Im Gerichtswesen gibt es zwei spezifische Funktionen in der Stufe B: Sekretär bei der Staatsanwaltschaft und Greffier im gerichtlichen Stand.

Als Sekretär:

arbeiten Sie an einer oder mehrerer Stufen eines Verfahrens (insbesondere die Information, Verfolgung und die Ausführung) mit, um zu einer qualitativen und quantitativen Optimierung der Bearbeitung von Gerichtsakten in Ihrem Dienst beizutragen.
verwalten Sie einzelne Akten und gewährleisten die qualitativ hochwertige Bearbeitung der Dossiers.
stellen Sie Kollegen und externen Akteuren (Anwälte, Polizei, Sozialdienste…) Informationen gemäß den geltenden Vorschriften zur Verfügung.
bilden Sie sich stetig weiter und übermitteln anderen Mitarbeitern Ihre Expertise, um die Umsetzung der Regelungen und Vorgaben des Dienstes zu gewährleisten.

Als Greffier:

sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Gerichtsakten und gewährleisten den Fortschritt des gesamten Verfahrens.
bearbeiten Sie Gerichtsakten unter der Verantwortung und gemäß den Anweisungen eines oder mehrerer Richter und tragen zu einer qualitativen und quantitativen Optimierung der Aktenbearbeitung in Ihrem Dienst bei.
stellen Sie die Qualität eines oder mehrerer Unterstützungsdienste sicher, um zur Erreichung der operativen Ziele eines Dienstes beizutragen.
stellen Sie Kollegen und externen Akteuren (Anwälte, Polizei, Sozialdienste…) Informationen gemäß den geltenden Vorschriften zur Verfügung.
bilden Sie sich stetig weiter und vermitteln anderen Mitarbeitern Ihrer Expertise, um die Umsetzung der Regelungen und Vorgaben des Dienstes zu gewährleisten.

Je nach Funktion bestimmter zu besetzender Stellen können folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben (sowohl als Greffier als auch als Sekretär) gehören:

Sie unterstützen und fördern die Mitarbeiter Ihres Dienstes, um die individuelle Entwicklung und den Teamgeist zu verbessern und durch eine größere Autonomie die Leistungen zu verbessern.
Sie treffen operationelle Entscheidungen, um die zur Verfügung stehenden Justizbediensteten Ihres Dienstes optimal einzusetzen.
Aufgrund Ihrer spezifischen Kompetenzen und technischer Expertise beteiligen Sie sich an der Umsetzung des strategischen Plans Ihres Dienstes, um zum guten Funktionieren des Dienstes beizutragen.
Als Assistent des Dienstleiters sorgen Sie für seine Entlastung, indem Sie die Koordination und Ausführung administrativer Aufgaben übernehmen.

Weitere Informationen zur Funktion?
Marie-Hélène Henris
Attaché – Service Sélections et Mouvement du personnel
Tel : 02 552 25 91
E-Mail: marie-helene.henris@just.fgov.be

Es sind 10 offene Stellen im Gerichtsbezirk Eupen zu besetzen.

Im Gerichtswesen wird zwischen dem gerichtlichen Stand und der Staatsanwaltschaft unterschieden.

Die Rolle des gerichtlichen Stands in der Gesellschaft ist von wesentlicher Bedeutung. Das Gesetz wird angewandt, um zivilrechtliche Streitigkeiten zu klären und Straftäter oder Gesetzesverstöße zu bestrafen.

Bei Strafverfahren sorgt die Staatsanwaltschaft im Interesse der Bürger für die Einhaltung eines geregelten Ablaufs. Gleichzeitig stellen sie sicher, dass die notwendigen Maßnahmen zur ordnungsgemäßen Vollstreckung der verhängten Strafen getroffen werden. In einem Zivilprozess greift der Staatsanwalt von Amts wegen in den gesetzlich vorgesehenen Fällen sowie wenn die öffentliche Ordnung dies erfordert ein.

Webseite des Arbeitgebers
www.justice.belgium.be

Kompetenzen

Verhaltenskompetenzen

Sie analysieren gezielt Daten und beurteilen Informationen mit kritischem Auge.
Sie zeigen Einsatz, Willen und Ehrgeiz, um Ergebnisse zu bringen und übernehmen Verantwortung für die Qualität der unternommenen Aktionen.
Sie schaffen und verbessern den Teamgeist, indem Sie Ihre Meinungen und Ideen äußern und einen Beitrag zur Lösung von Konflikten leisten.
Sie begleiten andere, dienen als Vorbild und unterstützen sie bei ihrer täglichen Arbeit.
Sie befassen sich selbstständig mit Problemen und lösen sie, indem Sie nach Alternativen suchen und Lösungen umsetzen.

Technische Kompetenzen

Sie verfügen über eine gute schriftliche Kommunikation

Eine ausgeprägte Motivation ist ebenfalls wichtig.

Teilnahmebedingungen

1. Zum Zeitpunkt der Einschreibung geforderte Diplome:

Diplom des Vollzeit- oder Weiterbildungshochschulunterrichts des kurzen Typs (Grundstudium des 1. Studienzyklus, z.B. Graduat, Berufsbachelor)
Kandidaturdiplom/Überleitungsbachelor ausgestellt nach einem Zyklus von mindestens zwei Studienjahren
Nachweise des Bestehens der ersten beiden Studienjahre der Königlichen Militärakademie
Diplom des Seefahrthochschulunterrichts Dritten, Zweiten oder Ersten Grades
Diplom eines technichen Ingenieurs, eines Landvermesser-Immobiliensachverständigen oder eines Bergbau-Vermessers.

Laden Sie Ihr Diplom im Online-Lebenslauf Ihres Kontos „Mon Selor“ zum Zeitpunkt der Einschreibung hoch. Sollte dies nicht geschehen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Welches sind die alternativen Teilnahmemöglichkeiten in Sachen Diplom?

Sie werden ebenfalls zur Auswahl angenommen, wenn Sie im Schuljahr 2019-2020 Student im letzten Studienjahr sind, das zur Gewährung des erforderlichen Diploms führt. Wenn Sie das Auswahlverfahren erfolgreich abschließen, dürfen Sie nur nach dem tatsächlichen Erhalt des erforderlichen Diploms in den Dienst treten. In diesem Fall müssen Sie zum Zeitpunkt Ihrer Einschreibung eine Bescheinigung über Ihre Studienjahre und Studienorientierung hochladen.
Sie können ebenfalls teilnehmen, wenn Sie Inhaber eines Diploms sind, das mit den vorgenannten Diplomen gleichgestellt ist.
Sie können unter Vorbehalt teilnehmen, wenn:

Sie Ihr Diplom in einem anderen Land als Belgien erhalten haben: Sie haben noch keine Gleichstellung Ihres Diploms? Wenden Sie sich ab sofort (das Verfahren kann recht lange dauern) an das Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft (087/59.63.00) und schicken Sie dem Selor die erhaltene Gleichstellung umgehend zu.
Sie haben Ihr Diplom in einer anderen Sprache als Deutsch erhalten? Sie brauchen gegebenenfalls ein Sprachenzeugnis von Selor (Artikel 7, „gründliche Kenntnisse“), um Ihre Deutschkenntnisse zu belegen. Hierzu müssen Sie sich online einschreiben.
Wie ist eine Anerkennung eines im Ausland erlangten Sprachzertifikats zu beantragen? Es wurde eine Kommission für die Anerkennung ausländischer Sprachzertifikate geschaffen, um die Freizügigkeit der Arbeitnehmer sowie den Zugang zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst des deutschen Sprachgebiets zu ermöglichen. Die Kommission ist zuständig für die Überprüfung einer Gleichstellung der durch den Selor (FÖD BOSA) ausgestellten Zertifikate mit den in den anderen Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums und in der Schweizerischen Eidgenossenschaft ausgestellten Zertifikaten. Wenn Sie Inhaber eines in diesen Ländern erlangten Sprachzertifikats sind, können Sie in Belgien eine Gleichstellung beantragen.
Wie ist der Antrag einzureichen? Um eine Anerkennung zu beantragen, richten Sie zunächst ein Konto auf Mon Selor ein. Im Anschluss daran schicken Sie Ihren Antrag per E-Mail an den Sekretär der Kommission (cebt-crce@bosa.fgov.be) unter Angabe Ihres Namens, Ihres Vornamens und Ihrer Nationalregisternummer. Wenn Sie weder die belgische Staatsbürgerschaft besitzen noch in Belgien wohnhaft sind, können Sie online eine zeitlich befristete Nummer erstellen. Ihrer E-Mail fügen Sie außerdem alle Dokumente, die Ihnen zur Analyse Ihres Gleichstellungsantrags nützlich erscheinen, bei (Kopie des Zertifikats oder des authentischen elektronischen Zertifikats, etc.).
Wenn diese Anlagen nicht in einer der drei offiziellen Landsprachen ausgestellt sind, müssen Sie den PDF-Anlagen der Originaldokumente eine beeidigte Übersetzung in eine der drei offiziellen Landsprachen beigefügen.

Sie sind nicht sicher, ob Ihr Diplom Ihnen Zugang zum Auswahlverfahren gewährt, oder Sie wissen nicht, ob Sie einen Sprachtest ablegen müssen? Informieren Sie sich vor dem Ablauf der Einschreibefrist bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).

2. Es wird keine Erfahrung gefordert. Abhängig von Ihren Vorkenntnissen werden Sie entsprechend ausgebildet.

3. Nur für föderale Beamte:

• Entweder sind Sie deutschsprachiger statutarischer Beamter und arbeiten nicht für die anwerbende Organisation
Um an dieser Auswahl teilnehmen zu können, müssen Sie ernannt sein:
o bei einer föderalen Verwaltung oder einer halbstaatlichen Einrichtung, die im Königlichen Erlass vom 15. Januar 2007 erwähnt ist (das Personal der Nationalen Eisenbahngesellschaft und der föderalen Polizei fällt nicht in den Anwendungsbereich der internen Mobilität),
o beim gerichtlichen Stand (mit Ausnahme von Magistraten, Gerichtspraktikanten und Beisitzern)

• oder Sie sind deutschsprachiger Berufssoldat
Die freie Stelle ist eine B-Funktion. Sie müssen folgende Bedingungen erfüllen: der Klasse B angehören.
Wenn Sie Berufssoldat sind, können Sie den in der Rubrik „Kontaktdaten Selor“ vermerkten Ansprechpartner kontaktieren, um Ihre Gleichwertigkeitsstufe zu prüfen.

Föderale Beamte, die sich über die interne Mobilität bewerben, müssen die Zulassungsbedingungen in Sachen Diplom nicht erfüllen.

Wenn Sie den spezifischen Teil einer Beförderungsprüfung der Stufe B erfolgreich bestanden haben und Sie in der Liste der Laureaten eingetragen sind, können Sie aufgrund dieses Erfolgs an diesem Auswahlverfahren teilnehmen. Laden Sie den Nachweis dieses Abschlusses vor dem äußersten Einschreibedatum hoch und kontaktieren Sie den in der Funktionsbeschreibung angegebenen Ansprechpartner, damit Sie für dieses Auswahlverfahren eingeschrieben werden können. Wenn Sie dies nicht tun, können Sie nicht am Auswahlverfahren auf Grundlage dieses Nachweises über das Bestehen teilnehmen und erhalten keine Freistellung für das allgemeine Screening.
Laden Sie vor dem äußersten Einschreibedatum den letzten Ernennungsnachweis hoch (Stufe B) (Ernennungserlass, Auszug aus dem Belgischen Staatsblatt, Nachweis Ihres Arbeitgebers, Beförderungsbeschluss oder Nachweis der Eidesleistung) und vermerken Sie Ihre vollständige Berufserfahrung, einschließlich ihrer aktuellen Stelle.

Wenn dieser Nachweis der Ernennung (unter Berufserfahrung, mein aktueller Arbeitsplatz) oder des erfolgreichen Abschlusses (für Diplome und Zertifikate) bereits durch ein früheres Verfahren in Ihrem Online-Lebenslauf validiert wurde, müssen Sie dies nicht erneut vornehmen.

ARBEITSBEDINGUNGEN

Sie werden als Greffier bzw. Sekretär (Stufe B) mit der dazugehörigen Gehaltstabelle angeworben.

Gehalt
Mindestanfangsgehalt: 29.484,00 Euro (Bruttojahresgehalt, bereits an den aktuellen Index angepasst, gesetzliche Zulagen nicht einbegriffen).

Vorteile
• Mögliche Gewährung einer Zweisprachigkeitsprämie
• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten (während der Arbeitszeit)
• Vorteilhafte Krankenhausversicherung
• Kostenlose Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel für den Arbeitsweg
• Interessante Vorteile und Angebote dank der Karte Fed+
• Mögliche Prämie für die Nutzung des Fahrrads
• Verschiedene soziale Vorteile
• Personalrestaurant mit günstigen Preisen
• Anerkennung relevanter Berufserfahrung
• 26 Urlaubstage pro Jahr

Sämtliche Informationen (zusätzliche Prämien und Zulagen,...) sowie die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst finden Sie auf FedWeb, dem Portal des föderalen Personals.

EINSTELLUNGSBEDINGUNGEN

Wenn Sie dieses Auswahlverfahren erfolgreich bestanden haben, dann müssen Sie folgende Bedingungen erfüllen, um ernannt zu werden:

Belgier sein
im Besitz der bürgerlichen und politischen Rechte sein,
einen mit den Anforderungen der Funktion übereinstimmenden Lebenswandel haben.

Sie werden nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit (von einem Jahr) ernannt. Wenn Sie bereits Beamter derselben Stufe (und derselben Klasse, wenn Stufe A) wie die des anstehenden Auswahlverfahrens sind und noch nicht für die anwerbende Organisation arbeiten, müssen Sie keine Probezeit mehr absolvieren.

Wichtig

Rufen Sie regelmäßig die Rubrik ‘Meine Screening-Verfahren’ in Ihrem Online-Konto ‘Mein Selor’ auf, um zu prüfen, ob die Einschreibungen zu den Prüfungen bereits geöffnet sind.
Wenn Sie an der Prüfungssitzung, zu der Sie sich angemeldet haben, nicht anwesend sein können, müssen Sie sich spätestens eine Stunde vor Prüfungsbeginn abmelden. Diese Abmeldung können Sie über Ihr Online-Konto vornehmen, indem Sie auf den Abmelde-Link neben dem durch Sie gewählten Termin klicken. Anschließend können Sie sich zu einer anderen Sitzung anmelden, insofern noch andere Sitzungen verfügbar sind.
Sollten Sie bei der Anmeldung zu einem Test Schwierigkeiten haben, können Sie mit dem Ansprechpartner Kontakt aufnehmen, der im Feld ‘Kontaktdaten Selor’ angegeben wird. Sie sollten dies so schnell wie möglich und spätestens zwei Tage vor dem Testdatum tun.
Wir können Ihre Bewerbung im späteren Verfahrensverlauf nicht mehr berücksichtigen, wenn Sie sich zu einem Test nicht eingeschrieben haben und/oder abwesend sind.

AUSWAHLTESTS

Alternatives Screening

In diesem Auswahlverfahren wird kein PC-gestütztes, allgemeines Screening organisiert.
Das Verfahren besteht nur aus einem Teil, dem Auswahlgespräch.

Auswahlgespräch (45 Minuten + Vorbereitung)

Das Auswahlgespräch (Interview) ermittelt, ob Ihre Verhaltenskompetenzen (siehe Rubrik Profil „Kompetenzen“ des vorliegenden Dokumentes sowie bei SELOR „Interview“ STAR-Methode) den Anforderungen an den Stelleninhaber entsprechen. Sie werden ebenfalls zu Ihrer Motivation und Ihren Interessen zum Arbeitsbereich befragt.
Vor dem eigentlichen Gespräch haben Sie 60 Minuten Zeit, ein Fallbeispiel zu bearbeiten. Dieses prüft Ihre Fähigkeiten, Informationen zu verarbeiten.

Ihr Online-Lebenslauf in "Mon Selor" wird als Zusatzinformation für das Interview benutzt.

Um zu bestehen, müssen Sie mindestens 50 von 100 möglichen Punkten erzielen.

Dieses Interview wird Ende Juli – Anfang August 2020 stattfinden. Dieses Timing gilt unter Vorbehalt. Über die Schaltfläche "Mes messages et tâches" Ihres Kontos "Mon Selor" können Sie sich online für das Interview eintragen. Wenn mehrere Daten zur Verfügung stehen, können Sie online für die möglichen Daten Tag und Uhrzeit wählen, um den Test abzulegen. Allerdings sollten Sie sich nicht erst im letzten Moment für den Test eintragen, da es sein könnte, dass an den letzten Tagen kein Termin mehr frei ist.

Sie wünschen mehr Informationen?

Zusätzliche Informationen zum Auswahlverfahren?
Informieren Sie sich bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).

Testbericht
Nach Erhalt Ihrer Ergebnisse eines Auswahlverfahrens können Sie innerhalb von drei Monaten schriftlich einen Testbericht beantragen.

Gewerkschaftsvertretung
Jedem Auswahlverfahren von Selor kann ein Gewerkschaftsvertreter beiwohnen. Die Vertreter der Gewerkschaftsorganisationen unterliegen der Schweigepflicht hinsichtlich der vertraulichen Fakten und Dokumente.

Nicht zufrieden mit der Auswahlprozedur?
Dann können Sie Selor eine Beschwerde zukommen lassen. Mehr Informationen auf www.selor.be/contact

Als Person MIT EINER Beeinträchtigung, STÖRUNG ODER kRANKHEIT können sie folgende Maßnahmen beanspruchen:

Angemessene Vorkehrungen für das Auswahlverfahren: Derartige Vorkehrungen müssen Sie bei der Einschreibung zum Auswahlverfahren in der Rubrik ‘Persönliche Angaben’ Ihres Online-Lebenslaufs angeben. Informieren Sie uns bitte möglichst ausführlich über Ihre Schwierigkeiten und teilen Sie uns mit, welche Vorkehrungen Ihnen helfen können, diese Schwierigkeiten zu überbrücken (z.B.: großer Bildschirm, Sprachausgabeprogramm, zusätzliche Testzeit, …).

Welche Schritte müssen Sie unternehmen?
Schritt 1: Klicken Sie die Option "Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables" an.
Schritt 2: Beschreiben Sie Ihre Behinderung/Störung/Krankheit.
Schritt 3: Laden Sie eine Bescheinigung Ihrer Behinderung/Störung/Krankheit hoch. Bei Problemen nehmen Sie bitte schnellstmöglich Kontakt mit uns auf: diversity@bosa.fgov.be
Schritt 4: Klicken Sie die angemessenen Vorkehrungen an, die Sie in Anspruch nehmen möchten und erklären Sie, warum Sie diese benötigen.

Wichtig: Die Schritte 1-4 sollten unbedingt abgeschlossen sein, bevor Sie auf das Feld "Postuler" (bewerben) klicken und sich somit für das Verfahren einschreiben. Andernfalls kann Ihre Anfrage nicht bearbeitet und es können keine angemessenen Vorkehrungen getroffen werden.
auf einer spezifischen Liste erfolgreicher Kandidaten mit Behinderung aufgeführt werden: Nach erfolgreichem Abschluss werden alle Kandidaten auf einer Liste der erfolgreichen Kandidaten klassiert. Auf Ihren Wunsch können Sie, bei erfolgreichem Abschluss des Verfahrens, zusätzlich auch auf einer gesonderten Liste erfolgreicher Kandidaten mit Beeinträchtigung aufgeführt werden. Die Öffentlichen Dienste, die nicht Quote von 3% Personalmitgliedern mit Behinderung erzielen, sind verpflichtet, die Kandidaten dieser Liste prioritär zu kontaktieren.
Selor bitten, Kontakt mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber aufzunehmen und diesen über notwendige Anpassung des Arbeitsplatzes zu informieren. Sollten Sie an diesem Angebot interessiert sein, kontaktieren Sie uns über diversity@bosa.fgov.be sobald Sie wissen, wann und wo Sie Ihren Arbeitsbeginn haben. Wir lassen Ihnen dann das notwendige Antragsformular zukommen.

Bitte fügen sie vor dem Ende der Bewerbungsfrist Ihre offizielle Bescheinigung Ihrer Behinderung ihrem Profil auf www.selor.be bei.

Nähere Informationen über unser Diversitätsmanagement
Nähere Angaben über unsere Strategie der Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können sich auch direkt an uns wenden: diversity@bosa.fgov.be.

Sind Sie schwanger und oder stillen Ihr Kind und benötigen angemessene Vorkehrungen?

Benötigen beispielsweise Räumlichkeiten für eine Stillpause?

Kontaktieren Sie diversity@bosa.fgov.be (mindestens eine Woche vor dem Test) damit wir die angemessenen Vorkehrungen zeitig vorsehen können.

UND NACH DEM AUSWAHLVERFAHREN?

Wenn Sie Laureat sind?
Die Ermittlung der Reihenfolge der erfolgreichen Kandidaten geschieht auf Basis der erzielten Ergebnisse in der Überprüfung der spezifischen Kompetenzen. Bei gleicher Punktzahl wird dem Bewerber mit der höheren Punktzahl in der Motivation der Vorzug gegeben. Bei gleicher Punktzahl in diesem Teil wird die Reihenfolge durch das Zufallsprinzip ermittelt.

Sollten Sie zu denen gehören, denen nicht sofort eine Stelle angeboten werden kann, wird ihr Name auf eine Liste aufgenommen, auf die zurückgegriffen werden kann, sobald eine Stelle frei wird. Abhängig von Ihrer Klassierung kann Ihnen ebenfalls ein vertragliches Arbeitsverhältnis angeboten werden.

Wie lange bleibt diese Liste gültig?
Eine Liste von 25 Laureaten wird am Ende des Verfahrens erstellt. Diese bleibt ein Jahr gültig. Sollten mehrere Laureaten punktgleich den letzten Platz der Liste belegen, wird die Anzahl Kandidaten auf der Liste um diese Anzahl Teilnehmer erweitert.

Besondere Liste für Menschen mit einer Behinderung
Neben der Liste der Laureaten wird ebenfalls eine besondere Liste für Laureaten mit Behinderung erstellt. Diese ist vier Jahre gültig. Kandidaten werden nur auf ihr Bitten in diese Liste aufgenommen, unter der Voraussetzung, dass Sie einen Nachweis über Ihre Behinderung eingereicht haben (siehe auch Rubrik ‚Bewerber mit einer Behinderung’).

Sie sind kein Laureat?
Die Prozedur ist beendet; Sie werden nicht zu weiteren Tests dieses Auswahlverfahrens eingeladen.

Sie können sich bis zum 13. Juli 2020 einschließlich bewerben.

Sie müssen Ihre Bewerbung online auf „Mein Selor“ einreichen. Wir führen am Datum der Einsendefrist ein Screening der Lebensläufe durch, die auf „Mein Selor“ hinterlegt wurden.

Zum Zeitpunkt der Einschreibung müssen Sie außerdem Ihr Diplom oder eine Einschreibebescheinigung, die deutlich das Studienjahr, das akademische Jahr und die Orientierung des Diploms (wenn Sie Student im letzten Jahr sind) hochladen, sodass wir es validieren können.

Bewerbungen per Fax oder E-Mail sind nicht möglich.

Ihr Diplom hochladen
Sie können Ihr Diplom in Ihrem Online-Lebenslauf (vor der letzten Auswahlprüfung) in einem der folgenden Formate hochladen: PDF, DOC, DOCX, JPG oder TIF. Die Größe der Datei darf nicht über 8 MB liegen. Wenn Sie Ihr Diplom nicht hochladen können, können Sie eine Kopie ebenfalls unter Angabe Ihrer Nationalregisternummer, Ihres Namens und Vornamens sowie der Auswahlnummer an Ihre Kontaktperson bei Selor (siehe die Rubrik „Kontaktdaten Selor“) schicken.

Selor steht für Diversität, indem es allen Kandidaten die gleichen Chancen, das gleiche Gehalt und den gleichen Zugang zur Funktion gewährleistet.
Die Ausbildung der Auswahlbeauftragten ist auf Diversität und Chancengleichheit ausgerichtet. Sie achten auf ein objektives Auswahlverfahren, bei dem ausschließlich anhand von neutralen Werkzeugen und Tests die Kompetenzen der Bewerber gemessen werden. Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder körperliche Beeinträchtigung spielen bei der Bewerbung der Kompetenzen keine Rolle.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei den Funktionsbeschreibungen nur die männliche Form verwendet. Alle Stellen sind beiden Geschlechtern gleichermaßen zugänglich.

Sie leiden an einer Behinderung, einer Störung oder einer Krankheit?
Sehen Sie sich die Rubrik „Auswahlverfahren“ an, um mehr über die vorgeschlagenen Maßnahmen zu erfahren.

Möchten Sie mehr über unser Diversity-Management erfahren?
Weitere Informationen über unsere Strategie für die Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können ebenfalls unser Team Diversität kontaktieren.

Kontaktperson Selor
Christine Bernrath - Consultant HR Services
Tel.: +32 (0)87 789 660
E-Mail: christine.bernrath@bosa.fgov.be

Selor
c/o Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Gosperstraße 1
4700 Eupen
Adresse und allgemeine Kontaktdaten
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles

www.selor.be/fr/contact

Wie gelangen Sie zu Selor?
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Brüssel: Wegbeschreibung

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