JURIST - VIA TALENT EXCHANGE (FOD MOBILITEIT EN VERVOER) (m/v/x)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Je hoofdtaken:

Je bent verantwoordelijk voor het “Enforcement Policy” project. Het doel is een juridisch en strategisch document op te stellen op basis van de bestaande nationale, Europese en internationale juridische instrumenten en de prioriteiten te bepalen van het sanctiebeleid (administratieve boetes en -sancties) van het DGLV. Het betreft voornamelijk het beheer van het project binnen het DGLV (organisatie van vergaderingen, werkplan, documenten opstellen enz.) en het voorleggen aan het managementteam onder toezicht van het hoofd van de Juridische cel van het DGLV.

Je werkt mee aan het opstellen van teksten, juridische adviezen en administratieve procedures met betrekking tot het Belgische civiele luchtvervoer.

Je neemt deel aan nationale en Europese bijeenkomsten om de positie van het DGLV en België te verdedigen

De FOD Mobiliteit en Vervoer moedigt al zijn medewerkers aan om hun potentieel aan te wenden en elke dag zichzelf te overtreffen in de opdrachten die hen werden toegekend.

Door het optreden van haar management, wil deze FOD een organisatie worden waar iedereen zich ten volle kan ontplooien en zin krijgt om zowel zijn technische als menselijke talenten en ervaring ten dienste te stellen van de opdrachten en van de doelstellingen van de FOD. Dit veronderstelt dat iedereen zijn huidige vaardigheden verbetert en er nieuwe ontwikkelt door middel van transversale initiatieven die op grote schaal worden aangemoedigd. Deze initiatieven worden afgestemd op de doelstellingen van de organisatie en worden ondersteund door een onmiskenbaar en zichtbaar vertrouwensklimaat.

Het is in deze vernieuwende context dat wij een jurist zoeken voor de Juridische cel van het DGLV.

De cel bestaat uit 4 medewerkers die onder leiding van de Adjunct Directeur-Generaal en de Directeur-generaal werken.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Generieke competenties

Je hebt volgende competenties verworven of wenst ze verder te ontwikkelen:

• Je kan een project op zelfstandige wijze beheren
• Je slaagt erin een vertrouwensrelatie op te bouwen met je collega’s en met de andere directies en diensten
• Je creëert en bevordert een groepsgeest door jouw mening en ideeën te delen
• Je neemt een flexibele houding aan ten aanzien van veranderingen, je past je gemakkelijk aan in veranderende omstandigheden en diverse situaties.

Technische competenties

• Je bent in staat reglementaire teksten en administratieve beslissingen op te stellen
• Je kan juridische adviezen opstellen

Troeven

• Je hebt een basiskennis van de andere landstaal en het Engels

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van het opdracht : max 12 maanden

Huidige salaris package (zie organisatie van oorsprong)

Telewerk mogelijk 

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

1. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 09/12/2019 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@mobilit.fgov.be  - met het referentienummer XNT....

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...