Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Vous êtes orienté(e) clients ? Vous jonglez avec les mots et avez l’œil pour les détails ?

Vous aimez les challenges et le travail en équipe?

Alors, vous êtes celui/celle que nous cherchons !

Le SPF Mobilité et Transports est à la recherche de copywriters pour renforcer temporairement son service Communication dans le cadre de différents projets de communication.

 Vos activités principales:

Vos activités principales dans cette mission Talent Exchange sont :

  • Vous intégrez l’équipe Communication ;
  • Vous travaillez en tant que rédacteur pour différents projets de communication ;
  • Vous proposez de nouveaux concepts de communication que vous développez davantage en terme de contenu ;
  • Vous rédigez des messages pour les différents canaux de communication du SPF. Principalement pour le site web, mais également pour les réseaux sociaux, l’intranet, des campagnes, des affiches, des flyers, des écrans digitaux, etc. ;
  • Vous collectez les infos auprès de contacts internes et externes ;
  • Vous assurez la coordination avec le graphiste, les traducteurs et les experts pour la production du contenu dans un produit final de communication.

 

En échange, nous vous proposons un environnement de travail moderne et accueillant. Vous serez accueillis dans une chouette équipe avec des collègues motivés et enthousiastes. Vous aurez également la possibilité de vous développer et d’acquérir de nouvelles compétences.

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à:

Veerle Custers: 02 277 31 37 – veerle.custers@mobilit.fgov.be 

Plus d’infos sur notre SPF : http://mobilit.belgium.be/fr

SPF MOBILITÉ ET TRANSPORTS - VIA TALENT EXCHANGE

Le SPF Mobilité et Transports encourage chacun de ses collaborateurs à déployer son potentiel et à se dépasser au quotidien dans les missions qui lui sont confiées.

Par l’action de son management, le SPF veut devenir une organisation où chacun peut pleinement s’épanouir et désire mettre son talent et son expérience tant techniques qu’humains au service des missions et objectifs du SPF. Cela implique une recherche d’amélioration de ses propres compétences et le développement de nouvelles compétences via une prise d’initiative transversale largement encouragée. Ces initiatives sont alignées sur les objectifs de l’organisation et soutenues par un climat de confiance affiché et démontré.

Le service Communication est responsable de toutes les communications internes et externes du SPF Mobilité et Transports. Il est composé de 11 personnes.

Sa mission est double :

  • En communication interne : transmettre les valeurs de l’organisation à tous les collaborateurs et assurer une coopération plus efficace grâce à une communication claire et transparente
  • En communication externe : faire la promotion du SPF en tant qu’organisation moderne, engagée et dévouée, où le travail a du sens, où les collaborateurs apprécient la mise en œuvre de leurs objectifs et sont fiers de leurs réalisations.

Le service Communication est en contact avec tous les services du SPF, et travaille, en étroite collaboration avec chacun d’entre eux, afin de transmettre les messages aux bons publics cibles.

Le service Communication a également de nombreux contacts avec des partenaires extérieurs à l’organisation.

L’équipe du service Communication est très soudée, chacun contribuant à la réussite des nombreux projets.

Le service Communication jongle avec de nombreux canaux (site Web, médias sociaux, courriels, communiqués de presse, événements) et fait la part belle au langage écrit, mais aussi aux supports visuels et modernes (affiches, photographies, capsules vidéos…).

 


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1210 Saint-Josse-ten-Noode - BRUXELLES

http://mobilit.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées.

Compétences techniques

  • Vous traduisez des contenus complexes en textes structurés, attrayants et adaptés au public-cible.
  • Vous êtes familiarisé avec les techniques de rédaction web et de SEO.
  • Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.

Atouts

  • Une expérience dans le domaine de la rédaction web dans une autre organisation
  • Un intérêt pour le domaine du transport et de la mobilité.
  • Avoir l’habitude de travailler dans un contexte multilingue (FR/NL/EN) ;
  • La connaissance du néerlandais et de l’anglais

Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme
  • Autre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois 

Temps plein, à démarrer idéalement début janvier 2022 (ou à déterminer ensemble)

Salaire: package actuel (cf organisation)

Télétravail possible

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des critères suivants:

a) Compétences

b) Motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant.

2. Entretien (max 1heure): Discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour participer, envoyez une lettre de motivation, un cv récent et quelques exemples de textes que vous avez rédigés vous-même au plus tard le 05/11/21  à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@mobilit.fgov.be  en mentionnant la référence XFT21139.

http://mobilit.belgium.be/fr

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Verle Custers - Service Communication
P: 02/277.31.37
E: veerle.custers@mobilit.fgov.be

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