Directeur-generaal Controle (m/v/x)

Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen

Selectiecode

ANG20709

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Mandaat

Functieniveau

A1

Type aanwerving

Managementselectie

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Jobinhoud

Doel van de job

Instaan voor de leiding en het beheer van het departement "Controle" en bijdragen tot de verwezenlijking van de strategische doelstellingen van het FAVV.

Jobcontext

Interne relaties binnen het FAVV:

  • Rapporteert aan de Gedelegeerd bestuurder.
  • Zetelt in het Directiecomité.
  • Leidt de Directeurs N-2 van de Algemene Directie en zorgt voor de coördinatie.
  • Werkt samen met de andere besturen en met de stafdiensten.
  • Verzorgt de relaties met de stakeholders.

Interne relaties binnen de federale overheid:

  • Werkt samen met de FOD's, POD's of openbare instellingen aan projecten die betrekking hebben op de doelstellingen van het FAVV, in het bijzonder met de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu.
  • Vertegenwoordigt het departement bij andere overheidsdiensten, zowel nationaal als regionaal.

Externe relatie binnen de federale overheid:

  • Zorgt voor de relaties en de contacten met de klanten en met de externe diensten.

Internationale relatie:

  • Verantwoordelijk voor het onderhouden van de contacten en het organiseren van de nodige samenwerking met andere nationale en internationale controleorganen.

Resultaatgebieden

Permanente resultaatgebieden:

  • In het kader van een holistische benadering bijdragen tot de visie en de uitwerking van het beleid van het FAVV.
  • Werkt samen met het Directiecomité aan de uitwerking en de tenuitvoerlegging van een algemeen strategisch plan en het managementplan van het FAVV, waarbij de belangen van de eigen Directie-generaal worden overstegen.
  • In het kader van de algemene plannen zijn eigen managementplan en zijn eigen operationeel plan uitwerken en het beheer ervan verzekeren.
  • Werkt een strategie uit die erop gericht is de effectieve controle van de voedselketen van het FAVV te waarborgen en die de volgende elementen omvat :
    • De toekenning van de erkenningen en de toelatingen.
    • De aflevering van de certificaten.
    • Het toezicht op de naleving van de nationale en de internationale wetgeving.
    • De controle, het onderzoek en de keuring van producten en de grondstoffen waaruit deze producten bestaan.
    • De keuring, de inspectie en, in voorkomend geval, de audit van de productie.
    • Het onderhouden van contacten en de organisatie van de nodige samenwerking met de andere nationale en internationale controleorganen.
    • het bijbrengen van de verplichtingen aan de gecontroleerde personen
  • Ontwikkelt binnen de eigen directie, in overeenstemming met de strategie die werd ontwikkeld in het algemeen strategisch plan, een visie op de rol en de organisatie van de controle van de voedselketen.
  • Organiseert de activiteiten van de Directie-generaal via gedecentraliseerde structuren en een hoofdbestuur.
  • Werkt centraal operationele controleplannen uit en volgt de uitvoering ervan in de diverse centra op.
  • Vergewist zich van de deontologische code die iedere medewerker belast met controles moet naleven.
  • Participeert aan het uitwerken van een crisisinterventieplan, met regelmatige evaluatie.
  • Stelt bemonsteringsplannen op , daarbij zowel rekening houdend met de vereisten van de controletaak als met het controleprogramma.
  • Staat in voor een efficiënt beheer van het personeel en van de toegekende middelen.
  • Stuurt, motiveert, evalueert en ontwikkelt de directe medewerkers met het oog op het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen.
  • Voert de noodzakelijke veranderingsprocessen binnen zijn bestuur uit.
  • Onderhoudt de internationale relaties voor wat de controle betreft.
  • Stelt een personeelsplan op om tijdig de nodige competenties aan te trekken of te ontwikkelen.
  • Past binnen zijn Directie-generaal een kwaliteitsmanagementsysteem toe.
  • Zorgt voor een doeltreffende rapportering van de activiteiten

Tijdelijke resultaatgebieden:

  • Stelt een managementplan en een operationeel plan op, binnen de 3 maanden na aanstelling

In de businessplannen zijn ook voor het directoraat-generaal controle een aantal specifieke projecten opgenomen
Voor het businessplan 2018-2020 zijn de nog lopende projecten de volgende

  • Het versterken van de controles op de zwakke schakels van de keten
  • Reorganisatie en optimalisatie van de organisatie van de exportcontroles en certificatie
  • Creëren van een systeem van referentie-experten binnen DG controle
  • Concretiseren referentiekader (missie,visie) binnen het directoraat-generaal
  • Documenteren van de jurisprudentie rond genomen beslissingen
  • Uitbouw van datamining binnen zijn bestuur
  • Reorganisatie van de eerste-lijnscontroles en de oprichting van centrale cellen rond bepaalde thema's
  • Organiseren van nauwere samenwerking met andere diensten
  • Realisatie van de aanbevelingen van de FIA audit

Meer info

  • Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij:
    De heer Herman Diricks
    Gedelegeerd Bestuurder
    Tel.: 02/211.82.01
    E-mail: Herman.diricks@favv.be  

  • Voor meer informatie over de selectieprocedure en het statuut (verloning,…) kan je terecht bij: Topteam@bosa.fgov.be

Werkgever

Het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen is een organisme van openbaar nut (parastatale van categorie A), opgericht bij de Wet van 4 februari 2000.

De opdracht van het FAVV is te waken over de veiligheid van de voedselketen en de kwaliteit van ons voedsel, ter bescherming van de gezondheid van mens, dier en plant.

Het agentschap heeft als voornaamste doelstellingen:

  • de controle, het onderzoek en de keuring van levensmiddelen en de grondstoffen ervan doorheen alle stadia van de voedselketen
  • de controle en de keuring tijdens de productie, de verwerking, de bewaring, het transport, het verhandelen, de import en de export van levensmiddelen en de grondstoffen ervan, alsook van de sites waar die handelingen plaatsvinden
  • de toekenning van de erkenningen en vergunningen om bepaalde activiteiten in de voedselketen te mogen uitoefenen
  • de integratie en de uitwerking van systemen voor tracering en identificatie van de levensmiddelen en van de grondstoffen ervan in de voedselketen, alsook de controle erop
  • de communicatie met de sectoren en consumenten.

Het agentschap wordt hoofdzakelijk gefinancierd via een overheidsdotatie en via de heffingen en retributies ten laste van de operatoren die actief zijn in de voedselketen.
Om zijn verschillende opdrachten uit te voeren, steunt het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen op 4 Directies-generaal: de DG Controlebeleid, de DG Controle (DGC), de DG Algemene Diensten en de DG Laboratoria.

De DGC bestaat uit centrale diensten, die belast zijn met een coördinatieopdracht, en uit externe diensten, die belast zijn met controle en certificatie. Elke provincie alsook het Brussels Hoofdstedelijk Gewest beschikken over een lokale controle-eenheid (LCE). Die 9 LCE's staan ieder onder leiding van een LCE-hoofd. Het FAVV heeft de ISO 17020-accreditatie voor zijn inspectieactiviteiten.

Diensten van de Centrale Directie (CDC)

De Centrale Directie bestaat uit 4 diensten.

3 diensten werden gecreëerd op basis van een indeling van alle operatoren die actief zijn in de voedselketen volgens hun activiteit en volgens hun controlesysteem. Elke dienst is dus verantwoordelijk voor een bepaalde groep van activiteiten. Deze 3 diensten zijn :

  • de Dienst Primaire Productie (PRI) (plantaardige sector en dierlijke sector),
  • de Dienst Verwerking (TRA),
  • de Dienst Distributie (DIS).

Daarnaast bestaat er 1 dienst met horizontale opdrachten :
De cel “Notificaties en certificering” (CNC) verantwoordelijk voor de coördinatie en de organisatie van de controles in het kader van de certificering bij export naar derde landen en bij de intra-communautaire certificering. CNC fungeert als nationaal contactpunt voor de RASFF- en AAC-systemen. CNC is ook verantwoordelijk voor de registratie en de verspreiding aan de betrokken diensten van de meldingen van non-conformiteiten ontvangen in het kader van de meldingsplicht.

Inspectiediensten

Regionale Directie en Nationale Implementatie- en Coördinatie-Eenheid (NICE)
Om de coördinatie tussen de LCE's en met de centrale diensten te verzekeren, werden 2 regionale directeurs aangewezen binnen de Directie-generaal Controle. Zij beschikken over een Nationale Implementatie- en Coördinatie-eenheid (NICE) om hun opdrachten uit te voeren.

De NICE evalueert op het ganse Belgisch grondgebied de kwaliteit van de controles die de LCE's uitvoeren. Zij ziet er onder andere op toe dat de controles op een uniforme manier worden uitgevoerd, ze realiseert gecoördineerde inspecties, ze organiseert audits van autocontrolesystemen en ze begeleidt de FVO-inspecteurs en de buitenlandse bezoekers.

Daarenboven speelt de NICE een rol in het beheer van de BMO's en ziet ze toe op de implementatie van IT-applicaties in de LCE's. Ze omkadert de LCE's bij de implementatie van kwaliteitsmanagement- en milieumanagementsystemen volgens de ISO 9001- en ISO 17020-normen en de EMAS.

Lokale Controle-eenheden (LCE's)
9 lokale controle-eenheden voeren controles uit op het terrein.
Iedere LCE wordt geleid door een LCE-hoofd dat het werk organiseert en de rol vervult van verbindingspersoon met het hoofdbestuur.
Iedere LCE omvat 3 sectoren : een sector primaire productie (plantaardige en dierlijke sectoren), een sector transformatie en een sector distributie.
Daarnaast werd een grenscontrolepost (GCP) ingesteld in de Belgische havens en luchthavens die punten van binnenkomst op de Europese markt vormen voor dieren, planten en producten uit derde landen.

De Nationale Opsporingseenheid (NOE)
De NOE is belast met de preventie, de opsporing en de repressie van fraude en het gebruik van verboden stoffen (hormonen, enz.). Omwille van de complexiteit (geografisch, technisch ...) en/of het georganiseerd karakter van deze inbreuken worden dossiers die een gespecialiseerde, gecoördineerde en/of multidisciplinaire aanpak vergen (samenwerking met de parketten, federale of lokale politie) aan de NOE toevertrouwd.

Omvang:

  • Verantwoordelijk voor een directie-generaal van ongeveer 800 medewerkers

Deelnemingsvoorwaarden

COMPETENTIES

FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES

  • Een goede kennis en een goed inzicht in het functioneren van de voedselketen.
  • Een diepgaand inzicht hebben in de risicoanalyse en haar omzetting in wetgeving.
  • Een goed begrip hebben van kwaliteitssystemen en hun implementatie door operatoren van de voedselketen en overheidsorganisaties, inclusief het gebruik van beheersindicatoren en gepaste methodologieën voor hun opvolging.
  • Goede kennis van nieuwe informatietechnologieën met betrekking tot het beheer van beleidsinformatie.
  • Een goed begrip van de missie en de omgeving (actoren) van de instelling evenals van Europese en internationale instellingen die een belang hebben voor de voedselveiligheid, dierengezondheid en plantenbescherming.
  • Kennis hebben van moderne managementtechnieken voor grote organisaties.
  • Kennis van het plannen, coördineren en budgettair beheer van projecten.

GENERIEKE MANAGEMENT- EN LEIDINGGEVENDE COMPETENTIES GEEVALUEERDE GEDURENDE DE MONDELINGE PROEF

Manier van denken

  • analytisch vermogen
  • flexibel en vernieuwend denken
  • visie en integratievermogen.

Manier van omgaan binnen de HR-omgeving

  • coachen, motiveren en ontwikkelen van personeel
  • aansturen van groepen.

Interactie met de omgeving

  • samenwerken en uitbouwen van netwerken
  • gerichtheid op de burger, de interne klant en de maatschappij.

Doelstellingen

  • verantwoordelijkheidszin
  • realiseren van doelstellingen
  • overtuigen en onderhandelen.

Varia

  • mondeling en schriftelijk communiceren
  • loyaliteit en integriteit.

DEELNEMINGSVOORWAARDEN


De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor.

Op de uiterste inschrijvingsdatum moet je

  • houder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau (op te laden in je Mijn Selor-account) of titularis zijn van een functie van niveau A (benoemingsbesluit op te laden in je Mijn Selor-account).
  • EN over een managementervaring van minstens 6 jaar beschikken of minimaal 10 jaar nuttige professionele ervaring hebben  (aan te tonen in de specifieke rubrieken in je Mijn Selor-account)
    • Onder managementervaring wordt verstaan een ervaring inzake beheer in een overheidsdienst of een organisatie uit de privésector.
    • Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan
      • een ervaring in het domein voedselveiligheid in één van de volgende contexten: controle, juridische, reglementaire of ethische aangelegenheden of kwaliteitssystemen. 
      • OF een ervaring op het vlak van controles die worden georganiseerd door de autoriteit of voor eigen rekening.

GELIJKSCHAKELING EN TAAL DIPLOMA?


Als een diploma vereist is:

  • Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
  • Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
    • je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
      • in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
      • in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19) en bezorg het aan Selor.
    • je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
      Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Aanbod

ARBEIDSVOORWAARDEN

Bruto salaris op jaarbasis, geïndexeerd: 127.416,50 EUR (salarisband 4).

De salarisband/klasse bepaalt het niveau van de functie. Dit is niet te verwarren met de groep waarbij de functie toebehoort (managementfunctie-1, managementfunctie-2, managementfunctie-3) en het niveau vastgelegd op basis van de salarisband/klasse. 

AANSTELLINGSVOORWAARDEN

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Procedure

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur. 
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie van de geïnformatiseerde test/assessment/interview waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om zich uit te schrijven uiterlijk de dag voor de proef. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, indien er nog andere sessies beschikbaar zijn en voor zover dat de inschrijvingsperiode voor deze testen niet verlopen is.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in de berichtgeving in je online ‘Mijn Selor' account. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

SELECTIETESTEN

VOORSELECTIE

Selor gaat na of de kandidaten voldoen aan de algemene en de specifieke deelnemingsvoorwaarden, enkel

  • op basis van het in jouw “Mijn Selor”-account opgeladen diploma en/of benoemingsbesluit
  • op basis van de door jou ingevulde specifieke rubrieken eigen aan deze management functie (vereiste ervaring), in jouw “Mijn Selor”-account.

Selor houdt enkel rekening met deze informatie zoals die verschijnt in jouw “Mijn Selor”-account op de slotdatum van de oproep tot kandidatuurstelling.

GEÏNFORMATISEERDE TESTEN : ONGEVEER 3 UUR

Deze proef bestaat uit geïnformatiseerde testen die je management- en organisatorische vaardigheden en je persoonlijkheid testen. De resultaten van deze testen worden meegedeeld aan de selectiecommissie die als enige de resultaten ervan beoordeelt en evalueert.
De kandidaten die afwezig zijn voor deze geïnformatiseerde testen mogen niet deelnemen aan de mondelinge proef.

INTERVIEW + VOORBEREIDINGSTIJD: ONGEVEER 3U

Deze proef evalueert, uitgaande van een praktijkgeval dat betrekking heeft op de te begeven managementfunctie, zowel de specifieke competenties als de managementvaardigheden vereist voor de uitoefening van deze functie. Je krijgt tijd om je voor te bereiden.

Uitnodigingen
Opgelet: De uitnodigingen voor de proeven krijg je uitsluitend per e-mail en/of je account “Mijn Selor”.

Feedback
Je vraag voor feedback moet schriftelijk gedaan worden, binnen 2 maanden vanaf de datum van de verzending van de eindresultaten (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). Je kan onder andere je resultaten van de computergestuurde proef inkijken.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

  • redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).

    Procedure

Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@bosa.fgov.be)
Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wil maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.

Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden)

  • Selor informeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@bosa.fgov.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

EN NA DE SELECTIEPROCEDURE?

Na het afsluiten van de geïnformatiseerde testen, van de mondelinge proef en na de vergelijking van de diploma's en verdiensten van de kandidaten, worden de kandidaten ingedeeld:

  • hetzij in groep A ´zeer geschikt´
  • hetzij in groep B ´geschikt´
  • hetzij in groep C ´minder geschikt´
  • hetzij in groep D ´niet geschikt´.

Deze indeling wordt gemotiveerd.

In groep A en groep B worden de kandidaten gerangschikt. Selor deelt het resultaat van de procedure mee volgens het Koninklijk Besluit van 6 december 2001 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen.

De bevoegde instantie organiseert een aanvullend onderhoud met de kandidaten in groep A “zeer geschikt”. Bij uitputting van de groep A wordt een aanvullend onderhoud georganiseerd met de kandidaten in de groep B “geschikt”.

De rekrutering gebeurt met strikte inachtneming van de gecoördineerde wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken.

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?
Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).

Meer info over ons diversiteitsbeleid?
Kijk op www.selor.be -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 10/08/2020, uiterste inschrijvingsdatum.

  1. Als je nog geen “Mijn Selor”-account hebt, creëer er dan één en vul je online-cv in. Vergeet vooral niet het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit op te laden (zie rubriek ”Profiel” / Deelnemingsvoorwaarden” van de vacature).
  2. Je solliciteert online via je “Mijn Selor”-account en je vult de specifiek voor deze managementfunctie voorziene rubrieken in en dit uitsluitend in de taal van de selectieprocedure (in dit geval in het Nederlands).
  3. Wanneer je de specifiek voor deze managementfunctie voorziene rubrieken ingevuld hebt en op de knop “Opslaan” geklikt hebt, vergeet dan niet je kandidatuur te valideren door op de knop “Mijn kandidatuur valideren” (bovenaan op uw scherm) te klikken. Opgelet! Deze knop verschijnt enkel wanneer je voldoende ervaringsjaren ten aanzien van de deelnemingsvoorwaarden hebt vermeld.

Je kan de informatie in je online-CV en in de specifieke rubrieken tot aan de uiterste inschrijvingsdatum aanpassen. In dit geval, vergeet echter niet om je kandidatuur op te slaan na elke aanpassing in je Mijn Selor-account.

Selor gaat na of de kandidaten voldoen aan de algemene en de specifieke deelnemingsvoorwaarden, enkel

  • op basis van het in jouw “Mijn Selor”-account opgeladen diploma en/of benoemingsbesluit
  • op basis van de door jou ingevulde specifieke rubrieken eigen aan deze management functie (vereiste ervaring), in jouw “Mijn Selor”-account.

Selor houdt enkel rekening met deze informatie zoals die verschijnt in jouw “Mijn Selor”-account op de slotdatum van de oproep tot kandidatuurstelling.

Andere informatie vind je op de site van Selor.

Je kan niet solliciteren via fax, e-mail of elk ander communicatiemiddel.

Bij het niet respecteren van de procedure, zal je kandidatuur niet in aanmerking worden genomen.

Diploma en /of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om deze documenten op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de selectie.

Extra info

Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30
1000 Brussel.

Voor meer informatie kan je terecht bij: Topteam@bosa.fgov.be

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Icoon medewerker zonder foto
    Na een loopbaan van 26 jaar als zelfstandig dierenarts wou ik een nieuwe uitdaging aangaan.
    Michel
    Inspecteur dierenarts in Bergen
    -
    Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
    More about Michel
  • Portret Vanessa
    Ik ga elke dag met de glimlach naar het werk!
    Vanessa
    Managementassistent
    -
    Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
    More about Vanessa
  • Portret Yamina
    Ik heb de kans om te werken in een overheidsdienst die dicht bij zijn medewerkers staat.
    Yamina Bouamar
    Chemicus
    -
    Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
    More about Yamina Bouamar