Directeur à la Direction générale du Contrôle pour la partie néerlandophone du pays (m/f/x)

Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen

Selectiecode

AFG22728

Taal

Frans

Diploma

Master

Contracttype

Mandaat

Functieniveau

A1

Type aanwerving

Managementselectie

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Contenu de la fonction

Raison d'être de la fonction

  • Diriger, gérer, coordonner et développer la Direction du Contrôle pour la partie néerlandophone du pays sur le plan de la vision, de la stratégie et des structures afin de fournir un service de qualité sur une base scientifique de façon à limiter les risques pour la chaîne alimentaire à un minimum.
  • Coordonner les activités de cette direction afin de permettre aux hautes autorités de prendre les décisions et les mesures nécessaires à la promotion et à l'amélioration de la sécurité de la chaîne alimentaire.
  • Diriger sa direction afin de garantir au consommateur la conformité à la législation des produits de la chaîne alimentaire.

Contexte de la fonction

Relations internes au sein de l'organisation : 

  • Rapporte au directeur général du Contrôle ;
  • Siège au Comité de direction de l'AFSCA ;
  • Dirige et coordonne le travail des Unités de contrôle dans la partie néerlandophone du pays ;
  • Collabore avec son collègue chargé de la coordination des contrôles dans la partie francophone et germanophone du pays ainsi qu'avec les responsables des services techniques de son administration, avec les laboratoires et les responsables des autres administrations de l'AFSCA ;
  • Collabore avec son directeur général et le responsable de la communication concernant la communication interne et externe.

Relation interne au sein de l'autorité fédérale : 

  • Collabore avec les autres services de contrôle.

Relations externes à l'autorité fédérale : 

  • Assure les relations avec les entreprises et les organisations sectorielles dans sa région ;
  • Organise des exercices communs au niveau européen en vue d'harmoniser les contrôles et de régler les problèmes relatifs aux contrôles frontaliers;
  • Collabore avec les Régions.

Finalités

Finalités permanentes :
Comme membre de la direction :

  • Contribue, dans le cadre d'une approche holistique, à la vision et l'élaboration de la politique de l'AFSCA ;
  • Collabore avec le Comité de direction à la rédaction du business plan et à sa mise en œuvre dans le plan de management de l'AFSCA ;
  • Contribue à définir et à gérer la politique, et coordonner les activités de la direction en collaboration avec le directeur général, le directeur de l'administration centrale du Contrôle, le directeur de l'UNE et le directeur du Contrôle pour la partie francophone et germanophone du pays, afin de pouvoir fournir un service de qualité.

Comme responsable :

  • Collabore à l'élaboration des plans de contrôle opérationnels centraux et veille à leur application dans les ULC et PCF ;
  • Contribue à l'élaboration du plan de personnel des entités qu'il dirige et en assure le suivi ;
  • Développe et met en œuvre une stratégie de contrôle uniforme dans ses domaines de compétence (santé animale et sécurité des produits animaux, protection des végétaux et sécurité des produits végétaux, transformation, distribution & commerce de détail de denrées alimentaires, agréments des opérateurs, import & export, …) afin de réduire le plus possible les risques pour la sécurité alimentaire ;
  • Surveille et contrôle l'uniformité de la structure de certification et l'application du code de déontologie de façon à garantir l'objectivité des contrôles;
  • Contribue à la rédaction d'un plan d'intervention de crise avec évaluation régulière ;
  • Etablit les besoins en analyses de laboratoire pour les équipes placées sous son autorité en tenant compte aussi bien des exigences de la mission de contrôle que des obligations externes (notamment à l'égard de l'UE).

Comme dirigeant :

  • Élabore des outils pour permettre aux chefs de service de mieux gérer leur service ;
  • Pilote, motive, évalue et assure les possibilités de développement des collaborateurs directs, des chefs d'ULC et des responsables de PCF en vue de la réalisation des objectifs fixés ;
  • Fixe des objectifs de développement concrets et mesurables au sein de la direction de manière à contribuer à l'organisation pratique des contrôles.

Finalités temporaires : 

  • Rédige un plan de management et un plan opérationnel dans les 3 mois de sa désignation ;
  • Gère la Direction du Contrôle pour la partie francophone et germanophone du pays en l'absence du directeur francophone/germanophone.

Plus d'infos

  • Plus d'informations sur le contenu de la fonction et sur le statut (rémunération,...) peuvent être obtenues auprès de :
    Mr. Jos Dusoleil
    Directeur général de la DG Contrôle
    Tél. : 02/211.84.94
    E-mail : jos.dusoleil@favv-afsca.be
  • Plus d'informations sur la procédure de sélection peuvent être obtenues auprès de Topteam@bosa.fgov.be

Employeur

L'Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire est un organisme d'intérêt public (parastatal de catégorie A) créé par la loi du 4 février 2000.

La mission de l'AFSCA est de veiller à la sécurité de la chaîne alimentaire et à la qualité de nos aliments, afin de protéger la santé des hommes, des animaux et des plantes.

Elle a pour missions principales, notamment :

  • le contrôle, l'examen et l'expertise des denrées alimentaires et de leurs matières premières à tous les stades de la chaîne alimentaire
  • le contrôle et l'expertise lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l'importation et de l'exportation des denrées alimentaires et de leurs matières premières, ainsi que des sites où se passent ces opérations
  • l'octroi des agréments et des autorisations pour pouvoir exercer certaines activités dans la chaîne alimentaire
  • l'intégration et l'élaboration de systèmes de traçabilité et d'identification des denrées alimentaires et de leurs matières premières dans la chaîne alimentaire ainsi que de leur contrôle
  • la communication avec les secteurs et consommateurs

L'Agence est financée principalement par une dotation de l'État et par des contributions et rétributions à charge des opérateurs actifs dans la chaîne alimentaire.

Pour assurer ses différentes missions, l'Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire s'appuie sur 4 Directions générales : la DG Politique de Contrôle, la DG Contrôle, la DG des Services généraux et la DG des Laboratoires.

La Direction générale du Contrôle (DGC) implémente les processus afin de veiller à la sécurité de la chaîne alimentaire à tous les stades de la production, transformation et distribution.

D'une part, elle traduit le programme annuel de contrôle en plans de contrôle et assure les inspections, les échantillonnages et la certification. D'autre part, elle veille à :

  • la prévention, la détection et la répression des fraudes ainsi que la lutte contre certaines pratiques illégales à intérêt économique et contre l'usage de certaines substances prohibées ;
  • le recensement des opérateurs prestataires d'activités au sein de la chaîne alimentaire par l'octroi d'un agrément, d'une autorisation ou d'un enregistrement ;
  • le contrôle de l'implémentation d'un système d'autocontrôle dans le chef des opérateurs et de la mise sur le marché de produits sûrs, conformes et traçables, tel que défini par les législations en vigueur ;
  • l'exécution des inspections et échantillonnages ainsi que leur rapportage et, le cas échéant, la prise de mesures suite aux contrôles effectués, parmi lesquelles, notamment, un contrôle renforcé des opérateurs suite à une inspection non favorable ;
  • la gestion et l'amélioration continue du système qualité.

La DGC se compose de la Cellule de soutien stratégique, de la cellule Qualité, de la Direction centrale, de la Direction régionale et de l'Unité nationale d'Enquête. 

La cellule de soutien stratégique et la cellule qualité

Ces deux cellules apportent un soutien à l'ensemble de la DG et sont chargées :

  1. pour la cellule de soutien stratégique : de la gestion et du suivi de nos projets, des applications et de l'analyse des données ;
  2. pour la cellule qualité : du suivi de la politique en matière de qualité, y compris ISO 9001 et 17020.

La Direction centrale (CDC)

La Direction centrale est constituée de 4 services.

Trois services ont été créés sur base d'un classement de tous les opérateurs actifs dans la chaîne alimentaire selon leur activité et selon le système de contrôle applicable. Chaque service est donc responsable d'un groupe donné d'activités. Ces 3 services sont :

  • le Service Production primaire (PRI) (secteur végétal et secteur animal),
  • le Service Transformation (TRA),
  • le Service Distribution (DIS). 

En outre, il existe un service aux tâches horizontales :
La cellule « Notifications et certification » (CNC) est responsable de la coordination et de l'organisation des contrôles dans le cadre de la certification à l'exportation vers des pays tiers et de la certification intracommunautaire. La CNC assure la fonction de point de contact national pour les systèmes RASFF (Rapid Alert System Food and Feed) et AAC (Administrative Assistance and Cooperation). La CNC est également responsable de l'enregistrement et de la diffusion aux services concernés des notifications de non-conformités transmises dans le cadre de la notification obligatoire.

La cellule de soutien opérationnel a récemment été mise en place sous la direction centrale, incluant la cellule de gestion des plaintes, la cellule AER et la cellule 2EC.

La cellule e-commerce et seconde ligne a été intégrée à ce niveau car elle se rattache davantage aux services PRI, TRA et DIS.

  • E-commerce : la cellule e-commerce a plusieurs objectifs : 
    • l'identification/enregistrement des opérateurs actifs dans l'e-commerce ; 
    • la surveillance des produits/services proposés en ligne ; 
    • le développement d'un réseau d'expertise sous la forme d'une collaboration interne, nationale et internationale ; 
    • le contrôle des produits (« mystery shopping »/ colis postaux).
  • Seconde ligne : la cellule Seconde ligne apporte un soutien dans des matières spécifiques, complexes et techniques telles que le contrôle de l'étiquetage, les compléments alimentaires, les additifs, les allégations de santé,... ceci par le biais d'analyses documentaires visant à évaluer la (non-)conformité d'un produit. 

La Direction régionale

Afin d'assurer la coordination entre les Unités locales de contrôle (ULC) / Postes de contrôle frontaliers (PCF) et les services centraux, deux directeurs régionaux sont désignés au sein de l'Administration du Contrôle (l'un pour la partie néerlandophone du pays, l'autre pour la partie francophone et germanophone du pays). Ils sont co-compétents pour ce qui concerne l'Unité de contrôle de la Région de Bruxelles-Capitale.

Pour remplir leurs missions, ils disposent d'une Unité nationale d'Implémentation et de Coordination (UNIC), de 6 Postes de contrôle frontaliers et de 9 Unités locales de contrôle.

L'UNIC

L'UNIC évalue, sur l'entièreté du territoire belge, la qualité des contrôles réalisés par les ULC et les PCF. Elle veille entre autres à l'application uniforme de la réglementation et des instructions. En outre, l'UNIC peut proposer des améliorations et des solutions lorsque des problèmes sont constatés. L'UNIC joue par ailleurs un rôle dans la création et l'implémentation d'un système de gestion de la qualité selon les normes ISO 9001 et ISO 17020 et dans l'exécution des audits internes au sein des ULC et des PCF ainsi que dans le suivi des points d'action qui en résultent.

L'UNIC s'articule autour de 4 piliers :

1. La cellule Outils de contrôle

La cellule Outils de contrôle abrite le Comité de suivi (COS) des Comités de concertation technique (CCT), qui veille à l'accompagnement et au soutien des différents CCT dans l'exécution de leurs tâches principales : la création de nouvelles CL et l'adaptation des CL existantes.

2. La collaboration externe

Cette cellule est le point de contact pour l'ARSIA et DGZ, elle assure la gestion des Chargés de Missions (CDM) et la coordination de l'évaluation des plans des établissements par les ULC et les PCF. En résumé, cette cellule représente un intermédiaire important pour les contacts avec les partenaires externes de la DG Contrôle. Elle collabore étroitement avec les Services généraux pour l'organisation des formations destinées spécifiquement aux collaborateurs de la DG Contrôle.

3. L'Unité de contrôle thématique « Postes de contrôle frontaliers » (UCT PCF)

L'UCT PCF a pour objectif d'harmoniser les contrôles à l'importation pour les denrées alimentaires, les animaux et les plantes provenant de pays tiers et qui transitent par la Belgique avant de rejoindre le marché unique européen. Pour ce faire, l'UCT PCF assure une gestion centralisée des Postes de contrôle frontaliers.

4. Les Unités de contrôle thématiques non spécifiques (UCT NS)

Plusieurs cellules ont été créées au sein de cette UCT : 

  • Audits SAC : les opérateurs peuvent choisir de faire valider/certifier leur système d'autocontrôle (SAC). Cela peut se dérouler respectivement par des auditeurs des ULC ou par des auditeurs d'un organisme externe accrédité (OCI). L'UCT NS Audits SAC est chargée de l'organisation pratique des audits des systèmes d'autocontrôle qui sont réalisés par l'AFSCA. 
  • Activités : pour le contrôle des activités exercées par très peu d'établissements belges ou pour lesquelles une connaissance spécifique et/ou technique est requise. Pensons par exemple aux fabricants de matériaux d'emballage, aux raffineries de sucre, etc. 
  • Extra : cette cellule se charge de l'exécution des inspections de scopes spécifiques pour certains types d'opérateurs, et pour lesquels la situation ne semble pas s'améliorer malgré toutes les inspections déjà réalisées. Sont ici visés les contrôles coordonnés, les actions spéciales, etc. 
  • Epidémiologie : au sein de cette cellule sont réunis les collaborateurs de l'Administration centrale et du terrain ayant une expérience avec des incidents épidémiologiques. Ils utiliseront leurs connaissances techniques dans le traitement des incidents épidémiologiques lorsqu'ils se produisent et transmettront leurs connaissances à des collègues moins expérimentés qui seront formés dans la matière. 

Les Unités locales de contrôle

Neuf Unités locales de contrôle (ULC) réalisent les contrôles sur le terrain. Chaque ULC est dirigée par un Chef d'ULC qui organise le travail et assure le lien avec les services centraux.

Dans chaque ULC, on distingue trois secteurs de base, compte tenu de la nature des missions à réaliser et de l'étendue géographique du territoire à contrôler : un secteur 'production primaire' (végétale et animale), un secteur ‘transformation' et un secteur ‘distribution'.

De plus, certaines ULC disposent d'un Poste de contrôle frontalier (PCF). Si le volume d'activités au sein du PCF est suffisant, le PCF fonctionne alors de manière autonome, sans dépendre d'une ULC. Dans le cas contraire, le PCF dépend de l'ULC en charge de la zone géographique où est situé le PCF.

Les ULC exécutent le plan de contrôle et enregistrent les données des contrôles (inspections, échantillonnages,…) dans un système informatique centralisé (FoodNet). À côté des contrôles planifiés, les ULC réalisent encore d'autres contrôles, entre autres suite à un résultat d'analyse non conforme ou douteux, à une plainte, dans le cadre de la surveillance épidémiologique, etc.

Les Postes de contrôle frontaliers

Quatre postes de contrôle frontaliers autonomes et deux postes de contrôle frontaliers rattachés à une Unité locale de contrôle (ULC) sont chargés de contrôler les produits importés au niveau des points d'entrée dans l'Union (ports maritimes ou aéroports). Chaque PCF autonome est dirigé par un responsable de PCF qui est chargé d'organiser le travail et qui constitue le point de contact avec les services centraux. Si le volume d'activités d'un PCF est trop limité, celui-ci est rattaché à l'ULC active dans la zone géographique du PCF et il relève alors de la compétence du chef d'ULC.

Les Postes de contrôle frontaliers (PCF) relèvent directement de la compétence de l'UCT PCF (éventuellement via l'intermédiaire de l'ULC pour les PCF plus petits). Ces PCF sont situés au niveau de certains ports et aéroports belges et sont chargés du contrôle à l'importation des animaux, aliments pour animaux, denrées alimentaires et autres produits d'origine animale ou végétale ainsi que de certains autres produits en provenance de pays tiers.

Les PCF exécutent le plan de contrôle de l'Agence et enregistrent les données relatives aux contrôles (essentiellement les données des échantillonnages relatifs aux produits importés) dans un système informatique central (Foodnet). En outre, les PCF effectuent aussi d'autres contrôles, et plus spécifiquement des contrôles sanitaires des animaux importés ou des contrôles visant à détecter la présence de maladies sur les végétaux ou produits d'origine végétale importés.


L'Unité nationale d'enquête (UNE)


L'UNE est en charge de la prévention, de la détection et de la répression des fraudes et de l'usage de substances interdites (hormones, etc.). En fonction de la complexité (géographique, technique…) et/ou du caractère organisé de ces infractions, les dossiers requérant une approche spécialisée, coordonnée et/ou multidisciplinaire (collaboration avec le parquet, la police fédérale ou locale) sont confiés à l'UNE.


Envergure:

En étroite collaboration avec son homologue francophone/germanophone :

  • Assure l'implémentation et la coordination des services extérieurs (y compris la gestion du personnel).
  • Est responsable de l'ensemble des collaborateurs de la partie néerlandophone du pays (de 400 à 500 personnes).
  • Assure la supervision et le contrôle des missions confiées aux indépendants (de 265 à 580 personnes) qui effectuent des tâches pour le compte de l'Agence (CDM).
  • Supervise et contrôle le budget de fonctionnement des Unités locales de contrôle et des Postes de contrôle frontaliers de la partie néerlandophone du pays, y compris l'utilisation du budget alloué au paiement des factures des chargés de missions (CDM) : 30.000.000 € /an.

Conditions de participation

COMPÉTENCES

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

  • Avoir une connaissance suffisante de la législation et de la réglementation pertinentes dans les domaines concernés par les missions de l'Agence ;
  • Avoir une connaissance suffisante des secteurs professionnels actifs dans la chaîne alimentaire ;
  • Disposer d'une bonne connaissance des techniques modernes de management, en particulier en matière de gestion de projets ;
  • Avoir une connaissance suffisante des systèmes de contrôle, plus particulièrement dans le domaine de la chaîne alimentaire ;
  • Avoir une connaissance approfondie du fonctionnement de la chaîne alimentaire.

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES EN MANAGEMENT ET DIRECTION ÉVALUÉES LORS DE L'ÉPREUVE ORALE

Mode de pensée 

  • Esprit analytique
  • Esprit flexible et innovant
  • Vision et capacité d'intégration.

Mode de gestion des ressources humaines 

  • Coaching, motivation et développement du personnel
  • Direction de groupes.

Interaction avec l'environnement 

  • Collaboration à et développement de réseaux
  • Orienté citoyen, client interne et société.

Objectifs 

  • Sens des responsabilités
  • Réalisation des objectifs
  • Persuasion et négociation.

Divers 

  • Communication orale et écrite
  • Loyauté et intégrité.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de Selor.

A la date limite d'inscription, vous devez être titulaire d'une fonction de niveau A depuis au moins six ans dans l'Institut d'expertise vétérinaire ou à l'Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire ou dans un ministère ou un service public fédéral visé par l'arrêté royal du 7 novembre 2000 portant création et composition des organes communs à chaque service public fédéral (arrêté de nomination à télécharger dans votre compte « Mon Selor »).
 

EQUIVALENCE ET LANGUE DU DIPLÔME


Lorsque la possession d'un diplôme est requise : 

  • Vous pouvez également participer lorsque votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique et vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ?
      Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue), auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      vous pourriez être amené à présenter un examen linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance de la langue française, préalablement à la sélection. Vous devez alors vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Renseignez-vous avant la date limite d'inscription auprès de la personne de contact de Selor (voir 'Données de contact Selor').

Offre

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel: 125.921,02 EUR (Bande 3 )

La bande/classe de salaire détermine le niveau de la fonction. Il y a lieu de ne pas confondre le groupe auquel appartient la fonction (fonction de management -1, fonction de management -2, fonction de management -3) et le niveau fixé sur base de la bande/classe de salaire.

CONDITIONS D'AFFECTATION

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite répondant aux exigences de la fonction visée.

Procédure

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes. 
    Convocations : Attention ! Les invitations aux épreuves se font exclusivement par courrier électronique et/ou votre compte « Mon Selor ».
     
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session de tests informatisés/Assessment informatisé/épreuve orale à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve.  Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles et que la période d'inscriptions à ces tests ne soit pas expirée.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

TESTS DE SÉLECTION

PRÉSÉLECTION

Selor décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d'admissibilité exclusivement 

  • sur base de l'arrêté de nomination figurant dans votre compte « Mon Selor »,
  • sur base des rubriques spécifiques à cette fonction de management (expérience requise) que vous avez complétées dans votre compte « Mon Selor ».

Selor ne prend en considération que ces informations telles qu'elles figurent dans votre compte « Mon Selor » à la clôture de l'appel à candidature.

ASSESSMENT INFORMATISÉ : ENVIRON 3 HEURES

Cette épreuve consiste en des tests informatisés dont l'objet est de cerner les aptitudes de gestion et d'organisation des candidats, ainsi que leur personnalité. Les résultats obtenus aux tests sont communiqués à la commission de sélection qui en apprécie et en évalue seule les résultats.

Les candidats absents à ces tests informatisés ne pourront pas participer à l'épreuve orale.

ENTRETIEN + TEMPS DE PRÉPARATION: ENVIRON 3H

Cette épreuve a pour but, au départ d'un cas pratique ayant trait à la fonction de management à pourvoir, d'évaluer tant les compétences spécifiques à la fonction à exercer que les aptitudes managériales requises à l'exercice de cette fonction. Vous disposerez d'un temps de préparation.
Feed-back
Votre demande de feed-back doit se faire par écrit, dans un délai de 2 mois à partir de la date d'envoi des résultats finaux (loi du 11 avril 1994 sur la publicité de l'administration). Vous pouvez notamment prendre connaissance des résultats de vos tests informatisés.

Représentants syndicaux 
Toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes: 

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  • demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@bosa.fgov.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

ET APRÈS LA PROCÉDURE DE SÉLECTION ?

Au terme des tests informatisés, de l'épreuve orale et de la comparaison des titres et mérites, les candidats sont inscrits 

  • soit dans le groupe A « très apte »,
  • soit dans le groupe B « apte »,
  • soit dans le groupe C « moins apte »,
  • soit dans le groupe D « pas apte ».

Cette inscription est motivée. Dans le groupe A et dans le groupe B, les candidats sont classés. Selor communique le résultat de la procédure conformément à l'Arrêté royal du 6 décembre 2001 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management au sein de l'Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire. L'autorité compétente organise un entretien complémentaire avec les candidats du groupe A «très apte». Après épuisement du groupe A, cette procédure se répète avec les candidats du groupe B «apte». Le recrutement se fera dans le strict respect des lois coordonnées sur l'emploi des langues en matière administrative.

Le recrutement se fera dans le strict respect des lois coordonnées sur l'emploi des langues en matière administrative.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Postuler

Vous pouvez postuler jusqu'au 12/10/2022, date limite d'inscription. 

  1. Si vous ne disposez pas encore de compte « Mon Selor », veuillez en créer un et complétez votre « cv en ligne ». N'oubliez surtout pas de télécharger le diplôme requis et/ou l'arrêté de nomination requis (voir la rubrique « Profil »/« Conditions de participation » de l'appel à candidature. Vous trouverez d'autres informations sur le site de Selor.
  2. Posez votre candidature en ligne via votre compte 'Mon Selor' et complétez les rubriques spécifiques à la fonction de management exclusivement dans la langue de la procédure de sélection (dans ce cas, en français). 
    Attention, sauvegardez régulièrement votre travail ! Après 15 minutes sans changement sauvegardé, votre compte se fermera automatiquement pour des raisons de sécurité. Un message général d'erreur apparaîtra et les données encodées seront perdues. Ceci pour éviter que quelqu'un qui a accès à votre ordinateur puisse accéder à votre compte.
  3. Lorsque vous avez complété les rubriques spécifiques et cliqué sur le bouton « Sauvegarder », n'oubliez pas de valider votre candidature en cliquant sur le bouton « Valider ma candidature » (en haut de l'écran). Attention ! ce bouton apparaît seulement lorsque vous avez mentionné suffisamment d'années d'expérience au regard des conditions de participation.

Vous pouvez modifier votre C.V. et les rubriques spécifiques à la fonction postulée jusqu'à la date limite d'inscription. Dans ce cas, n'oubliez pas de sauvegarder votre candidature après chaque modification dans « Mon Selor ». Selor décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d'admissibilité exclusivement

  • sur base de l' arrêté de nomination figurant dans votre compte « Mon Selor »,
  • sur base des rubriques spécifiques à cette fonction de management (expérience requise) que vous avez complétées dans votre compte « Mon Selor ».

Selor ne prend en considération que ces informations telles qu'elles figurent dans votre compte « Mon Selor » à la clôture de l'appel à candidature.

Vous ne pouvez pas postuler via fax, e-mail ou tout autre moyen de communication.
Faute de respecter cette procédure, votre candidature ne sera pas prise en considération.
Comment télécharger votre arrêté de nomination ? 
Vous pouvez télécharger votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger ces documents, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Adresse et données de contact générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30

1000 Bruxelles.
Plus d'informations peuvent être obtenues auprès de Topteam@bosa.fgov.be
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