Assistant de surveillance pénitentiaire

2 étapes

Les tests sont adaptés à cette fonction et se déroulent en 2 parties : tests informatisés et entretien. Vous devez avoir réussi les tests informatisés pour pouvoir vous inscrire à la partie "entretien".

Partie 1 : screening informatisé - 2 tests informatisés chez Selor

• un test qui évalue la compétence « observer » : il consiste en un extrait vidéo suivi de questions à choix multiples.
• un test de jugement situationnel qui évalue de manière plus spécifique les compétences « résoudre des problèmes » « faire preuve de respect » « faire preuve de fiabilité » « analyser l'information » et « atteindre les objectifs ».

Vos résultats endéans la semaine dans votre dossier en ligne

Vos résultats sont disponibles dans votre dossier en ligne endéans la semaine qui suit le jour où vous avez passé les tests.

Une dispense de 3 ans si vous réussissez

Le score à obtenir pour réussir est de 20 points sur 40. Si ceci est le cas, vous recevez en outre une dispense de 3 ans pour ces tests. Cela signifie que vous pouvez également vous inscrire pour la Partie 2, l'entretien. Cette seconde partie est organisée séparément pour chaque établissement pénitentiaire.

Une exclusion de 6 mois si vous ne réussissez pas

Si vous n’avez pas réussi les tests informatisés, la procédure de sélection s’arrête pour vous. De plus, vous devez attendre 6 mois avant de pouvoir participer à nouveau à ces tests.

Vous souhaitez recevoir un feedback relatif à vos résultats ? Vous disposez de 2 mois après réception de vos résultats pour demander votre feedback.

Partie 2 : entretien 

Choisissez l'établissement pénitentiaire de votre choix et cliquez sur postuler

Si vous avez réussi la Partie 1 (pc-tests) ou êtes dispensé pour la sélection d'assistant de surveillance pénitentiaire - Partie 1, et que vous remplissez les conditions de participation, vous pouvez vous inscrire à la Partie 2, Entretien.

Nous publions des offres d'emploi séparées pour les différentes prisons. Cela nous permet de répondre aux besoins des institutions de manière plus ciblée et plus efficace.

Si vous êtes intéressé par plusieurs prisons, vous devez postuler séparément pour chacunes d'entre elles. Mais, dans ce cas, vous ne passez l'entretien qu'une seule fois pour toutes les prisons qui vous interessent.   

L’entretien évalue si vous disposez des compétences requises pour la fonction d’assistant de surveillance pénitentiaire. Il mesure également votre motivation pour la fonction.

Les tests informatisés de la Partie 1 se déroulent chez Selor, tandis que la Partie 2 (entretien avec épreuve écrite) a lieu au SPF Justice.

Vous avez réussi et figurez sur la liste des lauréats

Dès que tous les candidats ont passé l’entretien pour un établissement pénitentaire, Selor établit la liste des candidats les mieux classés pour cet établissement pénitentaire.

Cette liste est appelée liste des lauréats ou réserve de recrutement. Celle-ci a une durée de validité de 1 an, prolongeable. Selor dresse une liste de lauréats pour chacun des établissements pénitentaires dans lesquels des postes sont vacants. Si vous avez postulé pour plusieurs établissements pénitentaires et si vous avez réussi l’entretien, vous figurerez donc sur plusieurs listes de lauréats.

Selor transmet la liste des lauréats au SPF Justice. Le travail de Selor s'arrête ici. Le SPF Justice est responsable des affectations effectives et vous proposera un emploi dans l’un des établissements pénitentiaires que vous avez choisis.

Un examen médical

Avant d'entrer en service, le SPF Justice vous contacte pour passer un examen médical. Cet examen médical est obligatoire. Si le résultat de celui-ci est positif, vous pouvez commencer à travailler.

Une nomination fixe après un stage (statutaire) ou un contrat (contractuel)

Dans le cadre d'un recrutement statutaire, vous effectuez 1 année de stage. Durant ce stage, vous recevez de nombreuses formations et avez la possibilité de vous familiariser à votre environnement de travail. Durant votre stage, vous percevez déjà le salaire correspondant à votre fonction. Après une évaluation positive de votre stage, vous êtes nommé à titre définitif.

Dans le cadre d'un recrutement contractuel, vous signez directement un contrat à durée indéterminée.

Vous retrouverez également plus d'informations sur votre entrée en service sur Fedweb.

Si vous n’êtes pas contacté directement par le SPF Justice, vous serez contacté ultérieurement pour entrer en fonction lorsqu’un emploi est disponible pour cette fonction.