Medewerker voor de dienst Maatschappij opbouw en sociale ontwikkeling - VIA TALENT EXCHANGE (FOD Buitenlandse Zaken) (m/v/x)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Tijdens de opdracht van 12 maanden, zal de medewerker helpen voor de belangrijkste dossiers die verantwoordelijk is voor de follow up van UNAIDS en het thema "Gezondheid" : 

• Institutionele en strategische follow up van UNAIDS – Joint United Nations Programme on HIV/AIDS, in het bijzonder de follow up van de Programme Coordinating Board (PCB) van juni 2022 en december 2022 ; 
• opvolging van het thema "gezondheid" binnen de DGD, binnen de FOD en van partners buiten de FOD, in medewerking met andere collega’s actief in dit domein en in het bijzonder de herziening van de strategische nota “Gezondheid” in 2022 ;
• focal point voor een reeks platforms voor gezondheid en ontwikkeling;
• ondersteuning voor de opvolging van de BE vaccine sharing in het kader van de strijd tegen Covid-19.

In deze context, worden de volgende specifieke taken verwacht als "strategisch adviseur" en "kennismanager/expert":

• toezicht houden op samenwerkings- en ontwikkelingsvraagstukken op het gebied van deskundigheid;
• advies verstrekken over zaken die verband houden met het deskundigheidsgebied;
• deel nemen aan nationale, Europese en internationale bijeenkomsten op het gebied van deskundigheid en, waar nodig, deze te organiseren;
• beheren van kennis en informatie op het gespecialiseerde gebied als contactpersoon in de administratie.

De FOD

De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking behartigt, verdedigt en bevordert de belangen van België en van de Belgen in het buitenland en stimuleert de coherentie van het buitenlands optreden van België als federaal land. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking streeft naar een veilige, rechtvaardige en voorspoedige wereld.

De Dienst Maatschappijopbouw en sociale ontwhikkeling

De dienst Maatschappijopbouw en sociale ontwikkeling (D2.5) maakt deel uit van de thematische directie (D2) van het Directoraat-generaal Ontwikkelingssamenwerking en humanitaire hulp (DGD). Deze dienst behandelt de transversale politieke prioriteiten van de samenwerking, waarbij een drievoudige missie wordt uitgevoerd:

• de strategieën en standpunten van de Belgische samenwerking voorbereiden;
• de politieke dialoog met multilaterale organisaties die partners zijn in de Belgische samenwerking en zorgen voor het administratieve en budgettaire beheer van de betrekkingen met deze organisaties (koninklijke besluiten, betalingen, rapporten, enz.);
• een kenniscentrum zijn binnen de DGD en de FOD voor de thema's en sectoren die onder haar prerogatieven vallen.

De belangrijkste thema's van D2.5 en de bijbehorende internationale organisaties zijn onder andere : gezondheid (WHO, GFATM, UNAIDS) ; waardig werk (ILO) ; onderwijs (GPE) ; Kinderrechten en ontwikkeling (UNICEF); gender en ontwikkeling (VN-vrouwen); bevolking en ontwikkeling (UNFPA); landbouw en voedselzekerheid (FAO en CGIAR).

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Generieke en technische competenties: 

• Kritische benadering van informatie en gevoel voor analyse en synthese;
• Het vermogen om relevante en correcte koppelingen te leggen tussen verschillende gegevensbronnen en informatiebronnen, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen het essentiële en het secundaire;
• Vermogen om duidelijk te schrijven, zonder mankeren, met aandacht voor presentatie;
• Gevoel voor initiatief, beschikbaarheid, flexibiliteit, stiptheid, betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel en discretie, en het vermogen om efficiënt te werken, zelfs onder tijdsdruk;
• Mogelijkheid om een netwerk op te bouwen.
• Goede kennis van het thema gezondheid in ontwikkelingslanden.
• Kennis van de problematiek rond medicijnen, is een pluspunt.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van het opdracht :12 maanden

Het werkregime is bespreekbaar (flexibiliteit).

Loon : 

Het loon blijft ten laste van de uitzendende organisatie, maar de kosten die rechtstreeks verband houden met het uitvoeren van de opdracht, zijn ten laste van de ontvangende organisatie.  Opgelet ! De premies die verbonden zijn aan het uitoefenen van de functie bij de FOD van herkomst mogen niet bewaard worden (bvb bureelvergoeding of kilometervergoeding voor inspecteurs).

Voordelen :

• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werk-uren).
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid voor een fietsvergoeding.
• Allerlei sociale voordelen.
• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
• Flexibele werkuren in een 38-uren week.
• 26 dagen verlof per jaar.

1. Analyse van de cv's en motivatiebrieven op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Meer info: talentexchange@diplobel.fed.be

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Uw kandidatuur indienen voor 2 januari 2022 via onze online toepassing SuccessFactors (link hieronder).

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...