Architect Brugge OF Leopoldsburg (m/v/x)

Je draagt bij tot het ontwerp en de realisatie van projecten rond infrastructuurwerken voor Defensie.

Je komt terecht in een uitdagende omgeving en krijgt een boeiend en afwisselend takenpakket, waarin je toezicht houdt op projecten uitgevoerd door anderen én je ook zelf jouw handen uit de mouwen kan steken. Je werkt hierbij zowel van thuis, vanuit jouw bureau te Evere of Leopoldsburg/Brugge, als op locatie in de verschillende militaire kwartieren.

Jouw opdracht bestaat uit drie verschillende luiken: studie, uitvoering, en beheer van externe projecten.

1. Studie
Je volgt diverse projecten van Defensie zelf op, waaronder infrastructuurwerken binnen de militaire kwartieren .Je maakt bouwtechnische en architecturale studies en bestekken op. Bij het opstarten van deze projecten evalueer je oplossingen, stel je kostenramingen op, en analyseer je offertes en opmerkingen van verschillende onderaannemers. Je voert technische expertise-opdrachten uit, zowel op plan als op terrein.

Je werkt hierbij samen met verschillende werftoezichters en ingenieurs. Hun werk organiseer en plan jij in.

2. Uitvoering (opvolging/toezicht van werven en werken)
Eenmaal je ingewerkt bent in jouw functie, neem je ook de rol op van “leidend ambtenaar” en hou je toezicht op de werken. Hierbij voer je kwaliteitscontroles uit en controleer je het respecteren van alle nodige vereisten op de werven. Je zorgt er eveneens voor dat alle afgesproken timings gerespecteerd worden.

Je bent verantwoordelijk zowel voor het financiële als de technische aspecten van een werf. Als er wijzigingen nodig zijn aan het basisontwerp, ben jij degene die deze beoordeelt en verantwoordt naar de hiërarchie.

Je neemt hierin ook de rol op van contactpersoon: je brengt jouw leidinggevenden regelmatig op de hoogte van hoe de werken verlopen, en leidt daarnaast ook de werfvergaderingen.

3. Beheer van geëxternaliseerde projecten
Je volgt ook projecten op die opgenomen worden door externe bureaus. Hierbij vertaal je de behoeften van jouw klanten naar een voorstel voor een extern studiebureau. Je analyseert alle nodige documenten en stelt regelmatig opvolgingsverslagen op. Je zorgt ervoor dat de timings en de vereisten gerespecteerd worden, en indien nodig coördineer je zelf de opvolging van de werken.

Voor de verplaatsingen kan je gebruik maken van een wagen van Defensie, of van jouw eigen wagen (met compensatie). Ook het gebruik van openbaar vervoer wordt terugbetaald.

Voor laatstejaarsstudenten:
Je krijgt de mogelijkheid om jouw volledige 2-jarige stage te lopen binnen Defensie, dit onder begeleiding van een ervaren stagemeester. Deze stage wordt erkend door de Orde van Architecten.


Heb je je altijd al afgevraagd hoe deze job wordt beleefd door collega's die reeds deze job uitvoeren? Wij gingen het gesprek aan! Let's meet Romina, zij is Architecte bij CC Infra en vertelt jou graag over hoe hij iedere dag opnieuw de uitdaging aangaat als ingenieur bij het Ministerie van Defensie!

Wat heeft je zin gegeven om te werken bij Defensie?
“Bij Defensie werken we aan unieke projecten waar ik nooit mee in aanraking zou zijn gekomen binnen een traditioneel studiebureau.”

Wat zijn de grootste voordelen/favoriete aspecten aan jouw job?
“De diversiteit aan projecten en verantwoordelijkheden, alsook de grote autonomie. Wij zijn ook een heel jong team, er heerst een aangename energie.”

Welk aspect van jouw job vind je het leukst?
“De diversiteit aan taken: ik heb de kans om mee te werken aan zowel interne studies als geëxternaliseerde projecten. Elk project heeft een heel andere planning et bevindt zich in heel verschillende militaire kwartieren, je kunt er veel ontdekken en leren.”

Welke competenties/eigenschappen heb je nodig voor jouw job?
“Naast de technische competenties die je nodig hebt als Architect, vereist deze job ook planning, organisatie, communicatie en coördinatie.”



Meer info over de jobinhoud?
Katrien Vanhemelryck - Architect
Tel.: +32(2) 442 42 89
E-mail: katrien.vanhemelryck@mil.be

Er zijn 2 plaatsen bij het Competentie Centrum Infrastructuur (CC Infra) van Defensie, respectievelijk in Sint-Kruis Brugge (Leopold Debruynestraat 125, 8310 Sint-Kruis Brugge) OF in Leopoldsburg (Koningin Louisa-Marialaan 5, 3970 Leopoldsburg).
  
Het Competentie Centrum Infrastructuur bestaat uit een belangrijk centraal element te Evere en twee regionale departementen, respectievelijk gevestigd in Leopoldsburg (met een kleine antenne te Brugge: Kwartier Luitenant-Ter-Zee Victor Billet) en in Amay. Administratief zal je afhangen van Evere (Brussel). Het luik “uitvoering”, betreffende de opvolging en het toezicht van werven en werken, zal voornamelijk (maar niet enkel) gericht zijn op Vlaanderen.
Het Competentie Centrum Infrastructuur is het uitvoeringsorgaan van de Divisie Communication Information Systems & Infrastructuur (Div CIS & Infra) voor al wat Infrastructuur betreft, in de brede zin van het woord. Deze Divisie CIS & Infrastructuur omvat twee secties die elk een coherent beheersdomein hebben. Het gedeelte CIS staat in voor het beheren en beheersen van informatiestromen (IT). De sectie Infra staat in voor het beheer van onroerende goederen van het patrimonium van het departement Defensie. In de hoedanigheid van Competentiecentrum en in samenwerking met de materieelbeheerders Infrastructuur en de diensten materieelverwerving van Defensie, is het Competentie Centrum Infrastructuur belast met de uitvoering van het infrastructureel beleid van het Departement door het
realiseren van infrastructuurwerken en –diensten in al zijn aspecten (ontwerp, renovatie, restauratie, onderhoud). Deze verantwoordelijkheden houden concreet in:

• het uitvoeren van de investerings- en onderhoudsprogramma's infrastructuur die toegewezen zijn aan het Centrum (technische studies en opvolging van de contracten)
• het garanderen van een kwaliteitsniveau conform de moderne eisen
• het Departement vertegenwoordigen in het kader van zijn infrastructuuropdracht bij de lokale actoren extern aan het Departement
• in infrastructuuraangelegenheden, technisch raadgever zijn voor de andere actoren van het Departement of verbonden met het Departement.

Defensie staat in voor de verdediging van het grondgebied, het organiseren van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen. Defensie heeft een specifieke cultuur en structuur. Met 28.000 medewerkers is het één van de grootste werkgevers van ons land.

Competenties

Gedragsgerichte competenties

• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.

Technische competenties

• Je hebt een goede kennis van bouwtechnieken.
• Je communiceert op een vloeiende en assertieve manier, je past jouw communicatie aan in functie van jouw gesprekspartner.

Redeneervaardigheden

• Abstracte redeneervaardigheden

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competentie(s) in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

De competenties "In team werken", "Servicegericht handelen", "Je hebt een goede kennis van bouwtechnieken" en je motivatie wegen harder door in de eindscore.

Deelnemingsvoorwaarden

1. Vereiste diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus van Architect / Master in de Architectuur uitgereikt door een Belgische Universiteit of een hogeschool na tenminste 5 jaar studie
• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus van Burgerlijk Ingenieur-Architect / Master in de Ingenieurswetenschappen: Architectuur uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Hoe nog deelnemen qua diploma? 

• Je wordt eveneens toegelaten als je laatstejaarsstudent bent van het academiejaar 2020-2021 voor het behalen van het vereiste diploma. Als je slaagt kan je pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald. Laad in dit geval je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op het moment van inschrijving op.
• Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
• Je hebt je diploma behaald in een van de 27 lidstaten van de Europese Unie of, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein of Zwitserland en je hebt je gelijkwaardigheidsattest van je diploma bij de Vlaamse Overheid niet verkregen. Aangezien het beroep van Architect een gereglementeerd beroep is in België, kan je – als je voldoet aan de voorwaarden-  evenwel gebruik maken van de Europese richtlijn 2005/36/CE over de erkenning van de beroepskwalificaties. Deze richtlijn is bedoeld voor mensen die volledig gekwalificeerd zijn om een beroep uit te oefenen in een lidstaat en die hetzelfde beroep willen uitoefenen in een andere lidstaat. Je vindt de link van de bevoegde autoriteiten voor ieder gereglementeerd beroep hier: http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_country=1&quid=1&mode=asc&maxRows=* .

• Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
• je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
• in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
  Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
• in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
  Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
• je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
  Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


2. Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien. 


3. Vereiste benoemingsbesluit en anciënniteit op de uiterste inschrijvingsdatum (enkel voor de federale ambtenaren)
Je bent een Nederlandstalig statutair ambtenaar en je werkt niet voor de rekruterende instelling. Om deel te nemen aan deze selectie moet je benoemd zijn bij:

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit)
• de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren)

De vacante functie is een functie van niveau A1. Je dient te voldoen aan:

• tot de klasse A behoren

Federale ambtenaren die zich kandidaat stellen via mobiliteit moeten voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op Niveau A (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job.

Als dit bewijs van benoeming (bij Werkervaring, Mijn huidige werksituatie) of van slagen (bij Diploma's en certificaten) al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, moet je dit niet opnieuw doen.

4. Indien je Nederlandstalig beroepsmilitair bent.

De functie is vacant in niveau A1. Je moet dus:

• je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het tabblad ‘Diploma' in Mijn Selor.
• vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘gegevens van de contactpersoon Selor', om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen.

De beroepsmilitairen die zich kandidaat stellen moeten de diplomavoorwaarden invullen.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 38.093 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).


Voordelen 

• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• uitgebreid opleidingsaanbod in militair- en burgermilieu (te volgen tijdens de werkuren)
• gratis hospitalisatieverzekering en aanzienlijke korting voor gezinsleden 
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@work
• recht op de diensten aangeboden door de Centrale Dienst voor Sociale en Culturele Actie van Defensie (CDSCA) (o.a. crèche, vakantiecentra, korting op reizen georganiseerd door touroperator)
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
• extra vakantie tussen Kerst en Nieuwjaar
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• 26 dagen verlof per jaar + 3 extra dagen van het departement (vrij op te nemen)
• extra vrije dag op de verjaardag van de Koning (15 april)
• sportinfrastructuur waarvan tijdens de werkuren gebruik kan worden gemaakt.
• reductiekaart openbaar vervoer (ook te gebruiken buiten het kader woon-werkverkeer).

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

Voor laatstejaarsstudenten:
Je krijgt de mogelijkheid om jouw volledige 2-jarige stage te lopen binnen Defensie, dit onder begeleiding van een ervaren stagemeester. Deze stage wordt erkend door de Orde van Architecten.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je al ambtenaar bent op hetzelfde niveau (en dezelfde klasse indien niveau A) als de selectie en je werkt nog niet voor de rekruterende instelling, moet je geen stage meer doen. Als je al ambtenaar bent en je neemt deel op basis van het slagen op een specifieke bevorderingsprocedure naar het niveau van de selectie en je werkt nog niet voor de rekruterende instelling, dan moet je ook geen stage meer doen.

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Opgelet

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via elektronische weg) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in het veld ‘Contactgegevens Selor'. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

Selectiestappen

Screening van deelnemingsvoorwaarden

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden') en op basis van de informatie in je online-cv zoals het is ingevuld in ‘Mijn Selor' op de uiterste inschrijvingsdatum.

Functiespecifieke screening

Stap 1: Specifieke screening - PC/Schriftelijke proef (+/- 1u15)

Of deze proef wordt georganiseerd is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap. Via een geïnformatiseerde test, een SJT, wordt de volgende competentie gemeten: "Problemen oplossen". Via een tweede geïnformatiseerde test, ABS, wordt de competentie "Abstract Redeneervermogen" gemeten.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 0 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 16 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Deze proef zal plaatsvinden begin juni 2021 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 2: Specifieke screening - Interview met gevalstudie (+/- 1u30 + 1u voorbereidingstijd)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om die voor te bereiden. Die gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond eind mei/begin juli 2021 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.

Meer info?

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Selor'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Niet tevreden over de selectieprocedure?
Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.

Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

• redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).
  
  Procedure:
  • Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
  • Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
  • Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@bosa.fgov.be)
  • Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.

  
  Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden)
  
  

• als je slaagt voor federale statutaire selecties, kan je als je dit vraagt ook gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
  
  
• Wat moet je concreet doen als je gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen bij aanwerving?
  Als je gebruik wil maken van arbeidspostaanpassingen, dan kan je je toekomstige werkgever hierover informeren op het moment van indiensttreding. Let wel, je toekomstige werkgever wordt hier niet automatisch van op de hoogte gebracht. Telkens wanneer je een jobaanbod ontvangt, zal je ook een aanvraagformulier arbeidspostaanpassingen kunnen downloaden. Dit moet je invullen en zelf via mail doorsturen aan je toekomstige werkgever.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?

Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met diversity@bosa.fgov.be (ten minste 1 week voor de datum van de test) zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

En na de selectieprocedure?

Als je geslaagd bent?
Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in de functiespecifieke screening "Interview met gevalstudie". Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor de competentie "Servicegericht handelen" voorrang. Indien voor dit gedeelte ook personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.
Andere organisaties kunnen, voor gelijkaardige functies, ook een beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je rangschikking, word je uitgenodigd voor een bijkomende proef (vaak bestaande uit een interview).

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 16 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats, meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap').

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren kan tot en met 21/05/2021.


Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma of, voor laatstejaars, je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting. Dat moet je ook opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Contactpersoon Selor
Alyssa vanGoethem - Attaché R&S
Tel.: +32(2) 441 40 29
E-mail: Alyssa.vangoethem@mil.be

Adres en algemene contactgegevens van Defensie
Eversestraat 1
1140 Evere
Website: www.mil.be

Adres en algemene contactgegevens Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving