Directeur bij de Directie-generaal Controle voor het Franstalige en Duitstalige landsgedeelte (m/v/x)

Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen

Selectiecode

ANG21705

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Mandaat

Functieniveau

A1

Type aanwerving

Managementselectie

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Jobinhoud

Doel van de job

  • Leiden, beheren, coördineren en ontwikkelen van de Directie van Controle voor het Franstalige en Duitstalige landsgedeelte op het vlak van de visie, de strategie en structuren om een wetenschappelijk gebaseerde, kwaliteitsvolle dienstverlening te bieden om de risico's voor de voedselketen tot een minimum te beperken.
  • De activiteiten van deze directie coördineren om de hogere autoriteiten in staat te stellen de nodige beslissingen en maatregelen te nemen om de veiligheid van de voedselketen te bevorderen en te verbeteren.
  • Leiding geven aan zijn directie om aan de consument producten in de voedselketen te garanderen die conform zijn met de wetgeving.

Jobcontext

Interne relaties binnen de organisatie :

  • Rapporteert aan de Directeur-generaal van Controle;
  • Zetelt in het Directiecomité van het FAVV;
  • Leidt en coördineert de werkzaamheden van de Controle-eenheden in het Franstalige en Duitstalige landsgedeelte;
  • Werkt samen met zijn collega die belast is met de coördinatie van de controles in het Nederlandstalige landsgedeelte alsook met de verantwoordelijken van de technische diensten van zijn administratie, met de laboratoria en de verantwoordelijken van de andere administraties van het FAVV;
  • Werkt samen met zijn Directeur-generaal en de communicatieverantwoordelijke wat interne en externe communicatie betreft.

Interne relaties binnen de federale overheid :

  • Werkt met name samen met de FOD Volksgezondheid op het vlak van de Veiligheid van de Voedselketen en met andere controlediensten.

Externe relaties bij de federale overheid:

  • Verzekert de relaties met de bedrijven en de sectororganisaties in zijn regio;
  • Organiseert gezamenlijke oefeningen op Europees niveau om de controles te harmoniseren en problemen met betrekking tot de grenscontroles aan te pakken;
  • Samenwerking met de Gewesten binnen het domein van de veiligheid van de voedselketen.

Resultaatgebieden

Permanente resultaatgebieden :

Als lid van de directie :

  • Draagt in het kader van een holistische benadering bij tot de visie en de uitwerking van het beleid van het FAVV;
  • Werkt samen met het Directiecomité aan het opstellen van het businessplan en de uitvoering ervan in het managementplan van het FAVV;
  • Draagt bij tot het bepalen en het beheren van het beleid en het coördineren van de activiteiten van de directie in samenwerking met de Directeur-generaal, de Directeur van het Hoofdbestuur Controle en de Directeur van Controle voor het Nederlandstalige landsgedeelte om een kwaliteitsvolle dienstverlening te kunnen bieden.

Als verantwoordelijke :

  • Werkt mee aan de uitwerking van de centrale operationele controleplannen en ziet toe op de toepassing ervan in de LCE's;
  • Draagt bij aan de uitwerking van het personeelsplan van de entiteiten onder zijn leiding en verzekert de opvolging ervan;
  • Ontwikkelt en implementeert een uniforme controlestrategie binnen zijn bevoegdheidsdomeinen (diergezondheid en veiligheid van de dierlijke producten, plantenbescherming en veiligheid van de plantaardige productie, transformatie, distributie en detailhandel in levensmiddelen, erkenningen van de operatoren, import & export,...) om de risico's voor de voedselveiligheid tot een minimum te beperken;
  • Houdt toezicht op en controleert de uniformiteit van de structuur van de certificering en de toepassing van de deontologische code om de objectiviteit van de controles te garanderen;
  • Draagt bij aan het opstellen van een crisisinterventieplan dat regelmatig wordt geëvalueerd;
  • Stelt de noden m.b.t. laboratoriumanalyses vast voor de teams die onder zijn gezag staan, rekening houdende met zowel de eisen van de controletaak als de externe verplichtingen (met name ten aanzien van de EU).

Als leidinggevende :

  • Werkt tools uit om de diensthoofden in staat te stellen om hun dienst beter te beheren;
  • Stuurt, motiveert, evalueert en verzekert de ontwikkelingsmogelijkheden van de rechtstreekse medewerkers en de LCE-hoofden met het oog op het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen;
  • Stelt concrete en meetbare ontwikkelingsdoelstellingen vast binnen de directie om zo bij te dragen tot de praktische organisatie van de controles.

Tijdelijke resultaatgebieden :

  • Stelt een managementplan en een operationeel plan op binnen de 3 maanden na zijn aanstelling;
  • Beheert de Directie van Controle voor het Nederlandstalige landsgedeelte bij afwezigheid van de Nederlandstalige directeur.

Meer info

  • Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij:
    De heer Herman Diricks
    Gedelegeerd Bestuurder
    Tel.: 02/211.82.01
    E-mail: herman.diricks@favv-afsca.be

  • Voor meer informatie over de selectieprocedure en het statuut (verloning,…) kan je terecht bij: Topteam@bosa.fgov.be

Werkgever

Het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen is een organisme van openbaar nut (parastatale van categorie A), opgericht bij de Wet van 4 februari 2000.

De opdracht van het FAVV is te waken over de veiligheid van de voedselketen en de kwaliteit van ons voedsel, ter bescherming van de gezondheid van mens, dier en plant.

Het Agentschap heeft als voornaamste doelstellingen:

  • de controle, het onderzoek en de keuring van levensmiddelen en de grondstoffen ervan doorheen alle stadia van de voedselketen
  • de controle en de keuring tijdens de productie, de verwerking, de bewaring, het transport, het verhandelen, de import en de export van levensmiddelen en de grondstoffen ervan, alsook van de sites waar die handelingen plaatsvinden
  • de toekenning van de erkenningen en vergunningen om bepaalde activiteiten in de voedselketen te mogen uitoefenen
  • de integratie en de uitwerking van systemen voor tracering en identificatie van de levensmiddelen en van de grondstoffen ervan in de voedselketen, alsook de controle erop
  • de communicatie met de sectoren en de consumenten

Het Agentschap wordt hoofdzakelijk gefinancierd via een overheidsdotatie en via de heffingen en retributies ten laste van de operatoren die actief zijn in de voedselketen.

Om zijn verschillende opdrachten uit te voeren, steunt het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen op 4 Directies-generaal: de DG Controlebeleid, de DG Controle, de DG Algemene Diensten en de DG Laboratoria.

De Directie-generaal Controle (DGC) implementeert de processen om de veiligheid van de voedselketen beter te kunnen garanderen in alle stadia van de productie, transformatie en distributie.

Enerzijds vertaalt de DGC het jaarlijks controleprogramma in controleplannen en verzekert ze de inspecties, bemonsteringen en certificatie. Anderzijds ziet ze toe op:

  • de preventie, opsporing en repressie van fraude, de bestrijding van bepaalde illegale praktijken met economisch belang en van het gebruik van sommige verboden stoffen;
  • het oplijsten van operatoren die activiteiten uitvoeren in de voedselketen door hen een erkenning, toelating of registratie toe te kennen;
  • de controle op de implementatie van een autocontrolesysteem door de operatoren en het op de markt brengen van veilige, conforme en traceerbare producten, zoals beschreven in de geldende wetgeving;
  • het uitvoeren van de inspecties en bemonsteringen alsook hun rapportering en, in voorkomend geval, de genomen maatregelen naar aanleiding van uitgevoerde controles, waaronder, met name een verhoogde controle van operatoren ten gevolge van een ongunstige inspectie;
  • het beheer en de voortdurende verbetering van het kwaliteitssysteem.

De DGC bestaat uit de Centrale Directie, de Regionale Directie en de Nationale Opsporingseenheid.

Centrale Directie (CDC)

De Centrale Directie bestaat uit 4 diensten.

3 diensten werden gecreëerd op basis van een indeling van alle operatoren die actief zijn in de voedselketen volgens hun activiteit en volgens hun controlesysteem. Elke dienst is dus verantwoordelijk voor een bepaalde groep van activiteiten. Deze 3 diensten zijn :

  • De Dienst Primaire Productie (PRI) (plantaardige sector en dierlijke sector),
  • De Dienst Transformatie (TRA),
  • De Dienst Distributie (DIS).

Daarnaast bestaat er 1 dienst met horizontale opdrachten :

De cel “Notificaties en certificering” (CNC) is verantwoordelijk voor de coördinatie en de organisatie van de controles in het kader van de certificering bij export naar derde landen en bij de intracommunautaire certificering. CNC fungeert als nationaal contactpunt voor de RASFF (Rapid Alert System Food and Feed)- en AAC- (Administrative Assistance and Cooperation) systemen. CNC is ook verantwoordelijk voor de registratie en de verspreiding aan de betrokken diensten van de meldingen van non-conformiteiten ontvangen in het kader van de meldingsplicht.

Regionale directie

Om de coördinatie tussen de Lokale Controle-eenheden (LCE's) en de centrale diensten te coördineren zijn twee regionale directeurs aangeduid binnen het Bestuur van Controle (een directeur voor het Nederlandstalige landsgedeelte en een directeur voor het Franstalige en Duitstalige landsgedeelte). Zij zijn samen bevoegd voor de Controle-eenheid van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Om hun opdrachten uit te voeren, beschikken zij over een Nationale Implementatie- en Coördinatie-eenheid (NICE) en 9 Lokale Controle-eenheden.

De NICE
 
De NICE evalueert op het ganse Belgische grondgebied de kwaliteit van de controles die de LCE's uitvoeren. Zij ziet er onder andere op toe dat de regelgeving en de richtlijnen op een uniforme manier worden toegepast. Bovendien kan de NICE verbeteringen en oplossingen voorstellen bij vaststelling van problemen. De NICE speelt daarnaast een rol bij de uitbouw en implementatie van een kwaliteitsmanagementsysteem volgens de normen ISO 9001 en ISO 17020 en de uitvoering van interne audits bij de LCE's en de opvolging van de daaruit voortvloeiende actiepunten.

Binnen de NICE bestaan er 4 pijlers:

1) De cel Controletools

Binnen de cel Controletools bevindt zich het Opvolgingscomité (OVC) van de Technische Overlegcomités (TOC's) dat zorgt voor de begeleiding en ondersteuning van de verschillende TOC's bij de uitvoering van hun voornaamste taken: de creatie van nieuwe CL's en de aanpassing van bestaande CL's.
Daarnaast houdt de cel Data-analyse en Implementatie (DAI) zich bezig met de ontwikkeling en het testen van nieuwe IT-applicaties voor de LCE's, de evaluatie en de opvolging van de doelstellingen en KPI's van de LCE's, de uitvoering van de benchmarking, berekeningen voor het personeelsplan, de aanmaak van query's voor de opvolging van het werk in de LCE's en andere taken die gegevensanalyse en eventuele bijsturing vragen. 

    2) Externe samenwerking

Deze cel is het contactpunt voor ARSIA en DGZ, zorgt voor het beheer van de personen belast met opdracht (BMO's) en de coördinatie van de evaluatie van de plannen van de inrichtingen door de LCE's. Kortom, deze cel heeft een belangrijke brugfunctie voor de contacten met de externe partners van DG Controle. Zij werkt nauw samen met de Algemene diensten bij de organisatie van opleidingen die specifiek gericht zijn op de medewerkers van DG Controle. 

    3) De Thematische Controle-eenheid “Grenscontroleposten” (TCE GCP)

De TCE GCP heeft tot doel de importcontroles te harmoniseren op levensmiddelen, dieren en planten die vanuit derde landen via België bestemd zijn voor de Europese eenheidsmarkt. De TCE GCP wil dit doen door een centraal georganiseerd beheer van de grenscontroleposten.
 
    4) De Niet-specifieke Thematische Controle-eenheden (NS TCE)

Binnen deze TCE werden 6 cellen opgericht:

  • E-commerce: De cel E-commerce heeft verschillende doelstellingen:
    • De identificatie/registratie van de e-commerce operatoren.
    • Het toezicht op het onlineaanbod van producten/diensten;
    • Een expertisenetwerk uitbouwen in de vorm van een interne, nationale en internationale samenwerking.
    • Productcontroles (“mysteryshopping”/postpakketten).
  • Tweedelijn : De cel Tweedelijn biedt ondersteuning in specifieke, complexe en technische materie zoals de controle van etikettering, voedingssupplementen, additieven, gezondheidsclaims, ... en dit in de vorm van een analyse van documenten ter beoordeling van de (non-)conformiteit van een product.
  • ACS-audits: De operatoren kunnen ervoor opteren om hun autocontrolesysteem te laten valideren/certificeren. Dit kan gebeuren door respectievelijk auditoren uit de LCE's of door auditoren van een externe geaccrediteerde organisatie (OCI). De NS TCE Audits ACS staat in voor de praktische organisatie van de audits van autocontrolesystemen die worden uitgevoerd door het FAVV.
  • Activiteiten: Voor de controle van activiteiten uitgeoefend door zeer weinig Belgische bedrijven of waarvoor een specifieke, technische kennis vereist is. Denk bijvoorbeeld aan fabrikanten van verpakkingsmateriaal, suikerraffinaderijen, enz.
  • Extra: Deze cel zal instaan voor de uitvoering van de inspecties van de vastgelegde scopes voor bepaalde types van operatoren, waarvan de situatie ondanks alle reeds uitgevoerde inspecties niet lijkt te verbeteren. Hieronder vallen onder andere de gecoördineerde controles, speciale acties, enz.
  • Epidemiologie: Binnen deze cel worden medewerkers van het Hoofdbestuur en het terrein samengebracht die ervaring hebben met epidemiologische incidenten. Zij zullen hun technische kennis aanwenden bij de afhandeling van epidemiologische incidenten wanneer deze plaatsvinden en hun kennis overdragen naar minder ervaren collega's die ingewerkt zullen worden in de materie.

Lokale Controle-eenheden

9 Lokale Controle-eenheden (LCE's) voeren de controles in het veld uit. Iedere LCE wordt geleid door een LCE-hoofd dat de werkactiviteiten organiseert en bij uitstek de rol vervult van verbindingspersoon met de centrale diensten.

Binnen iedere LCE kunnen we drie basissectoren onderscheiden, rekening houdende met de aard van de uit te voeren opdrachten en de geografische uitgestrektheid van het te controleren gebied: een primaire productiesector (plantaardig en dierlijk), een sector transformatie en een distributiesector.

In een aantal LCE's is er eveneens een Grenscontrolepost (GCP) die gedeeltelijk lokaal wordt aangestuurd, maar die rechtstreeks onder de bevoegdheid van de TCE GCP staat. Deze GCP bevinden zich in de Belgische havens en luchthavens. Hier gebeurt de controle van dieren, planten diervoeders, levensmiddelen en andere producten van dierlijke en plantaardige oorsprong, alsook van ‘food contact materials' die uit derde landen werden ingevoerd.

De LCE's voeren het controleplan uit en registreren de controlegegevens (inspecties, monsternemingen,…) in een gecentraliseerd informaticasysteem (FoodNet). Naast de geplande controles voeren de LCE's ook nog andere controles uit, onder andere naar aanleiding van een non-conforme of twijfelachtige analyse, een klacht, in het kader van het epidemiologisch toezicht, enz.

Nationale Opsporingseenheid (NOE)

De Nationale Opsporingseenheid (NOE) is belast met de preventie, de opsporing en de repressie van fraude en het gebruik van verboden stoffen (hormonen, enz.) Omwille van de complexiteit (geografisch, technisch ...) en/of het georganiseerd karakter van deze inbreuken worden dossiers die een gespecialiseerde, gecoördineerde en/of multidisciplinaire aanpak vergen (samenwerking met de parketten, federale of lokale politie) aan de NOE toevertrouwd.

Omvang:

Werkt nauw samen met zijn Nederlandstalige tegenhanger.

  • Verzekert de implementatie en de coördinatie van de externe diensten.
  • Is verantwoordelijk voor alle medewerkers van het Franstalige en Duitstalige landsgedeelte (200 tot 300 personen).
  • Verzekert het toezicht op en de controle van de opdrachten die worden toegekend aan de zelfstandigen (265 tot 580 personen) die taken uitvoeren voor rekening van het Agentschap (BMO's).
  • Is verantwoordelijk voor de opstelling van het budget van de Directie-generaal van Controle voor het personeel en de materiële middelen die aan de externe diensten ter beschikking worden gesteld.
  • Houdt toezicht op en controleert het werkingsbudget van de Lokale Controle-eenheden van het Franstalige en Duitstalige landsgedeelte, met inbegrip van het gebruik van het budget dat wordt toegewezen aan de betaling van de facturen van de zelfstandigen belast met opdracht (BMO's): €30.000.000/jaar.

Deelnemingsvoorwaarden

COMPETENTIES

FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES

  • Een voldoende kennis hebben van de wetgeving en de relevante reglementering betreffende de domeinen waarop de opdrachten van het Agentschap betrekking hebben;
  • Een voldoende kennis hebben van de beroepssectoren die actief zijn in de voedselketen;
  • Beschikken over een goede kennis van moderne managementtechnieken, in het bijzonder op het vlak van projectmanagement;
  • Beschikken over een voldoende kennis van de controlesystemen en meer bepaald van de controlesystemen die betrekking hebben op de voedselketen;
  • Een grondige kennis hebben van de werking van de voedselketen.

GENERIEKE MANAGEMENT- EN LEIDINGGEVENDE COMPETENTIES GEEVALUEERDE GEDURENDE DE MONDELINGE PROEF

Manier van denken

  • analytisch vermogen
  • flexibel en vernieuwend denken
  • visie en integratievermogen.

Manier van omgaan binnen de HR-omgeving

  • coachen, motiveren en ontwikkelen van personeel
  • aansturen van groepen.

Interactie met de omgeving

  • samenwerken en uitbouwen van netwerken
  • gerichtheid op de burger, de interne klant en de maatschappij.

Doelstellingen

  • verantwoordelijkheidszin
  • realiseren van doelstellingen
  • overtuigen en onderhandelen.

Varia

  • mondeling en schriftelijk communiceren
  • loyaliteit en integriteit.

DEELNEMINGSVOORWAARDEN


De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor.

Op de uiterste inschrijvingsdatum, moet je gedurende minstens zes jaar titularis zijn van een functie van niveau A (benoemingsbesluit op te laden in je Mijn Selor-account) bij het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen of in een Ministerie of een Federale Overheidsdienst, zoals bedoeld in het Koninklijk besluit van 7 november 2000 houdende oprichting en samenstelling van de organen die gemeenschappelijk zijn aan iedere federale overheidsdienst.

GELIJKSCHAKELING EN TAAL DIPLOMA?


Als een diploma vereist is:

  • Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
  • Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
    • je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
      • in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
      • in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19) en bezorg het aan Selor.
    • je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
      Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Aanbod

ARBEIDSVOORWAARDEN

Bruto salaris op jaarbasis, geïndexeerd: 114.050,82 EUR (salarisband 3).

De salarisband/klasse bepaalt het niveau van de functie. Dit is niet te verwarren met de groep waarbij de functie toebehoort (managementfunctie-1, managementfunctie-2, managementfunctie-3) en het niveau vastgelegd op basis van de salarisband/klasse. 

AANSTELLINGSVOORWAARDEN

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Procedure

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
    Uitnodigingen - Opgelet! De uitnodigingen voor de proeven krijg je uitsluitend per e-mail en/of je account “Mijn Selor”.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur. 
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie van de geïnformatiseerde test/assessment/interview waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om zich uit te schrijven uiterlijk de dag voor de proef. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, indien er nog andere sessies beschikbaar zijn en voor zover dat de inschrijvingsperiode voor deze testen niet verlopen is.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in de berichtgeving in je online ‘Mijn Selor' account. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

SELECTIETESTEN

VOORSELECTIE

Selor gaat na of de kandidaten voldoen aan de algemene en de specifieke deelnemingsvoorwaarden, enkel

  • op basis van het in jouw “Mijn Selor”-account opgeladen diploma en/of benoemingsbesluit
  • op basis van de door jou ingevulde specifieke rubrieken eigen aan deze management functie (vereiste ervaring), in jouw “Mijn Selor”-account.

Selor houdt enkel rekening met deze informatie zoals die verschijnt in jouw “Mijn Selor”-account op de slotdatum van de oproep tot kandidatuurstelling.

GEÏNFORMATISEERDE TESTEN : ONGEVEER 3 UUR

Deze proef bestaat uit geïnformatiseerde testen die je management- en organisatorische vaardigheden en je persoonlijkheid testen. De resultaten van deze testen worden meegedeeld aan de selectiecommissie die als enige de resultaten ervan beoordeelt en evalueert.

De kandidaten die afwezig zijn voor deze geïnformatiseerde testen mogen niet deelnemen aan de mondelinge proef.

INTERVIEW + VOORBEREIDINGSTIJD: ONGEVEER 3U

Deze proef evalueert, uitgaande van een praktijkgeval dat betrekking heeft op de te begeven managementfunctie, zowel de specifieke competenties als de managementvaardigheden vereist voor de uitoefening van deze functie. Je krijgt tijd om je voor te bereiden.

Feedback
Je vraag voor feedback moet schriftelijk gedaan worden, binnen 2 maanden vanaf de datum van de verzending van de eindresultaten (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). Je kan onder andere je resultaten van de computergestuurde proef inkijken.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

  • redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).

    Procedure

Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@bosa.fgov.be)
Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wil maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.

Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden)

  • Selor informeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@bosa.fgov.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

EN NA DE SELECTIEPROCEDURE?

Na het afsluiten van geïnformatiseerde testen, van de mondelinge proef en na de vergelijking van de diploma's en verdiensten van de kandidaten, worden de kandidaten ingedeeld:

  • hetzij in groep A ´zeer geschikt´
  • hetzij in groep B ´geschikt´
  • hetzij in groep C ´minder geschikt´
  • hetzij in groep D ´niet geschikt´.

Deze indeling wordt gemotiveerd.

In groep A en groep B worden de kandidaten gerangschikt. Selor deelt het resultaat van de procedure mee volgens Koninklijk Besluit van 6 december 2001 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen.

De bevoegde instantie organiseert een aanvullend onderhoud met de kandidaten in groep A “zeer geschikt”. Bij uitputting van de groep A wordt een aanvullend onderhoud georganiseerd met de kandidaten in de groep B “geschikt”.

De rekrutering gebeurt met strikte inachtneming van de gecoördineerde wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken.

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?
Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).

Meer info over ons diversiteitsbeleid?
Kijk op www.selor.be -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 16/03/2021, uiterste inschrijvingsdatum.

  1. Als je nog geen “Mijn Selor”-account hebt, creëer er dan één en vul je online-cv in. Vergeet vooral niet het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit op te laden (zie rubriek ”Profiel” / Deelnemingsvoorwaarden” van de vacature). Andere informatie vind je op de site van Selor.

  2. Je solliciteert online via je “Mijn Selor”-account en je vult de specifiek voor deze managementfunctie voorziene rubrieken in en dit uitsluitend in de taal van de selectieprocedure (in dit geval in het Nederlands).
    Opgelet, bewaar je werk regelmatig! Het is namelijk zo dat na 15 minuten de sessie automatisch afsluit, omdat er geen veranderingen meer worden geregistreerd. Een algemene foutmelding zal verschijnen en de ingevulde gegevens zullen verloren gaan. Dit is een veiligheidsmaatregel voor het geval je je account open laat staan en er iemand anders op je computer werkt.

  3. Wanneer je de specifiek voor deze managementfunctie voorziene rubrieken ingevuld hebt en op de knop “Opslaan” geklikt hebt, vergeet dan niet je kandidatuur te valideren door op de knop “Mijn kandidatuur valideren” (bovenaan op uw scherm) te klikken. Opgelet! Deze knop verschijnt enkel wanneer je voldoende ervaringsjaren ten aanzien van de deelnemingsvoorwaarden hebt vermeld.

Je kan de informatie in je online-CV en in de specifieke rubrieken tot aan de uiterste inschrijvingsdatum aanpassen. In dit geval, vergeet echter niet om je kandidatuur op te slaan na elke aanpassing in je Mijn Selor-account.

Selor gaat na of de kandidaten voldoen aan de algemene en de specifieke deelnemingsvoorwaarden, enkel

  • op basis van het in jouw “Mijn Selor”-account opgeladen diploma en/of benoemingsbesluit
  • op basis van de door jou ingevulde specifieke rubrieken eigen aan deze management functie (vereiste ervaring), in jouw “Mijn Selor”-account.

Selor houdt enkel rekening met deze informatie zoals die verschijnt in jouw “Mijn Selor”-account op de slotdatum van de oproep tot kandidatuurstelling.

Je kan niet solliciteren via fax, e-mail of elk ander communicatiemiddel.

Bij het niet respecteren van de procedure, zal je kandidatuur niet in aanmerking worden genomen.

Diploma en /of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om deze documenten op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de selectie.

Extra info

Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30
1000 Brussel.

Voor meer informatie kan je terecht bij: Topteam@bosa.fgov.be

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Icoon medewerker zonder foto
    Na een loopbaan van 26 jaar als zelfstandig dierenarts wou ik een nieuwe uitdaging aangaan.
    Michel
    Inspecteur dierenarts in Bergen
    -
    Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
    More about Michel
  • Portret Vanessa
    Ik ga elke dag met de glimlach naar het werk!
    Vanessa
    Managementassistent
    -
    Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
    More about Vanessa
  • Portret Yamina
    Ik heb de kans om te werken in een overheidsdienst die dicht bij zijn medewerkers staat.
    Yamina Bouamar
    Chemicus
    -
    Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
    More about Yamina Bouamar