Responsable de projets A3 pour le Centre pour la Cybersécurité Belgique (m/f)

FOD Kanselarij van de Eerste Minister

Selectiecode

AFG20175

Taal

Frans

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A3

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Contenu de la fonction

Les nouvelles technologies sont partout ! nous les utilisons toutes et tous dans le cadre de notre vie quotidienne : ordinateurs, smartphones, internet, applications, egovernment, objets connectés, …

Elles nous aident et nous rendent la vie plus facile… mais …parfois elles servent de medium aux exactions des cybercriminels.

Et il est nécessaire de protéger les utilisateurs des nouvelles technologies contre les actions des cybercriminels !


Aussi, si vous cherchez à travailler dans le secteur en pleine croissance de la cybersécurité, nous vous offrons l'opportunité de gérer les projets passionnants du CCB, afin de nous aider à rendre le cyberespace belge plus sécurisé et plus fiable, et à rendre la Belgique un des pays européens les moins vulnérables .

Vous êtes capable de diriger des projets très complexes, pouvant être composés de plusieurs sous-projets, d'assurer leur définition, leur lancement, leur planification, leur suivi, la communication y afférente et le reporting, de la phase d'étude à la réalisation, et ce en tenant compte des souhaits de vos clients et en respectant le timing, le budget et le scope.

Vous êtes familier avec les différents concepts des technologies de l'informations : technologies, architecture IT, réseaux, processus, assets, hardware, software, etc, et avez une maitrise des concepts et technologies liées à la sécurité de l'information et de la cybersécurité ?

Vous avez un esprit analytique et pouvez proposer au management tant des solutions stratégiques et conceptuelles en ligne avec la vision du management que des solutions concrètes pour les mettre en application ?

Vous êtes polyvalent et n'avez pas peur d'assurer de sortir des sentiers battus de la gestion de projets ?



Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous êtes notre futur collègue !



Si vous acceptez le challenge, vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :

- Vous dirigez des projets relatifs à la cybersécurité, très complexes, et pouvant être composés de plusieurs sous-projets, de manière autonome et en assurez par conséquent le lancement, la définition du scope, la planification, le suivi, la communication et la rédaction des rapports, de la phase d'étude à sa réalisation.

- Vous définissez, planifiez, respectez et suivez de manière autonome le budget, les ressources, le plan de projet, la portée du projet, les étapes clés (milestones) et les produits livrables (deliverables) et prenez les actions nécessaires, en concertation avec le management et les parties prenantes

Vous travaillez à réaliser les objectifs de vos projets en tenant compte des souhaits de nos clients et partenaires et des contraintes en termes de technologie, de ressources, de calendrier, de budget, etc
- vous rapportez proactivement quant à l'exécution des projets cyber, signalez au niveau supérieur les obstacles possibles au projet et ce, à temps, tout en proposant des solutions concrètes, ainsi qu'effectuer la gestion des risques, de la portée du projet (scope management) et des changements (change management)

- Vous rédigez les parties techniques de cahiers spéciaux des charges

- Vous travaillez à sensibiliser, communiquer et promouvoir la cybersécurité ainsi qu'identifier de nouvelles opportunités en fonction des circonstances, des actualités en matière de cybersécurité, …

- Comme conseiller stratégique, vous traduisez la vision du management et la planification générale en plans d'actions concrets et définissez des objectifs clairs. Vous mettez en œuvre les actions nécessaires afin d'y parvenir dans les délais impartis sur base d'informations parfois fragmentaires

- Vous identifiez des opportunités en matière de projets de cybersécurité et déterminez des indicateurs visant à pouvoir mesurer l'efficacité de ces opportunités ; vous collectez les données nécessaires sur la base de la vision du management du CCB, de visions propres ou sur la base de contacts au sein ou en dehors des services publics fédéraux afin de définir et d'initier les projets

- Vous préparez, vérifiez et accompagnez des projets, dirigez et développez des études préliminaires et des analyses des besoins pour les assises cyber communes aux SPF, gérez des interdépendances avec d'autres projets cyber et conseillez quant aux opportunités

- Vous faites les liens avec les différentes réalisations du CCB

- Vous travaillez dans une optique orientée client, afin de rencontrer les besoins de ces derniers, et en proposant des solutions concrètes et réalisables

- De par votre expérience en gestion de projet, vous faites bénéficier le CCB et ses collaborateurs de votre expertise, en aidant le CCB à élaborer la méthodologie du processus et des outils de gestion de projet pour les projets propres et le CCB, etc.

- Ayant le contact facile, vous initiez et gérez les relations avec d'autres SPF et des organisations fédérales afin de les aider, de les suivre, soutenir et accompagner dans des projets qui relèvent des compétences des SPF respectifs permettant de donner des assises à la politique cyber du CCB et de l'administration fédérale, augmenter la visibilité du CCB et exporter la vision et la stratégie cyber auprès des différents partenaires, en vue de la prestation de services orientée sur les résultats.

- Dans une optique de développement permanent, vous vous tenez au courant des nouvelles tendances en matière de cybersécurité et de nouvelles technologies et partagez ces dernières avec vos collègues, vous suivez avec enthousiasme des formations en la matière et vous auto-formez

- Vous êtes également à l'aise avec la rédaction de rapports, correspondances, comptes-rendus, en adaptant votre manière de communiquer au public cible et assurez de manière stricte le suivi de vos différents dossiers…

- Vous adorez travailler dans un environnement dynamique et agile et êtes très polyvalent.


Plus d'info sur la fonction ?
Madame Phédra CLOUNER - directrice adjointe du Centre pour la Cybersécurité Belgique
Tél. : 02/204.05.62
Courriel : Phedra.Clouner@ccb.belgium.be

 

Employeur

Il y a 1 poste vacant au Centre pour la Cybersécurité Belgique (Rue de la Loi 18, 1000 Bruxelles).

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB), créé auprès du SPF Chancellerie du Premier Ministre est l'autorité centrale, en charge de la cybersécurité en Belgique. Il dépend directement du Premier Ministre. Il élabore une politique nationale en matière de cybersécurité et encourage tous les services concernés de Belgique à produire des efforts appropriés et intégrés afin de rendre le cyberespace belge plus sûr et plus fiable. Le CCB a également intégré la Computer Emergency Response Team (CERT) chargé de détecter, observer et analyser les problèmes de sécurité en ligne ainsi que d'informer en permanence les utilisateurs à ce sujet.

Les actions du CCB, organe fédéral, ciblent et visent à protéger l'ensemble des citoyens belges, les entreprises, les infrastructures critiques, les administrations publiques et les opérateurs de services essentiels.

Conditions de participation

Compétences

Compétences comportementales

  • Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
  • Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise. 
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez des connaissances approfondies en gestion de projets
  • Vous avez de bonnes connaissances des méthodologies Scrum et Agile
  • Vous avez des bonnes connaissances des technologies de l'information
  • Vous avez des connaissances élémentaires des concepts de sécurité de l'information


Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (X2). 


Atouts

  • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement multilingue (français, néerlandais et anglais)


Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés;
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole;
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.


  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription


Vous disposez d'une expérience professionnelle de 6 ans dans le domaine de la gestion de projets IT de grande ampleur; ceci implique que vous avez de l'expérience professionnelle dans chacune des 6 tâches suivantes: 

1. la prospection, la rédaction de la partie technique du cahier des charges, l'évaluation des offres et l'implémentation complète du projet
2. Accompagnement des utilisateurs dans le changement induit par les projets de digitalisation/ IT
3. la gestion de projets IT ayant un impact sur au - 1000 utilisateurs
4. gestion de projets stratégiques de l'organisation
5. Conception avec les équipes adéquates d'une communication pertinente pour assurer l'adhésion des utilisateurs au projet


Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).
Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

  • dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
  • à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

    Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

    • Soit être doté de la classe A3 (mobilité)
    • Soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
    • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
    • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement

    Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l'expérience professionnelle.

    Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

    Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


    4. Vous êtes agent statutaire francophone nommé et vous travaillez pour l'organisme qui recrute :

    Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

      • Soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
      • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
      • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement

    5. Vous êtes militaire de carrière francophone.

    Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

    • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
    • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
    • Présenter et réussir l'épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection') ou disposer d'une dispense valable jusqu'à la date limite d'inscription de cette procédure.

    Offre

    Conditions de travail


    Vous serez engagé en qualité de Conseiller (classe A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

    Rémunération
    Traitement de départ minimum : 56.373, 58 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


    Avantages

    • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
    • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • divers avantages sociaux
    • accessibilité aisée via les transports en commun
    • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
    • horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
    • 12 jours de récupération par an (récupération des 40h/semaine)
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé par an

    Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


    Conditions d'affectation

    Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

    • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
    • jouir des droits civils et politiques
    • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

    Les candidats qui participent à la sélection sur base de leur diplôme seront, s'ils sont lauréats, nommés après avoir accompli avec succès la période de stage.

    Procédure

    Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

    Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


    Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


    Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

    Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


    Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

    Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

    Important

    • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
    • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
    • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
    • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
    • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


    Tests de sélection


    1. Vérification des conditions de participation



    Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

    Pour les fonctionnaires fédéraux des grades A1, A2 et A3, la vérification de leur statut se fera sur base de l'arrêté de nomination et de leur expérience professionnelle.

    A quoi devez-vous être attentif ?
    Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

    Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

    Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG20211?
    Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
    Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

    2. Screening spécifique à la fonction



    Screening spécifique - cas pratique + entretien (cas pratique: 1h30 de préparation préalable + entretien: +- 1h30)

    L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

    L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

    Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

    La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.

    Cette épreuve se déroulera vers le 8 septembre 2020 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


    Vous souhaitez de plus amples informations ?


    Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

    Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

    Tests et résultats
    Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

    Compte rendu
    Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

    Représentation syndicale
    Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

    Pas satisfait de la procédure de sélection ?
    Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


    En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

    • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

      Procédure

      Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
      Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
      Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
      Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

      Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

    • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
    • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
      Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

    Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

    Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
    Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

    Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


    Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
    Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

    Et après la procédure de sélection ?


    Si vous êtes lauréat ?
    La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par la DG Recrutement et Développement au président du Centre pour la Cybersécurité Belgique qui prend la décision finale.

    Liste distincte pour personnes handicapées
    Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

    Si vous n'êtes pas lauréat ?
    La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

    Postuler

    Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 17 août 2020 inclus.

    Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

    Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

    Comment télécharger votre diplôme?
    Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

    Informations supplémentaires

    Correspondant
    Tiffany Bidoul - Attachée P&O - SPF Chancellerie du Premier Ministre
    Tél.: 02/5.1.03.70
    E-mail: tiffany.bidoul@premier.fed.be

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      Vanaf het begin voelde ik me meteen welkom.
      Maxime Darge
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    • Portret Princilia Madeko
      Er heerst hier een aangename en motiverende sfeer.
      Princilia Madeko
      IT-expert
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