HRM-medewerker projecten - VIA TALENT EXCHANGE (POD Maatschappelijke Integratie) (m/v/x)

via Talent Exchange
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XNT21159

Langue

Néerlandais

Diplôme

  • Master
  • Bachelier
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme
  • Autre

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Jobinhoud

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

COVID-19 zette ons leven op zijn kop. Zowel thuis als op het werk drong de impact van de gezondheidscrisis diep door. Dankzij onze medewerkers en onze flexibele manier van werken, slaagde de POD MI erin te blijven functioneren ongeacht de uitdagingen van het voltijds thuiswerken.

Wat zal de toekomst ons brengen? Ben je net als wij van mening dat de manier van werken na de gezondheidscrisis er anders zal uitzien dan voorheen?

Een nieuwe hybride werkvorm kondigt zich aan. Als HRM-medewerker kan je deze mee vormgeven door samen met onze medewerkers de huidige processen te analyseren en te herwerken in functie van de noden van een moderne overheidsorganisatie die tegenmoet komt aan de noden van zowel de burger, de werknemer en werkgever.

Samen met het hele HRM-team zet je de medewerkers centraal en werk je aan een performante cultuur binnen de organisatie. Je versterk zo de identiteit van de POD MI. Je hebt daarbij aandacht voor de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie alsook voor het psychosociaal welzijn van de collega’s die deel uitmaken van de POD Maatschappelijke Integratie.

Taken

* Je werkt verschillende projecten uit naar aanleiding van de transitie naar het ‘nieuwe normaal’. Bv. Het uitwerken van een nieuwe telewerkgids,

* Je volgt de huidige ontwikkelingen rond telewerk en hybride werkvormen

* Je zet je in voor de verschillende processen rond kennismanagement.

  • Het uitwerken van een proces rond de overdracht van informatie van een senior naar junior, in samenwerking met een projectgroep.
  • Identificeren van sleutelrollen binnen onze organisatie

* Je informeert, adviseert en coacht medewerkers door het aanreiken van loopbaangesprekken, herintegratiegesprekken,…

* Je werkt mee aan de uitwerking van een geïntegreerd communicatieplan, gericht op onze medewerker, over breed gamma aan HRM onderwerpen, zoals interessante opleidingen, sociale voordelen, lopende selecties…

* Je neemt deel aan relevante werkgroepen binnen de POD

* Je analyseert en bekijkt de huidige HRM-processen, brengt ze in kaart en doet verbetervoorstellen

Werkgever

Je maakt binnen de POD Maatschappelijke Integratie en Armoedebestrijding deel uit van een klein multidisciplinair team van HRM-medewerkers. Deze overheidsinstelling met een warm en sociaal hart staat zet zich in voor de allerzwaksten in de maatschappij : daklozen, mensen in armoede, vluchtelingen, … Ze doet dit door middelen (leeflonen, voedselpakketten, dringende medische hulp, …) te voorzien via organisaties die het dichtst bij de leefwereld van deze kwetsbare groepen staan, alsook door mee beleidsmaatregelen uit te werken opdat deze individuen hun sociale rechten kennen en kunnen uitputten.

Dit sociaal engagement wordt uitgedragen door de 200 personen die voor de POD MI werken. Een kleine organisatie getypeerd door een open geest voor samenwerking over dienstgrenzen heen waar iedereen elkaar kent.

Competenties

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

 

* Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.

* Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.

* Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

* Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.

* Je geeft advies aan je gesprekspartners en je bouwt een vertrouwensrelatie met hen op, op basis van je expertise.

* Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.

* Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.

* Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

* Een goede kennis Frans is een troef

Aanbod

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

 

Duur van het opdracht : 12 maanden

 

Huidige salaris package (zie organisatie van oorsprong)

Telewerk mogelijk 

Procedure

  1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

  1. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Solliciteren

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

 

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 15 novemeber naar het volgende e-mailadres: MI.HRM@mi-is.be

Extra info

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...