SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Le SPF Emploi, travail et concertation sociale a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.

Nombre approximatif de collaborateurs : 1100

Nos collaborateurs apprécient :

  • les fonctions diversifiées : une bonne part des collaborateurs du SPF sont des gens de terrain en contact permanent avec les entreprises, les employeurs et les travailleurs
  • les possibilités réelles d'amélioration de leurs compétences et de développement selon leurs centres d'intérêt
  • une organisation à taille humaine.

Les projets dont nous nous occupons :

Le SPF Emploi tente, au jour le jour, de répondre aux besoins des employeurs et des travailleurs. Le SPF Emploi met à la disposition des citoyens et des acteurs du monde de l'emploi des outils leur facilitant leur recherche d'information.

  • Un rythme de travail trop soutenu, des délais trop serrés, un équilibre difficile entre vie professionnelle et vie privée sont autant d'éléments qui peuvent contribuer à augmenter les risques psychosociaux auxquels certains travailleurs peuvent être confrontés. Le SPF Emploi met à disposition des employeurs et des travailleurs de nombreux outils pour prévenir et lutter efficacement dans ce domaine : www.respectautravail.be
  • Maintenir les travailleurs âgés au travail est un défi pour la société pour les années à venir. Le SPF Emploi travaille à la sensibilisation de la population sur cette problématique.
  • Améliorer la satisfaction des membres du personnel : tout un programme ! Le SPF Emploi s'est basé sur une enquête d'opinion interne pour lancer toute une série de projets et d'actions concrètes d'amélioration pour son personnel. Le SPF Emploi a remporté l'award de bronze lors du concours « Employer of the year 2013 », catégorie non-profit.
  • La fraude sociale revêt de multiples aspects. Afin de mieux lutter contre, les services d'inspection du SPF Emploi collaborent activement avec les services des autres institutions concernées (ONSS, SPF Sécurité sociale, ONEM…).

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