Ingénieur analyste A2 (m/f/x) pour le SPF Mobilité et Transports

FOD Mobiliteit en Vervoer

Selectiecode

AFG17301

Taal

Frans

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A2

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Contenu de la fonction

Vous contribuez au bon fonctionnement du réseau ferroviaire belge en collaboration avec les différents partenaires. Pour ce faire, vous vous basez sur les contrats de gestion et les conventions entre les différentes parties. Vous apportez votre pierre à l'édifice en vue d'une organisation moderne du réseau ferroviaire qui fait l'objet d'importants investissements. Vous contribuez à garantir la sécurité et la sûreté même en situation de crise.

Vos tâches sont les suivantes :

  • Vous veillez à la bonne exécution des contrats de gestion entre d'une part l'État belge et d'autre part Infrabel et la SNCB. Vous analysez de façon critique les informations en provenance de ces sociétés (par exemple à propos de la ponctualité, de la qualité du service, de l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite,…) et vous examinez ces résultats en leur présence lors des réunions de concertation trimestrielles.
  • Vous analysez les plans et projets d'investissements ferroviaires de la SNCB et d'Infrabel. À cet effet, vous collaborez avec la cellule d'investissement administrative, chargée entre autres de définir les priorités en matière d'investissements.
  • Vous suivez de près les plans d'investissements. Dans ce cadre, vous vous concentrez sur les étapes prédéfinies en procédant à des visites sur le terrain, en participant à des réunions, en exécutant le contrôle des dépenses, etc. Vous collaborez aussi activement aux rapports trimestriels destinés aux autorités compétentes.
  • Vous collaborez au projet du RER (https://www.infrabel.be/fr/reseau-express-regional-a-bruxelles). Vous épaulez le comité de pilotage et son président. Leurs tâches sont définies dans la Convention du 4 avril 2003 relative au RER. Vous êtes également responsable du contrôle de la mise en œuvre correcte de cette convention (entre autres le contrôle des travaux du groupe opérationnel).
  • Vous veillez à une bonne coordination entre Infrabel, la SNCB et d'éventuels autres stakeholders et, si nécessaire, vous intervenez comme médiateur.
  • Vous surveillez la mise en œuvre correcte des contrats entre l'État belge et des consultants externes en ce qui concerne le monitoring des investissements dans les systèmes de sécurité.
  • Vous participez aux différents comités en charge de la coordination du déploiement des systèmes de sécurité sur le réseau ferroviaire belge et sur les tronçons transfrontaliers.
  • Vous assurez le suivi de A à Z des projets de rénovation et d'amélioration qui sont de votre ressort.
  • Vous intervenez en tant que négociateur auprès des différentes parties impliquées dans la politique ferroviaire belge.

    Plus d'info sur la fonction ?

    Frederik DE RIDDER
    Conseiller général
    Correspondant SPF Mobilité et Transports
    Tél. : 02/277.39.39
    E-mail : frederik.deridder@mobilit.fgov.be  
    www.mobilit.belgium.be/fr/traficferroviaire  

    Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

Employeur

Il y a 6 postes vacants au sein de deux directions de la direction générale Politique de Mobilité durable et ferroviaire du SPF Mobilité et Transports (rue du Progrès, 56 - 1210 Bruxelles):

• la Direction Politique ferroviaire

• la Direction Contrats service public ferroviaire


La Direction générale Politique de Mobilité durable et ferroviaire a pour objectif de préparer, réglementer, coordonner, contrôler et évaluer une politique fédérale concertée de mobilité et de transport ferroviaire pour développer et réaliser une mobilité durable en veillant à l'équilibre entre le soutien à la croissance économique et le souci de la sûreté, de la sécurité, de la santé, des enjeux sociaux et environnementaux et en promouvant la multimodalité.

La Direction Politique ferroviaire a pour principale mission de participer à la conception du droit ferroviaire tant au niveau belge qu'au niveau international et d'implémenter la politique afférente à ce domaine en Belgique. Elle assure également l'application effective des règles ferroviaires en Belgique au travers de la gestion de dossiers techniques.

La Direction Contrats de service public ferroviaire est chargée de suivre le planning et de contrôler l'exécution des investissements d'Infrabel et de la SNCB; de contrôler les obligations dans le cadre du contrat de gestion d'Infrabel; de contrôler les obligations dans le cadre du contrat de gestion de la SNCB et de veiller à la préparation et au contrôle du plan d'investissement pluriannuel d'Infrabel et de la SNCB et du plan de transport de la SNCB.


Dans les deux directions précitées, la majeure partie des tâches peut être attribuée à l'un des ensembles repris ci-dessous :

• Les négociations, le monitoring et le suivi des contrats de gestion entre l'État belge et, respectivement, Infrabel et la SNCB

• Les plans d'investissement et le suivi de la mise en œuvre au niveau d'Infrabel et de la SNCB avec, entre autres, tout ce qui concerne les investissements en matière de sécurité d'exploitation et tout ce qui concerne le projet du RER en tant que grand projet interrégional (suivi assuré via le comité de pilotage RER)

• La sécurisation des infrastructures ferroviaires critiques et la politique ferroviaire en temps normal comme en temps de crise


Le SPF Mobilité et Transports fait bouger. Par la route, sur l'eau ou dans les airs, nous veillons à ce que chacun puisse se déplacer. Nous avons pour mission principale de contribuer à la sécurité, à l'environnement et à l'économie du transport. Notre organisation s'engage pour la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, d'un éventuel handicap, des convictions personnelles, … Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l'intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en œuvre un plan global d'intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients.

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.

 

Aptitudes de raisonnement

  • Aptitudes de raisonnement numérique


Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Cette compétence a une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

  • Vous avez de l'expérience en gestion de projets
  • Vous vous intéressez à une approche systémique au sein de laquelle interviennent tant des intérêts politiques, techniques, économiques que juridiques
  • Vous avez une certaine expérience de la gestion des relations avec les autorités et divers autres partenaires
  • Vous vous intéressez au secteur ferroviaire et aux techniques ferroviaires ou mieux, vous disposez déjà de connaissances préalables dans ce domaine
  • Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale

 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription : 

 

  • Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
  • Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études
  • Diplôme de base de 2ème cycle de bio-ingénieur/Master bio-ingénieur délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études


Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2017-2018 pour l'obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l'inscription, votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.

  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée.
Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 43.307,59 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravailler
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Tests de sélection


1. Screening spécifique à la fonction



1.1. Event 1 : Épreuve informatisée (40 minutes)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats répondant aux conditions de participation.

Les capacités de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'une épreuve informatisée: raisonnement numérique. 

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 30 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve est commune avec l'épreuve ‘screening spécifique à la fonction – Event 1' de la sélection ANG17351. Si vous participez également à cette sélections, vous ne devez présenter qu'une seule fois les tests de cet Event 1.

Cette épreuve se déroulera entre le 21/03/2018 et le 26/03/2018 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


1.2. Event 2 : Exercice d'analyse et de présentation + entretien  (2h00)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'entretien est précédé par un exercice d'analyse et de présentation. Un temps de préparation, de présentation et d'interaction est prévu pour cet exercice.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 27 points sur 45.

Cette épreuve se déroulera de mi-mars à fin avril 2018 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez répondu aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.

  • demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.


Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Event 2 du screening spécifique à la fonction. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la "motivation" mesurer lors de l'Event 2.2  "entretien". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 30 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 12/03/2018 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor
Diara GUEYE, assistante administrative
Tél: 02/277.33.72
E-mail : diara.gueye@mobilit.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

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