Wetenschappelijke master (m/v/x)

Sinds enkele maanden maken we een situatie mee die onze manier van leven drastisch veranderd heeft. Om dit het hoofd te bieden en de Belgische samenleving in deze ongekende crisis te ondersteunen, zoeken we zo snel mogelijk naar extra ondersteuning om mee te strijden tegen Covid-19. Wil je hierin met jouw expertise een actieve rol spelen?
De federale gezondheidszorgadministraties, met name het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten (FAGG), de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu en het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (Riziv) zoeken nieuw talent volgende thema's:

· Geneesmiddelen voor menselijk en diergeneeskundig gebruik
· Gezondheidsproducten
· Medische hulpmiddelen
· Homeopathische en kruidengeneesmiddelen
· Leefmilieu
· Voedselbeleid
· Klimaat
· Alcohol en tabak
· Toxicologie
· Marien milieu
· …

Wetenschappelijk dossierbeheerder, inspecteur of controleur, projectmedewerker, expert in 1 van bovenstaande thema's, … Dit zijn een aantal van de vacante functies waarvoor de federale gezondheidsadministraties een wervingsreserve aanleggen.

Via deze selectie wordt er een wervingsreserve opgebouwd die vanaf maart 2021 geconsulteerd zal worden voor vacante functies op master niveau (niveau A). Een bijkomende specifieke proef (selectiegesprek met of zonder case) zal op dat moment georganiseerd worden door de organisaties afzonderlijk.

Verbonden aan de uiteenlopende functies hangen er telkens verschillende takenpakketten. Je taken kunnen onder andere de volgende verantwoordelijkheden en uitdagingen omvatten:

• geven van adviezen omtrent uiteenlopende materies
• beheren van administratieve dossiers
• analyseren van technische en wetenschappelijke dossiers
• ontwikkelen van beleidsmaatregelen
• opvolging van het Europees en internationaal beleid inzake diverse onderwerpen
• …


Meer info over de jobinhoud?

FAGG: Sarah Denoulet – sarah.denoulet@fagg-afmps.be - 02 528 40 85

FOD Volksgezondheid: Tania Van hoorde – selection@health.fgov.be - 02 524 93 13

RIZIV: Isabel Sousa Silva Dias – mariaisabel.sousasilvadias@riziv-inami.fgov.be  - 02 739 72 78

Er zijn meerdere plaatsen vacant bij de 3 gezondheidsadministraties:

Het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten (FAGG) is de bevoegde overheid op het vlak van de kwaliteit, de veiligheid en de doeltreffendheid van de geneesmiddelen en de gezondheidsproducten. Het is een dynamische organisatie waar "The New Way of Working" (NWOW) wordt toegepast, waarbij men steunt op vertrouwen, vrijheid en flexibiliteit binnen het kader van resultaatgericht werken en het respect voor de collega's en klanten. Het FAGG werkt samen met de gezondheidszorgbeoefenaars en de andere bevoegde autoriteiten op nationaal en internationaal niveau om de burgers van het rationele gebruik van de voor hen noodzakelijke geneesmiddelen en gezondheidsproducten te verzekeren.

Onze activiteiten worden verdeeld over 3 directoraten-generaal (DG), ook “pijlers” genoemd:

· PIJLER 1, "DG PRE" beheert alle activiteiten voor de eerste vergunning voor het in de handel brengen van een geneesmiddel of gezondheidsproduct.
· PIJLER 2, "DG POST" beheert alle activiteiten na de eerste vergunning voor het in de handel brengen van een geneesmiddel of gezondheidsproduct.
· PIJLER 3, "DG INSPECTIE" beheert alle activiteiten inzake inspectie en controle

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe « One World, One Health », door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement “Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren. Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.

Het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie:

· We staan ervoor in dat iedere verzekerde ongeacht zijn situatie effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken(tariefzekerheid) verleend worden.
· We staan ervoor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.

Het RIZIV engageert zich voor een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken aan het opzetten van de principes van het NWOW en dit rekening houdend met het belang van de samenwerking binnen de organisatie en de continuïteit en kwaliteit van de geleverde diensten aan onze klanten. Een soepelere werkorganisatie waarin overleg de rode draad is, zal ons toelaten om op een gezonde en duurzame manier te werken en samen te werken.


In het kader van het redesign van de gezondheidszorgadministraties hebben de FOD Volksgezondheid, het FAGG en het RIZIV ervoor gekozen om voor hun selectieprocedures hun krachten te bundelen ten einde een efficiëntere selectie te bekomen.

Het redesign van de gezondheidszorgadministraties is een hervorming met als doelstelling een meer patiëntgericht, vraaggestuurd en doelmatig gezondheidszorgsysteem en een meer klantgerichte dienstverlening. Deze hervorming gebeurt in samenwerking met de betrokken organisaties en de partners van het gezondheidsbeleid en de ziekteverzekering. Om als overheid doeltreffend te kunnen ingrijpen in een snel veranderende maatschappij en een duurzame gezondheidszorg te kunnen garanderen, is een efficiënte structuur van de overheidsinstellingen noodzakelijk.

Profiel

Competenties

Gedragsgerichte competenties

• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.

Redeneervaardigheden

• Abstracte redeneervaardigheden


Deelnemingsvoorwaarden

1. Vereiste diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van basisopleiding van 2 cycli (b.v licentiaat, master, ingenieur), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies in de volgende richting:

• Bio-ingenieur, Landbouwkunde
• Dierengeneeskunde
• Geneeskunde
• Biologie, Chemie, Biotechnologie, Biochemie, natuurkunde (fysica), informatica, wiskunde, geologie, geografie
• Burgerlijk ingenieur (alle opties)
• Industrieel ingenieur (alle opties)
• Biomedische wetenschappen, farmaceutische wetenschappen/apotheker

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Hoe nog deelnemen qua diploma?

· Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
· Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
· je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
· in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.

Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
· in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.
Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.
· je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:

Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?

Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').
 
2. Er is geen ervaring vereist.

In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Opgelet! De verschillende organisaties kunnen tijdens het raadplegen van de laureatenlijst alsnog een specifieke ervaring vragen. Dit hangt af van de job die wordt aangeboden.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt aangeworven als wetenschappelijk dossierbeheerder (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: 38.093,08 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

· mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
· uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
· mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering
· gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
· voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
· mogelijkheid voor een fietsvergoeding
· allerlei sociale voordelen
· beschikken over een laptop
· bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
· mogelijkheid tot telewerk (financiële tussenkomst internetabonnement)
· glijdende werkuren in een 38-uren week
· 26 verlofdagen per jaar, betaald verlof tussen Kerst en Nieuwjaar.

Aangezien dit om een grootschalige wervingsreserve gaat bij verschillende federale overheidsinstellingen, kunnen de hierboven opgesomde voordelen variëren naargelang de instelling waarbij je tewerkgesteld wordt.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.


Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
· Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
· de burgerlijke en politieke rechten genieten
· een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je al ambtenaar bent op hetzelfde niveau dan de selectie en je werkt nog niet voor de rekruterende instelling, moet je geen stage meer doen.

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Selectieprocedure

Opgelet

· Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
· Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
· Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
· Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in het veld ‘Contactgegevens Selor'. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
· We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

Selectietesten
 
1. Screening van de deelnemingsvoorwaarden

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je online-cv zoals het is ingevuld in ‘Mijn Selor' op de uiterste inschrijvingsdatum.

Waarop moet je letten?
Vul het cv in in de taal van de job waarvoor je solliciteert

2. Geïnformatiseerde proef

Via een geïnformatiseerde test worden de competenties informatie integreren en beslissen gemeten, net als je abstract redeneervermogen.

Je bent voor de proef geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt voor de twee testen samen.

Je kan je inschrijven voor deze proef vanaf 29 januari 2021. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het event. Je kan alleen maar inschrijven als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.
Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


Testen en resultaten
 
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Selor'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Syndicale vertegenwoordiging

Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.


Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

· redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).

Procedure: 
-  Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
-  Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
-  Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@bosa.fgov.be)
-  Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.

Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden)

· als je slaagt voor federale statutaire selecties, kan je als je dit vraagt ook gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

· Wat moet je concreet doen als je gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen bij aanwerving?
Als je gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen, dan kan je je toekomstige werkgever hierover informeren op het moment van indiensttreding. Let wel, je toekomstige werkgever wordt hier niet automatisch van op de hoogte gebracht. Telkens wanneer je een jobaanbod ontvangt, zal je ook een aanvraagformulier arbeidspostaanpassingen kunnen downloaden. Dit moet je invullen en zelf via mail doorsturen aan je toekomstige werkgever.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen.
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met diversity@bosa.fgov.be (ten minste 1 week voor de datum van de test) zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.


En na de selectieprocedure?

Als je geslaagd bent?
Als je slaagt voor de geïnformatiseerde proef, word je opgenomen in de laureatenlijst. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende proef
De geslaagden worden, in functie van hun rangschikking, door verschillende overheidsdiensten uitgenodigd voor een bijkomende proef. Het aantal kandidaten dat zal worden uitgenodigd, zal afhangen van het aantal vacatures bij de verschillende organisaties. Je beslist zelf of je wenst deel te nemen aan de bijkomende proef, dit heeft geen enkele impact op je rangschikking. Als je slaagt op deze proef, word je gerangschikt op een nieuwe laureatenlijst en kan je, in functie van je rangschikking, in dienst treden.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap').

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren kan tot en met 28.01.2021.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Contactpersoon Selor
Denoulet Sarah - Deskundige Rekrutering & Selectie
Tel.: 02 528 40 85
E-mail: sarah.denoulet@fagg-afmps.be

Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving