Soldaat (m/v/x)

Defensie

Federale Overheidsdienst

Vacatures

• Aantal (582) - Vlaanderen (Brasschaat, Tielen, Leopoldsburg, Burcht, Lombardsijde, Kleine Brogel,...)

http://www.mil.be

Geen ervaring vereist.

Je volgt een militaire en professionele opleiding tijdens dewelke je reeds betaald wordt.  

Nationaliteit: EU, Zwitserse Bondsstaat, Ijsland, Liechtenstein, Noorwegen

Leeftijd: maximum 26 op 31/12/2019

Niveau

• Lager secundair of geen diploma

Brutoloon : 1.980 euro.

Tijdens opdrachten in het buitenland ontvangt de soldaat een bijkomende vergoeding die afhankelijk is van de aard en de plaats van de opdracht. Deze toelage kan het loon zelfs overstijgen.

Contract: Statutair

Werkregime: Voltijds

Militair zijn is een avontuurlijke, niet-alledaagse, uitdagende en veeleisende job. Een loopbaan als militair is daarom niet voor iedereen weggelegd.

Je hebt beslist en wilt de sprong wagen, dan word je na je inschrijving uitgenodigd om in het selectiecentrum van Defensie een aantal veeleisende proeven af te leggen. Daarin moet je vooral het beste van jezelf geven.

Tijdens de dagen waarin je die testen aflegt, word je op je medische, fysieke en intellectuele capaciteiten beoordeeld.
De drie testdagen zien er als volgt uit:

Eerste dag

• Medisch onderzoek
• Basistest: om je snelheid en nauwkeurigheid van informatieverwerking te meten
• Test praktisch inzicht
• Psychotechnische testen: om je competenties en persoonlijkheidskenmerken te bepalen
• Pre-oriëntatiegesprek

Tweede dag

• Sportproeven
• Psychotechnische testen: om je competenties en persoonlijkheidskenmerken te bepalen
• Pre-oriëntatiegesprek

Derde dag

• Interview (sollicitatiegesprek)
• Oriëntatiegesprek waarbij je definitief kiest voor welke functies je bij Defensie solliciteert

Voor deze vacature solliciteer je NIET via SELOR. Neem contact op met het Contactcenter van Defensie (0800 333 48) of met een provinciaal Informatiecentrum (adressen vind je terug op de website van Defensie). 

http://www.mil.be/nl/vacature

Diversiteit omvat dus alle mogelijke verschillen en Defensie erkent ze als waardevol. Dit betekent dat er niet enkel ruimte is voor verschillen tussen groepen maar ook tussen individuen. Het gaat over het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich ten volle kan ontwikkelen en over het zo goed mogelijk gebruik maken van eenieders kwaliteiten en talenten.

Het is in de eerste plaats het aan de dag leggen van fair play tegenover alle medewerkers en collega’s door er voor te zorgen dat iedereen met respect en waardigheid behandeld wordt en door iedereen de mogelijkheid te bieden zich ten volle te ontwikkelen. Je kan het samenvatten als: behandel anderen zoals je zelf behandeld wil worden.