Expert en gestion civile des crises (h,f,x)

Les différentes fonctions prévues au sein des missions de gestion civile des crises sont très variables de nature et vont du management à la formation et au rapportage en passant par le conseil stratégique. Sont également inclus les postes de soutien en matière de gestion des ressources humaines, des finances ainsi que du matériel. Toutes ces fonctions à occuper sont exercées dans le contexte de missions multilatérales (généralement UNO, UE, OSCE, OTAN) qui, la plupart du temps, sont déployées dans un environnement sécuritaire de (post-)conflit et instable. A cet effet, nous cherchons des personnes correspondant au profil suivant:

• Vous pouvez travailler dans un environnement international et souvent complexe, en s'appuyant sur un réseau limité, avec des heures de travail imprévisibles et une charge de travail considérable.
• Vous êtes à même de travailler professionnellement comme membre d'une équipe, de task force et groupes de travail de composition et de culture de travail différentes (p.ex civile-militaire).
• Vous êtes prêt et disponible pour, à la demande de la hiérarchie, prendre en charge des tâches qui font partie des compétences, responsabilités et fonctions du poste.
• Vous pouvez vous familiariser rapidement et emmagasiner, intégrer et traiter selon le cas beaucoup d'informations en peu de temps.
• Vous possédez d'excellentes aptitudes organisationnelles, vous pouvez travailler indépendamment, fixer les bonnes priorités, respecter les délais avec le souci de l'ordre et de la ponctualité.
• Vous travaillez orienté résultat selon la stratégie, les échéances, et les budgets convenus. Vous apprenez de manière constructive de vos propres erreurs et vous pouvez travailler en toute confidentialité avec des informations sensibles.
• Vous communiquez de manière ouverte et transparente et vous partager facilement l'information. Vous cherchez proactivement l'information auprès des autres et la partagez. Vous pouvez travailler efficacement avec d'autres sur base d'objectifs communs et vous promouvez un environnement de travail positif fondé sur la confiance mutuelle.
• Vous réagissez de manière créative face aux défis et de manière efficace et responsable aux situations difficiles et complexes. Vous pouvez faire face au stress et le gérer.

Plus d'info sur la fonction ?
Els Candaele - Coordinatrice gestion civile des crises
Direction politique de sécurité - SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement
E-mail : els.candaele@diplobel.fed.be

Les lauréats de cette sélection pourront participer à la formation préparatoire pour être détaché auprès des missions de gestion civile des crises auxquelles le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement souhaite contribuer. 

Concrètement, la Belgique détache pour une durée maximale de 2 ans des experts, qui sur la base de leur domaine de spécialité et expérience sont en mesure de contribuer à de telles missions dans des situations souvent complexes. Nous apportons ainsi notre contribution à ces pays en situation de crise ou de post-conflit pour qu'ils soient en mesure de faire face à ce type de crises de manière indépendante à l'avenir. Parallèlement, la Belgique contribue à la protection et la promotion de l'ordre juridique international et de la sécurité mondiale.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultats, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Compétences techniques

• Vous avez de bonnes compétences en communication orale.

Une bonne motivation est également importante. (x2)

Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Vous aimez travailler dans un environnement international avec une grande diversité culturelle.
• Vous travaillerez dans une zone de crise, qui peut impliquer un risque de sécurité élevée et/ou des conditions de vie difficile. Une bonne santé physique et mentale est essentielle.
• Vous travaillerez dans un environnement international principalement anglophone. Une bonne connaissance de l'Anglais tant à l'actif qu'au passif, est indispensable.
• La connaissance de la langue russe ou arabe constitue également un atout pour les missions en Ukraine, Géorgie et le Moyen-Orient.

Conditions de participation

Diplôme et expérience requis à la date limite d'inscription :  

• diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

AVEC au minimum 3 ans d'expérience dans l'administration publique, dans les sciences politiques, dans les droits de l'homme ou dans les organisations humanitaires, à la police ou à la défense.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.



Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.





• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

Conditions de travail

La réserve d'experts n'est valable que pour les fonctions de gestion civile des crises.

Après la sélection, vous serez inclus dans notre réserve de participants potentiels à la formation générique gestion civile des crises. En fonction des places disponibles pour cette formation et de votre disponibilité à partir en mission dans un délai court, vous serez inscrit à cette formation.

Après avoir réussi la formation, vous serez inclus dans un pool d'experts civils qui pourront être détachés dans une mission prioritaire pour la Belgique. Vous serez informé des offres d'emploi dans l'une de ces missions, soit via le système informatisé de l'UE (Goalkeeper), soit directement par le SPF Affaires étrangères. S'il s'agit d'une fonction "seconded" et que les critères de sélection correspondent à votre profil, le SPF Affaires étrangères enverra et soutiendra votre candidature auprès de l'organisation concernée.

En cas de sélection pour l'organisme international concerné, il vous sera proposé un contrat de durée limitée (12 mois, renouvelable 1 seule fois pour 12 mois supplémentaires) qui vous permettra d'intégrer le poste auprès de la mission.

Le recrutement se fait en tant qu'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11. L'ancienneté peut aussi être prise en compte.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 38.093,08 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• Transport vers et à partir de la mission + au moins 1 billet A/R pendant l'année

• Per diem (et une éventuelle prime de risque) lors du déploiement dans la mission.

• Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection


1. Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection CNG20046?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

2. Screening spécifique à la fonction


2.1. Event 1: Épreuve informatisée (environ 1h30)

Cette épreuve sera organisée UNIQUEMENT si plus de 30 candidats répondent aux conditions de participation. Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test informatisé : Travailler en équipe, Agir de manière orientée service, Faire preuve de fiabilité et S'auto-développer.

Tenant compte du nombre de places à la formation à pourvoir, seuls les 30 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.


Cette épreuve se déroulera entre le 9 avril et 17 avril 2020. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.



2.2. Event 2: Entretien (Environ 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et technique (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Ceux qui réussissent l'entretien seront inclus dans la liste des candidats pour la formation générique en gestion civile des crises. En fonction des places disponibles pour cette formation et de votre disponibilité à partir en mission dans un délai court, vous serez inscrit à cette formation.

Attention :
Si Event 1 - Epreuve informatisée a lieu : cette épreuve se déroulera entre le 29 avril et 8 mai 2020 (sous réserve de modification).
Si Event 1 - Epreuve informatisée n'a pas lieu : cette épreuve se déroulera entre le 13 avril et le 30 avril 2020 (sous réserve de modification).

Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?

 

Ceux qui réussissent l'entretien (score minimum de 50 points sur 100) seront inclus dans la liste des candidats pour la formation générique en gestion civile des crises. En fonction des places disponibles pour cette formation et de votre disponibilité à partir en mission dans un délai court, vous serez inscrit à cette formation.

Après avoir réussi la formation, vous serez inclus dans un pool d'experts civils auquel le SPF Affaires étrangères peut faire appel au moment où des fonctions vacantes sont publiées pour une mission civile qui relève des priorités belges en matière de gestion civile des crises. La réserve d'experts n'est valable que pour les fonctions de gestion civile des crises.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

La liste des lauréats à cette sélection pour accéder à la formation sera valable 2 ans.

Si vous n'êtes pas lauréat ?

La procédure prend fin : vous n'êtes alors pas invité à participer à la formation et vous ne pourrez pas être détaché par le SPF Affaires étrangères auprès des missions en gestion civile des crises.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 26 mars 2020 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor

Audrey Laduron - Assistante administrative
Tél. : 02 501 87 15
E-mail : Audrey.laduron@diplobel.fed.be

Amandine Demeure - Responsable de sélection
Tél. : 02 501 86 04
E-mail : amandine.demeure@diplobel.fed.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet