Medewerker voor de dienst Humanitaire hulp (D5.1) - via TALENT EXCHANGE) (FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking) (m/v/x)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Sinds juni 2021 neemt België samen met Finland het voorzitterschap van het Goed Humanitair Donorschap (GHD) op . De GHD is een groep van donoren die tot doel heeft de samenhang en de doeltreffendheid van het humanitaire donoroptreden en hun verantwoordingsplicht tegenover de begunstigden, de humanitaire organisaties en hun binnenlandse achterban te verbeteren. Deze donorgroep komt twee keer per jaar op hoog niveau bijeen (in New York en Genève) en parallelle werkgroepen komen ook enkele malen per jaar bijeen over specifieke thema's (vaak online). 

D5.1 heeft versterking voor 12 maanden nodig om het voorzitterschap (einde in juni 2023) van deze groep uit te voeren. De taken van de medewerker omvatten :

• Logistieke steun voor de organisatie van bijeenkomsten van goede humanitaire donoren (New York, Genève en bijeenkomsten op afstand).
• Beheer van de contacten met de humanitaire organisaties over de thema's van het voorzitterschap (gendergerelateerd geweld in humanitaire crisissituaties, inclusie, enz.).
• Projectbeheer met het oog op het verstrekken van externe expertise over de thema's van het voorzitterschap.
• Ondersteuning van het D5.1-team voor verzoeken in verband met de thema's van het voorzitterschap.

Daarnaast zal de Talent Exchange-missie, naast de GHD-missie, waarschijnlijk ook taken van de dienst bestrijken overeenkomstig de behoeften van D5.1, afhankelijk van de werklast. Deze taken in verband met het toezicht op de geografische, strategische en thematische portefeuilles kunnen ondersteuning van het toezicht op de humanitaire contexten en het toezicht op de Belgische humanitaire financiering omvatten.

Deze functie kan mogelijke missies naar het buitenland omvatten.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

De medewerker die de afdeling D5.1 wenst te vervoegen zal veelzijdig moeten zijn, waarbij de taken centraal staan:

- praktische administratieve vaardigheden (logistieke en organisatorische ondersteuning);

- meer theoretische vaardigheden die rechtstreeks verband houden met de uitvoering van de humanitaire strategie van DGD.

Competenties

• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Troeven

De volgende vaardigheden zijn voor ons een troef:

• Je hebt interesse in de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, haar missies en haar taken.  
• Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,…).
• Je zal werken in een tweetalige/meertalige omgeving. Een goede kennis van het Frans/ en het Engels, zowel actief als passief, is dan ook een pluspunt.
• Je beschikt over goede mondelinge en/of schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van het opdracht :12 maanden

Het werkregime is bespreekbaar (flexibiliteit).

Loon : 

Het loon blijft ten laste van de uitzendende organisatie, maar de kosten die rechtstreeks verband houden met het uitvoeren van de opdracht, zijn ten laste van de ontvangende organisatie.  Opgelet ! De premies die verbonden zijn aan het uitoefenen van de functie bij de FOD van herkomst mogen niet bewaard worden (bvb bureelvergoeding of kilometervergoeding voor inspecteurs).

Voordelen :

• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werk-uren).
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid voor een fietsvergoeding.
• Allerlei sociale voordelen.
• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
• Flexibele werkuren in een 38-uren week.
• 26 dagen verlof per jaar.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Meer info: talentexchange@diplobel.fed.be

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Uw kandidatuur indienen voor 2 januari 2022 via onze online toepassing SuccessFactors (link hieronder)

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...