Assistant de surveillance pénitentiaire

Via Travaillerpour.be, vous pouvez postuler en ligne pour un emploi d’assistant de surveillance pénitentiaire, assistant de sécurité ou accompagnateur de détention dans les prisons belges.

Si vous réussissez la procédure de sélection, vous devez passer un examen médical.

  • Vous avez repéré l’offre d’emploi d’assistant de surveillance pénitentiaire ? Vérifiez les conditions de participation !

    Pour pouvoir postuler pour l’une de ces fonctions, vous devez avoir un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur. Si vous ne disposez pas de ce diplôme, vous pouvez malgré tout postuler pour cette offre. Dans ce cas, vous devez réussir au préalable l’épreuve de carte d’accès. Cette carte d’accès est valable 5 ans, à dater du jour où vous avez reçu vos résultats. Elle permet de démontrer que vous êtes en mesure d’occuper une fonction du niveau de l’enseignement secondaire supérieur.

    Il n'y a pas d'expérience exigée pour cet emploi.

  • Complétez votre C.V. dans votre dossier en ligne

    Pour postuler, vous devez vous connecter via votre dossier en ligne. Si vous n’avez pas encore de dossier en ligne, vous devrez créer celui-ci au préalable.

    Complétez votre C.V. avant de postuler. Si vous avez un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, vous devez en télécharger une copie.

    Retrouvez davantage d'infos sur les diplômes dans notre liste de questions-réponses.

    Vous pouvez demander des aménagements raisonnables de vos tests pour ne pas être dérangé par votre handicap, trouble ou maladie.

  • Cliquez sur postuler

    Cliquez sur le bouton postuler. Si vous répondez aux conditions de participation, vous recevrez ensuite une confirmation d’inscription.

    Si vous ne répondez pas au profil recherché, vous recevrez un message. S’il s’agit d’une erreur ou d'un oubli, vous pouvez toujours adapter votre C.V.

  • 2 étapes

    Les tests sont adaptés à cette fonction et se déroulent en 2 parties : tests informatisés et entretien. Vous devez avoir réussi les tests informatisés pour pouvoir vous inscrire à la partie "entretien".

    Partie 1 : screening informatisé - test informatisé

    Un test de jugement situationnel évalue de manière plus spécifique les compétences « résoudre des problèmes » et « analyser l'information ».

    Vos résultats endéans la semaine dans votre dossier en ligne

    Vos résultats sont disponibles dans votre dossier en ligne endéans la semaine qui suit le jour où vous avez passé les tests.

    Une dispense de 3 ans si vous réussissez

    Le score à obtenir pour réussir est de 50 points sur 100. Si vous réussissez, vous recevez en outre une dispense de 3 ans pour ces tests. Cela signifie que vous pouvez également vous inscrire pour la Partie 2, l'entretien. Cette seconde partie est organisée par région / prison en fonction des besoins de chaque établissement pénitentiaire.

    Une exclusion de 6 mois si vous ne réussissez pas

    Si vous n’avez pas réussi les tests informatisés, la procédure de sélection s’arrête pour vous. De plus, vous devez attendre 6 mois avant de pouvoir participer à nouveau à ces tests.

    Vous souhaitez recevoir un feedback relatif à vos résultats ? Vous disposez de 2 mois après réception de vos résultats pour demander votre feedback.

    Partie 2 : entretien 

    Choisissez l'établissement pénitentiaire de votre choix et cliquez sur postuler

    Si vous avez réussi la Partie 1 (pc-tests) ou êtes dispensé pour la sélection d'assistant de surveillance pénitentiaire - Partie 1, et que vous remplissez les conditions de participation, vous pouvez vous inscrire à la Partie 2, Entretien.

    Nous publions des offres d'emploi par région / prison. Cela nous permet de répondre aux besoins des institutions de manière plus ciblée et plus efficace.

    Si vous êtes intéressé par plusieurs prisons, vous devez postuler séparément pour chacunes d'entre elles. Mais, dans ce cas, vous ne passez l'entretien qu'une seule fois pour toutes les prisons qui vous interessent (uniquement valable si cette possibilité est reprise dans les règlements de sélection des différentes offres).

    L’entretien évalue si vous disposez des compétences requises pour la fonction d’assistant de surveillance pénitentiaire. Il mesure également votre motivation pour la fonction.

    Les tests informatisés de la Partie 1 se déroulent chez Travaillerpour.be, tandis que la Partie 2 (entretien avec épreuve écrite) a lieu au SPF Justice ou en ligne (entretien sans épreuve écrite).

  • Vous avez réussi et figurez sur la liste des lauréats

    Dès que tous les candidats ont passé l’entretien pour un établissement pénitentaire, Travaillerpour.be établit la liste des candidats les mieux classés pour cet établissement pénitentiaire.

    Cette liste est appelée liste des lauréats ou réserve de recrutement. Celle-ci a une durée de validité de 1 an, prolongeable. Travaillerpour.be dresse une liste de lauréats pour chacun des établissements pénitentiaires dans lesquels des postes sont vacants. Si vous avez postulé pour plusieurs établissements pénitentiaires et si vous avez réussi l’entretien, vous figurerez donc sur plusieurs listes de lauréats.

    Travaillerpour.be transmet la liste des lauréats au SPF Justice. Le travail de Travaillerpour.be s'arrête ici. Le SPF Justice est responsable des affectations effectives et vous proposera un emploi dans l’un des établissements pénitentiaires que vous avez choisis.

  • Un examen médical

    Avant d'entrer en service, le SPF Justice vous contacte pour passer un examen médical. Cet examen médical est obligatoire. Si le résultat de celui-ci est positif, vous pouvez commencer à travailler.

  • Une nomination fixe après un stage (statutaire) ou un contrat (contractuel)

    Dans le cadre d'un recrutement statutaire, vous effectuez 1 année de stage. Durant ce stage, vous recevez de nombreuses formations et avez la possibilité de vous familiariser à votre environnement de travail. Durant votre stage, vous percevez déjà le salaire correspondant à votre fonction. Après une évaluation positive de votre stage, vous êtes nommé à titre définitif.

    Dans le cadre d'un recrutement contractuel, vous signez directement un contrat à durée indéterminée.

    Vous retrouverez également plus d'informations sur votre entrée en service sur cette page.

    Si vous n’êtes pas contacté directement par le SPF Justice, vous serez contacté ultérieurement pour entrer en fonction lorsqu’un emploi est disponible pour cette fonction.

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