Maître d'Hôtel (m,f,x) pour le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement

FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking

Selectiecode

AFG21057

Taal

Frans

Diploma

  • Bachelor
  • Hoger secundair

Contracttype

Statutair

Functieniveau

B

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Contenu de la fonction

 

La fonction de Maître d'Hôtel fait partie de l'image de prestige du SPF Affaires étrangères à l'égard d'invités extérieurs. Il en résulte qu'elle nécessite rigueur et discrétion pendant les évènements dans le Palais d'Egmont ou les salles du centre de Conférences (déjeuner d'affaire, dîner de gala ou réception, etc.). Il s'agit de concilier la qualité de la prestation dans son ensemble avec une vision budgétaire cohérente. Il est important de se baser sur les réglements sanitaires et de pouvoir les appliquer. Vous êtes en quelque sorte la carte de visite pour la Direction du Protocole et la SPF Affaires étrangères.

Vos tâches :

  • Vous serez présent lors des événements au Palais d'Egmont et dans les salles du Centre de conférence et vous serez responsable de la qualité de ces événements.
  • Vous choisirez les traiteurs pour ces événements en fonction de la meilleure qualité au meilleur prix. Vous vérifierez les devis des traiteurs et passerez les commandes. Vous assurez un contact permanent avec les traiteurs afin de contrôler la qualité des produits commandés.
  • Vous vérifiez les menus commandés et la qualité des produits en fonction du prix demandé. Vous êtes également responsable du choix des vins adaptés selon les plats.
  • Vous supervisez les prestations et préparations des traiteurs pendant les événements, ainsi que les serveurs.
  • Vous réalisez les estimations budgétaires pour le catering.
  • Vous gérez la cave à vin, les achats et les factures : vous êtes notamment responsable de l'achat des vins et vous vérifiez soigneusement les factures.
  • Vous êtes responsable des commandes d'eau, de boissons non alcoolisées et d'autres articles d'économat et vous gérez le stock.


Attention, pour exercer cette fonction, vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité au minimum de niveau "SECRET" ou vous acceptez de vous soumettre à une enquête de sécurité dans le but d'obtenir cette habilitation de sécurité. Le cas échéant, dans l'attente du résultat de l'enquête de sécurité, vous acceptez de vous soumettre à une vérification de sécurité.


Plus d'info sur la fonction ?

Henri Vantieghem - Directeur P2 et Chef du Protocole adjoint
Tél. : +32 2 501 34 36
E-mail : henri.vantieghem@diplobel.fed.be 

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein du service Visites & Gestion des évènements (P2) de la Direction du Protocole, du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement (Rue des Petits Carmes 15, 1000 Bruxelles). 



Le service Visites & Gestion des évenements (P2)

La fonction est située au sein de la Direction P2 (« Direction Visites et Organisation des événements »), chargée de l'organisation et la coordination des visites d'Etat, officielles et de travail des hauts dignitaires étrangers en Belgique, ainsi que l'organisation des événements au Palais d'Egmont et au Centre de Conférences. Le prestigieux Palais d'Egmont accueille chaque année environs 363 événements, conférences, réceptions, dîners - dont 35 réunions ministérielles bilatérales et 46 grands événements pour des organisateurs privés.


La Direction du Protocole

La Direction du Protocole du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement est responsable du suivi des relations entre l'État belge et les missions diplomatiques étrangères et les organisations internationales établies en Belgique. Dans ce cadre, le Protocole veille à l'application de la Convention de Vienne de 1961 sur les relations diplomatiques, la Convention de Vienne de 1963 sur les relations consulaires et les accords de siège conclus entre la Belgique et les organisations internationales établies dans notre pays. La Direction du Protocole est aussi responsable de l'accueil des dignitaires étrangers et de l'organisation d'événements (inter)nationaux, ainsi de la gestion des infrastructures du Palais d'Egmont et du Centre de Conférences CCEgmont. Ses fonctions comprennent également l'octroi de titres de noblesse et de distinctions honorifiques dans les ordres nationaux.



Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement

En tant qu'organisation jouissant d'une longue et solide expérience en matière de relations extérieures, le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement mettra à profit son expertise et sa connaissance de l'environnement international afin de défendre les intérêts belges à l'étranger, de promouvoir l'avènement d'un monde plus stable, plus équitable et plus prospère et afin de lutter contre la pauvreté. Notre SPF considère l'assistance aux ressortissants belges à l'étranger comme une de ses principales responsabilités. En coordination et en concertation avec les partenaires qui sont également actifs à l'étranger, le SPF stimulera de manière permanente la cohérence de l'action de notre pays fédéral à l'étranger.

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Compétences techniques

  • Vous avez une bonne connaissance des bonnes pratiques en gestion hôtelière, plus particulièrement en ce qui concerne l'organisation des évènements de haut niveau. (x2)
  • Vous avez de bonnes capacités en communication orale.


Une bonne motivation est également importante. (x2)

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Cela signifie donc que la compétence technique "bonne connaissance des bonnes pratiques en gestion hôtelière, plus particulièrement en ce qui concerne l'organisation des évènements de haut niveau" et votre motivation, ont une valeur plus importante dans le score final. 

!! Si la compétence "Faire preuve de fiabilité" ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.


Atouts

  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais.

  • Vous avez une connaissance des outils informatiques habituels : MS Office, Outlook, Teams...

  • Vous êtes flexible et disponible.

  • Vous avez une connaissance de l'étiquette et des aspects protocolaires.


Conditions de participation


Diplôme et expérience requis à la date limite d'inscription :

Vous devez posséder :

OPTION 1 :

  • Diplôme de l'enseignement supérieur économique de type court délivré par une Haute-Ecole belge après 3 ans d'études dans une orientation gestion hôtelière.

          SANS expérience professionnelle exigée


OU 


OPTION 2 :

  • Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

          AVEC une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion hôtelière de minimum 2 années réparties dans au moins 2 des tâches reprises ci-dessous :

    • Organiser des évènements : choix et contacts avec les traiteurs, vérification des menus, commande des boissons.
    • Superviser les prestations et préparations des traiteurs et des serveurs pendant des évènements.
    • Gérer une cave à vin.
    • Réaliser des estimations budgétaires pour le catering.

OU

OPTION 3 :

  • Certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année
  • Certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur
  • Diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques
  • Diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours.

          AVEC une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion hôtelière de minimum 2 années réparties dans au moins 2 des tâches reprises ci-dessous :

    • Organiser des évènements : choix et contacts avec les traiteurs, vérification des menus, commande des boissons.
    • Superviser les prestations et préparations des traiteurs et des serveurs pendant des évènements.
    • Gérer une cave à vin.
    • Réaliser des estimations budgétaires pour le catering.


Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.

  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).




Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de Maître d'Hôtel (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.
 

Rémunération

Traitement de départ minimum : 29.255,76 EUR salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
  • 26 jours de congé par an

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 



 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage. Si vous êtes déjà fonctionnaire et vous participez à la sélection sur base de votre réussite à la partie spécifique d'une sélection d'accession du niveau B ou C (niveau de la sélection) et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez pas non plus faire de stage.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Étapes de sélection



Vérification des conditions de participation


Etape 1 : Vérification du diplôme et/ou de l'expérience requise



Vous serez admis à la sélection à condition de disposer d'un des diplômes requis et de l'expérience requise. La vérification du diplôme se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation') et sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.


A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.


Screening spécifique à la fonction



Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 50 minutes)

Cette épreuve sera organisée si plus de 12 candidats ont réussi l'étape précédente, c'est-à-dire si plus de 12 candidats répondent aux conditions de participation.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'une épreuve informatisée : "Analyser l'information" et "Résoudre les problèmes" 

Il n'y a pas de score minimum à obtenir pour réussir cette épreuve mais, tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers candidats qui auront obtenus les meilleurs résultats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de juin 2021 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.



Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 2h pour la préparation + l'entretien) organisé en présentiel 

A l'heure actuelle, les entretiens sont prévus en présentiel à Bruxelles au SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement. Toutefois, en cas de modifications des règles sanitaires du gouvernement, nous nous réservons le droit de modifier l'organisation initiale et de réaliser les entretiens à distance. Dans tel cas, vous en serez averti par un de nos collaborateurs en temps voulu.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

  • Si l'étape 2 - Screening spécifique - épreuve informatisée est organisée, les entretiens se dérouleront dans le courant du mois de juillet 2021 (sous réserve).
  • Si l'étape 2 - Screening spécifique - épreuve informatisée n'est pas organisée, les entretiens se dérouleront dans le courant de la deuxième moitié du mois de juin 2021 (sous réserve).

Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Travailler en équipe". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien).

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 12 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 26 mai 2021 inclus.


Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor

Service Recrutement & Sélection - P&O2.1 - SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement

E-mail : jobs@diplobel.fed.be

Amandine Demeure - Responsable de sélection
Tél. : +32 2 501 86 04
E-mail : amandine.demeure@diplobel.fed.be

Audrey Laduron - Expert administratif
Tél. : +32 2 501 87 15
E-mail : audrey.laduron@diplobel.fed.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet


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