Selor mocht op donderdagavond 14 november meer dan 250 HR-professionals verwelkomen in het Brusselse congresgebouw Area 42 voor zijn event rond het thema ‘Evidence-based HRM’. Deze aanpak gaat ervan uit dat een ‘wetenschappelijk onderbouwde praktijk’ de beste garantie vormt om innovaties doeltreffend en efficiënt door te voeren.
Sprekers & debat
Eerst was het de beurt aan een aantal sprekers om de principes van Evidence-based HRM uit de doeken te doen. Professor Frederik Anseel (UGent), ervaringsdeskundige Patrick Vemeren en enkele consultants van Selor brachten alvast opheldering. Daarna volgde een geanimeerd debat met professoren Frederik Anseel (UGent) en Karel De Witte (KU Leuven) en voor de overheid staatssecretaris Hendrik Bogaert en voorzitter Laurent Ledoux (FOD Mobiliteit).
Hieronder kan je de verschillende presentaties downloaden:
- "Evidence-based HRM zoals u het nog nooit hoorde" - Frederik Anseel
- "Hoe onzin van degelijkheid onderscheiden" - Patrick Vermeren
- "Evidence-based principes binnen Selor" - Koen Verlinden & Vincent Van Malderen
- "Case Selor: een evidence-based methodologie voor het meten van taalcompetenties" - Etienne Devaux
- "Evidence-based live" - Cédric Velghe
Officiële voorstelling van het boek “De HR-Regisseur”
Tijdens het event werd ook het Selor-boek “De HR-regisseur” van de hand van afgevaardigd bestuurder Marc Van Hemelrijck voorgesteld. Daarin schetst hij de verschillende stappen om ster-kandidaten te rekruteren en te selecteren. Dit boek is verkrijgbaar bij Acco en kan op de website van Acco worden aangekocht.