Expert comptable (m/f/x)

INFORMATIONS IMPORTANTES

La sélection en vue de l'accession au grade d'Expert (niveau B) comporte obligatoirement deux épreuves : une épreuve générale et une épreuve particulière.

L'épreuve particulière organisée pour le grade d'Expert, fait l'objet du présent règlement.

• Vous établissez et faites le suivi du budget et de la comptabilité en atteignant les objectifs fixés du service
• Vous veillez à la gestion de la comptabilité et vous enregistrez les bons mouvements comptables.
• Vous donnez du support aux collègues et aux personnes externes, vous informez et donnez des conseils/avis en répondant aux questions de tiers, de clients et d'autres administrations concernant les principes de base de la comptabilité.
• Vous réalisez et veillez au suivi budgétaire et, vous assurez à temps la délivrance des documents et des comptes annuels.

Plus d'info sur la fonction ?
Godart Xavier - Directeur FIN
Correspondant CAPAC
https://www.hvw-capac.fgov.be/fr
Tél. : 02/209.15.55
E-mail : XAVIER.GODART@Hvw-Capac.fgov.be

Il y a 1 poste vacant d'Expert comptable au sein du service financier de l'Administration Centrale, de la Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage (CAPAC).

Le siège central de la CAPAC est situé à la rue de Brabant, 62 à 1210 BRUXELLES.

La CAPAC est le seul organisme public de paiement des allocations de chômage. Elle est à disposition des chômeurs qui ne souhaitent pas avoir recours à un syndicat dans le cadre du paiement de leurs allocations de chômage. La CAPAC est constituée d'une administration centrale établie à Bruxelles et de 35 bureaux de paiement répartis sur l'ensemble du territoire. Les missions de la CAPAC sont, à l'instar des organismes de paiement privés, fixées à l'article 24 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage, à savoir :

• Informer le chômeur de ses devoirs à l'égard de l'assurance-chômage et lui transmettre les formulaires, les communications et les documents prescrits par l'ONEM.
• Constituer le dossier de chômage du travailleur et l'introduire dans les délais légaux auprès du bureau de chômage de l'ONEM.
• Payer au chômeur les allocations de chômage auxquelles il a droit.

Pour l'instant, la CAPAC est en plein processus de modernisation. Ceci ouvre donc les portes à d'importants développements et à de nombreux changements au sein de l'organisme. Dans ce cadre, la CAPAC veut, à très court terme, faire appel à de nouveaux talents afin de l'aider à accomplir ses missions et réaliser cette évolution positive.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en oeuvre les solutions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétence technique

• Connaissances de la législation comptable de l'Onem et de la Commission de Normalisation de la comptabilité des Institutions publiques de Sécurité sociale. CFR CIF2013/130
  

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction (x2).

Les candidats doivent impérativement avoir créé et rempli leur compte ‘Mon Selor' pour le 21/10/2019 (date limite d'inscription) au plus tard, et répondre aux conditions de participation suivantes :

1. Être agent définitif nommé au sein de la CAPAC et titulaire d'un grade du niveau C
2. Avoir réussi l'épreuve générale d'une sélection comparative d'accession au niveau B (ex niveau 2+) ou avoir réussi les épreuves de la première série de l'accession au niveau A ou B
   
   OU
   
   Etre détenteur d'un diplôme d'études donnant accès au niveau B. Liste exhaustive des dénominations d'études valables pour la dispense de l'épreuve générale d'accession de niveau B, applicable aux services publics gérés par l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat.
   
   • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
   • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
   • certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
   • diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3ème, 2ème ou 1er degré de plein exercice
   • diplôme de géomètre expert immobilier ; de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
     




3. Se trouver dans une position administrative où l'on peut faire valoir ses titres à la promotion.

Attention: vous devez suivre votre participation à cette épreuve d'accession activement dans votre compte "Mon Selor".

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

EPREUVE PARTICULIERE Minimum requis: 24 sur 40.

Evaluation des compétences: Entretien + préparation.

Matières

Minima requis

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. 

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien. 

Total

24/40

Classement
Les lauréats seront classés, par groupe linguistique, selon les points obtenus.
En cas d'égalité, la priorité sera donnée au lauréat qui, à la date à laquelle les conditions de participation devaient être remplies, avait la plus grande ancienneté de niveau, puis de service et enfin le classement sera établi de manière aléatoire.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Plaintes
Selor accorde beaucoup d'importance à la qualité de ses sélections.
Si toutefois vous avez des remarques ou des plaintes concernant le déroulement d'une sélection, vous pouvez les communiquer au gestionnaire des plaintes de Selor.
Vous trouverez plus d'informations sur le site de Selor www.selor.be sous la rubrique « Contact ».

• Les chefs immédiats doivent communiquer le présent règlement à tous les agents placés sous leurs ordres qui réunissent les conditions de participation, y compris ceux qui sont absents du service.
  
  
• Vous pouvez postuler pour cette accession via votre compte “Mon Selor”. Selor fournit à votre service du personnel une liste des candidats inscrits. Votre service du personnel vérifie les conditions de participation. Les candidats qui satisfont aux conditions de participation sont admis à la procédure de sélection. Si vous n'avez pas encore de compte « Mon Selor », vous devez en créer un. (texte si utilisation de publication cachée)

Pour les personnes dispensées de l'épreuve générale sur base de leur titre d'études, elles doivent joindre la copie de leur diplôme à leur service du personnel.

Toute inscription introduite en dehors du délai fixé sera refusée (voir date limite d'inscription).

• En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :
  
  demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via votre compte ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucune adaptation raisonnable ne pourra être prévue).

  Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
  Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Les demandes de consultation ou de communication sous forme de copie, introduites dans le cadre de la loi du 11 avril 1994 relative à la publicité de l'administration, doivent obligatoirement être introduites personnellement et par écrit dans un délai de deux mois prenant cours à la date à laquelle le résultat du candidat lui a été communiqué par écrit. Les demandes introduites hors de ce délai seront rejetées, étant considérées comme abusives (article 6 § 3, 3° de la loi du 11 avril 1994).

Correspondant Selor 
Virginie Brice - Hr Partner
Tél. : 02/209.13.62
E-mail : VIRGINIE.BRICE@Hvw-Capac.fgov.be 

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet