Attaché Übersetzer-Revisor (m/w/x) für den FÖD Finanzen

• Sie übersetzen Texte zu verschiedenen Themen aus einer Ausgangssprache (Französisch, Niederländisch) in die Zielsprache Deutsch.
• Bei Unklarheiten nehmen Sie mit dem Textautor Kontakt auf.
• Sie ergänzen die Terminologiedatenbank des Übersetzungsdienstes.
• Sie berücksichtigen das Feedback über die Qualität der Übersetzungen.
• Sie überarbeiten die von den Kollegen auf Deutsch übersetzten oder verfassten Texte (Sie formulieren Sätze oder Teile des Textes um, Sie führen eine Qualitätskontrolle des gesamten Textes durch).
• Sie teilen den Kollegen Ihre Meinung zum Sinn eines Textes und zur Verwendung eines Begriffs mit und geben Ihren Rat zur Wahl bestimmter Wörter.
• Sie geben den anderen Übersetzern spezifische Informationen basierend auf Ihrem Wissen über den Kontext.
• Sie organisieren Ihre eigene Arbeit entsprechend der verfügbaren Mittel und Prioritäten, schätzen den Arbeitsaufwand ein und erstellen eine Planung.
• Sie handeln Lieferfristen aus.
• Sie handeln als Begleiter der weniger erfahrenen Mitarbeiter: Sie erklären Arbeitsrahmen und Arbeitswerkzeuge, Sie erläutern wo sachdienliche Informationen und Quellen zu finden sind, Sie geben ein Feedback zu den ersten vorgenommenen Übersetzungen usw.)

Weitere Informationen zur Funktion?

Maggy Van Droogenbroeck
FOD Finanzen
Tel.: 0257/67523
E-Mail-Adresse: maggy.vandroogenbroeck@minfin.fed.be

Es ist eine freie Stelle beim Übersetzungsdienst der Abteilung „Unterstützung und Fertigung“ des Führungsdienstes Logistik - FÖD Finanzen zu besetzen. Die Stelle ist in Sankt Vith angesiedelt.

Die Abteilung Unterstützung und Fertigung des Führungsdienstes Logistik vereinigt unter anderem die Unterstützungsdienste, die als Aufgabe haben, alle anderen Dienste des FÖD Finanzen in Sachen Übersetzung, Beförderung und Auslandreisen zu unterstützen.

Der Führungsdienst Logistik verwaltet die vom Föderaler Öffentlicher Dienst Finanzen genutzten Gebäude, deren Eignung und deren Sicherheit; er stellt die erforderliche logistische Infrastruktur, Arbeitsmittel wie Mobiliar, Bürobedarfsmaterial und Fuhrpark bereit. Er übersetzt ebenfalls für die gesamten Dienste des FÖD Finanzen und erledigt Druckaufträge für den FÖD Finanzen und für externe Kunden.

Der FÖD Finanzen verwaltet die Mittel, die es ermöglichen, die kollektiven Bedürfnisse unserer Gesellschaft zu befriedigen. Das bedeutet, dass die Bürger sich dank unserer Arbeit darauf verlassen können, dass Steuern, Gebühren und Abgaben richtig und gerecht erhoben werden. Außerdem achten wir darauf, dass die Mittel effizient verteilt werden, um die Dinge zu verwirklichen, die jeder in unserer Gesellschaft nutzt (d.h. Infrastruktur, soziale Sicherheit usw.).

In unserer großen und abwechslungsreichen Organisation, dem FÖD Finanzen, machen unsere Mitarbeiter, motivierte und kompetente Menschen, den Unterschied aus. Täglich setzen sie ihre Talente ein, um die Zielsetzungen zu erreichen. Engagiert, korrekt, integer und hilfsbereit widmen sie sich der Verwirklichung ihrer Aufgaben.

Verhaltenskompetenzen

• Sie stellen Verbindungen zwischen einzelnen Daten her, entwickeln Alternativen und ziehen adäquate Schlüsse.
• Sie treffen Entscheidungen aufgrund (un)vollständiger Informationen und leiten gezielte Aktionen ein, um die Entscheidungen umzusetzen. 
• Sie schaffen und fördern Teamgeist, indem Sie Ihre Meinung und Ideen äußern und zur Lösung von Konflikten zwischen Kollegen beitragen. 
• Sie betreuen interne und externe Kunden transparent, integer und objektiv und bieten ihnen einen persönlichen Service und pflegen konstruktive Kontakte. 
• Sie geben Ihren Gesprächspartnern Ratschläge und bauen mit ihnen ein auf Fachkompetenz begründetes Vertrauensverhältnis auf.
• Sie handeln den Erwartungen der Organisation entsprechend integer, wahren Vertraulichkeit, halten Verpflichtungen ein und vermeiden jegliche Form von Parteilichkeit. 
• Sie planen und verwalten aktiv Ihre eigene Entwicklung nach Ihren Möglichkeiten, Interessen und Ambitionen, indem Sie Ihre eigene Arbeitsweise kritisch hinterfragen und sich kontinuierlich durch neue Ideen und Ansätze, Kompetenzen und Kenntnisse weiterentwickeln. 
• Sie bringen sich ein und zeigen Willen und Entschlossenheit, Ergebnisse zu liefern und Verantwortung für die Richtigkeit der unternommenen Aktionen zu übernehmen.
  

Technische Kompetenzen

• Sie verfügen über ein gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Übersetzung.
• Sie verfügen über ein gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Revision.

Eine ausgeprägte Motivation ist ebenfalls wichtig.

Nicht unbedingt erforderlich, jedoch von Vorteil sind

• Sie kennen das Übersetzungsprogramm SDL Trados (Studion und MultiTerm).
• Sie verfügen über Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel und PowerPoint).

1. Zum Zeitpunkt der Einschreibung geforderte Diplome:

• Lizenziat oder Master, Doktor, Pharmazeut, Lehrbefugter, Ingenieur, Zivilingenieur, Industrieingenieur, Architekt, Meister (2. Grundzyklus) anerkannt und ausgestellt durch belgische Universitäten und den Lehranstalten für Hochschulunterricht des langen Typs, nach mindestens 4 Jahren Studium oder einen Prüfungsausschuss des Staates oder einer Gemeinschaft.
  
• Bescheinigung ausgegeben an die erfolgreichen Prüfungsteilnehmer der Königlichen Militärschule, die den Titel eines Zivilingenieurs oder eines Lizenziaten/Master tragen dürfen.
  

Laden Sie Ihr Diplom im Online-Lebenslauf Ihres Kontos „Mon Selor“ zum Zeitpunkt der Einschreibung hoch. Sollte dies nicht geschehen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.


Welches sind die alternativen Teilnahmemöglichkeiten in Sachen Diplom?

• Sie können ebenfalls teilnehmen, wenn Sie Inhaber eines Diploms sind, das mit den vorgenannten Diplomen gleichgestellt ist.

• Sie können unter Vorbehalt teilnehmen, wenn: 

    o Sie Ihr Diplom in einem anderen Land als Belgien erhalten haben: Sie haben noch keine Gleichstellung Ihres Diploms? Wenden Sie sich ab sofort (das Verfahren kann recht lange dauern) an das Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft (087/59.63.00) und schicken Sie die erhaltene Gleichstellung umgehend an Selor. 
    o Sie Ihr Diplom in einer anderen Sprache als Deutsch erhalten haben: Sie benötigen gegebenenfalls ein Sprachenzeugnis von Selor, um Ihre Deutschkenntnisse zu belegen. Hierzu müssen Sie sich online einschreiben.

Sie sind nicht sicher, ob Ihr Diplom Ihnen Zugang zum Auswahlverfahren gewährt, oder Sie wissen nicht, ob Sie einen Sprachtest ablegen müssen? Informieren Sie sich vor Ablauf der Einschreibefrist bei Ihrem Ansprechpartner bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).


2. Es wird keine Erfahrung gefordert. Abhängig von Ihren Vorkenntnissen werden Sie entsprechend ausgebildet.
 

3. Nur für föderale Beamte: Erforderlicher Ernennungserlass und Dienstalter am äußersten Einschreibedatum

• Entweder sind Sie deutschsprachiger statutarischer Beamter und arbeiten nicht für die anwerbende Organisation
Um an dieser Auswahl teilnehmen zu können, müssen Sie ernannt sein: 
    o bei einer föderalen Verwaltung oder einer halbstaatlichen Einrichtung, die im Königlichen Erlass vom 15. Januar 2007 erwähnt ist (das Personal der Nationalen Eisenbahngesellschaft und der föderalen Polizei fällt nicht in den Anwendungsbereich der internen Mobilität), 
    o beim gerichtlichen Stand (mit Ausnahme von Magistraten, Gerichtspraktikanten und Beisitzern)

• oder Sie sind deutschsprachiger Berufssoldat
Die freie Stelle ist eine A1-Funktion. Sie müssen folgende Bedingungen erfüllen: Der Klasse A1 angehören.
Wenn Sie Berufssoldat sind, können Sie den in der Rubrik „Kontaktdaten Selor“ vermerkten Ansprechpartner kontaktieren, um Ihre Gleichwertigkeitsstufe zu prüfen.


Föderale Beamte, die sich über die interne Mobilität bewerben, müssen die Zulassungsbedingungen in Sachen Diplom nicht erfüllen.

Wenn Sie den spezifischen Teil einer Beförderungsprüfung der Stufe A1 erfolgreich bestanden haben und Sie in der Liste der Laureaten eingetragen sind, können Sie aufgrund dieses Erfolgs an diesem Auswahlverfahren teilnehmen. Laden Sie den Nachweis über das Bestehen vor dem äußersten Einschreibedatum hoch und kontaktieren Sie den in der Funktionsbeschreibung angegebenen Ansprechpartner, damit Sie für dieses Auswahlverfahren eingeschrieben werden können. Wenn Sie dies nicht tun, können Sie nicht am Auswahlverfahren auf Grundlage dieses Nachweises über das Bestehen teilnehmen und erhalten keine Freistellung für das allgemeine Screening.
Laden Sie vor dem äußersten Einschreibedatum den letzten Ernennungsnachweis hoch (Stufe A1) (Ernennungserlass, Auszug aus dem Belgischen Staatsblatt, Nachweis Ihres Arbeitgebers, Beförderungsbeschluss oder Nachweis der Eidesleistung) und vermerken Sie Ihre vollständige Berufserfahrung, einschließlich ihrer aktuellen Stelle.

Wenn dieser Nachweis der Ernennung (unter Berufserfahrung, Mein aktueller Arbeitsplatz) oder des erfolgreichen Abschlusses (für Diplome und Zertifikate) bereits durch ein früheres Verfahren in Ihrem Online-Lebenslauf validiert wurde, müssen Sie dies nicht erneut vornehmen.

Sie werden als Attaché (Stufe A1) mit der dazugehörigen Gehaltstabelle NA11 angeworben.

Gehalt
Mindestanfangsgehalt: 36.613,99 Euro (Bruttojahresgehalt, bereits an den aktuellen Index angepasst, gesetzliche Zulagen nicht einbegriffen).

Vorteile

• Mögliche Gewährung einer Zweisprachigkeitsprämie und/oder Kompetenzprämie (mittels zertifizierter Fortbildungen)
• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten (während der Arbeitszeit)
• Vorteilhafte Krankenhausversicherung
• Kostenlose Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel für den Arbeitsweg
• Interessante Vorteile und Angebote dank der Karte Fed+
• Mögliche Prämie für die Nutzung des Fahrrads
• Laptop und Mobiltelefon inkl. einer Kostenübernahme werden zur Verfügung gestellt
• Verschiedene soziale Vorteile
• Personalrestaurant mit günstigen Preisen
• Mögliche Umwandlung von Überstunden in Ausgleichsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38-Stunden-Woche.
• Anerkennung relevanter Berufserfahrung
• 26 Urlaubstage pro Jahr

Sämtliche Informationen (zusätzliche Prämien und Zulagen,...) sowie die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst finden Sie auf FedWeb, dem Portal des föderalen Personals.

Wenn Sie dieses Auswahlverfahren erfolgreich bestanden haben, müssen Sie folgende Bedingungen erfüllen, um ernannt zu werden: 
    • Belgier sein, 
    • im Besitz der bürgerlichen und politischen Rechte sein, 
    • einen mit den Anforderungen der Funktion übereinstimmenden Lebenswandel haben.

Sie werden nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit ernannt. Wenn Sie bereits Beamter derselben Stufe (und derselben Klasse, wenn Stufe A) wie die Auswahl sind und noch nicht für die anwerbende Organisation arbeiten, müssen Sie keine Probezeit mehr absolvieren.

Für einige Funktionen als Wirtschaftswissenschaftler müssen Sie die belgische Staatsangehörigkeit besitzen (KE 02.10.1937 - Art. 16 Absatz 1). Für andere Funktionen gilt diese Bedingung in Sachen Staatsangehörigkeit nicht und jeder kann als Bürger eines anderen Mitgliedstaates des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz diese Funktion ausüben. Wenn Sie das Auswahlverfahren erfolgreich abschließen, werden Sie entsprechend Ihrer Einstufung ein konkretes Jobangebot erhalten. Darin wird jeweils vermerkt sein, ob die belgische Staatsangehörigkeit für diese Funktion erforderlich ist oder nicht.

Wichtig

• Rufen Sie regelmäßig die Rubrik ‘Meine Screening-Verfahren' in Ihrem Online-Konto ‘Mein Selor' auf, um zu prüfen, ob die Einschreibungen zu den Prüfungen bereits geöffnet sind.
• Wenn Sie an der Prüfungssitzung, zu der Sie sich angemeldet haben, nicht anwesend sein können, müssen Sie sich spätestens eine Stunde vor Prüfungsbeginn abmelden. Diese Abmeldung können Sie über Ihr Online-Konto vornehmen, indem Sie auf den Abmelde-Link neben dem durch Sie gewählten Termin klicken. Anschließend können Sie sich zu einer anderen Sitzung anmelden, insofern noch andere Sitzungen verfügbar sind.
• Sollten Sie bei der Anmeldung zu einem Test Schwierigkeiten haben, können Sie mit dem Ansprechpartner Kontakt aufnehmen, der im Feld ‘Kontaktdaten Selor' angegeben wird. Sie sollten dies so schnell wie möglich und spätestens zwei Tage vor dem Testdatum tun.
• Wir können Ihre Bewerbung im späteren Verfahrensverlauf nicht mehr berücksichtigen, wenn Sie sich zu einem Test nicht eingeschrieben haben und/oder abwesend sind.

1. Überprüfung der allgemeinen Kompetenzen (etwa 3,5 Stunden)

1. Allgemeines Screening (etwa 3,5 Stunden)


Der erste Test ist ein Eignungstest. Dieser Test zum abstraktlogischen Denken ermöglicht zu bewerten, wie schnell Sie in der Lage sind, Zusammenhänge herzustellen, eine Situation zu verstehen oder Grundsätze und Regeln zu begreifen. Für jede Frage ist nur eine einzige Antwort richtig. Für eine richtige Antwort wird 1 Punkt vergeben. Eine falsche Antwort wird nicht mit einem Punktabzug geahndet. Falls Sie eine Frage nicht beantworten, wird kein Punkt abgezogen.

Bei dem zweiten Test handelt es sich um eine Postkorbübung. Dieser Test ermöglicht die Beurteilung Ihrer Fähigkeiten im Bereich der Verwaltung von Informationen und der Bearbeitung von Aufgaben. Anhand eines E-Mail-Posteingangs haben Sie eine Reihe von Nachrichten innerhalb einer vorgegebenen Zeit zu bearbeiten. Dabei haben Sie Prioritäten festzulegen, Maßnahmen zu treffen, diese zu planen und die Beteiligten an den Vorgängen zu beteiligen.

Bei dem dritten Test handelt es sich um einen Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen. Dieser Test ermöglicht die Beurteilung Ihrer Fähigkeiten auf dem Gebiet des Managements der Beziehungen und des persönlichen Handelns. Sie werden dabei mit verschiedenen Situationen konfrontiert, die in einem vorgegebenen Umfeld stattfinden. Für jede Situation haben Sie zu beurteilen, welche der vorgeschlagenen Alternativen angemessen ist.

Sie haben bestanden, falls Sie wenigstens 50 von 100 möglichen Punkten bei jedem der Tests und wenigstens 50 von 100 möglichen Punkten insgesamt erzielen.

Sie haben das allgemeine Screening erfolgreich abgelegt?
Sie erhalten eine Befreiung, die drei Jahre ab dem Datum, an dem Ihnen Ihre Ergebnisse zugestellt wurden, gültig ist. Achtung: Läuft Ihre Befreiung vor dem äußersten Datum für die Einschreibung für dieses Auswahlverfahren ab, müssen Sie die Tests des allgemeinen Screenings erneut ablegen.

Sie haben das allgemeine Screening nicht erfolgreich abgelegt?
Sie dürfen während sechs Monaten ab dem Datum Ihrer Teilnahme an den Tests, die Sie nicht erfolgreich abgelegt haben, an diesem spezifischen Screening für diese Stufe oder für eine höhere Stufe nicht mehr teilnehmen (development buffer). Damit Sie sich für ein anderes Auswahlverfahren der gleichen Stufe oder einer höheren Stufe einschreiben können, muss das Datum an dem Ihr Ausschluss endet, vor dem äußersten Datum für die Einschreibung für das Auswahlverfahren, an dem Sie teilnehmen möchten, liegen.


Wann finden die Tests statt?
Ich habe keine Freistellung für das allgemeine Screening
Sobald Sie sich beworben haben, haben Sie die Möglichkeit, online über die Registerkarte '« Mes messages et tâches »' Ihres Zugangskontos Mon Selor unter den zur Verfügung stehenden Zeitpunkten das Datum und die Urzeit für das Ablegen Ihrer Prüfung zu wählen.

Ich habe eine Freistellung für das allgemeine Screening
Frühestens 10 Tage nach dem äußersten Datum für die Einschreibung können sie sich online für das amtsspezifische Screening über die Registerkarte '« Mes messages et tâches »' Ihres Zugangskontos Mon Selor einschreiben. Im Prüfungskalender finden Sie eine große Auswahl an Daten. Warten Sie jedoch nicht bis zum letzten Moment, um sich für das Interview einzuschreiben, da ansonsten die Gefahr besteht, dass an den letzten Tagen keine Plätze mehr frei sind.

ÜBERPRÜFUNG

Überprüfung der Zulassungskriterien

Sie werden zum Auswahlverfahren zugelassen, unter der Bedingung das erforderliche Diplome bzw. die anderen oben aufgelisteten Teilnahmebedingungen nachweisen zu können.

Worauf sollten Sie achten?
Füllen Sie den Lebenslauf in der Sprache aus, in der Sie sich bewerben.

2. Überprüfung der spezifischen Kenntnisse für die Funktion

2.1. Teil 1: Schriftlicher Test (ca. 3 Stunden, am PC) 

Dieser schriftliche Prüfungsteil testet Ihre technischen Fähigkeiten:

• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Übersetzung.
  Sie sind in der Lage, einen Text aus dem Französisch und Niederländischen ins Deutsche zu übersetzen. Dabei wahren Sie Sinn und Inhalt des Originaltextes und wenden die Grammatik- und Rechtschreibregeln der Zielsprache korrekt an.
  
• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Revision.
  Sie sind in der Lage, eine Übersetzung zu überprüfen und Übersetzungs-, Grammatik- und Rechtschreibfehler zu korrigieren.

Sie müssen mindestens 60% der Punktzahl, d.h. 12 von 20 Punkten erreichen. Unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Stellen werden die besten 20 Kandidaten dieses Testteils zum nächsten Prüfungsteil zugelassen. Bei Punktegleichheit wird diese Anzahl zum Vorteil der Kandidaten entsprechend erhöht.

Diese Prüfung findet in der ersten Märzhälfte statt. Dieses Timing gilt unter Vorbehalt. Über die Schaltfläche "Mes messages et tâches" Ihres Kontos "Mon Selor" können Sie sich online für das Interview eintragen. Sie können sich nur dann eintragen, wenn Sie den vorherigen Test bestanden haben. Wenn mehrere Daten zur Verfügung stehen, können Sie online für die möglichen Daten Tag und Uhrzeit wählen, um den Test abzulegen. Allerdings sollten Sie sich nicht erst im letzten Moment für den Test eintragen, da es sein könnte, dass dann an den letzten Tagen kein Termin mehr frei ist.



2.2. Teil 2: Auswahlgespräch (ca. 45 Minuten)

Das Auswahlgespräch (Interview) ermittelt, ob Ihre Verhaltenskompetenzen (siehe Rubrik „Kompetenzen“ des vorliegenden Dokumentes) den Anforderungen an den Stelleninhaber entsprechen. Sie werden ebenfalls zu Ihrer Motivation, Ihren Interessen und Ihrer Neigung zum Arbeitsbereich befragt.
Ihr Online-Lebenslauf in "Mon Selor" wird als Zusatzinformation für das Interview benutzt.

Um zu bestehen, müssen Sie mindestens 12 von 20 möglichen Punkten erzielen.

Dieses Interview wird  in der ersten Hälfte des Monats April 2018 stattfinden. Dieses Timing gilt unter Vorbehalt. Über die Schaltfläche "Mes messages et tâches" Ihres Kontos "Mon Selor" können Sie sich online für das Interview eintragen. Sie können sich nur dann eintragen, wenn Sie den vorherigen Test bestanden haben. Wenn mehrere Daten zur Verfügung stehen, können Sie online für die möglichen Daten Tag und Uhrzeit wählen, um den Test abzulegen. Allerdings sollten Sie sich nicht erst im letzten Moment für den Test eintragen, da es sein könnte, dass an den letzten Tagen kein Termin mehr frei ist.

Sie wünschen mehr Informationen?

Zusätzliche Informationen zum Auswahlverfahren?
Informieren Sie sich bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).

Testbericht
Nach Erhalt Ihrer Ergebnisse eines Auswahlverfahrens können Sie innerhalb von drei Monaten schriftlich einen Testbericht beantragen.

Gewerkschaftsvertretung
Jedem Auswahlverfahren von Selor kann ein Gewerkschaftsvertreter beiwohnen. Die Vertreter der Gewerkschaftsorganisationen unterliegen der Schweigepflicht hinsichtlich der vertraulichen Fakten und Dokumente.

Nicht zufrieden mit der Auswahlprozedur?
Dann können Sie Selor eine Beschwerde zukommen lassen. Mehr Informationen auf www.selor.be/contact

Wenn Sie ein Bewerber mit einer Behinderung, einer Störung oder einer Krankheit sind, können Sie:

• angemessene Vorkehrungen für das Auswahlverfahren und/oder andere spezifische Maßnahmen beantragen. Sie müssen dies in der Rubrik ‘Personendaten' Ihres Online-Lebenslaufs angeben. Teilen Sie uns möglichst viele Details über Ihre Schwierigkeiten mit und informieren Sie uns über die Vorkehrungen, die Ihnen behilflich sein können (z.B.: großer Bildschirm, Spracherkennungsprogramm, zusätzliche Prüfungszeit…).
• sich hinsichtlich der Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes beraten lassen. Nehmen Sie hierzu Kontakt mit dem Team Diversität auf, sobald Sie wissen, wo und wann Sie zu arbeiten beginnen. Wir werden Ihrem Arbeitgeber eine Stellungnahme hinsichtlich der Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes zukommen lassen. Diesem steht es jedoch frei, diesen Empfehlungen nachzukommen.

Bitte fügen sie vor dem Ende der Bewerbungsfrist Ihre offizielle Bescheinigung Ihrer Behinderung ihrem Profil auf www.selor.be bei.

Weitere Informationen über unsere Strategie für die Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können ebenfalls unser Team Diversität kontaktieren.

Wenn Sie Laureat sind?
Die Einstufung der erfolgreichen Prüfungsteilnehmer erfolgt aufgrund der Ergebnisse des „funktionsspezifischen Screenings - Test 2: Interview“. Wenn es erfolgreiche Prüfungsteilnehmer mit gleicher Punktezahl gibt, erhält die Person mit der höchsten Bewertung für den Teil „Motivation“ des „funktionsspezifischen Screenings - Test 2: Interview“ den Vorrang. Wenn es für diesen Teil Personen mit gleicher Punktezahl gibt, erfolgt die Einstufung dieser Personen zufallsbedingt.

Wie lange bleibt diese Liste gültig?
Es wird eine Liste mit höchstens 20 erfolgreichen Prüfungsteilnehmern erstellt, die 1 Jahr gültig bleibt.

Besondere Liste für Menschen mit einer Behinderung
Neben der Liste der Laureaten wird ebenfalls eine besondere Liste für Laureaten mit Behinderung erstellt. Diese ist vier Jahre gültig. Kandidaten werden nur auf ihr Bitten in diese Liste aufgenommen, unter der Voraussetzung, dass Sie einen Nachweis über Ihre Behinderung eingereicht haben (siehe auch Rubrik ‚Bewerber mit einer Behinderung'.

Sie sind kein Laureat?
Die Prozedur ist beendet; sie werden nicht zu weiteren Tests dieses Auswahlverfahrens eingeladen.

Selor steht für Diversität, indem es allen Kandidaten die gleichen Chancen, das gleiche Gehalt und den gleichen Zugang zur Funktion gewährleistet.

Die Ausbildung der Auswahlbeauftragten ist auf Diversität und Chancengleichheit ausgerichtet. Sie achten auf ein objektives Auswahlverfahren, bei dem ausschließlich anhand von neutralen Werkzeugen und Tests die Kompetenzen der Bewerber gemessen werden. Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder körperliche Beeinträchtigung spielen bei der Bewerbung der Kompetenzen keine Rolle.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei den Funktionsbeschreibungen nur die männliche Form verwendet. Alle Stellen sind beiden Geschlechtern gleichermaßen zugänglich.

Sie leiden an einer Behinderung, einer Störung oder einer Krankheit?

Sehen Sie sich die Rubrik „Auswahlverfahren“ an, um mehr über die vorgeschlagenen Maßnahmen zu erfahren.

Möchten Sie mehr über unser Diversity-Management erfahren?

Weitere Informationen über unsere Strategie für die Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können ebenfalls unser Team Diversität kontaktieren.

Sie können sich bis einschließlich zum 5. Februar 2018 bewerben.

Sie müssen Ihre Bewerbung online auf „Mein Selor“ einreichen. Wir führen am Datum der Einsendefrist ein Screening der Lebensläufe durch, die auf „Mein Selor“ hinterlegt wurden. Zum Zeitpunkt der Einschreibung müssen Sie außerdem Ihr Diplom hochladen, sodass wir es validieren können.

Bewerbungen per Fax oder E-Mail sind nicht möglich.

Ihr Diplom hochladen
Sie können Ihr Diplom in Ihrem Online-Lebenslauf (vor der letzten Auswahlprüfung) in einem der folgenden Formate hochladen: PDF, DOC, DOCX, JPG oder TIF. Die Größe der Datei darf nicht über 8 MB liegen. Wenn Sie Ihr Diplom nicht hochladen können, können Sie eine Kopie ebenfalls unter Angabe Ihrer Nationalregisternummer, Ihres Namens und Vornamens sowie der Auswahlnummer an Ihre Kontaktperson bei Selor (siehe die Rubrik „Kontaktdaten Selor“) schicken.

Kontaktperson Selor

Christine Bernrath - Auswahlverantwortliche

Tel.: +32 (0)87 789 660

E-Mail: christine.bernrath@selor.be

Selor

c/o Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft

Gosperstraße 1

4700 Eupen

Adresse und allgemeine Kontaktdaten

Selor

WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30

1000 Bruxelles

www.selor.be/fr/contact



E-Mail: info@selor.be



Wie gelangen Sie zu Selor?

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Brüssel: Wegbeschreibung