Via Selor kan je online solliciteren voor de job van penitentiair bewakingsassistent (PBA) -cipier in de volksmond- in alle Belgische gevangenissen. Sinds februari 2017 is de selectieprocedure gewijzigd en verloopt ze volgens de standaardscreening van Selor. We publiceren een vacature voor elke regio waar er gerekruteerd wordt.
Als je slaagt voor deze procedure, moet je een medisch onderzoek ondergaan en een stage doorlopen.
Om cipier te kunnen worden, moet je een diploma hoger secundair onderwijs hebben. Als je dit diploma niet hebt, is er toch een manier om te solliciteren voor deze vacature. In dit geval moet je eerst slagen voor de instapkaartproef. Deze instapkaart toont aan dat je kan functioneren op het niveau van hoger secundair onderwijs.
Er is geen ervaring vereist.
Als statutair ambtenaar mag je via interne markt solliciteren.
Sinds februari 2017 staat de vacature voor bewakinsgassistent niet meer doorlopend open. Wanneer de penitentiaire instellingen nieuwe medewerkers zoeken, wordt de procedure opgestart.
Om te solliciteren moet je je aanmelden in Mijn Selor. Heb je nog geen Mijn Selor, dan kan je een account aanmaken. Vul je cv in voor deze sollicitatie. Als je een diploma hoger secundair onderwijs hebt, dan moet je een kopie van je diploma opladen.
Meer vragen en antwoorden over diploma's vind je hier.
Je kan aanpassingen aan de testen vragen om niet gehinderd te zijn door je handicap, ziekte of leerstoornis.
We publiceren aparte vacatures voor de verschillende regio’s waar er penitentiaire instellingen zijn. Zo kunnen we gerichter en efficiënter voldoen aan de behoeftes van de FOD Justitie.
Als er meerdere regio’s zijn die je interesseren, dan kan je voor al deze regio's solliciteren. Je hoeft uiteraard maar één keer de testen af te leggen.
Als je op de knop ‘Solliciteren’ hebt geklikt, ontvang je in je Mijn Selor account een mail om in te schrijven voor de test. Klik op de link ‘Schrijf in voor de test’ bovenaan het bericht en kies een datum die je past.
Als je geen diploma hoger secundair onderwijs hebt, moet je eerst module 0 afleggen: de instapkaartproef. Deze instapkaart toont aan dat je kan functioneren op het niveau van hoger secundair onderwijs. Als je slaagt, krijg je een certificaat: de instapkaart. Met deze instapkaart kan je verder deelnemen aan de selectieprocedure.
Je legt 2 pc-testen af bij Selor. Deze testen duren een 2-tal uur. Klik op de testen voor meer informatie, je vindt er ook demotesten.
Je krijgt je resultaat in je online dossier wanneer alle deelnemers de test hebben afgelegd. Er zijn veel deelnemers, dus dit kan enkele weken duren.
Het officiële certificaat van de instapkaart wordt automatisch opgeladen in Mijn Selor. Uiterlijk 2 weken nadat je het bericht kreeg dat je geslaagd bent, is dit certificaat beschikbaar.
Ben je niet geslaagd, dan stopt de screeningsprocedure jammer genoeg voor jou.
Als je een diploma hoger secundair onderwijs hebt of een instapkaart behaald hebt, leg je module 1 af: de generieke screening.
Je legt 3 pc-testen af bij Selor. Je hebt hiervoor 3 uur en 30 minuten tijd. De pc-testen meten of jij de generieke competenties en cognitieve vaardigheden hebt om een job op een bepaald functieniveau uit te oefenen. De gemeten competenties verschillen naar gelang het niveau van de job.
Als je een geldige vrijstelling hebt of als je al statutair federaal ambtenaar bent, moet je deze testen niet afleggen.
Klik op de testen voor meer informatie, je vindt er ook demotesten.
Je resultaten en een feedbackrapport in Mijn Selor
Uiterlijk een week nadat je deze testen afgelegd hebt, kan je je resultaat in Mijn Selor vinden. Samen met je resultaten krijg je een automatisch feedbackrapport.
Een vrijstelling voor 3 jaar als je geslaagd bent
Om te slagen moet je voor elk onderdeel minstens de helft van de punten behalen. Dan ga je verder in de procedure. Je krijgt dan ook een vrijstelling voor de testen van de generieke screening. Deze vrijstelling is 3 jaar geldig. Concreet betekent dit dat je deze testen niet opnieuw moet afleggen wanneer je solliciteert voor een andere job van hetzelfde of van een lager niveau via de standaard screening.
6 maanden wachten als je niet geslaagd bent
Ben je niet geslaagd, dan stopt de screeningsprocedure jammer genoeg voor jou. Je kan dan voor een periode van 6 maanden niet deelnemen aan de testen van de generieke screening op eenzelfde of hoger niveau.
In deze module meten we of je ook de functiespecifieke competenties hebt om de job van penitentiair bewakingsassistent uit te voeren. De testen zijn samengesteld in functie van de job en bestaan uit 2 testmomenten: pc-testen en een interview. Je moet voor de pc-testen geslaagd zijn om verder te gaan naar het interview.
Per test krijg je je resultaat in je online dossier.
Je krijgt je resultaat in je online dossier wanneer de alle deelnemers de test hebben afgelegd. Zijn er veel deelnemers, kan dit even (tot enkele weken) duren.
Voor de functiespecifieke pc-testen moet je 15 op 30 behalen om te slagen. Per regio wordt vastgelegd hoeveel kandidaten er maximaal doorgaan naar het interview (quota). Dit aantal wordt samen met de FOD Justitie bepaald, afhankelijk van het aantal vacatures voor die regio. Het is mogelijk dat je slaagt, maar dat je resultaat niet goed genoeg is voor de volgende test (buiten quota). Dan stopt de screeningsprocedure voor jou.
Ben je niet geslaagd, dan stopt de screeningsprocedure voor jou. Wil je feedback over je resultaten? Je hebt na ontvangst van je resultaten 2 maanden de tijd om feedback te vragen.
Vóór het interview is er een schriftelijke opdracht. Je krijgt voldoende tijd om die uit te werken. Deze opdracht meet je schriftelijke communicatievaardigheden. Het interview evalueert of je de nodige competenties hebt voor de job. We peilen ook naar je motivatie.
Gewoonlijk vinden de pc-testen plaats bij Selor, het interview gebeurt bij FOD Justitie.
Zodra alle kandidaten voor een bepaalde regio de interviews afgelegd hebben, stelt Selor de lijst met de geslaagden voor die regio op. Dit gebeurt op basis van de punten behaald voor het interview. Deze lijst heet de laureatenlijst of wervingsreserve.
De laureatenlijst heeft een geldigheidsduur van 1 jaar, die verlengd kan worden. Per regio waar er openstaande functies zijn, wordt er een laureatenlijst aangelegd. Als je voor meerdere regio’s gesolliciteerd hebt en geslaagd bent voor het interview, kan je je dus op meerdere laureatenlijsten bevinden.
Selor maakt de laureatenlijst over aan de FOD Justitie. Hier stopt het werk van Selor. De FOD Justitie is verantwoordelijk voor de effectieve aanwervingen en zal je een functie aanbieden in een gevangenis in de regio(‘s) die jij koos.
Voordat je aan je stage begint, nodigt de FOD Justitie je uit voor een medisch onderzoek. Dat onderzoek is verplicht. Bij een positief advies, kan je beginnen aan je stage.
Je volgt een stage van 1 jaar. Tijdens deze stage volg je heel wat opleidingen en doe je de nodige praktijkervaring op. Je krijgt ondertussen al het loon dat verbonden is aan de job. Na een positieve evaluatie word je vast benoemd.
Meer informatie vind je op Fedweb.
Als je niet onmiddellijk gecontacteerd wordt door de FOD Justitie, betekent dit dat je later gecontacteerd zal worden. Je krijgt dan een job aangeboden wanneer er een plaats vrij is voor deze functie. Het is ook mogelijk dat de FOD Justitie je contacteert voor een contractuele job.