Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen toegankelijk voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange<>.
In deze context is de dienst Personeelsbewegingen op zoek naar 5 enthousiaste selectieverantwoordelijken. Je werkt mee aan de uitvoering van de verschillende personeelsplannen voor de Centrale Diensten en de Penitentiaire Inrichtingen.
Je bent verantwoordelijk voor het beheer van verschillende procedures voor de rekrutering en selectie van talenten, met inbegrip van de behoefteanalyse, de bepaling van het profiel, de selectiestrategie (testen en evaluatie van de competenties), de screening van de kandidaturen, het voorzitten van de gesprekken, de feedback aan de kandidaat en de nadere bepalingen voor de indiensttreding.
In die context:
FOD Justitie
Er zijn 5 vacante plaatsen bij de dienst Personeelsbewegingen van de Stafdienst Personeel en Organisatie (SD P&O) van de FOD Justitie te Brussel (Waterloolaan 115, 1000 Brussel).
De dienst Personeelsbewegingen heeft als opdracht:
De ambitie op lange termijn bestaat erin de medewerkers van de FOD Justitie de mogelijkheid te bieden om hun loopbaan te plannen. Daartoe wil de dienst Personeelsbewegingen de motivatie van de huidige en toekomstige talenten koesteren, zich profileren als een onontkoombare partner van de managers en ook opteren voor een retentiebeleid.
De Stafdienst P&O is de motor achter het HR-beleid en de organisatieontwikkeling van de FOD Justitie.
In die optiek biedt de stafdienst P&O het algemeen kader, de methodologische ondersteuning en expertise om aan de noden van de organisatie, de entiteiten, de P&O-diensten, de lijnmanagers en de medewerkers tegemoet te komen en te responsabiliseren op volgende domeinen:
De Stafdienst P&O streeft ernaar een expertise- en ondersteuningscentrum te zijn dat als dienstenleverancier voor P&O-materies uitmunt in klantgerichtheid en vakbekwaamheid.
De FOD Justitie biedt zijn 23 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers. Samen zetten we ons elke dag in voor een rechtvaardige samenleving.
De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.
Maatschappelijk engagement is voor ons belangrijk. De FOD Justitie wil een open en moderne organisatie zijn die meegaat met zijn tijd en inspeelt op veranderingen in de maatschappij.
Vacatures
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen toegankelijk voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange<>.
COMPETENTIES
Gedragsgerichte competenties
Technische competentie
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet! De competentie in het vet en je motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore (x2).
Pluspunten
DEELNEMINGSVOORWAARDEN
Naast het vereiste niveau dien je:
OFWEL te beschikken over het certificaat INTERVIEW;
OFWEL gecertificeerd zijn van A tot Z.
Niveau
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen toegankelijk voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange<>.
Duur van de opdracht: maximum 12 maanden
Contract: Talent Exchange
Werkregime: Voltijds
1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en motivatie
Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.
2. Online gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen toegankelijk voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange<>.
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 09/02/2021 naar het volende e-mailadres: talentexchange@just.fgov.be - met de referentie "Selectieverantwoordelijken".
De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...