HR Support Team - Select
Contactpersoon FOD Binnenlandse Zaken
E-mail: HRST.SELECT@ibz.fgov.be
Er zijn momenteel 35 vacante functies bij de operationele eenheid van de Civiele Bescherming van Brasschaat.
De Civiele Bescherming is een federale hulpdienst die de bevolking helpt bij rampen. Haar teams interveniëren met gespecialiseerde middelen om de actie van de brandweer, de politie en andere overheden (gouverneurs, burgemeesters, …) te versterken. De beroepsagenten verspreid over twee operationele eenheden (Crisnée & Brasschaat) staan in voor de operaties op het volledige Belgische grondgebied en in het buitenland. De Civiele Bescherming kan ook rekenen op vrijwilligers om haar interventiecapaciteit te versterken.
De Civiele Bescherming beschermt de bevolking:
De Civiele Bescherming maakt deel uit van de Algemene Directie Civiele Veiligheid van de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken. Ze intervenieert op vraag van de minister van Binnenlandse Zaken, een gouverneur, een burgemeester, de brandweer of de politie.
De Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken staat centraal in het leven van de burger. Dit filmpje illustreert dat perfect.
Ons motto: “uw veiligheid, ons beroep”.
De FOD Binnenlandse Zaken is verkozen tot Federale Overheidsorganisatie van het Jaar in 2018.
De Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken heeft als opdracht het voorbereiden en uitvoeren van het beleid van de federale minister van Binnenlandse Zaken. Deze is bevoegd voor:
De FOD Binnenlandse Zaken is uw regisseur op het vlak van de veiligheid en het migratiebeleid.
Technische competenties
Redeneervaardigheden
Opgelet! De competentie in het vet wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd.
De competentie "in team werken" en je motivatie wegen harder (x2) door in de eindscore.
1. Er is geen diploma vereiste.
2. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.
3. Ten minste 18 jaar oud zijn .
4. De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen, de burgerlijke en politieke rechten genieten.
5. In orde zijn met de dienstplichtwetten.
6. Houder zijn van een rijbewijs B.
7. Houder zijn van een federaal geschiktheidsattest (FGA) voor het basiskader, het middenkader of het hoger kader als vermeld in artikel 20.
Federaalgeschiktheidsattest:
Het Federaal Geschiktheidsattest is voor onbepaalde duur geldig, met uitzondering van de lichamelijke geschiktheidsproeven. Die zijn geldig voor twee jaar (vanaf de datum van het afsluiten van het proces-verbaal van de geschiktheidsproeven waar jij aan deelnam). Je kan ten vroegste zes maanden voor het verlopen van de termijn van twee jaar inschrijven om opnieuw deel te nemen.
Ben je vrijwillig of beroepspersoneelslid van een hulpverleningszone, dan ben je vrijgesteld van de voorwaarde om houder te zijn van het federaal geschiktheidsattest. Je dient dan een attest van tewerkstelling te vragen bij de personeelsdienst van je hulpverleningszone.
Ben je reeds vrijwilliger bij de civiele bescherming, dan ben je eveneens vrijgesteld van deze voorwaarde en dan dien je een attest van tewerkstelling te vragen bij de Directie Operaties van de Algemene Directie Civiele Veiligheid van de FOD Binnenlandse Zaken op volgend adres : dir.op@ibz.fgov.be
Alle certificaten en bewijzen ( federaal geschiktheidsattest of attest van tewerkstelling bij een hulpverleningszone/als vrijwilliger bij de civiele bescherming, uittreksel strafregister en rijbewijs) moeten worden opgeladen in je seloraccount tegen ten laatste de uiterste inschrijvingsdatum, 31 juli 2019.
Het bedrag van de premie wordt berekend volgens de volgende formule: xBU.
De waarde B stemt overeen met het bedrag van het basisuurloon.
De waarde U stemt overeen met het aantal uren van de daadwerkelijk gepresteerde
periode.
De waarde x stemt overeen met de weging van de premie die varieert naar gelang van de
graad van het beroepspersoneelslid : - voor de graden van sappeur is x gelijk aan 0,38.
Opgelet
De eerste test is een technische vaardigheidstest. Met deze technische redeneertest gaan we na hoe snel jij verbanden ziet volgens een bepaalde logica. De test bestaat uit oefeningen met hefbomen en meer algemene oefeningen met tekeningen van objecten of situaties uit het dagelijkse leven.
Er is geen minimum om te slagen voor deze test. Het is wel zo dat na het afleggen van deze proef enkel de 300 best geslaagde kandidaten verder kunnen naar de volgende test.
Deze proef zal plaatsvinden tussen 8 augustus en 6 september 2019. (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het event. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de screening van de deelnemingsvoorwaarden. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.
2.2. Event 2: Lichamelijke proef(1u):
De tweede test, de lichamelijke proef bestaat uit een claustrofobie- en oriëntatietest. Kandidaten moeten al kruipend hun weg zoeken in een doolhof van 50 meter. De doolhof heeft een hoogte van 1 meter, bestaat uit meerdere verdiepingen en bevat verschillende luiken en deuren.
Gedurende de volledige proef dragen de kandidaten een blinddoek en een filtermasker. Er mogen geen hulpmiddelen gebruikt worden.
De kandidaten moeten de doolhof verlaten hebben binnen de 10 minuten na het binnengaan. Deze proef is eliminerend. Enkel de geslaagden (event 2.2), daarvan de 100 best gerangschikte (volgens event 2.1) gaan verder naar de volgende proef (event 2.3).
Deze proef zal plaatsvinden tussen 20 september en 25 oktober 2019. (onder voorbehoud) .Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het event. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de generieke screening. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.
2.3. Event 3: Mondelinge proef(1u15u):
De mondelinge proef evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om die voor te bereiden. Die gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.
Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 27 punten op 45 behaalt.
Deze proef zal wellicht plaatsvinden tussen 8 november en 6 december 2019(onder voorbehoud- in functie van het aantal geslaagden op de vorige proef kan de timing worden vervroegd en de periode worden ingekort). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het interview. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor het vorige event. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.
Het gaat niet over je ego en een mooi loon, wel over wat je kan realiseren voor de maatschappij en de voldoening die je eruit haalt
Met empathie en geduld kom ik heel ver.
Wij zijn de eerste schakel in de hulpverleningsketen en het is belangrijk om efficiënt te zijn.
Na elke dag- of nachtshift ga ik naar huis met het gevoel dat ik iets heb gedaan om mensen in nood te helpen en te redden.
Zoek de job die bij je past en kom erbij!