Collaborateur Administratif (m/f/x)

Vous gérez les dossiers de manière autonome dans le cadre de l'application d'une réglementation stricte ou au sein d'un domaine précis de connaissance :

• Vous rassemblez les informations et remplissez les documents nécessaires afin de constituer des dossiers respectant la règlementation en vigueur.
• Vous formulez des conclusions/avis afin de les soumettre à l'organe de décision.
• Vous contrôlez des dossiers terminés et assurez leur classement et/ou archivage.

Vous tenez la banque de données à jour :

• Vous encodez et importez des données dans des fichiers automatisés.
• Vous fournissez éventuellement des statistiques concernant les dossiers traités.
• Vous êtes également responsable du bon classement des dossiers papier (apporter des étiquettes, table des matières, ...)

Vous contribuez au bon fonctionnement administratif et organisationnel au sein d'un service ou d'un secrétariat :

• Vous (co-)gérez le secrétariat d'une personne ou d'un service (courrier entrant et sortant, rédiger des comptes rendus, répondre au téléphone, faire des réservations, établir des plannings, ...).
• Vous êtes responsable de l'organisation pratique de réunions, manifestations, conférences, activités et assemblées de manière thématique.

Vous répondez aux demandes internes et externes :

• Vous informez les personnes concernées de l'état d'avancement de leur dossier.
• Vous traitez les demandes des clients de façon à leur transmettre les renseignements ou documents adéquats.

Plus d'info sur la fonction ?
Alexandre Martinez Grasa - Consultant Sélection et Recrutement
AFB18013@bosa.fgov.be

Il y a plusieurs postes vacants repartis au sein de différents Services Publics / Organisme d'Intérêt Public (OIP) de la région de Bruxelles-Capitale. Vous trouverez ci-dessous une liste des différents employeurs potentiels :

• Service Public Régional de Bruxelles (SPRB) : Principal outil du gouvernement bruxellois dans la mise en œuvre de sa politique, le SPRB prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale. Il accompagne les citoyens dans différents domaines : mobilité, emploi, logement, développement de projets d'entreprise… 
• Bruxelles Fiscalité : est chargé, d'une part, de mettre en œuvre correctement les compétences fiscales, et d'autre part, de gérer et percevoir les taxes régionales.
• Bruxelles Urbanisme et Patrimoine (BUP ): met en œuvre la politique régionale en matière d'urbanisme et de conservation du patrimoine mobilier et immobilier, gère des primes à la rénovation ainsi que des programmes opérationnels tels que les contrats de quartier / quartiers durables et la politique de la ville.
• Bruxelles Fonction publique (BruFOP) : apporte son support et son expertise en offrant des solutions communes et mutualisées RH pour la Fonction publique à l'ensemble des services publics et des organismes d'intérêt public régionaux bruxellois : sélection statutaire, sélection et évaluation des mandataires régionaux, diversité, etc.
• Société du Logement de la Région Bruxelles Capitale (SLRB): rend le logement locatif accessible aux personnes à revenus moyen, modéré et social, notamment en proposant des habitations publiques à la location via les SISP (Sociétés immobilières de service public) actives sur le territoire de la RBC.
  Les missions de la SLRB sont fixées par le Code bruxellois du logement et déclinées via un contrat de gestion de 5 années qui lie l'OIP au Gouvernement bruxellois. La SLRB s'engage également avec les SISP dans des contrats de gestion à 5 ans.
• Port de Bruxelles : autorité portuaire et gestionnaire de la voie d'eau en Région de Bruxelles-Capitale et a pour missions le développement et l'exploitation du domaine portuaire, la promotion du transport par la voie d'eau (le mode de transport le plus respectueux de l'environnement), le développement de l'emploi et l'extension du domaine portuaire.
• Perspective.brussels : est le centre d'expertise et l'initiateur de la stratégie de développement du territoire de la Région de Bruxelles-Capitale. Il est chargé de la statistique, de la connaissance socio-économique et de la planification territoriale.
• Service d'incendie et d'aide médicale urgente (SIAMU): intervient en cas d'incendie et coordonne l'aide médicale urgente dans la Région bruxelloise.
• Innoviris : est l'institut de promotion de la recherche scientifique et de l'innovation de la Région bruxelloise.
• Bruxelles Environnement (IBGE) : est responsable de l'environnement et l'énergie au sein de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Actiris : Office Régional Bruxellois de l'Emploi. En tant que service public de l'emploi, Actiris est l'acteur principal et le fournisseur de solutions pour l'emploi dans la Région de Bruxelles-Capitale. Actiris concentre ses actions et moyens sur deux missions: garantir le matching entre employeurs et chercheurs d'emploi et organiser la transition vers l'emploi. Actiris est également mandaté pour la coordination de l'Observatoire bruxellois de l'Emploi.
• Bruxelles Prévention et Sécurité (BPS): centralise la gestion de la politique de prévention et de sécurité en Région de Bruxelles-Capitale

D'autres organismes publics pourront consulter la réserve sur demande.

Plus d'informations sur les organismes via www.publicjobs.brussels

Compétences comportementales

• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Aptitudes de raisonnement

• Aptitudes de raisonnement abstrait
• Aptitudes administratives
• Raisonnement verbal
  

Atouts

• Vous êtes prêt à travailler dans un environnement professionnel bilingue.

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur, homologué ou délivré par le jury d'Etat ou de l'une des Communautés pour l'enseignement secondaire.
• Attestation de succès à un des examens d'admission universitaire telle que prévue à l'article 49 § 1er, 5° du Décret (de la Communauté française) du 31 mars 2004 définissant l'enseignement supérieur, favorisant son intégration à l'espace européen de l'enseignement supérieur et refinançant les universités.
• Diplôme d'aptitude donnant accès à l'enseignement supérieur, homologué ou délivre par le jury de l'Etat ou d'une des Communautés pour l'enseignement secondaire.
• Brevet : d'hospitalier ou d'hospitalière ou d'assistant ou d'assistante en soins hospitaliers; d'infirmier ou d'infirmière; délivré soit par une section de nursing créée, subventionnée ou reconnue par l'Etat dans la catégorie des écoles professionnelles complémentaires soit par un jury d'examen institué par l'Etat ou l'une des Communautés.
• Diplôme, certificat d'études ou attestation de fréquentation avec fruit de la sixième année d'enseignement général, technique artistique ou professionnel secondaire de plein exercice, délivré par un établissement subventionné ou reconnu par l'Etat ou par l'une des Communautés.
• Certificat, diplôme ou brevet d'enseignement maritime du cycle secondaire supérieur.
• Diplôme d'une section appartenant au groupe commerce, administration et organisation d'un cours technique secondaire supérieur d'un établissement d'enseignement technique créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou l'une des Communautés, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes.
• Diplôme d'une section de l'enseignement secondaire des adultes d'un établissement créé, subventionné ou agréé par l'Etat ou par une des Communautés, délivré après au moins sept cent cinquante périodes.
• Certificat ou titre de compétence reconnu et délivré, dans chaque Communauté, dans le cadre de la formation professionnelle ou de la validation des compétences, par un opérateur public agréé, ou par l'un de ses partenaires agréés
• Diplôme ou certificat qui est pris en compte pour le recrutement auprès des services de l'Autorité flamande dans le niveau A ou B.
• Diplôme de gradué en nursing, délivré dans l'enseignement supérieur professionnel par un établissement créé, agréé ou subventionné par l'état ou par une des communautés, ou par le jury de la Communauté flamande.

        Attention: Pour les détenteurs de la carte d'accès, d'un certificat ou d'un titre de compétence, les modalités d'inscription sont disponibles sous la rubrique ‘Postuler'.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.




• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d' Adjoint(e) (niveau C) avec le barème de traitement correspondant (C101).
 
Rémunération
Traitement de départ minimum : 24.478,49 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• chèque repas d'une valeur de 8 EUR/ jour presté
• assurance hospitalisation
• intervention dans l'abonnement train et TEC/DeLijn (au minimum 60%)
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (23 centimes/km)
• abonnement STIB offert
• possibilité de télétravail
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun  
• prime de fin d'année
• horaires adaptés
• 35 jours de congés par an.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• Etre Belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques ;
• Etre d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Etre porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer, ou être porteur d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée, selon le tableau annexé au présent arrêté, ou être porteur d'une carte d'accès obtenue suite à une série d'épreuve de sélection qualitative qui vérifie si le candidat dispose des compétences de base et aptitudes cognitives qui sont exigées au niveau supérieur à celui auquel il peut prétendre en vertu de son ou ses diplôme(s) ou de son ou ses certificat(s) d'études.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30)

Attention: Si vous êtes également inscrit à une autre sélection de même niveau, vous pourriez être convoqué pour passer plusieurs tests de screening générique. Veuillez noter que seuls les résultats du premier test passé comptent. En effet, si vous réussissez, votre résultat sera valable pour toutes les sélections. Et si vous échouez, vous êtes exclu pour 6 mois. Cette exclusion s'appliquera à toutes les procédures.
Il est donc inutile de passer un screening générique deux fois.

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d'un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d'inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt 16 jours après la date limite d'inscription (sous réserve de modification), vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction (parmi les choix disponibles) via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1: Épreuve informatisée (environ 1h20)

Les compétences / capacités de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d' une épreuve informatisée : Aptitudes administratives et Raisonnement verbal.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20 par test et 20 points sur 40 au total pour l'ensemble des 2 tests. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 500 premiers seront repris sur la liste des lauréats. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. 

Cette épreuve se déroulera courant les mois de Juin - Juillet ( sous réserve de modifications). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction Module 2.1 event 1 - Epreuve informatisée. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction - event 1 : Aptitudes administratives'. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 500 lauréats au maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Epreuves complémentaires organisées par les organismes recruteurs.
Une épreuve complémentaire (entretien oral éventuellement assorti d'un test pratique) pourra être organisée pour chacun des emplois à pourvoir, sur la base des compétences spécifiques liées au profil recherché pour la fonction.
Pour certaines fonctions, la possession d'une expérience spécifique peut être exigée.
 
Le nombre de candidats consultés peut varier en fonction du nombre de postes vacants.
Vous aurez le choix de réagir positivement ou négativement à la consultation de réserve; cela n'aura aucun impact sur votre classement initial.

Pour chaque épreuve, un classement spécifique sera établi par le jury de sélection, équivalant à une réserve de recrutement particulière pour cette fonction précise, dans laquelle l'organisme pourrait directement puiser au cas où un second emploi identique venait à s'ouvrir.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 14/05/2018 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Solliciter via une carte d'accès, un certificat ou un titre de compétence:
Si vous participez à la sélection sur base d'une carte d'accès, un certificat ou un titre de competence, téléchargez votre certificat ou preuve de réussite sur votre compte ‘mon Selor' sous la rubrique ‘Diplômes et certificats'.
Sélectionnez ‘certificat' dans la fenêtre ‘type' et complétez les champs obligatoires marqués d'une astérisque (*).

Envoyez ensuite un email reprenant votre nom, prénom, numéro de registre national et l'année à laquelle vous avez obtenu votre carte d'accès à l'adresse : AFB18013@bosa.fgov.be. Attention : Cet email doit être envoyé au plus tard pour la date limite d'inscription (14/05/2018), sans quoi votre inscription ne sera pas prise en compte.

Correspondant BruFOP
TSIAREKTSIS Sofie
E-mail : AFB18013@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet