Ingénieur en techniques spéciales (m/f/x) EVERE ou AMAY

Vous réalisez les études de la partie technique des cahiers spéciaux des charges dans le domaine des techniques spéciales : électricité, électromécanique, câblage data et téléphonie, chauffage central, climatisation et ventilation, protection contre la foudre, alarme et protection incendie, protection contre les effractions, ascenseurs:

• Vous résolvez, en tant qu'expert en ces matières, des problèmes d'infrastructure ponctuels en rapport avec les techniques spéciales.
• Vous développez, pour les gestionnaires de matériel et pour vos collègues, des concepts généraux en rapport avec les techniques spéciales ou les législations en vigueur.
• Vous développez des concepts généraux.
• Vous analysez les remarques que les soumissionnaires ont (éventuellement) émises dans leur offre par rapport à la partie Techniques Spéciales et vous déterminez la position à tenir face à ces remarques.
• Vous cherchez et choisissez les solutions techniques appropriées à mettre en oeuvre notamment pour réaliser des économies d'énergie ou résoudre des problèmes techniques spéciales du bâtiment.
• Vous suivez l'évolution des nouvelles technologies et des réglementations en matière d'économie d'énergie, de techniques d'utilisation et de mise en oeuvre de nouveaux produits, ...

Dans le cadre de l'externalisation d'étude et de marchés :

• Vous traduisez les besoins du client en expression technique du besoin;
• Vous présentez les besoins à un bureau d'études externes,
• Vous suivez, analysez,et commentez les divers documents,
• Vous rédigez des rapports réguliers de suivi.
• Vous veillez au respect du planning et au respect des prescriptions demandées.,
• Le cas échéant, vous coordonnez le suivi du chantier.

Vous supervisez les dossiers dont l'étude est confiée à des bureaux d'études extérieurs.

• Vous suivez la bonne exécution des travaux et dirigez une équipe de surveillants:
• Vous dirigez une équipe de dessinateurs et assistants techniques et réalisez et contrôlez la partie techniques spéciales (y compris plans et métrés) de l'annexe technique des cahiers spéciaux des charges des projets qui vous sont assignés.
• Vous aidez à établir le dossier des besoins et fournissez l'"input" technique qui convient et réalisez, coordonnez ou gérez les études afin de préparer la réalisation des travaux.
• Vous suivez et vérifiez les esquisses et avant-projets, vérifiez et approuvez les projets.
• Vous vérifiez le respect des normes physiques et financières: établissement de décomptes du chantier et aprobation des factures.
• Vous organisez et participez à des visites et des réunions de chantiers, appréciez les travaux nécessaires et les planifiez.
• Vous établissez les réceptions provisoires et définitives des travaux
• Vous coordonnez l'intervention des différentes parties intervenantes (autorités administratives, organismes de contrôle, bureaux d'études, entreprises, occupants, voisins, etc.)
• Vous établissez et transmettez les rapports à votre hiérarchie concernant l'état d'avancement de vos missions/projets/dossiers, les difficultés ou problèmes éventuels.
• Vous rédigez des procès-verbaux (de réunions, de constat, de réceptions provisoire et définitive).

En agissant en qualité de fonctionnaire dirigeant, vous réalisez le contrôle de l'exécution des travaux dans le cadre de la législation sur les marchés publics:

• Vous réalisez le contrôle de l'exécution des travaux afin de vérifier si les travaux ont été réalisés selon les règles de l'art et le cahier spécial des charges.
• Vous assurez le rôle d'interlocuteur de l'entreprise conformément aux prescriptions de l'Arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant les règles générales d'exécution des marchés publics et des concessions de travaux publics.
• Vous organisez et participez à des visites de chantier et à des réunions.
• Vous négociez avec les entreprises (délais, aspects techniques et financiers)

Important: Vous êtes prêts à travailler en milieu militaire et à être soumis à une enquête de sécurité en vue de l'obtention d'un certificat de sécurité (loi du 11 décembre 1998 concernant la classification et les autorisations de sécurité, les attestations de sécurité et les avis de sécurité).


Plus d'info sur la fonction ?

Philippe RENARD
Attaché
Tél. : 02 442 09 04
E-mail : Philippe.Renard2@mil.be   

Il y 5 postes vacant au sein du Centre de Compétence Infrastructure (CC Infra), du Ministère de la Défense. Les postes à pourvoir sont situés : au Quartier Reine Elisabeth, rue d'Evere 1 à 1140 EVERE et au Camp Adjudant Brasseur, 1 à 4540 AMAY.

Le Centre de Compétences Infrastructure est composé d'un élément principal central à Evere et de trois antennes régionales respectivement basés à Leopoldsburg, à Brugge Sint-Kruis et à Amay.
Le volet « exécution » concernant la direction et surveillance des chantiers et travaux sera possible dans toute la Belgique. 

Votre résidence administrative sera EVERE ou AMAY.

Pour les postes à l'antenne d' Amay : Vous pouvez/serez toutefois détaché pour l'établissement ou le suivi de projets majoritairement dans des quartiers militaires situés dans les provinces de Brabant Wallon, Hainaut, Liège et Luxembourg mais pouvant également avoir lieu ponctuellement ailleurs en Belgique..

Pour les postes à l'élément central d' Evere : l'établissement ou le suivi de projets sera surtout situé dans des quartiers militaires situés dans le province de Brabant Flamand et à Bruxelles mais pourra également avoir lieu ponctuellement ailleurs en Belgique.

Vous serez régulièrement amené à effectuer des missions dans ces différents quartiers. A cette fin et pour réaliser les déplacements requis, soit vous disposerez d'un véhicule de la Défense, soit vous pourrez utiliser votre véhicule personnel, moyennant compensation. Dans ce cas, vous devez donc disposer d'un permis de conduire B. L'utilisation du transport en commun est parfois possible et sera remboursée.

La Défense mettra également à votre disposition les outils de travail nécessaires pour permettre un travail à distance efficace. La fonction offre une liberté qui va de pair avec une discipline personnelle devant rester dans des limites compatibles avec la flexibilité offerte par la fonction. Dans ce cadre, une communication ouverte avec vos Chefs et collaborateurs directs est une nécessité.

Le CC Infra est l'organe d'exécution de la Division Communication Information Systems & Infrastructure (Div CIS & Infra) pour ce qui concerne le domaine de l'infrastructure au sens large.

Cette Division CIS & Infra est composée de 2 sections qui ont chacune un domaine de gestion cohérent. La partie CIS (Communication Information Systems) s'occupe de la gestion et de la maîtrise du flux d'informations (IT), la partie Infra (Infrastructure) assure la gestion des biens immobiliers du patrimoine du Département de la Défense.

En sa qualité de Centre de Compétence et en collaboration avec les gestionnaires de matériel Infrastructure et les services Acquisition de la Défense, le Centre de Compétence Infrastructure est chargé de l'exécution de la politique infrastructurelle du Département par la réalisation des travaux et services d'infrastructure dans tous ses aspects conception, rénovation, restauration, entretien..

Ces responsabilités se concrétisent par :

• Exécuter les programmes d'investissement et d'entretien pour l'infrastructure qui sont confiés au Centre (études techniques et suivi des contrats)
• Etre garant d'un niveau qualitatif en conformité avec les exigences modernes
• Représenter le Département dans le cadre de sa mission en matière d'infrastructure auprès des acteurs locaux externes au Département
• Etre le conseiller technique en matière d'infrastructure auprès des autres instances du Département ou liées au Département.

Le Ministère de la Défense assure les missions suivantes: la défense du territoire, l'organisation de missions à l'étranger dans un contexte international et l'aide à la population en cas de catastrophes.

Il a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 25.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez une bonne connaissance des techniques spéciales.
• Vous avez une bonne connaissance des différentes étapes des projets de construction et des marchés publics.
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation dans le domaine des techniques spéciales

Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Les compétences en gras ainsi que la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études en construction, électricité, électromécanique, mécanique ou électronique.
• Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études en construction, électricité, électromécanique, mécanique, électronique ou architecture.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.




• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux)

Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste d'Attaché (niveau A). Vous devez donc :

• Être doté de la classe A1

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau A et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection.
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste d'Attaché (niveau A). Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
• Présenter et réussir l'épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection') ou disposer d'une dispense valable jusqu'à la date limite d'inscription de cette procédure.
  
  

Les militaires de carrière qui s'inscrivent ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 38.093,00 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de service)
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
• possibilité de bénéficier de soins de santé gratuits sous certaines conditions
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• accessibilité via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• crèche d'enfants subsidiée dans le quartier
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• environnement de travail captivant et encourageant
• utilisation des infrastructures sportives pendant les heures de service
• possibilité de télétravail en fonction des besoins du service
• 26 jours de congé par an + 3 jours de dispense du département.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage. Si vous êtes déjà fonctionnaire et vous participez à la sélection sur base de votre réussite à la partie spécifique d'une sélection d'accession du niveau A et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez pas non plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Étapes de sélection

Vérification des conditions de participation

Étape 1 : Vérification du diplôme et/ou de l'arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme ou de l'arrêté de nomination requis. . La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation') et sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.



A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Screening spécifique à la fonction

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats répondant aux conditions de participation. La compétence comportementale "Intégrer l'information" sera mesurée à l'aide d'un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 35 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. 

S'il y a moins de 35 candidats retenus après vérification des conditions de participation, le "screening spécifique- Epreuve informatisée" sera reporté sous forme d'étude de cas préalable à l'entretien.

Cette épreuve se déroulera en février 2021 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Étape 3 : Screening spécifique - entretien + étude de cas avec préparation préalable 


L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera en février 2021 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - screening spécifique: "Entretien + Etude de cas". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien).

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 35 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 25/01/2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Loïc PIETQUIN
Attaché R&S
02 441 39 68
E-mail : loic.pietquin@mil.be


Adresse et coordonnées générales de la DEFENSE
Quartier Reine Elisabeth
Rue d'Evere 1
1140 EVERE
Site web : www.mil.be 

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet