Régie des Bâtiments
Talent acquisition, Bruxelles.
En quoi consiste exactement votre travail ?
Avec mes collègues de l’équipe « Talent », nous veillons à engager des candidats adéquats pour tous les services de la Régie des Bâtiments.
Quels sont les avantages majeurs d’un travail à la Régie des Bâtiments ?
L’offre de formations est assez large, ce qui me permet de continuer à me développer, et il y a un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. De plus, l’ambiance de travail est très agréable et je suis entourée de jeunes collaborateurs sympathiques. Même sans expérience, vous avez vos chances à la Régie des Bâtiments.
Quel est le projet le plus chouette auquel vous avez déjà contribué ?
Je travaille actuellement à un projet appelé « onboarding ». Le but est d’accueillir correctement les nouveaux collaborateurs et de veiller à bien les accompagner pendant les premiers jours, les premières semaines ou les premiers mois à la Régie des Bâtiments.
Quelles sont les trois caractéristiques essentielles dont un collaborateur de la Régie des Bâtiments doit disposer ?
Je pense qu’un collaborateur de la Régie des Bâtiments doit disposer d'un bon esprit d’équipe, faire preuve de flexibilité et être motivé pour atteindre les objectifs.