Selor
Sitemap

Sitemap

Nieuws
Werkenvoor .be
- Werken in ICT
- Bijdragen aan ieders gezondheid
Werken bij de federale overheid
- Welke overheidsdiensten?
- Overheidsdiensten
Procedures
- De screeningstappen
- Taaltesten
- Veiligheids- of bewakingssector
- Topmanagers
- Penitentiair bewakingsassistent
- Bevordering niveau A
- Bevordering niveau B of C
- Interne markt
- Tijdelijk overstappen
Testen
- Pc-Testen
- Testen voor een jury
Contact
Selor tipt studenten: eerste hulp bij een eerste job
Jobs voor ingenieurs
Topmanagement
Vijf goede redenen om als arts voor de overheid te werken
- Maak kennis met Leen Dewit
- Maak kennis met Anja Braet
- Maak kennis met Maryse Preux
Evaluatiemethoden voor Selor-testen
- Scoreberekening voor specifieke testen
- Berekening van testscores voor de evaluatie van generieke competenties, redeneervermogen en vaardigheden
- Afrondingsregels voor de resultaten van een pc-test
- Samenvatting van de verschillen tussen ruwe score en genormeerde score
- Algemene tips voor de PC-testen
Resultaten en feedback
Beschwerde- und Streitmanagement bei Selor
Competenties?
- Technische competenties
- Omgaan met informatie
- Omgaan met taken
- Omgaan met medewerkers
- Omgaan met relaties
- Omgaan met eigen functioneren
De verschillende taaltesten
- Artikel 4 Gerechtspersoneel
- Artikel 5 Gerechtspersoneel
- Artikel 5 Magistraat
- Artikel 6 Gerechtspersoneel
- Artikel 6 Magistraat
- Artikel 7 niveau 1/A
- Artikel 7 niveau 2+/B
- Artikel 7 niveau 2/C
- Artikel 7 niveau 3/D
- Artikel 7 niveau 4
- Artikel 8
- Artikel 9 §1 elementaire kennis
- Artikel 9 §1 voldoende kennis
- Artikel 9 §2 elementaire kennis
- Artikel 9 §2 voldoende kennis
- Artikel 10
- Artikel 11
- Artikel 12
- Artikel 13
- Artikel 14 eerste lid
- Artikel 14 tweede lid
- De verschillende taaltesten en niveaus
- Artikel 11 bis (eenheid in de rechtspraak)
- Artikel 10bis (evaluatietaak)
Vrijstellingen taaltesten
- Tabel 1: certificaten administratieve taaltesten
- Tabel 2: vrijstellingen op basis van oude taalbrevetten
- Tabel 3: vrijstellingen voor de functionele tweetaligheid
- Tabel 4: vrijstellingen taalcertificaten voor het juridisch personeel
Disclaimer
Gelijke kansen
- Personen met een handicap, leerstoornis of ziekte
- Vrouwen en mannen
- Personen met een migratieachtergrond
- Personen in kansarmoede
  - Selor in de bres voor wie het wat moeilijker heeft
- Kortgeschoolde of andersgeschoolde personen
- Top Skills
  - Top Skils - Magali Durieux
  - Top Skills - Chris De Koninck
- Instapkaart
Jury
Klachten over onze dienstverlening?
Klachten- en geschillenbeheer bij Selor
Over Selor
- Pershoek
- Onze cijfers
Sitemap
Starten bij de overheid
Taalpremies
Test of jij de 'New Way of Working'-skills hebt. Speel onze game!
Vacatures
Vragen en antwoorden
- Registreren en aanmelden
- Mijn cv invullen
- Testen
- Vrijstellingen en uitsluitingen
- Taaltesten
- Bevordering naar niveau A
- Bevordering naar niveau B
- Bevordering naar niveau C
- Gelijke kansen
- Online selectie-interview
Was geschieht mit den Ergebnissen eines Auswahlverfahrens?
We hebben je vraag goed ontvangen!
Zoeken
Hoe moet ik mijn motiveringsverslag interpreteren?
Psychotechnische onderzoek - interview
Welke maatregelen nemen we om je veiligheid te waarborgen tijdens onze testen?
We hebben je vraag niet ontvangen!
Belgisch Voorzitterschap
- FAVV
- IGVM
- POD Maatschappelijke Integratie
- FOD BOSA
- FOD Werkgelegenheid
- FOD Binnenlandse zaken
- FOD Mobiliteit en Vervoer
- FOD Sociale Zekerheid
- Belspo
- FOD Buitenlandse Zaken