Travailleur social en chef - B4 (m/f) pour le CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE DE MOLENBEEK-SAINT-JEAN

Soutenez la politique d'action sociale menée par le CPAS de Molenbeek-Saint-Jean en devenant travailleur social en chef !

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique d'action sociale développée par le CPAS de Molenbeek-Saint-Jean dans le respect de la législation.

Vous coordonnez et encadrez une équipe. Vous veillez à ce que chaque collaborateur puisse s'épanouir et valoriser ses compétences professionnelles au quotidien.

Plus d'info sur la fonction ?
Maegerman Myriam - Collaborateur RH
Correspondante CPAS Molenbeek-Saint-Jean 
Tél. : 02/412.53.73

Il y a 3 postes vacants au Service Social Général et Service Accueil du CPAS de Molenbeek-Saint-Jean (Rue Alphonse Vandenpeereboom 14, 1080 Molenbeek-Saint-Jean).

Le CPAS de Molenbeek Saint-Jean mène une politique et des initiatives sociales dynamiques. Le centre est réparti sur différentes antennes et propose un large éventail d'activités allant de l'attribution du revenu d'intégration, de l'insertion socioprofessionelle, au soutien du 3ème âge, au logement et autres.

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Etre titulaire d'un graduat ou bachelier d'assistant social ou d'infirmier gradué spécialisé en santé communautaire.

2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années en tant qu'assistant social dans un CPAS.

3. Autres exigences:

• Être en possession au moment de la nomination du brevet linguistique requis délivré par le SELOR;
• au plus tard au moment de la nomination, être en possession du certificat donnant accès au code 4;
• être de conduite répondant aux exigences de la fonction, jouir des droits civils et politiques.

Avantages

• Une fonction à responsabilité et un accompagnement de carrière comprenant la prise en charge de formations poussées ;
• une augmentation barémique automatique et réelle tous les deux ans et une reconnaissance de l'expérience professionnelle acquise (publique et/ou privé);
• une prime de bilinguisme ;
• un capital congé attrayant ;
• un horaire flottant ;
• un accès aisé en transport en commun et un remboursement à 100% des frais de transport en commun.

PROGRAMME DES DIFFERENTES EPREUVES (les dates seront communiquées ultérieurement)

A. Epreuve écrite (4h)

Résolution d'un cas pratique
B. Epreuve écrite (4h)

Législation sociale
Législation concernant le CPAS
C. Epreuve orale (20 min)L'entretien permettra d'évaluer :

La connaissance approfondie du profil de base
Les connaissances complémentaires et spécialisées
Les capacités de direction et d'organisation.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 31/01/2013 inclus.

Les candidatures avec comme objet ‘'Examen de recrutement travailleur social en chef'', sont à adresser à Monsieur Christian MAGERUS, Président du CPAS, rue A. Vandenpeereboom 14 à 1080 Molenbeek-Saint-Jean par lettre recommandée ou par remise d'un écrit contre accusé de réception pour le 31/01/2013 au plus tard.

Les candidatures doivent comprendre les documents suivants :
lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme, extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois), numéro de téléphone, adresse e-mail et le cas échéant copie du brevet linguistique.

Seules les candidatures introduites dans les délais et dont les annexes sont complètes seront prises en compte.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Cette sélection n'est pas organisée par SELOR.

Merci de contacter:


Maegerman Myriam - Collaborateur RH
CPAS de Molenbeek-Saint-Jean
Tel. : 02/412.53.73