Data Analyste (m/f/x)

Depuis plusieurs mois, nous vivons une situation qui bouleverse notre mode de vie. Afin d'y faire face et de soutenir la société belge dans cette crise sans précédent, nous recherchons au plus vite un/une data analyste afin d'analyser des données à prendre en compte dans le cadre du financement hospitalier notamment dans le cadre de la crise sanitaire. 

Vous êtes à l'aise avec les chiffres et Excel ? Vous voulez travailler et évoluer dans une équipe d'experts dynamique ? Alors, cette fonction est faite pour vous ! Même si vous n'avez pas de connaissance dans le domaine "Financement des Hôpitaux", n'hésitez pas à postuler car le service Financement des Hôpitaux de la Direction Générale des Soins de santé est à la recherche, avant toute chose, de nouveaux talents motivés ! Nous vous offrons un environnement de travail accueillant, moderne et nous organisons toutes les formations nécessaires afin que vous puissiez exercer votre fonction dans les meilleures conditions !


Au sein de la cellule « Soutien Transversal », vous travaillerez dans le domaine du financement hospitalier. Ce financement est un environnement en évolution constante. Si vous êtes motivé pour servir les citoyens et les partenaires externes, nous vous proposons le cadre idéal pour vous développer.

• Vous réalisez des analyses d'études macro-micro-économiques spécialisées dans le financement des hôpitaux et des données de la santé afin de soutenir le management lors de la mise en œuvre de la politique stratégique et la détermination des actions prioritaires. 
• Vous analysez et intégrez des données, résultats de tests, mesures ou études spécialisés. Vous les confrontez avec les normes ou à la réglementation en vigueur et établissez des liens novateurs afin de pouvoir formuler une conclusion argumentée sur les résultats et de construire une vue transparente de la santé financière des hôpitaux et de son évolution dans le temps (ex : rapport sectoriel, par type d'hôpitaux, benchmarking, analyse ciblée sur les hôpitaux déficitaires,…)
• Vous assemblez, compulsez et analysez les différentes données et paramètres chiffrés internes et externes afin de disposer d'une base d'informations optimale et actualisée et garantir ainsi une analyse adéquate. (ex : analyser les données financières, statistiques et actuarielles adéquates, choisir les sources d'informations fiables et à jour, choisir les outils de statistiques adaptés).
• Vous préparez et effectuez et/ou supervisez des études ou des mesures et tests complexes et déterminez la méthode en fonction du résultat à atteindre pour disposer de tous les éléments nécessaires à une analyse ultérieure (ex : étude sectorielle Maha, audit)
• Vous développez vos connaissances et suivez les évolutions de votre domaine afin d'améliorer et de développer de façon continue les méthodes d'analyse. Vous donnez des conseils ciblés sur les études et analyses afin de soutenir les parties concernées dans la prise de décision. Vous développez les outils de mesure et de prévision internes et externes afin d'assurer une amélioration continue et accroître ainsi la précision et l'efficacité de l'analyse et de l'interprétation des données. (ex. : établir des tableaux de bord et graphiques reprenant les statistiques qui soient plus efficaces et plus conviviaux, créer des modèles de simulation, traiter les données statistiques dans le modèle de prévision de manière informatisée.).

Plus d'info sur la fonction ?

Grégoire Martin - Coordinateur Soutien Transversal | DG Soins de Santé | Financement des Hôpitaux
Correspondant SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement
E-mail : gregoire.martin@health.fgov.be

Il y a 1 poste vacant au sein du service financement des Hôpitaux, du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (Bâtiment Galilei - Avenue Galilée 5, 1210 Bruxelles). 

Le service financement des Hôpitaux contribue de manière cruciale à la préparation de la politique relative à la programmation et au financement des hôpitaux et réseaux hospitaliers en fonction de l'évolution de la société et des besoins de la population. 
Le service élabore la réglementation relative à leur financement. Il traite et contrôle les données financières et assure le financement des hôpitaux pour ce qui concerne le Budget des Moyens Financiers dans le cadre d'une enveloppe budgétaire annuelle, s'élevant à près de 9 milliards d'euros, et cela, en collaboration avec l'INAMI, dans un souci permanent de cohérence globale du financement au travers des différentes sources de celui-ci. » 

La mission de la Direction générale Soins de santé est d'assurer un système de soins de santé durable, accessible et de qualité pour tous les citoyens. Divers domaines des soins de santé font partie du champ d'action de la DG : l'organisation, l'accessibilité et le financement des soins, la politique hospitalière, la politique relative aux professions des soins de santé et à leur exercice, les soins de santé mentale et les soins pour les personnes internées, l'organisation de l'assistance et des soins médicaux et psychosociaux d'urgence, etc. 
A côté de cela, elle est également compétente pour la réglementation en matière d'organes, des droits du patient, de l'euthanasie, des soins palliatifs… Dans le domaine de la santé publique, les activités de la DG Soins de santé du SPF Santé Publique sont orientées entre autres vers les établissements de soins. Il s'agit entre autres des hôpitaux généraux, psychiatriques et universitaires. Dans ce contexte, la DGGS est compétente pour la régulation organique, les critères de programmation et le financement des hôpitaux. 

Le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l'alimentation. Le SPF entend être un point de référence dans le domaine de la santé, un département d'appui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit une excellence opérationnelle dans l'exécution de tâches avec valeur ajoutée, avec l'ambition de protéger et d'améliorer la santé des citoyens. 

Pour y parvenir, le SPF entend être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s'appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui développent leur expertise et leurs talents. 

Pour en savoir plus : Découvrez notre SPF sur notre site internet ou sur YouTube.

 

Compétences

Compétences comportementales
 

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Aptitudes de raisonnement
 

• aptitudes de raisonnement numérique.

Une bonne motivation est également importante.


Atouts
 

• maîtrise de l'application Excel
• connaissance d'outils d'analyses tel que SAS voire d'autres logiciels d'analyse des données
• Vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement bilingue (FR/NL).

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :
 

• diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
     
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription : 

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la data analyse/data science de minimum 2 années réparties dans au moins 3 des tâches reprises ci-dessous : 

• expérience dans l'utilisation d'outils informatiques dans le domaine des statistiques (Excel, SAS, databases)
• mise en œuvre ou participation active à des projets dans le domaine de la Data Science
• réalisation d'analyses statistiques visant à renforcer les connaissances dans le domaine et inscrites dans une démarche scientifique
• application d'analyses statistiques en concertation avec le business ou le client
• explication adaptée au niveau de connaissance de l'interlocuteur des résultats d'analyses statistique
• création de reporting visuellement attractif
• documentation d'analyses statistiques
• réalisation des analyses d'études macro/micro-économiques
• création de tableaux de bord, de graphiques reprenant les statistiques.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription. 

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 45.739, 552 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages 

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
• avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+/Benefit at work
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• accessibilité aisée via les transports en commun (A proximité du métro Botanique)
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• mise à disposition d'un ordinateur portable et possibilité de souscrire à un abonnement GSM à tarif avantageux (proximus)
• Possibilité de télétravail et prime pour les frais d'internet (20 euros)
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et 12 jours de compensation si atteinte des objectifs
• 26 jours de congé par an et fermeture entre Noël et Nouvel An.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. 
 

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Étapes de sélection

Vérification des conditions de participation

Étape 1 : vérification du diplôme requis

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation') dans votre compte « Mon Selor » à la date limite d'inscription.


Étape 2 : Vérification de l'expérience requise 

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée décrite dans la rubrique 'Profil' de cette offre d'emploi. La vérification de votre expérience professionnelle se fait sur base du C.V. en ligne tel que vous l'aurez été complété dans votre compte « Mon Selor » à la date limite d'inscription.


       A quoi devez-vous être attentif en décrivant votre expérience professionnelle dans votre C.V. ? 
 

• Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.
• Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V. Complétez le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne. Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
   

Screening spécifique à la fonction

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30) 

Votre capacité de raisonnement numérique et votre compétence à intégrer l'information seront mesurées à l'aide d'une épreuve informatisée comprenant deux tests.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (par test). Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. 

Cette épreuve se déroulera vers mi-novembre 2021 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente . Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h) organisé par voie électronique  

Ce test sera organisé à distance. Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre. 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales  (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Cette épreuve se déroulera vers mi-décembre 2021 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente . Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be) 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ? 
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction (Étape 4 - Screening spécifique Entretien). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Liste distincte pour personnes handicapées 
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). 

Si vous n'êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 04/10/2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Alexandre Famrée - Assistant HRS
Tél. : 02/740.80.65
E-mail : alexandre.famree@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet