Dans un premier temps, l'entretien porte sur votre profil. Nous évoquons vos études et/ou vos expériences professionnelles. Nous sondons également votre motivation par rapport à la fonction d’agent de gardiennage ou de sécurité. Cette partie de l'entretien sert d'introduction et permet de cadrer l'entretien. Nous mesurons ensuite les compétences requises pour être agent de gardiennage ou de sécurité.