Infirmier à Charleroi (m/f/x)

Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Selectiecode

AFG22265

Taal

Frans

Diploma

Bachelor

Contracttype

Statutair

Functieniveau

B

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Contenu de la fonction

Le monde médical vous passionne et vous aimez faire des tâches variées? Alors cet emploi est fait pour vous!


Vous préparez les dossiers d'incapacité de travail et d'invalidité selon les directives :

  • Vérifier l'assurabilité
  • Réceptionner, scanner et encoder les certificats et tous les documents et informations pertinentes dans le dossier médical
  • Rechercher une autre voie d'indemnisation (accidents, maladie professionnelle, etc)
  • Déterminer le statut professionnel (employé, ouvrier, indépendant, CDD, CDI,…)
  • Traiter les demandes de reprise de travail à temps partiel
  • Etre attentif aux échéances
     

Vous collaborez aux consultations du médecin-conseil :

  • Assurer les contacts préparatoires avec entre autres :
      -l'anamnèse
                  *socio-professionnelle
                  *des plaintes
     
  • la récolte
      - des rapports médicaux
      - des rapports d'évaluation
      - des traitements
      - des examens
      - des coordonnées des dispensateurs de soins, …
     
  • Assurer les contacts intermédiaires à la demande du médecin-conseil
  • Accueillir les assurés
  • Imprimer et envoyer toutes les décisions et documents divers
  • Répondre aux demandes des assurés et des collègues
  • Assurer le lien entre l'office régional et le service médical
  • Dans le rôle Coordinateur Retour au Travail (CReAT) : Assurer l'accompagnement et le suivi de la réinsertion professionnelle des assurés.



Vous réalisez les tâches administratives pour le médecin-conseil :

  • Scanner, classer et archiver les documents
  • Préparer les dossiers de mutation
  • Préparer les demandes de séjour ou de transfert de résidence à l'étranger
  • Répondre aux enquêtes internes ou externes
  • Exécuter sous le contrôle du médecin-conseil l'ensemble des tâches officiellement déléguées
  • Scanner les demandes de soins de santé

     

Vous êtes personne de contact et répondez à un large éventail de questions :

  • Informer les assurés (en particulier leur expliquer les décisions du médecin-conseil, les recours et les possibilités de levée de sanction possible, conformément aux principes de la Charte de l'assuré social)
  • Informer les prestataires des décisions des médecins-conseils (en leur absence)
  • Informer les autres services de la CAAMI (transmettre les décisions du médecin-conseil, répondre aux questions sur la réglementation ou les dossiers)
     

Vous développez et actualisez vos connaissances :

  • Suivre les formations continues
  • Prendre connaissance des communications de la direction médicale
  • Participer aux réunions de coordination
  • Suivre les formations spécifiques à la fonction
  • Dans le rôle du Coordinateur Retour au Travail : Suivre les formations et les intervisions organisées par l'INAMI afin de garantir la certification de la fonction.


     

Vous fournissez des évaluations fiables à la demande du médecin-conseil :

  • Contrôles infirmiers : à domicile et en MRS/MRPA
  • Contrôle des dossiers APA (aide aux personnes âgées) pour la région Wallonne
     

Vous travaillez dans un esprit de collaboration avec le médecin-conseil et les autres collègues : 

  • Se concerter avec le médecin-conseil, la cellule Coordination médicale et les collègues pour l'organisation du travail
  • Exécuter temporairement les tâches des collègues absents ou surchargés, conformément au plan de remplacement ou après concertation

     

Plus d'info sur la fonction ?

Lux Fanny - Infirmière
Correspondante à la CAAMI
Tél. : 065/32.45.07
E-mail :flux@caami-hziv.fgov.be 
 

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de la Direction médicale de la CAAMI - Direction Médicale- Office Régional de Charleroi (Rue de la Rivelaine 4, 6061 Charleroi).

Au sein de la CAAMI, le service médical exerce sa compétence sur deux lieux d'implantation avec des missions distinctes et spécifiques dans chacun de ceux-ci. Ces deux localisations sont :

L'AC avec surtout une activité « supportive » :
 

  • de l'équipe des cabinets médicaux en OR (= première ligne)
  • des différents organes de l'INAMI (= troisième ligne)
     

L'OR avec surtout une activité « de proximité » :

Impliquant une équipe médecin-conseil + expert technique médical face aux patients ou, dans une
moindre mesure, face aux prestataires.

Cette équipe poursuit une mission de :

  • conseil, avis et orientation
  • contrôle des prestations de santé et de l'incapacité de travail 

L'administration centrale (deuxième ligne) joue d'autre part le rôle de trait d'union entre la CAAMI et l'INAMI.

Le service médical de de l'OR de Charleroi est composé d'une équipe dynamique de 3 collègues.


La Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité (CAAMI) est une institution publique de sécurité sociale dont la principale mission est de garantir le droit à l'assurance maladie-invalidité obligatoire à toute personne ne souhaitant pas s'affilier à un organisme assureur libre, et ce, sans distinction de
nationalité, de race, de conceptions religieuses ou idéologiques, de sexe ou de l'âge, des moyens financiers ou du statut social.

En travaillant à la CAAMI, vous avez donc tous les avantages d'un emploi de la fonction publique tout en participant aux mêmes domaines d'activité que le secteur privé, via les Mutuelles.

En choisissant la CAAMI, vous avez la garantie d'être considéré(e) comme une personne, d'avoir de nombreux contacts et d'être valorisé(e) dans un métier concret, orienté directement vers nos assurés et leur satisfaction.



 

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

 

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.



Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction (pondération double). 


 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :
 

  • Diplôme d'infirmier gradué/bachelier professionnalisant ou d'accoucheur délivré par une haute école belge après au moins 3 années d'études, ou être autorisé à en porter le titre

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. 


Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?  

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession d'infirmier est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises  – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s'adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_country=1&quid=1&mode=asc&maxRows=*
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).




2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. 


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux) Vous êtes agent statutaire francophone. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : 

  • dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux visés dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
  • à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste niveau B. Vous devez donc :

  • Être doté du niveau B

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne doivent remplir les conditions liées au diplôme.

 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste niveau B. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Dossier
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
  • Les militaires de carrière francophone qui s'inscrivent via la mobilité interne doivent remplir les conditions liées au diplôme.
     

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d'infirmier (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum :32 300.00EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages
 

  • chèques-repas (6€/jour presté)
  • possibilité de télétravailler
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • mise à disposition d'un ordinateur portable
  • possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • environnement de travail agréable et verdoyant
  • divers avantages sociaux
  • 26 jours de congé par an + fermeture du bâtiment entre Noël et Nouvel An

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.


Si vous n'êtes pas encore fonctionnaire, vous serez nommé après avoir accompli avec succès votre période de stage. 
Les lauréats qui ont participé sur la base de leur arrêté de nomination, commencent une période d'essai de 3 mois. Au cours de celle-ci, eux et l'organisation qui les recrute peuvent décider de leur adéquation avec la fonction. En cas d'inadéquation constatée par l'une ou l'autre des parties, ils retournent chez leur ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, ils peuvent décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt et rendre celui-ci définitif. 
Les fonctionnaires qui sont déjà employés par le service de recrutement entrent dans le service selon les principes de la mutation interne.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


 

Étapes de sélection

 

Vérification des conditions de participation


Étape 1 : Vérification du diplôme 

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. . La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation') et sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Dossier» à la date limite d'inscription. 


A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.


 

Screening spécifique à la fonction



">Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 50minutes) 

Cette épreuve sera organisée si plus de 9 candidats ont réussi l'étape précédente (vérification du diplôme). Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test informatisé: analyser l'information et résoudre des problèmes.  

Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 8 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. 


Cette épreuve se déroulera début octobre 2022 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 


Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h) + (50minutes de test informatisé si l'étape 2 screening spécifique - épreuve informatisée n'a pas eu lieu)


L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Si l'étape 2 screening spécifique - épreuve informatisée n'a pas eu lieu, votre entretien sera précédé d'un test informatisé ou les compétences “analyser l'information” et “résoudre des problèmes” seront évaluées.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Dossier» sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 à l'entretien et minimum 55 points sur 110 à l'ensemble des 2 tests à savoir entretien + test informatisé. Cela est valable dans les 2 cas de figure, à savoir que l'épreuve informatisée ait lieu en étape 2 ou en étape 3 juste avant l'entretien. 

Cette épreuve se déroulera vers la 2ème moitié du mois d'octobre 2022 si l'étape 2 screening spécifique épreuve informatisée a lieu ou la 1ère moitié du mois d'octobre 2022 si l'étape 2 screening spécifique - épreuve informatisée n'a pas lieu. (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 
Envie de mieux comprendre vos résultats ? Découvrez nos méthodes d'évaluation des épreuves PCs



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique - épreuve informatisée + le screening spécifique entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction - entretien partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction - entretien partie agir de manière orientée service. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expériences spécifiques soient demandés.) Cette épreuve consiste souvent en un entretien. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 9 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 26/09/2022 inclus.

 

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Dossier'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Dossier' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.



Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor 
Vanessa Kwizera - Assistante RH
Tél. : 02/740.84.44
E-mail : vanessa.kwizera@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet