Assistant de surveillance pénitentiaire

Via Selor, vous pouvez postuler en ligne pour un emploi d’assistant de surveillance pénitentiaire (gardien de prison) dans les prisons belges.

Si vous réussissez la procédure de sélection, vous devez passer un examen médical.

  • Vous avez repéré l’offre d’emploi d’assistant de surveillance pénitentiaire ? Vérifiez les conditions de participation !

    Pour devenir gardien de prison, vous devez avoir un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur. Si vous ne disposez pas de ce diplôme, vous pouvez malgré tout postuler pour cette offre. Dans ce cas, vous devez réussir au préalable l’épreuve de carte d’accès. Cette épreuve permet de démontrer que vous êtes en mesure d’occuper une fonction du niveau de l’enseignement secondaire supérieur.

    Il n'y a pas d'expérience exigée pour cet emploi.

    Pour les recrutements statutaires, vous pouvez postuler via la mobilité interne, en tant que fonctionnaire statutaire d'une autre organisation fédérale.

  • Complétez votre C.V. dans Mon Selor

    Pour postuler, vous devez vous connecter via Mon Selor. Si vous n’avez pas encore de compte Mon Selor, vous devrez créer celui-ci au préalable.

    Complétez votre C.V. avant de postuler. Si vous avez un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, vous devez en télécharger une copie.

    Retrouvez davantage d'infos sur les diplômes dans notre liste de questions-réponses.

    Vous pouvez demander des aménagements raisonnables de vos tests pour ne pas être dérangé par votre handicap, trouble ou maladie.

  • Cliquez sur postuler

    Cliquez sur le bouton postuler. Si vous répondez aux conditions de participation, vous recevrez ensuite une confirmation d’inscription.

    Si vous ne répondez pas au profil recherché, vous recevrez un message. S’il s’agit d’une erreur ou d'un oubli, vous pouvez toujours adapter votre C.V.

  • 2 étapes

    Les tests sont adaptés à cette fonction et se déroulent en 2 parties : tests informatisés et entretien. Vous devez avoir réussi les tests informatisés pour pouvoir vous inscrire à la partie "entretien".

    Partie 1 : screening informatisé - 2 tests informatisés chez Selor

    • un test qui évalue la compétence « observer » : il consiste en un extrait vidéo suivi de questions à choix multiples.
    • un test de jugement situationnel qui évalue de manière plus spécifique les compétences « résoudre des problèmes » « faire preuve de respect » « faire preuve de fiabilité » « analyser l'information » et « atteindre les objectifs ».

    Vos résultats endéans la semaine dans Mon Selor

    Vos résultats sont disponibles dans Mon Selor endéans la semaine qui suit le jour où vous avez passé les tests.

    Une dispense de 3 ans si vous réussissez

    Le score à obtenir pour réussir est de 20 points sur 40. Si ceci est le cas, vous recevez en outre une dispense de 3 ans pour ces tests. Cela signifie que vous pouvez également vous inscrire pour la Partie 2, l'entretien. Cette seconde partie est organisée séparément pour chaque établissement pénitentiaire.

    Une exclusion de 6 mois si vous ne réussissez pas

    Si vous n’avez pas réussi les tests informatisés, la procédure de sélection s’arrête pour vous. De plus, vous devez attendre 6 mois avant de pouvoir participer à nouveau à ces tests.

    Vous souhaitez recevoir un feedback relatif à vos résultats ? Vous disposez de 2 mois après réception de vos résultats pour demander votre feedback.

    Partie 2 : entretien avec épreuve écrite

    Choisissez l'établissement pénitentiaire de votre choix et cliquez sur postuler

    Si vous avez réussi la Partie 1 (pc-tests) ou êtes dispensé pour la sélection d'assistant de surveillance pénitentiaire - Partie 1, et que vous remplissez les conditions de participation, vous pouvez vous inscrire à la Partie 2, Entretien.

    Nous publions des offres d'emploi séparées pour les différentes prisons. Cela nous permet de répondre aux besoins des institutions de manière plus ciblée et plus efficace.

    Si vous êtes intéressé par plusieurs prisons, vous devez postuler séparément pour chacunes d'entre elles. Mais, dans ce cas, vous ne passez l'entretien qu'une seule fois pour toutes les prisons qui vous interessent.

    Avant l’entretien, vous recevez une question écrite et le temps nécessaire pour traiter celle-ci. Cette épreuve mesure vos compétences rédactionnelles.

    L’entretien évalue si vous disposez des compétences requises pour la fonction d’assistant de surveillance pénitentiaire. Il mesure également votre motivation pour la fonction.

    Les tests informatisés de la Partie 1 se déroulent chez Selor, tandis que la Partie 2 (entretien avec épreuve écrite) a lieu au SPF Justice, dans l'établissement pénitentiaire pour lequel vous avez postulé.

  • Vous avez réussi et figurez sur la liste des lauréats

    Dès que tous les candidats ont passé l’entretien pour un établissement pénitentaire, Selor établit la liste des candidats les mieux classés pour cet établissement pénitentaire.

    Cette liste est appelée liste des lauréats ou réserve de recrutement. Celle-ci a une durée de validité de 1 an, prolongeable. Selor dresse une liste de lauréats pour chacun des établissements pénitentaires dans lesquels des postes sont vacants. Si vous avez postulé pour plusieurs établissements pénitentaires et si vous avez réussi l’entretien, vous figurerez donc sur plusieurs listes de lauréats.

    Selor transmet la liste des lauréats au SPF Justice. Le travail de Selor s'arrête ici. Le SPF Justice est responsable des affectations effectives et vous proposera un emploi dans l’un des établissements pénitentiaires que vous avez choisis.

  • Un examen médical

    Avant d'entrer en service, le SPF Justice vous contacte pour passer un examen médical. Cet examen médical est obligatoire. Si le résultat de celui-ci est positif, vous pouvez commencer à travailler.

  • Une nomination fixe après un stage (statutaire) ou un contrat (contractuel)

    Dans le cadre d'un recrutement statutaire, vous effectuez 1 année de stage. Durant ce stage, vous recevez de nombreuses formations et avez la possibilité de vous familiariser à votre environnement de travail. Durant votre stage, vous percevez déjà le salaire correspondant à votre fonction. Après une évaluation positive de votre stage, vous êtes nommé à titre définitif.

    Dans le cadre d'un recrutement contractuel, vous signez directement un contrat à durée indéterminée.

    Vous retrouverez également plus d'informations sur votre entrée en service sur Fedweb.

    Si vous n’êtes pas contacté directement par le SPF Justice, vous serez contacté ultérieurement pour entrer en fonction lorsqu’un emploi est disponible pour cette fonction.