Rekrutering en selectie via Talentexchange (FAGG) (m/v/x)

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van verschillende rekruterings- en selectieprocedures. Hiervoor beheers je de methodologie en regelgeving binnen de Federale Overheid en deze van Selor zodat je volledig zelfstandig deze procedures kan organiseren en uitvoeren.
• Je bent gecertificeerd om een selectieprocedure van A tot Z uit te voeren.
• Je verzamelt, analyseert en integreert informatie m.b.t. personeelsplanning, rekrutering en selectie om een duidelijk beeld te krijgen van de behoeften van de interne klanten.
• Je geeft advies en informeert de interne klanten i.v.m. het betrokken HR-domein dit om hen te ondersteunen bij de uitvoering van het beleid.
• Je voert verbeteringen uit aan bestaande procedures, modellen, methodes en instrumenten binnen een welbepaald HR-domein om het betrokken HR-proces optimaal te laten verlopen of te implementeren.
• Je volgt de ontwikkelingen en trends op van het eigen HR-domein en je verspreidt relevante informatie onder de collega’s om de expertise van de dienst te vergroten.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling, de implementatie en het beheer van HR-processen en –instrumenten om bij te dragen tot de realisatie van een geïntegreerd HR-beleid in de organisatie.
• Je kerntaak blijft rekrutering en selectie, maar je kan bijkomstig ook deeltaken uitvoeren binnen een HR-project en je leidt eventueel kleine (deel)projecten.

Werkgever Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten

De afdeling P&O maakt deel uit van de tranversale ondersteunende diensten van het FAGG en bestaat momenteel uit 21 collega's, die verdeeld zijn over Franstalige en Nederlandstalige taalrollen. De afdeling bestaat uit een team Managementondersteuning en de cellen Personeelsbeheer, Personeels- en organisatieontwikkeling, alsook de cel Personeelsbewegingen, in de welke je terecht zou komen. Deze cel is voornamelijk verantwoordelijk voor rekrutering, promoties, werkstages, interne mobiliteit en employer branding.

Het FAGG is de bevoegde overheid op het vlak van geneesmiddelen en gezondheidsproducten in België. Het FAGG zorgt, in het belang van de volksgezondheid, voor de kwaliteit, de veiligheid en de doeltreffendheid van geneesmiddelen en gezondheidsproducten.

Het FAGG ontwikkelt een nieuwe werkcultuur die is gebaseerd op de NWOW (New Way Of Working) waarbij welzijn en vertrouwen tussen werkgever en werknemer centraal staan, samen met het verbeteren en ontwikkelen van beroepscompetenties door de uitwisseling van goede praktijken.

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

competenties

• Je creëert en bevordert de groepsgeest door meningen en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je bent in staat interne en externe klanten op een transparante,integere en objectieve manier te begeleiden , hen een persoonlijke dienstverlening te leveren en constructieve contacten te onderhouden
• Je plant en beheert actief je eigen groei door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en neemt verantwoordelijkheid voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je bent gecertificeerd bij Selor om selectieprocedures van A-Z zelfstandig te beheren.

Troeven

• Je beschikt over een goede kennis van het Frans, want je zal moeten samenwerken met Franstalige collega's.

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

1. Analyse van cv's: op vaardigheden en motivatie 

Geef een goede onderbouwing van uw sollicitatie op basis van de functieomschrijving en benadruk, indien van toepassing, uw overdraagbare vaardigheden.

2. Interview (max. 1 uur):

bespreking van je profiel, je vaardigheden, je motivatie, je ervaring en je interesse in de missie.

Gezien het soms grote aantal sollicitaties, informeren wij u dat wij niet ingaan op sollicitaties van mensen die geen deel uitmaken van een publieke organisatie.

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je ten laatste op 20/02/2023 een motivatiebrief en een recent cv naar het volgende e-mailadres: 

talentexchange@fagg-afmps.be met vermelding van de referentie van de vacature.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...