties
  • risicoanalyse
• Beschikken over een goede kennis van de controlesystemen
• Een goed begrip hebben van de missies en relaties (actoren) van de instelling en de Europese en internationale instellingen die zich bezighouden met voedselveiligheid en diergezondheid
• Beschikken over een goede kennis van moderne managementtechnieken.

GENERIEKE MANAGEMENT- EN LEIDINGGEVENDE COMPETENTIES GEEVALUEERDE GEDURENDE DE MONDELINGE PROEF

Manier van denken 

• analytisch vermogen
• flexibel en vernieuwend denken
• visie en integratievermogen.

Manier van omgaan binnen de HR-omgeving 

• coachen, motiveren en ontwikkelen van personeel
• aansturen van groepen.

Interactie met de omgeving 

• samenwerken en uitbouwen van netwerken
• gerichtheid op de burger, de interne klant en de maatschappij.

Doelstellingen 

• verantwoordelijkheidszin
• realiseren van doelstellingen
• overtuigen en onderhandelen.

Varia 

• mondeling en schriftelijk communiceren
• loyaliteit en integriteit.

DEELNEMINGSVOORWAARDEN

De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor.

Op de uiterste inschrijvingsdatum, moet je gedurende minstens zes jaar titularis zijn van een functie van niveau A (benoemingsbesluit op te laden in je Mijn Selor-account) bij het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen of in een Ministerie of een Federale Overheidsdienst, zoals bedoeld in het Koninklijk besluit van 7 november 2000 houdende oprichting en samenstelling van de organen die gemeenschappelijk zijn aan iedere federale overheidsdienst.  

GELIJKSCHAKELING EN TAAL DIPLOMA?

Als een diploma vereist is: 

• Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
• Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
  • je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
    • in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
    • in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19) en bezorg het aan Selor.
  • je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
    Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

ARBEIDSVOORWAARDEN

Bruto salaris op jaarbasis, geïndexeerd: 114.050,82 EUR (salarisband 3).

De salarisband/klasse bepaalt het niveau van de functie. Dit is niet te verwarren met de groep waarbij de functie toebehoort (managementfunctie-1, managementfunctie-2, managementfunctie-3) en het niveau vastgelegd op basis van de salarisband/klasse. 
 

AANSTELLINGSVOORWAARDEN

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum: 

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  Uitnodigingen - Opgelet! De uitnodigingen voor de proeven krijg je uitsluitend per e-mail en/of je account “Mijn Selor”.
   
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie van de geïnformatiseerde test/assessment/interview waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om zich uit te schrijven uiterlijk de dag voor de proef. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, indien er nog andere sessies beschikbaar zijn en voor zover dat de inschrijvingsperiode voor deze testen niet verlopen is.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in de berichtgeving in je online ‘Mijn Selor' account. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
   

SELECTIETESTEN

VOORSELECTIE

Selor gaat na of de kandidaten voldoen aan de algemene en de specifieke deelnemingsvoorwaarden, enkel 

• op basis van het in jouw “Mijn Selor”-account opgeladen benoemingsbesluit
• op basis van de door jou ingevulde specifieke rubrieken eigen aan deze management functie (vereiste ervaring), in jouw “Mijn Selor”-account.

Selor houdt enkel rekening met deze informatie zoals die verschijnt in jouw “Mijn Selor”-account op de slotdatum van de oproep tot kandidatuurstelling.

GEÏNFORMATISEERDE TESTEN : ONGEVEER 3 UUR

Deze proef bestaat uit geïnformatiseerde testen die je management- en organisatorische vaardigheden en je persoonlijkheid testen. De resultaten van deze testen worden meegedeeld aan de selectiecommissie die als enige de resultaten ervan beoordeelt en evalueert.

De kandidaten die afwezig zijn voor deze geïnformatiseerde testen mogen niet deelnemen aan de mondelinge proef.

INTERVIEW + VOORBEREIDINGSTIJD: ONGEVEER 3U

Deze proef evalueert, uitgaande van een praktijkgeval dat betrekking heeft op de te begeven managementfunctie, zowel de specifieke competenties als de managementvaardigheden vereist voor de uitoefening van deze functie. Je krijgt tijd om je voor te bereiden.
Feedback
Je vraag voor feedback moet schriftelijk gedaan worden, binnen 2 maanden vanaf de datum van de verzending van de eindresultaten (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). Je kan onder andere je resultaten van de computergestuurde proef inkijken.
Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

• redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).
  
  Procedure

Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@bosa.fgov.be)
Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wil maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.

Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden) 

• Selor informeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@bosa.fgov.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

EN NA DE SELECTIEPROCEDURE?

Na het afsluiten van van geïnformatiseerde testen, van de mondelinge proef en na de vergelijking van de diploma's en verdiensten van de kandidaten, worden de kandidaten ingedeeld: 

• hetzij in groep A ´zeer geschikt´
• hetzij in groep B ´geschikt´
• hetzij in groep C ´minder geschikt´
• hetzij in groep D ´niet geschikt´.

Deze indeling wordt gemotiveerd. In groep A en groep B worden de kandidaten gerangschikt. Selor deelt het resultaat van de procedure mee volgens het Koninklijk Besluit van 6 december 2001 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen. De bevoegde instantie organiseert een aanvullend onderhoud met de kandidaten in groep A “zeer geschikt”. Bij uitputting van de groep A wordt een aanvullend onderhoud georganiseerd met de kandidaten in de groep B “geschikt”. De rekrutering gebeurt met strikte inachtneming van de gecoördineerde wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken.

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.
Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?
Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).

Meer info over ons diversiteitsbeleid?
Kijk op www.selor.be -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Solliciteren kan tot en met 19/08/2021, uiterste inschrijvingsdatum.

1. Als je nog geen “Mijn Selor”-account hebt, creëer er dan één en vul je online-cv in. Vergeet vooral niet het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit op te laden (zie rubriek ”Profiel” / Deelnemingsvoorwaarden” van de vacature). Andere informatie vind je op de site van Selor.
2. Je solliciteert online via je “Mijn Selor”-account en je vult de specifiek voor deze managementfunctie voorziene rubrieken in en dit uitsluitend in de taal van de selectieprocedure (in dit geval in het Nederlands).
   Opgelet, bewaar je werk regelmatig! Het is namelijk zo dat na 15 minuten de sessie automatisch afsluit, omdat er geen veranderingen meer worden geregistreerd. Een algemene foutmelding zal verschijnen en de ingevulde gegevens zullen verloren gaan. Dit is een veiligheidsmaatregel voor het geval je je account open laat staan en er iemand anders op je computer werkt.
3. Wanneer je de specifiek voor deze managementfunctie voorziene rubrieken ingevuld hebt en op de knop “Opslaan” geklikt hebt, vergeet dan niet je kandidatuur te valideren door op de knop “Mijn kandidatuur valideren” (bovenaan op uw scherm) te klikken. Opgelet! Deze knop verschijnt enkel wanneer je voldoende ervaringsjaren ten aanzien van de deelnemingsvoorwaarden hebt vermeld.

Je kan de informatie in je online-CV en in de specifieke rubrieken tot aan de uiterste inschrijvingsdatum aanpassen. In dit geval, vergeet echter niet om je kandidatuur op te slaan na elke aanpassing in je Mijn Selor-account.

Selor gaat na of de kandidaten voldoen aan de algemene en de specifieke deelnemingsvoorwaarden, enkel

• op basis van het in jouw “Mijn Selor”-account opgeladen benoemingsbesluit
• op basis van de door jou ingevulde specifieke rubrieken eigen aan deze management functie (vereiste ervaring), in jouw “Mijn Selor”-account.

Selor houdt enkel rekening met deze informatie zoals die verschijnt in jouw “Mijn Selor”-account op de slotdatum van de oproep tot kandidatuurstelling.

Je kan niet solliciteren via fax, e-mail of elk ander communicatiemiddel.

Bij het niet respecteren van de procedure, zal je kandidatuur niet in aanmerking worden genomen.

Diploma en /of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om deze documenten op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de selectie.

Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30
1000 Brussel.
Voor meer informatie kan je terecht bij: Topteam@bosa.fgov.be

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving