Experts du vécu en matière de pauvreté et d'exclusion sociale (m/f/x)

Avez-vous connu des difficultés liées à la pauvreté ou à l'exclusion sociale dans votre vie ? Avez-vous rencontré des problèmes dans votre situation sociale, à l'école, au travail, etc.  Ou encore, avez-vous eu un parcours scolaire difficile, qui n'a peut-être pas débouché sur l'obtention d'un diplôme ?

Souhaitez-vous mettre ces expériences au service des institutions gouvernementales et des personnes qui vivent des problèmes similaires ? 

Alors ce poste est peut-être fait pour vous !  Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Vous apporterez le point de vue des personnes en situation de pauvreté dans les services publics fédéraux et/ou dans le système de soins de santé et améliorerez l'accessibilité des services publics pour tous les citoyens, en particulier pour ceux vivant dans la pauvreté. Vous aurez des tâches variées :

- Vous travaillerez en contact direct avec les citoyens dans un service public ou dans un établissement de santé et vous accompagnerez des citoyens vulnérables qui se présentent ou qui vous sont adressés par des collègues. Cette mission vous permettra de garder un lien direct avec la réalité du terrain et d'identifier les barrières d'accès aux droits sociaux fondamentaux.

- Vous contribuerez à une meilleure accessibilité des services publics ou des soins de santé en formulant des constats et en faisant des propositions d'améliorations dans les domaines de l'accueil, des procédures, de la communication, etc.

- Vous travaillerez sur des problématiques liées à plusieurs services publics ou institutions de soins de santé. Vous travaillerez en réseau avec des collègues experts du vécu actifs dans d'autres services publics.


Vous trouverez davantage d'informations à propos des Experts du vécu via Experts du vécu | SPP Intégration Sociale (mi-is.be)

Nos experts témoignent !

• Découvrez le témoignage vidéo de Fabienne  - Expert du vécu à l'INASTI
• Découvrez également le témoignage vidéo de Fatma - Expert du vécu au SPP Intégration sociale
• Vous pouvez également découvrir le témoignage écrit d'Amélie - Expert du vécu dans le secteur des soins de santé
• Vous pouvez enfin découvrir le témoignage écrit d'Hilde -Expert du vécu au SPF Finances

Vous souhaitez prendre contact avec un expert du vécu?
Vous pouvez envoyer un mail. Vous préférez un appel téléphonique? envoyez votre numéro à l'adresse mail ci-dessous. Un expert du vécu reprendra contact avec vous. 
E-mail : mi.edv@mi-is.be

Plus d'info sur la fonction ?

Mimouna El Boujdaini - Attaché HR 
Tél : 02/508.85.86
Email : mimouna.elboujdaini@mi-is.be

Frédéric Lemaire - Coordinateur Experts du vécu en matière de pauvreté et d'exclusion sociale 
Tél. : 02/508.85.86 
Email : frederic.lemaire@mi-is.be

La liste de lauréats est constituée en faveur de plusieurs organismes dont le SPP Intégration Sociale, Lutte contre la Pauvreté, Economie Sociale et Politique des Grandes Villes et le SPF Finances.  

• Il y a 2 emplois statutaires vacants au sein du service "Experts du vécu en matière de pauvreté et d'exclusion sociale" au sein du SPP Intégration sociale, Lutte contre la Pauvreté, Economie Sociale et Politique des Grandes Villes (Tour des Finances – Boulevard du Jardin Botanique, 50 boite 165 - 1000 Bruxelles).

Le SPP Intégration sociale, Lutte contre la Pauvreté, Economie Sociale et Politique des Grandes Villes (SPP IS) a pour mission d'élaborer, exécuter et évaluer une politique fédérale inclusive pour l'intégration sociale qui garantisse les droits sociaux fondamentaux à chacun d'une manière durable. Ainsi, le SPP collabore au développement de la réglementation, il informe et conseille le public cible et ses partenaires sur les mesures et les actions à mener et gère les flux financiers liés à l'intégration sociale (principalement revenus d'intégration et aides sociales). Le SPP développe également des actions en matière de lutte contre la pauvreté et de politique des grandes villes. Vous trouverez plus d'informations sur le SPP intégration sociale sur leur site Web. 

• En fonction des besoins, des emplois statutaires pourraient également être ouverts au sein du SPF Finances.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que cet argent aboutisse aux bons endroits. cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais aussi pour celui de l'ensemble de la société.

Compétences

Compétences comportementales
 

• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, acceptez les procédures et les instruction et vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
   

Compétences techniques
 

• Vous pouvez construire et généraliser le point de vue des personnes en situation de pauvreté.
• Vous pouvez introduire le point de vue des personnes en situation de pauvreté dans les institutions publiques.

Attention ! La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Si cette compétence ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette  sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.

La motivation est également importante pour la sélection, elle a plus de poids dans la pondération (x2).


Conditions de participation 

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :
 

• Aucun diplôme n'est requis

Si vous possédez un diplôme, vous pouvez le télécharger dans votre compte “Mon selor” . Il ne sera toutefois pas pris en compte pour cette sélection spécifique.
Vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français?: En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

  VOUS REMPLISSEZ AU MOINS DEUX DES TROIS CRITERES SUIVANTS :

1. Vous avez eu un parcours atypique de formation:
 

• Vous aviez moins de 18 ans lorsque vous avez arrêté l'école, pour des raisons liées à une expérience de pauvreté ou d'exclusion sociale.
• OU vous n'avez pas suivi l'orientation souhaitée pour des raisons liées à une expérience de pauvreté ou d'exclusion sociale
• OU vous avez été suspendu(e) pendant longtemps ou n'étiez plus le/la bienvenu(e) à l'école pour des raisons liées à une expérience de pauvreté ou d'exclusion sociale
• OU vous définissez votre formation comme atypique pour des raisons liées à une expérience de pauvreté ou d'exclusion sociale

2. Vous n'avez eu aucune expérience ou une expérience de travail atypique : 
 

• Vous êtes depuis longtemps sans emploi ou avez été longuement sans emploi
• OU vous percevez un revenu de remplacement ou n'avez pas de revenus
• OU vous définissez votre expérience professionnelle comme inexistante, irrégulière ou atypique pour des raisons liées à une expérience de pauvreté ou d'exclusion sociale

3. Vous avez connu ou connaissez une expérience de vie atypique (dans un contexte social) : 
 

• Vous avez déjà fait appel au soutien matériel ou financier du CPAS
• OU vous êtes entré en contact avec un service d'aide à la jeunesse, un tribunal pour mineurs, un huissier de justice ou des services d'assistance sociale pour votre propre famille
• OU vous avez séjourné dans une institution (fermée)
• OU vous définissez votre situation actuelle comme atypique pour des raisons liées à une expérience de pauvreté ou d'exclusion sociale
• OU vous définissez votre ancienne situation familiale comme atypique pour des raisons liées à une expérience de pauvreté ou d'exclusion sociale

ET VOUS REMPLISSEZ LE CRITÈRE SUIVANT : 
Vous êtes capable de vous exprimer à propos de ce que la pauvreté signifie ou de communiquer une réflexion au sujet de la politique de lutte contre la pauvreté.
a. Vous répondez aux questions à propos de la pauvreté et du rôle de l'expert du vécu (voir Formulaire d'inscription) 
b. ET vous ne faites pas de déclarations allant à l'encontre :

• Du respect et du développement de chaque individu
• De l'égalité des chances et de la diversité
• De la politique de lutte contre la pauvreté du SPP Intégration Sociale . 
   

3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux)

Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de niveau C (niveau / expert du vécu). Vous devez donc :
 

• Etre doté du niveau C

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne doivent également remplir les conditions liées à l'expérience.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau C (niveau de la sélection) et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection. 
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste C (niveau / grade de la sélection). Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
• Présenter et réussir l'épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection') ou disposer d'une dispense valable jusqu'à la date limite d'inscription de cette procédure. 
  
   

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d' expert du vécu en matière de pauvreté et d'exclusion sociale (niveau C ) avec le barème de traitement correspondant C1 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 24.364,29 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Vous pouvez faire une simulation de salaire via le site fedweb : https://fedweb.belgium.be/fr/remuneration_et_avantages/traitement/calculator



Avantages 

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à Benefits@work
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun
• 26 jours de congé par an

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage. Si vous êtes déjà fonctionnaire et vous participez à la sélection sur base de votre réussite à la partie spécifique d'une sélection d'accession du niveau c (niveau de la sélection) et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez pas non plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Étapes de sélection

Vous souhaitez prendre contact avec un expert du vécu pour avoir plus d'info sur la procédure?
Vous pouvez envoyer un mail. Vous préférez un appel téléphonique? envoyez votre numéro à l'adresse mail ci-dessous. Un expert du vécu reprendra contact avec vous. 
E-mail : mi.edv@mi-is.be

Afin de vous permettre de mieux comprendre le rôle de l'expert du vécu, le SPP Intégration sociale vous propose de suivre un webinaire (un webinaire est une réunion interactive diffusée en direct sur internet. le webinaire permet aux participants de communiquer entre eux. Vous pourrez donc poser vos questions directement au présentateur).
Ce webinaire est organisé à titre informatif. il n'est pas obligatoire et ne compte ni dans l'évaluation ni dans la sélection des candidats.  Il aura lieu le 1 juillet 2021 de 14h à 16h. Vous pouvez participez au webinaire via le lien suivant  https://us02web.zoom.us/j/81183291567?pwd=UWRhQlZjWjhMcElLaCtza0xjYWMxQT09


Vous n'êtes pas disponible pour suivre en direct le webinaire? Vous avez la possibilité de regarder la rediffusion à tout moment via cet autre lien:  https://www.mi-is.be/fr/recrutement-dexperts-du-vecu-session-dinformation

Screening spécifique  à la fonction

Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 90 minutes) 

Les compétences "analyser l'information" et "résoudre les problèmes" seront mesurées à l'aide d'une épreuve informatisée - Test des dossiers informatisé. 
Cette épreuve se déroulera du 23 juin 2021 au 31 août 2021(sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Il n'y a pas de minimum requis pour réussir cette épreuve. Tenant compte du nombre d'emploi à pourvoir, seuls les 250 premiers lauréats seront conviés à l'étape suivante. En cas d'égalité de points, le nombre est élargi en faveur des candidats. Les résultats de cette épreuve seront communiqués aux candidats début septembre 2021.
Si vous êtes inscrit en tant que chercheur d'emploi, il existe des possibilités de remboursement des tickets de train. Vous trouverez plus d'information sur le site web du Forem (https://www.leforem.be/particuliers/reduction-train-formulaire-A14.html )
 

Vérification des conditions de participation

Vérification de l'expérience requise 


Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du Formulaire de candidature disponible ici. Un exemplaire papier du Formulaire de candidature sera disponible auprès des accompagnateurs de tests lors de la session de test informatisé. Attention, il ne s'agit pas du C;V. en ligne disponible dans votre compte selor. 

Le formulaire de candidature est à compléter et à renvoyer, pour le 30 septembre 2021 au plus tard, à l'adresse suivante : 
 

• soit par courrier électronique :HRM@mi-is.be
• soit par courrier postal  : Service HRM - Candidature AFG21089, SPP Intégration sociale, Tour des Finances Boulevard du Jardin Botanique 65, boite 165 à 1000 Bruxelles.

A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre Formulaire de candidature dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez. 

Important : 
Vous devez remplir et renvoyer  le Formulaire de candidature uniquement si vous avez réussi le screening spécifique - épreuve informatisée et que vous êtes repris dans le quota des 250 premiers lauréats. Les résultats de l'épreuve informatisée seront envoyés au début du mois septembre 2021 même si vous avez passé le test en juillet. 

Les informations issues de votre Formulaire de candidature sont des informations confidentielles qui seront traitées avec la plus grande discrétion uniquement par les membres de la commission de sélection. Les informations ayant trait à la vie privée; expérience personnelle de la pauvreté ou de l'exclusion sociale seront évalués à l'aide de critères objectivés mais ni le candidat ni son parcours ne feront l'objet de jugement.


Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG21165
Complétez et renvoyez également en néerlandais le Formulaire de candidature.

Screening spécifique -

ASSESSMENT  - Etapes 1 et 2 : exercice de groupe et exercice de bac à courriers par écrit (+/4h00)

Cette étape consiste en un assesment constitué de deux tests: un exercice de groupe et un exercice de bac à courriers (version papier). L'exercice de groupe ainsi que l'exercice de bac à courriers évaluent si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. 
 

• Etape 1 - Exercice de groupe : Vous réaliserez l'exercice de groupe avec plusieurs candidats. Les mesures sanitaires et de distanciation sociale seront mises en place pour garantir la sécurité de chacun.
  • Pour réussir cette étape 1, vous devez obtenir au minimum 50 points sur 100 à l'exercice de groupe. Vous devez également réussir la compétence 'Travailler en équipe'
     
• Etape 2 - Exercice de bac à courriers: Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer l'exercice de bac à courriers. Il fera ensuite l'objet d'une discussion durant un entretien.
  • Pour réussir, l'étape 2, vous devez obtenir au minimum 50 points sur 100 à l'exercice de bac à courriers.

L'assessment sera organisé dans les bureaux de SELOR, WTC III Boulevard Simon Bolivar 30 à 1000 Bruxelles. 


Cette épreuve se déroulera à partir du 25 octobre 2021 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 


Screening spécifique - Etape 3 -Entretien (+/- 1h)


L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique compétences) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre Formulaire de candidature sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la mi-janvier et  février 2022 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be) 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - Etape 3 - Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie screening spécifique à la fonction - Etape 3 -  Entretien - compétence Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 250 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 12 juillet 2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du formulaire de candidature tel que vous le renvoyez et uniquement si vous êtes parmi les 250 premiers lauréats du screening spécifique - partie 1 - test de dossiers informatisé. Les formulaires de candidature sont à renvoyer la date du 30 septembre 2021 (Voir rubrique 'vérification des condition de participation').   

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Vous rencontrez des difficultés pour postuler en ligne?

Consulter la page d'information via ce lien ou prenez contact avec l'assistant HR service (voir rubrique données de contact)

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Ulysse Meert - Assistant HR
Tél. : 02/740.80.72
E-mail : AFG21089@bosa.fgov.be
Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet